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工伤鉴定十级，请问一次性工伤医疗补助金什么时候可以拿到
工伤鉴定十级，请问一次性工伤医疗补助金什么时候可以拿到
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一次性医疗补助金和一次性就业补助金是需要在员工和单位解除劳动关系之后才能领取的。其中一次性医疗补助金是需要员工携带工伤认定书、劳动能力鉴定结果、和单位开具的离职证明向当地社保中心申请的。一般情况下在申请后60天内下发待遇。
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佛山市三水区的十级工伤一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金
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十级12个月的工资，一次性伤残7个月，一次性就业4个月，一次性医疗1个月；本所位于佛山，有需要可以电话咨询
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办理工伤医疗费用报销要多久
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根据我国相关法律和条规，因发生的治疗工伤和康复费用需照国家规定由基金支付。那么办理工伤用报销要多久呢，下面就由律师365小编为您简要一一作答。一、工伤医疗费用报销的程序和所需时间:根据规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区行政的部门申请;如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。申请工伤认定，受理后，60天内作出工伤认定结论。工伤参保职员必须在医疗终结后一年内，由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下，经办机构30日工作完成费用审核结算，次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，费用审核结算则不受30个工作日限制。如后期还需要进行治疗，请到部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。二、工伤医疗费用报销的条件：1、按照规定参加工伤保险;2、因工作遭受事故伤害或者患需进行治疗;3、已经过工伤认定。三、工伤医疗费用报销所需材料：1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件，住院证、出院证;5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;6、经办机构认为需要的其他相关材料。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。如果是或涉及第三伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。综上所述，只有符合条件的参保职工，按照正确的流程提交必需的材料，才能顺利取得该有的补偿。通过以上的简要分析，对于办理工伤医疗费用报销要多久这个民生问题，相信大家都有了初步认识吧。本文由律师365为您提供，仅供大家学习参考，针对性的具体操作和步骤可以详询专业律师和从业人士。延伸阅读： & &
无锡工伤赔偿律师律所：北京市盈科（无锡）律师事务所区域：江苏/无锡/擅长劳动工伤律所：江苏三诚律师事务所区域：江苏/无锡/南长区擅长婚姻家庭
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。下面，律师365为你介绍与工伤赔偿标准有关的知识，希望对你有所帮助。
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您阅读本文耗时：2016年新劳动法工伤期间工资发放标准
发表时间： 15:19:31 文章来源:
《2016年新劳动法工伤期间工资发放标准》是有三思教育网（）为你整理收集：
工伤期间还有工资发放吗?工伤期间工资发放标准是什么?介绍如下，欢迎查看!　　法律依据：《工伤保险条例》第33条：　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：　　1、工伤不是很严重，只有几天。　　如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。　　2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。　　这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。　　3、超过12个月的停工留薪期。　　伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　法律快车小编提醒，如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。　　附：停工留薪期一般是多长时间?　　一、停工留薪期限一般是多久?　　(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。　　(2)伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　二、停工留薪期内的待遇具体是什么?　　(1)停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　(2)停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　(3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　(4)一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。　　三、受伤到评定伤残等级时间相隔特别长的，如何认定停工留薪期限?　　(1)《工伤保险条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。　　(2)劳动者和用人单位有约定停工留薪期限的，按劳动者和用人单位的约定。　　(3)停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
以上关于2016年新劳动法工伤期间工资发放标准的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
工伤法律门户从自治区人力资源和社会保障厅了解到，新疆自治区继续调整工伤保险待遇，这是新疆2004年以来第10次调整工伤保险待遇。调整范围：日前已按月享受伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，从日起执行。【调整标准】…
赔偿标准医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤残补助金：…
工伤赔偿标准是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现在鹤壁市实行的工伤赔偿伤残待遇标准是怎样的呢?具体内容请大家阅读下文了解。&…
赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：..…
　1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)　　工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。　　2、伤保险待遇申领(一..…
　　(一)一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月　　按月享受伤残津贴(按月支付)　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%…
常德工伤保险一至四级伤残津贴待遇申领材料　　1、工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);　　2、《工伤认定决定书》;　　3、《常德市工伤保险待遇申报表》;　　4、《劳动能力鉴定结论书》;…
　1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)　　工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。　　2、伤保险待遇申领(一..…
湖南省益阳市（资阳区、赫山区、南县、桃江县、安化县、沅江市），2015年湖南省益阳市工伤一级至十级伤残及死亡赔偿标准：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待..…
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(一)一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月…
赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成..…
赔偿标准一级至四级伤残1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工..…
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一次性工伤医疗补助金申领流程
【承办机构】：区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心
【办理业务】：申领一次性工伤医疗补助金
【办理时间】：法定工作日上午9：00－11：30 下午13：30－16：30
【咨询电话】：12333
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一次性工伤医疗补助金申请条件：
1、已被认定为工伤或为老工伤；
2、事故发生时按规定缴纳社保费；
3、用人单位按规定缴纳工伤保险费。
一次性工伤医疗补助金申领资料：
1、身份证复印件；
2、双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；
3、辞职报告或证明与用人单位解除劳动关系的证明；（职工提出与单位接触劳动关系的需提供）；
4、该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（如45周岁以上女性工伤人员的用人单位需提供）；
5、工伤人员签收的已垫付的相关凭证（用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的）；
6、委托他人办理的需提供委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（单位代办不需提供）；
7、工伤职工本人上海银行账户；
8、《工伤保险待遇申请表》。
一次性工伤医疗补助金申领流程：本人/单位经办人/委托人携带上述资料到区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心申请即可。
相关问题回复：
一、去社保局领取一次性工伤医疗补助金需要什么证件？
【回复】：申办人携带身份证复印件，双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章），辞职报告或证明与用人单位解除劳动关系的证明；（职工提出与单位接触劳动关系的需提供），该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（如45周岁以上女性工伤人员的用人单位需提供），工伤人员签收的已垫付的相关凭证（用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的），委托他人办理的需提供委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（单位代办不需提供），工伤职工本人上海银行账户，《工伤保险待遇申请表》资料即可。
二、我在15年在指导员工时被机器压伤手指，鉴定为10级工伤。我想问：到哪里申请一次性工伤医疗补助金，申请时大体要经过那些步骤？
【回复】：本人/单位经办人/委托人携带上述资料到区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心申请即可。
三、5月份发生工伤事故，11月经工伤伤残评为10级残，12月份辞职，现在除能申请工伤伤残补助金外，现在还能申请一次性医疗补助金吗？
【回复】：根据《》规定，只有符合已被认定为工伤或为老工伤，事故发生时按规定缴纳社保费，用人单位按规定缴纳工伤保险费都可以申领。“如何申领一次性工伤医疗补助金？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐}