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左手食指和中指断肢再植定几级伤残
山东&09-21 15:36&&悬赏 0&&发布者:158063…… & 回答:(3)
左手食指和中指断肢再植定几级伤残
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[福建-福州]
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这应当由司法鉴定。
[江苏-常州]
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[山东-济南]
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你好，断指再植要看恢复功能情况。
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17）一手食指2～3节缺失【工伤七级】标准；17）一手除拇，有两指近侧指间关节无功能；【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1&#47：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形：16）一手除拇，有两指近侧指间关节离断、食指外，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；【工伤八级】标准；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后;2缺失、食指外
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脚食指和中指截能定几级伤残、补偿标准是多少？
10-02-03 &匿名提问
应该算七级或八级伤残，补偿要看当地的工资标准。
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左手中指不全能定几级伤残怎么个赔偿法
左手中指丛指尖关节(应该是中指第三节关节吧)断掉了，在医院接上了，但是指尖关节不能打弯了，而且中指短了一节，现在中指和食指一样长，这算几级？我一天一百六十元，，我们农民工在外打工都没有的，我该让老板赔偿多少钱？请给解答一下，谢谢了
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遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。
律师代理权限分一般代理和特别授权：
一、一般代理
一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。
二、特别代理
特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。
您可以根据您对律师的判断，自主选择一般代理或特别授权代理；律师365为您优选信得过的好律师，24小时免费咨询热线400-64365-60
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律所：江苏万仕邦律师事务所
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【基本案情】
2016年9月万某进入佛山某电器公司上班，从事落线岗位，于日在公司仓库取槽纸机加工好的原材料时，被槽纸机切刀切伤左手食指、中指，受伤后在南海区罗村医院治疗，诊断为：1左示中指末节完全离断伤，共住院14天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级；停工留薪期为2个月。
公司没有为万某购买社保，万某工资发放形式现金发放，月平均工资为3700元。
事故发生后，公司为万某支付了医疗费。未继续支付叶某的其他费用损失。为挽回损失叶某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁请求】
1、请求裁决被申请人支付申请人交通费：2000元；
2、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费：100元/天×14天×70%=980；
3、请求裁决被申请人支付申请人住院护理费：100元/天×14天=1400元；
4、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资：3700元/月×2个月＝7400元；
5、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：3700元/月×9个月=33300元；
6、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金：3700元/月×2个月=7400元；
7、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：3700元/月×8个月=29600元；
8、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：99 元；
9、请求裁决被申请人支付申请人自日至至解除劳动合同期间（暂计算至2017年10月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：3700元/月×1.5个月=5550元；
以上费用共计87729元。
经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山某制品有限公司一次性支付71000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。
【律师解析】
1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇；
2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月；
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