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如何正确认识中国当前就业形势及树立正确的择业观和创业观
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大学生的择业观与创业观
“人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的旨趣、条件和爱好来确定航向。”
高校学生是国家宝贵的人才资源，引导大学生面向基层就业，对于国家的经济发展、社会进步以及青年人才的健康成长，都具有非常重要的意义。当代大学生要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，积极响应党的号召，把祖国的需要作为无悔的选择，自觉到基层去、到西部去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。要树立正确的人生观、世界观、社会主义荣辱观，把胸怀祖国、服务人民作为自己的座右铭；坚持理论联系实际，走与实践相结合、与人民群众相结合的成长道路；转变就业观念，树立行行建功、处处立业的新型择业观。
中共中央政治局委员王兆国强调，各级共青团、学联组织和有关部门密切配合、共同努力，积极促进大学生面向基层就业。要加强对大学生的思想政治教育，通过开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，引导大学生坚定理想信念，认清历史责任，转变就业观念；要为大学生到基层就业拓宽渠道，完善政策，建立机制，创造条件；要热情关心在基层工作的大学毕业生，为他们的工作、学习和生活提供服务，促进他们在基层更好地成长和发展。
胸怀祖国、服务人民、扎根基层、艰苦创业的先进事迹，集中体现了当代大学生的时代风采。
一、从等待就业 到学会创业——大学生择业观的转变
近年来随着高校毕业生就业形势的不断恶化，有人甚至据此提出了限制高教发展规模的言论。对此，本文分析了两种不同的择业观：学会创业与等待就业的异同，创业教育的内容，并指出了大学生树立创业的择业观对我国现阶段的重要意义。
一是从分析职业的内涵和本质切入，阐明职业道德和职业生活中有关法律规范的基本要求，进而引导大学生正确认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观。 二是从探讨爱情的本质和恋爱道德为起点，着重分析了大学生恋爱中容易走入的一些误区。
二、认识自己 认识职业
大学生需要更多地了解“职业”，同时还应该更多地了解“职业生涯”；大学生初涉职场选择职业时，职业适合自身并具有累积性是最重要的。职业生涯是一个漫长的过程，职业的“成功”很少是毕其功于一役的结果，而是长期有价值的积累再加上机遇的结果
大学生对自己的第一个真正的职业抱有各种各样的期望和憧憬无可厚非。但“职业”意味着什么，职业的本质是什么，却并不一定为人们所真正了解。
在社会学看来，职业包含着两个重要特征：第一，由于职业是一种社会分工的形式，因而职业是一种特定的社会关系，不同的职业体系包含着不同的社会关系。第二，作为社会分工体系中的特定社会位置，职业是包含着多种社会期待的社会角色。也就是说，“职业”是包含多种多样的社会关系和社会期待、因而包含着多种多样社会规范的集合体。
之所以强调“职业”的这些本质，实际上是想强调大学生在择业时，不应将职业选择仅仅看作是专业选择、工资选择或机会选择，而应该选择适合自己个性和能力的职业。比如，尽管公务员职业的技术性成分对 1
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大学生如何树立正确的创业观
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&&湛江市委书记刘小华同志提出“五荣五耻”的创业观,即“以敢于担当为荣,以不负责任为耻;以苦干实干为荣,以怕苦畏难为耻;以雷厉风行为荣,以办事拖拉为耻;以协作配合为荣,以推诿扯皮为耻;以善于创新为荣,以墨守成规为耻”的新时期创业观。
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11:03:55 |
在构建社会主义和谐社会中，饭碗是老百姓天大的事情。尽管我国将长期面对就业的巨大压力，但只要我们充分利用市场机制和政府引导的双重优势，形成以劳动者自主就业为主导、以市场调节就业为基础、以政府促进就业为动力的就业机制，能够逐步解决社会主义市场经济条件下的就业问题。
1.树立正确择业观
&择&意味着选择、寻找、决定。所谓择业是指个人根据自己的意愿和社会需要，主动选择自己所从事的工作过程。自主择业是社会对当代大学生提出的客观要求，强调发挥个人的主动性，但也不完全是个人随心所欲、纯粹由自己的兴趣和意愿所决定。个人的选择必须和社会的需要结合起来。
①树立崇高职业理想，重视人生价值实现
职业对人来讲，并非只有工具的意义，还具有目的性，即它是人奉献社会、完善自身的必要条件，树立崇高职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生观、价值观的境界。具有很强的现实性和实践性，蕴含着人们的人生理想和信念。
②服从社会需要，追求长远利益
从客观现实看，并不是所有的人都能按照自己的愿望选择职业，职业也选择人，是一个双向选择的过程，择业要考虑个人的兴趣与意愿，也要考虑社会需求对择业的制约性，大学生在就业问题上要更多的考虑到社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，即不好高骛远，也不消极被动。
③打下坚实基础，做好充分准备
择业需要以自身的能力和素质为基础，大学生要顺利实现就业，就要充分利用大学的皓时光，努力学习科学文化知识，打劳专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。
2.树立正确创业观
&创&意味着开辟、创新、拓展。所谓创业就是通过发挥自己的主动性和创造性，开辟新的工作岗位、拓展职业活动范围、创造新的业绩的实践过程。
①是要有积极创业的思想准备
创业是拓展职业生活的关键环节，在就业压力较大的社会环境中，创业意识强烈，并且思想准备充分，就能获得更好的发展机会，甚至还能帮助别人就业。要正确处理个人成就和社会效应的关系。
②是要有敢于创业的勇气
有勇气者才敢于创业，善于创业，和成功创业，勇于创业已经成为高的教育培养人才的一个目标。毕业生将不在仅仅是求知者，二将成为工作敢为的创造者，破除依赖心理，和但却心理，勇敢的接受创业的挑战，做一个真正的创业者。同时注意处理压力和动力的关系
③是要提高自己的创业能力
大学生在创业问题上除了要具有立足创业、勇于创业的思想准备之外，还要努力提高自己的创业能力，打破&学历本位&观念，树立&能力本位&意识。在学习期间处理好学历和能力之间的关系
总之，在个人的职业生涯中，择业是创业的基础，创业是择业的内在要求。在实际生活中，两者往往是相互联系、不能截然分开的。
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一起考?考研考试当代大学生择业观中存在的问题
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当代大学生择业观中存在的问题
&&& 综合各方面大学调查信息总结出当代观念已由从“朝钱看”转变到“朝前看”，但同时也存在很多问题，大家不妨一起探讨一下。&&& 一、当代大学生择业观的特征&&& １、择业目标理想化。大学生就业时普遍向往经济文化发达地区，选择经济收入高、有发展前途、能够体现自我价值的单位和职业。北京、上海、深圳及东南沿海城市成为许多重点高校生的首选，而发展前景好、经济收入高的外资企业也成为大学生竞争的热点。&&& ２、职业定位由“对口”转向“一专多能”。当代大学生在择业中，不再固守“专业对口”这一传统观念，希望自己成为“一专多能”的通用型人才，只要用人单位薪金报酬、工作环境适合，专业不对口也会踊跃加盟。&&& ３、就业途径由“一次就业”向“多次”发展。在实行“双向选择、自主择业”的今天，许多大学生选择了“先就业，后择业”之路。先选择一个可以生存的职业，然后再通过自己的努力，通过职业流动，“逐步到位”，实现自我价值，已成为当今大学生一种现实的职业选择。&&& 二、目前大学生择业观中存在的问题&&& １、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。&&& ２、择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。在我国中西部地区及一些中小城市，经济发展水平相对较低，是最需要人才的地方，而多数大学生只想去经济文化发达地区。长此以往，则会由于人才资源的差别而造成地区间差别越来越大，这对于我国总体经济的发展和综合国力的提高是很不利的。&&& ３、有些大学生功利主义倾向突出，社会价值观淡化。这会导致大学生偏离正确的政治方向，难以履行对国家、对社会的责任。一些大学生过于重经济利益，重自我发展和自我实现，轻职业的社会价值，这是市场经济带来的负面影响。择业观是大学生的世界观、人生观、价值观在择业过程中的反映，这说明当代大学生的世界观、人生观、价值观还不够成熟，需要加强引导和教育。&&& 三、引导大学生树立正确的择业观&&& １、加强思想教育和就业指导工作，使大学生确立正确的择业观。加强思想政治教育是我国教育方针和培养目标及社会经济发展的迫切需要。学校和社会要加强对大学生的世界观、人生观、价值观教育，加强理想、信念教育。理想、信念是大学生开拓进取、拼搏向上的强大精神支柱和不竭的动力源泉，也是毕业生处理好国家、集体和个人三者利益关系的基础。我们应该遵循人的认识和发展规律，对大学生开展人生理想和信念教育，并将理论教育转化为毕业生的价值取向和人生追求。引导大学生树立正确的择业心态、择业观念，增强使命感、责任感，使大学生既有个人远大理想，又有为国家、为民族、为社会奉献的精神，在为国家服务的同时实现自我价值。&&& ２、引导大学生到西部地区、到农村、到基层、到中小城市去建功立业。农村和基层单位蕴藏着较大的就业空间，是今后一个时期高校毕业生就业的主渠道。随着国家西部大开发战略的进一步实施和一批新项目的上马，西部地区将需要大量的各种类型、各种层次的人才。大学生应抓住这些难得的机遇。虽然这些地区条件艰苦，但却最能发挥大学生的聪明才智。毕业生拥有择业的权利，同时也有为国家贡献才能的义务。大学生到农村、到基层、到西部去工作不仅大有可为，而且将大有作为。&&& ３、培养学生的创造精神和创新能力，引导大学生走自主创业之路。２１世纪是高新技术蓬勃发展的世纪，迫切需要创新人才的不断涌现，社会迫切需要有一大批大学生利用自己的学识自主创业。学校要把创业教育作为大学生的必修课，开发学生的创造性思维，重视学生创业技能的培训，引导学生积极参加社会竞争；学生要不断培养和提高综合素质和实践能力，包括获取知识的能力、科研动手和开拓创新的能力、组织领导能力、管理能力、协作能力等，通过努力，走出一条艰苦创业、科技创业、自主创业的新路 查数据显示，当今青年择业的主要标准，依据被选率从高到低排序的前9项分别是：有兴趣(62.4%)、收入高(59.7%)、自己的才能得以发挥(41.6%)、有挑战性(40.9%)、福利好(28.2%)、时间灵活(26.3%)、轻松(19.3%)、社会地位高(17.9%)、稳定(17.7%)。 &&& 值得注意的是，“有兴趣”这一高级心理需求已成为青年择业时的最重要动因。青年们择业的最高目标已不再停留在谋生的初级阶段，而进入到寻求发展的更高阶段，注重开发潜能、实现自身价值成为促使青年择业的主要因素；相比之下，稳定的重要性则大大降低，青年在选择职业时，更少传统的单位依赖心理及官本位观念。随着青年择业自主性和个性化程度的日渐增强，择业更多地表现为一种自我决策过程，更鲜明的职业流动(“跳槽”)意识将愈来愈浓厚。&&& 时尚为先―――消费行为倾向&&& 此次调查题目中涉及消费的项目有8个。数据显示，4年中青年的消费主义倾向指数上扬了近60个百分点；当代城市青年具有独立的消费能力，每月平均的总支出为1274元。由于多数人刚开始工作和社交，在消费上以吃喝玩乐为主导，在自我发展方面的开支则微不足道。在消费取向上，他们大多喜欢追求流行和时尚。同时，重视品牌和产品质量也是这批青年共同的消费特征。&&& 理性务实―――价值观念取向&&& 当代城市青年另一个重要的变化就是从理想向现实的转变。他们比较注重个人利益和欲望满足，但在涉及集体利益与个体利益关系的问题上，集体取向的价值观仍得到多数青年的认同。在奉献与索取的问题上，多数人认为它们“应该是平等的”，表现出一种兼顾两者的务实倾向。&&& 在人生幸福和理想方面，“事业”和“家庭”并重是多数城市青年的选择。现今城市青年的婚恋观念仍然保留中国人传统的特点，不过，对于网恋、婚外情、婚前性行为等非传统的婚姻观念，不少青年也能够接受。就结婚时机而言，晚婚似乎已成为当今城市青年的“时尚”，打算结婚的年龄平均在27~28岁左右。(记者 陈佳) &&& 随着就业压力的怎大，不少学生放弃了往日追求高薪的看法，越来越多看所择工作有多少发展机会和培训机会，这不得不说是一种进步，是思想的改变，更是社会发展所必须让年轻人知道的，任何工作对自己来说，多不是固定不变的，铁饭碗，早已随往事已走远，这不是宣扬不专心，事实就是这样，但必须知道，好的管理思想是必须要得，择业时应知道，即使现在的工作部咋的，但也会对你以后的工作有很多的好处。&&& 年轻就是资本，有目标，应坚定不移地走下去，领导有想法，自己更得有想法，良禽择木而息，良臣择住而侍，努力吧，未来是属于我们的。优先要素指的是：在总体方向上，在众多影响生就业的原因中首先要考虑的主要问题，有四个选项，分别是工资与待遇、专业对口、实现个人价值和地域与人文环境。&&& 调查共有１１５３名大学生主动投票，调查统计结果显示：选择工资与待遇排在第一位，占被调查总人数的４０％。其次分别为：专业对口占２９。１％、实现个人价值占２３。２％、地域与人文环境占７。７％。一味地追求工资待遇达到预期水平，将会失去很多就业机会。因此，毕业生应理智地对待工资与待遇，看重就业比起薪更重要，等自己有了“本钱”之后，才有追求工资待遇的更多的“筹码”。根据市场需求择业，为广大毕业生展示了更大的生存空间，过去一岗定终身，使很多人学非所向，用非所长，感兴趣不让干，让干的不感兴趣，在市场经济条件下的就业，无疑为劳动者提供了更多的选择机会，为发挥自身特长提供了更多的余地，为实现自身价值提供了更大舞台，毕业生要在充分就业形势和自身实际的基础上，选择符合实际的能够为自己提供发展机会的工作，不但会有新的收获，而且还会获得新的成功，变就业为创业。 &&& 不管饭碗形式，注重饭碗内容；岗位有区别，劳动无贵贱，这是毕业生确立新的就业观的核心，观念误区源于旧的体制。在过去计划经济体制下，就业分为三六九等，国有企事业单位成为社会地位象征，民营民办等单位被认为“有失体面”“不在编制”，市场会上、乡村中学、基层用人单位对人才非常渴求，有的地方县委副书记等亲自来到招聘会现场纳贤，但部分毕业生还是把眼睛盯在上海、江苏、合肥等地校，在“高不成，低不就”的困境中苦恼，所以必须顺应新的形势确立新的就业价值取向。 &&& 走学习，充电，再学习，再充电，再创业的路子。这是每个毕业生应确立新的就业观的重要内涵，国家政府，高校给毕业生以指导的同时，自己更要学会在市场经济浪潮中游泳。 &&& 首先要振奋精神，树立竞争意识，认识就业形势程度和就业市场的风险及时调整自身行为，适应市场变化。 &&& 其次矫正心态转变观念，抓紧机会，提高自身技能，练好“内功”，掌握就业主动权，实践已经证明，机会总钟情于有准备的人，努力提高自身思想文化素质和劳动技能素质，应成为每一个大学生的共识和行动，当数百万大学生实现就业观念转变，主动溶入市场，那么新的就业方式，必将成为推动社会发展的巨大杠杆，成为劳动者自身的又一次解放。 　大学生择业就业时还有一个是否对口的问题，如果能够如愿以偿当然不要放弃，但如果不能呢？这时有的大学生就悔恨大学白读了，有的还感到如果不读大学，现在的工作同样干得了，何必十年寒窗苦，枉费光阴穹度日？笔者以为这种“读书无用论”的犹然而生是不可取的，即使专业长期不对口甚至成为终身之恨，你学得的知识对于实现你的人生价值也是不可缺少的。孙中山是学医的，从学医救国到革命救国，难道他的医科大学白读了？何况还有锋回路转时，柳暗花明又一村，专业终于对口的那一天，书到用时方恨少呢！因此专业不对口也不应成为自己择业就业的拦路虎。 　大学生择业就业时还有一个专业是否对口的问题，如果能够如愿以偿当然不要放弃，但如果不能呢？这时有的大学生就悔恨大学白读了，有的还感到如果不读大学，现在的工作同样干得了，何必十年寒窗苦，枉费光阴穹度日？笔者以为这种“读书无用论”的犹然而生是不可取的，即使专业长期不对口甚至成为终身之恨，你学得的知识对于实现你的人生价值也是不可缺少的。孙中山是学医的，从学医救国到革命救国，难道他的医科大学白读了？何况还有锋回路转时，柳暗花明又一村，专业终于对口的那一天，书到用时方恨少呢！因此专业不对口也不应成为自己择业就业的拦路虎。 &&& 大学生择业就业观涉及的方方面面很多很复杂，而且还需要学生家长和社会舆论的配合，只要有黄忠华放弃高薪当猪倌的思路，就会观念转变天地宽，何愁大学生就业之难？何愁大学生没有用武之地？&&& 大学毕业生“择业难”是现在社会舆论炒做的一个热点，我更想说的是不一定是择业难，更确切的说应该是大学生的理想化择业难。许多学子在青青校园里辛辛苦苦的学习了四到五年，在择业的时候多多少少还是带着一点点自负的。非专业对口单位不去；非排名在前的大公司、大企业不去（立志做公务员的就更不用说了）；整体行业前景模糊的单位不去；综合福利待遇不达标的不去。有理想、有抱负我赞同，志存高远我欣赏。可现在的社会是一个节奏飞快、竞争激烈的社会，大学毕业生，尤其是本科以下（含本科）整体供大于求，就业形势日趋严峻，是一个不争的事实。一个成年人，无业可立，何谈独立生活？何谈理想与抱负？何谈回馈社会与亲人？&&& 现在大学毕业的应届毕业生绝大多数都是八三年左右出生的一代，都出生在我国严格推行基本国策――独生子女政策的年代。独生子女问题也是我们国家现在面临的一个比较大的社会问题。骄娇二气严重，习惯以自我为中心考虑问题，虽然喊着独立与自由，但是在大的问题上对家长依赖思想严重。我们的社会制度的确有不完善的地方，也有不合理的地方存在，也有不公平的地方存在。须知，社会的进步是需要时间的，理想化的社会进程是需要不断蜕变的。有的学子认为现在的社会没有关系就办不成事情，没有优势的社会关系就没有好的就业机会，等待、依赖家长为其择业的思想还是存在的。中国有句俗话：“天上不掉馅饼”，国外有句谚语：“世上没有免费的午餐”。好多时候，机会是要靠自己去发现，靠自己去争取来的，太过依赖别人会使自己的生活失去主动性与活力。学子朋友们可以翻阅一些现代名人的成功之路和一些励志教材，也许会有启发。&&& 事物都有两面性，看问题都应该辩证的去看，这是符合事物发展的客观规律的，在大学生择业这个问题上也是如此。有的学子在择业的时候择业区域定位过于狭窄，导致自己陷入被动。有时候，当你进入所谓一个不对口的陌生的业务区域的时候，你的大学里学习的本专业技能和专业知识的积累，就成为了你在新岗位的得天独厚的优势。用人单位在用人的时候，除非是学术性单位定向招聘，绝大部分的用人单位招来的学生都要经过再次的上岗培训。用人单位对一个新人更为看重的学习能力和适应应变能力，好多时候，学生在学校里学习的东西根本用不上，因为大学的专业教材永远也无法和行业的社会发展同步。大学里对一个学生更为重要的是综合能力的锻炼，综合素质的提高。现在用人单位，衡量一个可造之材的得标准更侧重于综合能力和学习能力。所以，学子们在学校里应该加强外语、写做、办公自动化操作等基本功的锻炼，提高自己的综合能力。在择业的时候，就算进入到一个完全陌生的领域，通过学习，也能够迅速的进入角色，而在此时，你原有的专业背景将成为你职场生涯中的一大优势。这就是一专多能，两条腿走路，时下最为抢手的复合型人才。&&& 从“朝钱看”到“朝前看” 侨乡大学生择业观在转变&&& “有发展前景的工作虽然不一定是工资最高的，但从长远看，工资待遇等方面肯定不会差。”位于福建侨乡泉州的华侨大学最近对600多名应届毕业生进行了一次有关“择业观”的问卷调查，有40％的学生在考虑择业标准时首先选择了“有发展前景的工作”。&&&& 在外企员工的手机中一度流传着这么一个短信，形容外企员工的生活：起得比鸡还早，睡得比小姐还晚，干得比牛还多，吃得比猪还不如，……其实苦也罢，甜也罢，都在于个人怎么看，每个人都可以有自己的选择，大学生，我们的未来精英们，是否找准了自己的奶酪？　&&& 而以往历届调查中最被看好的选项???“工资待遇好”此番退居次席，只有31％的学生选择了该项。另有20％的学生选择“自己喜欢做”的工作。&&&& 学生的择业观念正悄然发生变化。这种变化还表现在他们对“理想的工作单位”的认同上。以前政府公务员及国有大中型企业往往是毕业生的最爱，这次调查的结果却有些出人意料。67％的毕业生首先选择了三资企业，选择到政府部门的仅为15％，愿意到国有大中型企业的只有8％。据分析，导致这一变化的原因是：一方面学生们普遍认为三资企业不仅工资高，待遇好，而且有活力，其管理体制也较适合自己发展；另一方面是大家觉得政府部门不好进，而且竞争激烈。 &&& 调查显示，毕业生对自我择业有较强的信心。47％的学生认为目前的就业市场“还可以”，而35％的人对此“不满意”。在回答“打算以何种方式找到自己满意的工作”时，49％的人选择了“推销自己，让自己选择单位”。问及对第一份工作月薪的要求，将近一半的学生选择在“元”，而选择“3000元以上”高薪的不到四分之一，其中大部分是研究生。 &&& 除了了解本校学生的就业愿望外，华侨大学还组织有关人员到广东等地对就业市场进行考察。他们发现，用人单位对毕业生除了在学历层次、综合素质、学业成绩等方面要求较高外，对毕业生在校期间的表现情况（如学业成绩、获奖情况等）也要求校教务部门或学生管理部门有个统一的认证。&&& 结合现在毕业生自我包装意识越来越浓、个人推荐表制作越来越个性化等特点，华大学生处提出应简化推荐表样式，留出更大空间让毕业生自由发挥，校方只要在必要的地方给予认证即可。&
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