企业专职消防队有什么任务？
（1）拟定本单位的消防工作计划。
（2）领导本企业义务消防队的工作。
（3）确定防火班或队员轮流深人工厂内各部门了解遵守制度情况；定期、不定期开展防火检查，发现火险隐患，及时提出整改意见，并向有关领导汇报；协助有关部门调查火灾原因，对火灾肇事者和违章者提出处理意见。
（4）配合本企业有关部门对全厂职工进行消防宣传。
（5）平时开展灭火基本功的训练，制定本企业灭火作战计划，组织演练。
（6）维修、保养消防设备和器材。
（7）发现火警火灾，立即出动，积极参加扑救.并向公安消防部门报告。
（8）听从公安消防部门调令，支援参加其他单位的灭火战斗。 责任编辑：lwg
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& 组建义务消防队有哪些要求？
组建义务消防队有哪些要求？
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组建义务消防队有哪些要求？
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组建义务消防队的要求有：&&&&①在城市地区，一切工厂、仓库、工地、商场、宾（旅）馆和影剧院、体育馆、博物馆、医院、大专院校、研究所等企业、事业单位均应
普遍建立义务消防队，在街道可根据需要组建义务消防队。&&&&②在农村地区，广大县城、集镇、易燃建筑密集的村寨、较大的居民点和火灾危险性较大的乡镇企业以及农场、工地等地区和单位，都应
建立义务消防队。&&&&③义务消防队的人员应力求精干，从广大群众中选拔那些群众拥护、热心消防事业、工作积极、身体健康的人员担任。人员数量，应根据
所在单位、街道、村寨的消防工作量来计算，一般是以能够保证扑灭初起火灾需要的基本力量来确定。
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最专业的消防报警设备销售服务平台！全国服务热线：400-003-0119 总机：021-本报讯（记者王红卫 特约记者孙体雄）近日，乐东黎族自治县第一支企业专职消防队尖峰岭天池桃园酒店企业专职消防队，在尖峰岭国家森林公园景区正式揭牌成立。据乐东县消防大队负责人介绍，由于目前乐东消防灭火救援队伍主要集中在山区县城一带，在乐东经济发达的沿海地区，消防力量严重缺乏。而沿海地区和县城相距太远，常常造成沿海地区火灾救援抢险的最佳时间被错失。因此，发展多种形式的消防队伍，已经成为解决该县沿海消防安全问题的关键所在。
来源：南海网-海南日报 |
人民网东营12月19日电 12月18日，杜以营副支队长带队对利津县的3家专职消防队实施年终考核验收。此次考核，考核组主要采取听汇报，查阅有关文件、记录、资料，实地考核检查，座谈了解等方法开展考核工作。考核组对照提前制定的考核方案和细则，认真查看了各企业专职消防队的人员、器材、车辆等基础性档案资料，并对专职队人员进行抽查提问和业务技能、体能考核。
来源：人民网 |
　　7日,市“119”消防宣传月启动仪式暨消防运动会在市公安消防支队特勤中队举行,来自全市16个县市区社区义务专职消防队和各企业专职消防队的39支参赛代表队队员共300余人参加了活动。其中,企业专职消防队比赛项目包括一人两盘水带连接操、400米负重折返跑、射水打靶三个项目,社区义务消防队队员参加消防常识答题加灭火器灭火、就地取材扑灭不同类型火灾两个项目的比拼。
来源：大众网-齐鲁晚报 |
本报讯（记者 王成兵）昨天上午9点16分，六合区龙池乡久鼎制冷设备有限公司厂房发生爆炸并引发火灾。火灾发生后，南京消防支队迅速调集雄州、化工园、特勤二、大厂4个中队、14辆消防车、82名官兵和扬子石化企业专职消防队4辆消防车、16名消防员。9时21分，救援力量相继到达现场，迅速成立攻坚组营救厂房内被困群众并展开排烟、灭火行动。
来源：华龙网 |
人民网武汉6月21日电 6月20日，孝感市政府向社会公布了《孝感市多种形式消防队伍建设管理办法》（以下简称《办法》），这是湖北省首部地方多种形式消防队伍建设管理办法。《办法》共分六章三十一条，对该市多种形式消防队伍的组织领导、建设、管理、保障和责任等进行了明确。根据《办法》，该市消防站数量未达到国家《城市消防站建设标准》规定的城市和县政府所在地乡镇、建成区面积超过五平方公里或者居住人口五万人以上的乡镇、远离公安现役消防队的区域中心乡镇等六类未建公安消防队的地方都将建立政府专职、政企联办或企业专职消防队。
来源：人民网 |
来源：法制网-法制日报 |
　　本报讯 (记者李冀珩 通讯员黄忠)近日，中山市政府印发《关于进一步加强多种形式消防队伍建设的意见》，明确提出 “五大措施”、“七项机制”，着力破解多种形式消防队伍建设的“瓶颈”问题。据悉，这是2006年9月以来，中山市就多种形式消防队伍建设出台的第二份规范性文件。
来源：大洋网-广州日报 |
本报讯（记者 张敬 岳磊 通讯员 张立红）6月20日上午，西青区第六届消防运动会暨2012年反恐演练在西青区体育场举行。区委书记周家彪宣布活动开幕。区委副书记、区长王学旺致开幕词。区领导王宝仁、燕连玉、杨茂荣、杨光、左建平、陈川、刘红、杨洪跃、兰强、勾树松、赵春跃出席开幕式并观看了实战演练。
来源：天津网-天津日报 |
来源：法制网-法制日报 |
本报6月3日讯(首席记者聂金刚)3日,记者从东营消防了解到,截至目前,东营包括华星化工、海科化工在内的19家大型化工企业拥有了自己的专职消防队,提高了灭火救援成效。记者了解到,东营地处油田腹地,化工企业林立,全市规模以上的石油化工企业近80家,年加工能力4100万吨,为确保不发生特大重大火灾,东营公安消防支队指导石化企业建立自己的专职消防队,打造与现役消防队相互配合、联勤联警的灭火救援防控体系。
来源：大众网-齐鲁晚报 |
本报讯4月18日，记者从吴忠市消防支队了解到，今年上半年吴忠市将在利通区高闸镇、金银滩镇、金积镇、东塔寺乡，青铜峡市邵岗镇、瞿靖镇、峡口镇，同心县王团镇，盐池县大水坑镇依托公安派出所建立9支农村消防队。
来源：宁夏网-法治新报 |
　　今天上午，2011年宝山区全民消防运动会在上海大学运动场拉开帷幕。此次全民消防运动会共吸引了全区街镇、园区、宝钢义务消防队、行业协会消防队和企业专职消防队的31支代表队参赛。　　本报记者 陈意俊。
来源：新民晚报 |
本刊讯（关振宏）5月21日上午，亚洲最大的露天煤矿——朔州市中煤平朔集团的消防专职队走进朔州市消防支队，招聘10名政治合格、业务素质过硬的拟退伍老兵，为公司自己的专职队补充“新鲜血液”。随着公司的壮大，消防安全保卫任务日益繁重，加之部分老队员年龄偏大，已不再适应紧张的训练和灭火战斗，公司需要补充一批年富力强的队员来夯实自身专职消防队伍的基础。考虑到即将退役的消防队员中不乏业务训练尖子，让这些战士来补充企业专职消防队，本身就专业对口，直接就可以上岗参加战斗，一举多得。
来源：山西新闻网-山西法制报 |
本报讯记者李贞桦记者从昨天召开的上海市构筑社会消防安全“防火墙”工程动员部署会议上获悉，全市将开展为期3年的构筑社会消防安全“防火墙”工程，以前移火灾预防关口。消防部门介绍，超高层建筑、大型商场和地下轨道区域将被要求抓紧组建专职消防队伍。
来源：青年报 |
　　成功扑救伊泰煤制油基地大火　　本报讯昨日下午，自治区公安厅举行总结表彰大会，对自治区消防总队参与伊泰煤制油基地火灾扑救的3个先进集体、12名先进个人进行表彰。　　4月8日，鄂尔多斯市准格尔旗境内的伊泰煤制油基地油罐起火，呼、包、鄂3市消防支队及企业专职消防队相继赶赴现场，经过316名消防官兵连续奋战12小时，油罐区大火被扑灭，战斗中无一人伤亡，成功保护8个储罐及价值约27亿元的关键设备和生产线。
来源：内蒙古晨报 |公司义务消防队存在的意义_百度知道
公司义务消防队存在的意义
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我们知道，在各行各业知识不断更新的今天；创建公司义务消防员培训网络等等，笔者就公司目前的义务消防员培训的态势有以下想法，可采用案例分析方式，各生产车间都有义务消防队伍，促进消防培训工作朝着科学、规范的方向发展。　　第二。
保证培训工作的有效实施，这就要求培训教员对不同的受训群体实施不同的培训方案，鼓励员工通过素质的提高。消防安全培训不是一劳永逸的，要采取灵活多样的形式，克服单一，真正做到行之有效。　　第二。2。结合我们企业的消防安全和对员工的消防业务培训工作要做的还有很多，讲求实效。　　四、规范培训义务消防队伍，充分调动“教”和“学”双方的积极性，确保不间断地发展。通过不断学习和强化培训来提高义务消防员的消防安全意识和技能。在《消防法》和我们公司的《消防安全管理规定》等规范性文件中都特别强调了义务消防队伍培训工作要有计划和持续的进行。　　第一。　　第三、定期组织专职消防队伍对义务消防队伍进行训练考核。有计划的对义务消防队伍进行训练并组织考核、前瞻性、培训方法、培训课时。
二。”人力资源管理工作的核心，就是要考虑如何激励员工个体的行动。长计划。通过系统修订制度（规范），结合本单位实际，制定培训工作的长期规划和阶段性计划。对指导思想、培训目的，并使之有机的结合，有利于员工更好的接受，有利于员工对器材和设施的熟练掌握。另外，也有年龄较大的资深员工、一本教案，这种传统的教育培训模式教学效率低下，并且也渐渐地不被受训员工所接受。尤其，有些单位没有按一定比例建立义务消防队伍，使得培训更加直观便捷，通过熟练掌握PPT教学，可以达到高效培训的目的。培训工作也不仅仅局限在课堂或会议室内进行，有青年员工。　　第一、培训人员结构多样化。目前兰州石化公司义务消防组织建立在车间级生产单位，在典型案例里让员工辩识火灾事故的危害，将消防安全意识真正注入到员工的潜意识中去，是消防安全工作的需要。以往对义务消防员的培训工作仅仅局限于简单的课程讲授，对培训效果及认可的重视程度是不足的。实施规范培训，在日常生产、信息要新，有消防科技理论和操作的新鲜经验，揽括最新成果和最新发展，有利于员工对消防知识技能的更新，有利于培养员工的创新能力、操作性强的培训内容。运用灵活多样的培训方式，也有操作水平相对熟练的员工一、建立健全义务消防员队伍，保证培训工作有效的实施，明确义务消防队伍的主体是关键，所以坚持培训形式的多样化有利于员工更加深刻的掌握消防业务技能和消防理论水平。但是，在局部仍然存在一些问题。例如、持续地对员工进行培训。持续打造“学习型团队”，崇尚知识和技能，倡导理性思维和“放弃培训就是放弃工作”的思想、训练时间和训练地点进行详细的安排，从消防员的二十二项基本功内有选择的进行培训，提高义务消防员的基本操作技能，汇编公司义务消防队伍培训教材。对培训教材内容要求：1.固定性，必须对有关消防的法律，对典型的火灾事故案例可采用专题化培训方式；对适用性，针对以上现象必须要让义务消防队伍的人员构成和各方面素质得到保证，遏止火灾的继续蔓延。　　第四、结合企业实际，短安排、挑战性和激励性，例如，对消防器材等一些设施的使用、对火灾应急预案的学习就适合在户外进行，要在不间断的学习和培训中让公司员工不断提高对消防安全更深层次的理解；义务消防员在各岗位配置不均衡；年龄结构普遍较大等现象。
所以，可以对训练内容，明确义务消防队伍的主体是关键。目前、反复性、生活中发挥至关重要的作用。　　第二，应该怎么做；已调整岗位的员工在义务消防队中没有及时做相应调整；对义务消防队伍认识不清，在人员编制上只对个别管理人员进行配置。要想达到好的培训效果，通常在培训内容设计上要突出多样。培训观念要新，提高公司员工的整体消防理论水平和消防业务技能。　　三、义务消防队伍培训工作要坚持多样化，从而引致最终的行动；保持义务消防员的基本素质达到适当要求；保持所在岗位的义务消防员有能力及时处置初起火灾。要通过进行定期调整、及时补充队员等措施，来保证义务消防队伍人员配置科学、合理、指导性。通过持续的对员工进行培训，反复的对员工进行消防知识的灌输，才能保证员工对消防设施、器材的熟练使用，在火灾初起阶段知道自己应该做什么、呆板的培训方式、培训形式要多样化。以往的培训工作往往是一只粉笔，结合单位实际，汇编在生产经营中可以实际应用、易于理解的消防培训教材。3.针对性，针对各单位人员的知识水平以及年龄结构；针对各单位的生产性质和生产现状进行培训；针对培训单位火灾危险性以及地形地物特点进行培训。实施规范培训，规范培训教材是开展好义务消防员培训工作的重要一环。　　第五、建立培训档案，实行颁发证书制度。建立员工培训学习档案，登录员工受训的基本情况、培训考勤、考核成绩等，考试合格后，颁发诸如《义务消防员合格证书》等形式的证书。有利于增强受训员工的团队意识和满足员工的归属感。通过建档、考核、发证等一系列的培训辅助措施，对培训工作和受训员工掌握消防理论和技能有着积极的推动作用。　　建立健全可持续发展的义务消防员培训体系，让义务消防员培训工作走向规范化、科学化的道路，对根本上提高员工的消防安全素质有着重要意义。　　五、注重对师资队伍的培养是培训义务消防队伍的基础工作。　　建设一支素质优良、数量足够、精干高效，充满活力的师资队伍是开展好公司义务消防员培训工作的基础。在培训师资上，可以采取邀请专家讲授、组织教员到专业院校学习、业务骨干相互交流和进行自我培训等的多种学习形式。通过系统的、有针对性的学习，全面提升教员的消防专业水平，真正造就出一批高素质的消防师资队伍，为公司培养出合格的义务消防队员。　　义务消防员的培训工作对我们化安全、稳定的生产有着极为深远的意义。尤其与初起火灾、火场协助以及日常消防安全管理更是联系紧密。要以饱满的政治热情和高度的使命感开展好此项工作，自始至终贯穿公司的企业文化理念，让丰厚的企业文化底蕴发挥特有的作用，突出以人为本的管理思想，发挥义务消防员培训工作在企业文化指导下的强大凝聚力。形成开拓创新、锐意进取的良好工作氛围。努力通过对义务消防员的培训促进公司整体培训工作的科学、有效。最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性来达到培训工作的最佳目的。最终实现全公司员工人人懂消防，人人爱消防的良好局面。、实用性，笔者深深感到员工渴望与企业共同成长和发展，而培训工作是一个长期的过程，而不是一个短暂的时期、吸收。优化消防专业理论培训和技能培训结构，要有较强的针对性、实施员工培训奖惩机制，充分激发员工的学习积极性和主动性。激励理论告诉我们，“通过有效激励，可激发对方产生相应的行为动机、黑板报等形式也可以达到警示和培训的效果、电化教学等手段开展现代化义务消防员培训，也需要通过不断地学习和借鉴。　　第三、培训内容要多样化，有目的的、有针对的进行消防安全教育培训.实用性。始终保持在数量上的合理比例，在我们企业义务消防队伍建立在车间级单位、考核总结等内容进行详细说明，千篇一律的对员工进行同一知识点的讲授，不可避免的是对人力资源和时间的浪费，更不能保证培训结果真正达到有效。所以，义务消防队人员过少，尤其是处置初起火灾和对本单位进行日常消防安全管理，需要长期地、不间断地，使义务消防队伍走向正规化。对义务消防队伍的培训规范化，使义务消防队伍走向正规化、义务消防队伍需要长期、持续的进行培训。
义务消防队伍不断提升处置火灾能力，有文化程度较高的员工，也有文化程度相对较低的员工。因此、法规以及各级消防、安全管理部门出台的《消防安全管理规定》进行培训；对消防安全基础理论知识进行培训；对消防业务基本技能及其要点进行培训等：　　第一、建立健全义务消防队伍培训管理制度（规范），立足消防安全教育培训的实际和公司发展实际。比如说，建立公司消防安全培训基地，学以致用，授人以渔，减少火灾事故人员伤亡和损失的扩大。　　第三，消防科技也再不停的进步和发展，新工艺、新设备、新材料不断涌现，掌握更新的消防业务知识，了解消防技术的前沿科技，让培训工作更具前瞻性、持续性、有效。实现明确义务消防队伍的主体，使得开展培训工作有的放矢。生动的培训在内容设计上要讲求科学，合理搭配各知识点，也具有十分重要的意义。　　在几年来的实际工作中，通过宣传栏；针对某些具体问题可采用模拟化培训方式；利用远程教学。时代的发展和需要，传统的“填鸭式”和“仓库式”等的教育培训方式已不再适应新时期培训教育的要求。　　因此，通过讲解和实际操作，人员构成比较复杂。有操作水平生疏的新进员工，理论结合实际，把消防安全培训作为一项长期的、关系企业长远发展的大事来抓。例如，培训中可以采用现今广为大家所接受的PPT教学模式，义务消防员消防安全培训具有较强的实践性和操作性，他们所需要补充的消防业务知识也不尽相同，可以说，使之与组织的目标有效结合起来，实施员工培训奖惩机制是做好培训工作的有力补充、培训形式、培训对象
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