我99年毕业,2001年开始做会计,一直很努力,在一私营企业做了6年,可是也没有什么机会,其实有机会也轮不到我,早让有关系的跟顶了.　　伤心之余,去年1月就离开了那家企业,去上海待了一年,因为我已经结婚了,所以在外面工作不是长久之计,今年4月我又辞了工作,现在在家休息,准备要个小宝宝..　　说实话，感觉干这行挺没劲的，也没什么前途。去年一直在努力考CPA，现在想放弃了，不想过得太辛苦。目前我已经考取了会计中级职称。　　大家都是什么情况，都有什么打算呢？
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　　先顶下~!
　　要有前途就得努力啊!　　　　
　　做这行确实没什么前途,压力大,责任大,太辛苦,赚钱少!　　
　　也不要太悲观，女性若想走上管理会计的位置确实不容易，因为现在的财务工作涉及的面太广了，需要专业知识外还需要沟通能力、公关能力等多方面的综合能力，若仅仅做个会计还是可以的，至少会计的职业周期较长。　　
可几十年仅局限做个普通会计不是大多数的意愿，所以往往会很悲观，看不到希望......
　　尽量往职业经理人方面努力吧
　　会计应届毕业生，看你的帖子都不想做会计了。哎。。。。
　　真没什么希望，过两年创业去，老这样混，连老婆孩子都养不起。
　　我也不知道前途在哪里。
　　昨天听说小我10岁的表弟中专毕业了，学的汽车修理，月薪6000，呵呵，真的不知说什么好，他连初中都没读完，花钱读了个中专。　　以后有孩子了，一定培养他好好做人，干什么都不要干会计，太痛苦了。　　如果再年轻几岁，我也去修车，呵呵　　
　　如果不能全面发展当个经理或者总监的话，真的没前途
　　我才考了会计从业资格证,接下来,我要怎么走我的路,真的很迷惑,现在一直做着出纳的工作,想转行,一时又有点下不了决心,因为明年打算自已做点小生意,不想再这样帮私人打工,各位有经验的前辈,可有什么高见
　　让你们说的我们好害怕没有工作啊　　我明年才毕业
　　看了这个帖子我也不知道什么感觉,原先的时候自己想呀，财务做个2-3年就够了,在做其他的.可是做着做着就10年了.换过4个单位.生产\流通\事务所\建筑\房地产,但是收入还是没有怎么提高呀.但看看身边的朋友,做外贸的.做生意的日子都混的不错呀.想想这个职业还真没有什么前途.　　是的会计好象一定要大会计方向发展,或者是总监或经理才有花头.但大部分人都是个普通会计.而且薪水低.他们也在努力,并不是说这些人不在努力呀。　　看来有机会还是自己做点别的什么生意.
　　还以为做会计的蛮好的，原本想改行做会计了呢，现在看来也不怎么样。
　　正在打算转行做会计,应该说正准备好好学会计,以后想从事这个行业.是不是一定要考到注册会计师才有前途呢?
　　个人认为,现在做会计可以为以后创业打基础,不想做一辈子的会计.　　本人去年毕业,目前是一个小公司的会计负责人.
　　我也不想做会计了，工资太低了，压力又大~不值得~
　　现在这种消费水平还有那么多单位开2000左右的价，1000多也都有，什么世道啊，还要求几年的工作经验~唉~
　　各位认为女孩子做哪一行比较好呢，工资也会高一些？？
　　也做了几年会计了,始终都是混混,又不想费心思钻营,没意思透项,注会也不想考了,不如自己找点什么做的好.
　　会计真没干头，不过还能干什么呢
　　我今天才毕业，进了这个公司，我们的分部财务主管才36岁多这样吧，但是看起来就和我妈一样，甚至看起来更老，再看看周围的“前辈”们，会计催人老吖。。。　　
　　作者： O大学生了没O
回复日期： 23:29:00
　　　　　　我今天才毕业，进了这个公司，我们的分部财务主管才36岁多这样吧，但是看起来就和我妈一样，甚至看起来更老，再看看周围的“前辈”们，会计催人老吖。。。　　————————————————————　　见过一家公司的财务主管，小女孩子一个，看上去二十五六的的样子吧，还挺有几分姿色。　　
我们公司的财务MM，个个打扮得花姿招展，谁说会计催人老，你去医院看看那些才是真正的大妈哩
　　我也是考了中级好几年了，却是对会计越来越没兴趣了，上班都象是在混日子，不知道该何去何从`
　　残疾人基金一张245 6.6,工会经费一张1164，查帐补收增值税一张6835.03，补收所得税12280.09，增值税/所得税滞纳金各一张797.96。怎么做分录。
　　会计中级职称这么啦，　　
　　深有同感　　没意思
　　我正在考cpa
　　是不是做会计行业的人都很小气的啊,精打细算的
　　考上CPA恐怕也不乐观？？？？
　　作业务得就是造孽
　　本人下期大四，会计专业，看了以上的贴，前途渺茫。。。。
　　注会赚的很多的，我之前在东奥报名学习的，通过了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)猎头给财务人员职业发展方向的建议
　　据一些职业介绍所和人才交流中心的统计表明，近一两年，普通和初级财务人员的求职出现供大于求的趋势。与之形成鲜明对比的是，猎头公司为客户寻找推荐高级财务人才，却出现了供不应求的态势。
　　据了解，外商驻京办、会计师事务所、投资公司等各类企业都在招聘财务和财务管理人员。各重点大学、名牌大学的财务本科生、生供不应求，而非重点大学和民办大学的毕业生的就业机会就稍差一些，且职位多是出纳、收银一类的工作。
　　我们不妨先分析一下一则招聘广告。这是一家独资公司招聘高级财务经理的职位描述：良好的高等教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。
　　从中我们不难发现，符合这样条件的人员没有5年以上工作经验是不可能达标的，起码也得30岁左右或更年长一些。显然，获得这份工作的同时，也可以得到不菲的薪水。猎头公司在完成客户订单时发现，外企公司所需要的高级财务人员一般有财务副总经理、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等，招聘职位主要集中在一些外国跨国公司在中国的投资公司或者是合资公司、独资公司，特别是那些生产型的企业。
　　对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业的那一天起，就该朝这个方向去努力。在此，猎头们提出了这样一些建议：
　　最好是学财经或MBA出身的专业人士，并应该从财务最基础的工作做起。经过五六年的专业工作积累，并已经得到提升，30岁左右时你就会引起猎头公司的注意。
　　仅仅掌握电算化(如安易、用友等)的知识和考取职称是不够的，同时应多熟悉西方财务作业的环境。
　　利用业余时间学习外语，特别是提高外语口语能力。试想，一个要参与高层管理和决策的经理人，如果不能用流利的外语与外界或上级交流，那就不可能实现有效的管理。猎头公司在挑选目标时，如果候选人的外语不能过关，他们肯定是要放弃的。
　　关于财务分析方面。在我国的财务和金融教育中，还没有把财务分析作为一门课程教授给学生，师资力量也较为薄弱。而外企公司对此类人员的需求却远未满足，目前从事此项工作的人员大多是转行而来。因此，有必要提醒财务人员的是，别尽忙于财务的核算业务，完全可以不失时机地、有意识地做一些财务分析的工作，既有利于增长才干，又有利于增强自己的竞争力，这是今后几年、乃至十几年的热门职业。
　　最好持有CPA证书，如果你通过了ACCA，将会更有利于你的工作。在中国，每年能通过英语国家承认的ACCA证书的人十分有限，猎头公司和用人单位都不会轻易放过这些人。值得注意的是，现在国内也有一些机构在进行ACCA的培训与考试，所不同的是，后者采用的是汉语教学，因而在外企中的竞争力还没有抢到先机。
　　一定要担任过相应的职务，职务越高越有可能谋取更好的机会。在外企，对下属的管理经验是十分重要的，业务能力说明你的基础，管理能力说明你的潜能，二者的结合证明了你的综合素养和能力。如果你已经是一位在职的外企公司的财务经理人，那么你将不用发愁接不到猎头公司的电话了。
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9大变革，2017年财务人员何去何从？发展前景如何？
　　2017年，营改增+金税三期+五证合一+税收实名制认证+国地税联合稽查+个人税号+机器人+信用体系+个税改革这9大变革将使财务人员更为忙碌，也更为迷茫：面对越来越严格的职业判断与越来越高的职业能力要求，财务人员未来的出路在哪里？还有税收实名制认证，都考验着专业能力！
　　最近，很多人很烦，特别是中小企老板更烦，每天听到会计传达的的各种税务要求，就更烦了，不赚钱还要缴税，是16年老板的郁闷&&要知道，中小企业的财务人员既要做会计、又要做出纳，有的还兼行政，所有和政府部门相关的跑腿都要去，而且&老板还永远不满意，因为这个工作不能给公司&创收&！也不能带来价值，到处都是坏消息！
　　不仅如此，会计们还要冒死谏言，&这笔款这样处理真的会有风险！&这个票真的不能开&税法有新的要求，&老板才不理会，顺便丢给你一张昨天和朋友桑拿专票让你处理&
　　而且，最重要的是，财税人员的薪水也不高。前几天的一个新闻让会计圈陷入反思：一位女会计请假去为了还房贷，做起了兼职。
　　一面是血粼粼的现实把会计们逼的无路可走；另一面，老板们也没钱赚，若赚钱了怎会亏待了经常加班的财务呢？
　　王健林说的定一个小目标1个亿，这个不是人人都做得到的啊！
　　创业，到底是一个梦？还是一个洞？或根本就是一个坑？？？
　　还是先来说说现在中小企业面临的财税风险吧！说是风险，也可以美其名曰&规范市场、造福企业&的政策：
　　（一）国地税深度融合，联合入户稽查
　　国地税联合之后，办税方便了很多也很明显，但是他们的税收分析和联合执法能力确实增强是几何倍数！而会计们根据老板的&旨意&做账，能不怕吗？
　　国地税&共同进户、共同检查、联合审理、各自处理&，也就是说一次来了2大部门，送走了之后，还要分别到人家各自府上缴罚款。
　　（二）防伪税控网络开票系统升级
　　现在开具的每一张发票上都有数据签名，税局都会进行验证，这在一定程度上遏止了卖假发票泛滥。
　　但更重要的是：启用新系统后，发票的存根联和抵扣联均存放在后台数据库中，方便购销方票面信息的双向比对。这样监控起来是不是更方便，更全面？
　　（三）金税三期上线
　　金税三期，从它闪亮登场的那一刻就备受&追捧&与关注，官方说法：&对提高纳税人的遵从度和满意度具有极其重要的意义！&
　　人家的大数据和云计算，核查分析同一法人相关性、同一地址相关性；实时监控企业的进销环节以及库存数量；通过比对和追踪让虚开发票的、虚假抵扣的无处可逃&
　　（四）五证合一，各部门信息共享
　　企业实行&五证合一&，个体工商户实行&两证合一&，说的是商事改革，但却堵了不少公司之前利用各部门信息不对接时钻的空子。
　　人家怎么说？个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，属于地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一。挺担心会计们的，一处作假，处处都得考虑到，稍有疏忽，就会被抓包！
　　（五）宽进严出，注册公司容易注销却难上加难
　　既然这么难做，那劳资不干了！
　　说撤就撤？你以为注销公司和注册公司一样容易呀！有人比喻注销公司是&一条求生不得求死不能的路&&这才是让创业者最头痛的！
　　税务局、工商局前前后后跑断腿不说，关键是还得花钱。但是不注销又不行，上头有政策压着呢！主要是企业信用和个人信用联合了，公司法定代表人和股东会被限制贷款、买房、出境&以后想要注册其他公司也难了！
　　那找代办吧！好办法，可是注册公司只收800的代理，注销公司至少得收你两三千，还得根据公司成立时间以及是不是一般纳税人加价！
　　（六）不仅仅是工商税务黑名单，现在是信用联合惩戒
　　日，最高人民法院与国家发改委等44部门联合签署《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》，提出55项惩戒措施。
　　包括对从事商业行为的限制、部分行业准入的限制、担任重要职务的限制、享受优惠政策的限制&还有大家经常说的限制高消费及出境等。
　　要知道这责任人不仅仅是法定代表人和股东，财务负责人也是。所以小会计对老板言听计从，做了假账，少缴了税，结果影响了个人信用，划得来吗？
　　建立诚信纳税体系，个人&税号&，表面只是一个小小的号码，其背后是捆绑在上面的纳税信息，再背后其实就是社会征信体系。
　　（七）个人&税号&时代，离我们越来越近了。个人&税号&，即国家为每人编制的具有唯一性的、载有纳税人纳税信息的2017&身份证&，也是为每个人一生的纳税行为所建立的&档案&
　　&税号&用在哪里？缴社保、买房子、炒股票&&请提供您的税号；家庭计征个税、开征房产税、破题遗产税&&先要人人有税号。
　　个人&税号&的纳税信息与身份信息、银行信息、不动产信息等实现共享，是建立个人&税号&制度的重要前提。这就意味着你的个人收支在税务的监控下了。
　　（八）全面推行银行代发工资模式，对于自然人，你的所有收入全部都在税务监控之下！
　　这样个税你想逃是不可能的，也方便税收保全直接冻结你的所有的银行卡。
　　（九）目前国税系统的发票监控平台，对企业的进销环节以及库存进行监控
　　如：已经开出去发票了，但是进项一直没有。
　　如：已经进来发票了，但是迟迟没有开出去发票。
　　自然而然大数据监控平台的库存分析就会出现进销不一致。
　　分析出来后，税务局就会看到你的仓库库存！& 以票控税时代！
　　以上这些工作，不禁要问：中小企业那些出力不讨好的财务人员会不会被&逼&的集体离职？
　　&老板，不是我不会做账，而是现在的情势，这账&没法做！这税&不能不缴！&
　　其实，回过头来算算，一个中小规模的创业公司，在起步阶段摸爬滚打，实在没有条件&供养&一位专业专职会计！
　　那么多的监控和监察，如此智能的数据分析，岂是弄平报表就能解决的？况且&代账公司是根据你提供的凭证做&外账&，只是他们可能更专业、更敏感的能帮您把控风险。
　　其实说来说去，总结一句话：时代发展太快，会计如果不跟着时代一起发展，自然会感觉举步维艰。
　　仁和会计教育建议各位财务人员，始终保持学习充电才是最为重要的，只有不断学习才能熟练掌握层出不穷的财税新政策，才能熟练处理各项新业务，才能提升自身能力，从基础财务人员向管理会计发展。仁和会计教育推出多种考证与实操管理类课程，可以满足不同层次财务人员的需求，始终为财务人员的职业发展保驾护航！
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