贵州理工学院
扫描二维码，在手机中查看。
信息来源：
中国矿业大学大学生就业创业指导与创业教育中心
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
一、单位简介& & 贵州理工学院是应省委、省政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需，经教育部批准设立的一所省属本科理工院校，并于2013年正式开始招生，是贵州省唯一一所工科院校。& & 学校本着“高起点、开放式”的办学理念，按照“夯实基础、提升能力、保障质量、培育特色、注重效能、协同创新”的思路，实施“质量立校、科技兴校、人才强校”战略，紧密结合贵州省的发展战略和产业需要，突出知识与技能并重，把培养有责任、精技术、会管理、善创新的工程技术专业人才培养作为学院的立校之本；把服务贵州省经济社会发展的能力提升作为强校之基。学校紧紧围绕贵州省实施主基调、主战略的需要和人民群众对加快发展的新期待，走内涵式发展道路，以海纳百川的胸怀广聚人才，以改革创新的精神办学治校，以严谨求实的校风教书育人，努力把贵州理工学院建设成为西部一流、人民满意的高水平理工大学。& & 学校地处祖国西南的避暑之都——林城贵阳，现有土地面积866.7亩，校舍面积27.4万平方米，教学科研仪器设备价值总值1.282亿元，图书63.94万册，数据文献资源15个，校内外实习、实训基地22个，室内体育场馆2个。省委省政府高度重视和支持贵州理工学院的建设发展，2014年4月，省政府下发67号《纪要》,明确同意学校在花溪大学城建设新校区。现在，新校区建设指挥部已经入驻大学城，占地1888亩地的贵安新校区正在建设中。& & 学校现有省核心专家1人，省管专家3人；正高职称38人（其中二级岗位教授1人，三级岗位教授7人），副高职称163人；博士136人，硕士305人。学校设置有16个学院（资源与环境工程学院、矿业工程学院、材料与冶金工程学院、机械工程学院、电气工程学院、信息工程学院、化学工程学院、轻工工程学院、航天航空工程学院、土木工程学院、建筑与城市规划学院、交通工程学院、制药工程学院、经济管理学院、理学院、继续教育学院）和4个基础教学部门（马列主义教学部、大学外语教学部、体育教学部、工程实训中心）。14个本科专业（资源与环境工程、机械工程、电气工程、化学工程、土木工程、制药工程、水利水电工程、安全工程、生物制药、工程管理、网络工程、飞行器制造工程、环境工程、酿酒工程）。3个省级重点支持学科（矿产普查与勘探、管理科学与工程、计算机应用技术），1个省级特色重点培育学科（航空宇航科学与技术）、2个省级重点支持培育学科（电力系统及其自动化、化学工艺）。目前在校全日制本科学生9000人。& & 学校大力实施科技兴校战略。学校2011协同创新中心获得贵州省2011协同创新中心、“贵州工业发展中心”获得贵州省高校人文社科培育基地，工程实训中心被列为省级实验教学示范中心建设单位。学校现有1个省级“院士工作站”、4个2011校级培育协同中心和8个科研实验室。2015年，贵州省电力大数据重点实验室、贵州省互联网+产业技术研究院、贵州省大健康大医药产业技术研究院、贵州省智慧旅游产业发展研究院等科研机构先后落户我校。学校还先后与地方政府、省内外多家知名企业签订了全面合作框架协议和产学研合作协议。& & 2013年，省委省政府提出了将贵州理工学院建设“成为西部一流、人民满意的高水平理工大学”的目标。学校将以改革创新引领发展，全面提升办学水平和人才培养质量，走内涵式发展道路，为实现建设成为西部一流、人民满意的高水平理工大学的目标而奋斗。二、招聘计划和待遇& & 我校2016年度拟面向社会公开招聘高层次人才，全年实施，招满为止。招聘人数、招聘条件和相关待遇详见《贵州理工学院2016年人才引进办法》（附件1）和《贵州理工学院2016人才引进计划表》（附件2）。三、招聘程序和办法& & （一）信息发布平台贵州理工学院人事处网站（http://rsc./，“高层次人才引进”栏目）。& & （二）招聘程序& & 1.报名。新引进人才填写《贵州理工学院2016年人才引进审批表》（附件3）、《贵州理工学院重点学科建设项目学科带头人申请表》（附件4）以及相关材料，并发送电子邮件至贵州理工学院人事处邮箱，由人事处进行资格审查。应聘人员需提供的材料为：（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）；（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；（4）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。& & 2.面试考察评议。用人单位根据人事处、发展规划与对外合作处的意见，按照《贵州理工学院2016年人才引进办法》（附件1）和《贵州理工学院学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干遴选与考核管理办法》（贵理工发〔号）（附件5），组织本单位教授委员会并汇同学校指派的校学术委员会委员，对拟引进人才进行面试考察和评议。评议内容包括：被考察人的教育教学能力、学风道德、学术水平、科研能力、学术贡献和学术影响等。用人单位根据评议情况集体研究后，确定拟引进人选及拟引进的人才层次和等级，并建议聘任为学科群召集人（一级学科学科带头人）、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等学术岗位的具体意见。& & 3.用人单位将拟引进人选材料报人事处。材料包括：（1）《贵州理工学院2016年人才引进审批表》；（2）《贵州理工学院重点学科建设项目学科带头人申请表》；（3）拟引进人选学历、学位、职称证书复印件和获奖及专利情况的证明复印件等，并由审核人在复印件上签字，同时加盖单位公章；（4）面试材料以及“是否引进”、“作为哪个层次哪个等级引进”、“拟聘任学科群召集人（一级学科学科带头人）、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等哪个学术岗位”的具体意见，加盖单位公章。& & 4.组织审核。人事处根据学校人才引进计划，会同发展规划与对外合作处对用人单位推荐的拟引进人选材料进行审核，研究提出“是否引进”、“作为哪个层次哪个等级引进”及“拟聘任学科群召集人（一级学科学科带头人）、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干、团队成员等哪个学术岗位”的具体意见，报分管校领导审定。根据工作需要，学校可委托校学术委员会对拟引进人才的学术水平、学风道德等进行再评议，评议结果作为人才层次划分、拟聘任学术岗位的依据。& & 5.学校审批。分管校领导对人事处、发展规划与对外合作处提出的人才引进意见以及拟聘任的学术岗位进行审定后，由人事处将审定结果报学校党委研究，一事一议。& & 6.办理引进手续。计划引进人才的人事档案转入学校后，由人事处负责按程序报上级主管和职能部门办理引进人才的聘用手续或调动手续。四、相关事项说明& & 1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向贵州理工学院人事处反映，以便及时纠正。& & 2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、面试考察评议过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。五、联系方式& & 联系地址：贵阳市云岩区蔡关路1号贵州理工学院人事处 & & & & && & 邮政编码：550003& & 联系人：刘老师 唐老师 & & & & & & & & & & & & & & & & & &&& & 电 话：2 7& & 电子邮件：抄送 （简历主题：姓名+中国硕博人才网+学校+专业）附件：
就业app &&　地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区电话：3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 5传真：5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 邮编：221116&新浪微博微信公众号邮箱： jyzd@
Copyright & jyzd. All Right reserved 沪ICP备号-3 技术支持:贵州理工学院
贵州理工学院
发布时间: 文章作者: &访问次数:
甲方：西南科技大学
法定代表人：肖正学
住所：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段59号
乙方：贵州理工学院
法定代表人：龙奋杰
住所：贵州省贵阳市云岩区蔡关路1号
&&&&&&& 为支持贵州经济社会发展，提升乙方办学水平，经甲乙双方友好协商，一致同意在人才培养、师资队伍建设、科学研究、学科专业建设、学校管理等方面开展全面合作，并达成以下协议。
一、指导思想
&&&&&&& 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的教育方针，遵循高等教育规律，增进双方友好合作，促进双方科学发展。本着“主动、双赢、创新”的工作原则，甲方充分发挥西部高水平大学的办学优势，紧紧围绕培养高素质的社会主义建设者和可靠接班人这一中心任务，支持、帮助乙方建设，使乙方在人才培养质量、师资队伍建设、科学研究、管理水平等方面得到显著提升，增强乙方服务地方经济社会发展的能力，全面提升乙方办学水平。
二、全面合作时间
&&&&&&& 本期全面合作的时间段为2014年5月—2020年12月
三、主要内容及措施
（一）提升师资队伍建设水平
1、甲方针对乙方规划建设的环境科学与工程、材料科学、冶金工程、交通运输工程、土木工程、建筑学、城市规划、水利水电工程、新能源科学与工程、化学工程与技术、电气工程、控制科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、民族制药工程、酿酒及特色食品工程、航空航天工程、遥感科学与测绘工程、经济、管理、理科等学科群及相关专业，积极推荐相关专业的博士或博士后等高层次人才到乙方工作。
2、乙方利用教育部“本科教学工程”等项目，根据工作需要选派教师到甲方进行学历提升（攻读博士学位或做博士后科研人员）、做访问学者、进修（包括单科或专业进修、精品课程进修）和各种短期培训，培训费用由乙方支付。培养方案由双方协商确定。培训计划每年11月底前由乙方与甲方商定后实施。
3、乙方根据学科建设需要，采取长期引进、短期帮扶或“候鸟型”人才引进等方式，由甲方引进、聘请一批高学历、高层次、高职称的知名教授和专家为兼职教授，帮助指导乙方加强学科建设，培养一批高水平学科专业团队和学术带头人，建设一批区域特色鲜明、与贵州经济社会发展支柱产业紧密联系的专业学科群。本项工作由甲方按照上述专业推荐人选后，由乙方聘任。
4、甲方按照相关程序聘任乙方推荐的教师为甲方硕士生导师，可承担甲方硕士研究生的培养任务。
5、甲方根据乙方发展的需要，选派教学名师或知名教授到乙方开展教师培训工作。
（二）提升人才培养质量
1、甲方根据乙方的需要选派师资，参与制定乙方的专业规划、教学改革、人才培养方案、教改项目。
2、甲方指导乙方工科专业部分主干课程的教学或指导毕业设计。
3、乙方聘请甲方教师来乙方授课，由乙方支付相关费用。甲方根据乙方教务处出具的证明，进行工作确认。
4、甲方遴选乙方的干部、教师和学生参加教育部卓越工程师培养计划、CDIO等项目的实施，为乙方管理干部、教师和学生开阔眼界、增长见识提供条件。
5、甲乙双方联合开展在职工程硕士培养工作。
6、甲方支持乙方开展硕士点申报工作。
7、甲方尽力为乙方教师开放网络资源、电子图书和文献资料。
8、甲方可向乙方提供部分课程的电子教案、教学视频等，帮助提高乙方的教学质量。
（三）提升科研服务能力
1、甲方帮助乙方组建科研团队，联合申报或指导申报国家级科研项目，重点解决贵州“四个一体化”、“五张名片”、“五个100工程”中具有重要理论意义和现实意义的应用型科研课题，为贵州经济社会发展提供咨询指导服务。
2、甲方对乙方的科研工作进行指导，在纵（横）向项目申报、科技奖励成果、专利申请等方面给予帮助。乙方支持甲方在贵州开展科技创新和技术服务工作。
3、在乙方申报建设省级、国家级协同创新中心、重点实验室或工程技术研究中心过程中，甲方给予帮助和指导，积极申报和参与该中心或重点实验室的课题研发工作。
4、甲方结合乙方在学科建设、人才队伍建设和实验室建设情况，在省部级以上科研平台建设的科研队伍聘任、开放课题设立等方面给予乙方一定的倾斜，并向乙方开放相应科研平台。
5、甲乙双方应加强学术交流活动，建立常态化的交流制度。
（四）加强学科专业建设
1、甲方参与乙方完善工科学科建设规划，支持乙方争取将环境科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程建成省级重点学科。
2、甲方指导和帮助乙方进行实验平台建设。
3、甲方对乙方新申报专业的人才培养方案和教学计划的制定工作予以必要支持。
（五）提升干部队伍素质
1、甲方与乙方开展互派挂职干部工作，将干部互派挂职作为提升自身综合管理水平的重要举措。
2、甲方派出经验丰富的中层干部到乙方挂职，进入学校领导班子或担任二级学院（教学部）和职能处室负责人，以提高学校的教学、科研和管理水平。挂职期限为1年。挂职干部人数和挂职岗位由双方协商确定。
3、乙方每年选派中层干部到甲方挂职锻炼，并将后备干部的培养与到甲方挂职锻炼有效结合，有计划、分批次地将优秀干部选派到甲方访学和挂职，为学校管理人才提升储备丰富的人才资源。挂职期限为1年。挂职干部人数和挂职岗位由双方协商确定。
4、甲方帮助乙方开展干部教育管理工作，并指导乙方完善相关专业的教学、科研管理工作。
四、全面合作工作机制和保障措施
（一）成立全面合作工作领导小组
&&&&&&& 甲方和乙方联合成立全面合作工作领导小组，组长分别由两校校长担任，全面合作工作办公室负责协调，二级单位具体落实。
&&&&&&& 甲方全面合作工作领导小组办公室设在合作发展处，朱目成处长兼任办公室主任。乙方全面合作工作领导小组办公室设在发展规划处，宋建波处长兼任办公室主任。乙方与甲方的合作事宜由宋建波和朱目成负责对接。
（二）全面合作工作机制
1、乙方将与甲方的全面合作工作与学校的日常工作同安排、同部署、同推进，积极主动地加强与甲方的联系，形成长期、稳定、有效的工作机制，建立定期联席会议制度、信息报送制度、校级领导互访制度等，及时研究、部署、协调全面合作工作中的重要事项，解决存在的困难和问题。同时，加强与合作方的信息沟通，加大宣传和舆论的引导，营造良好的合作氛围，顺利进行全面合作工作。
2、乙方与甲方的全面合作工作联席会议及互访定于每年11月中下旬召开，并确定好次年合作的具体内容（样表见附表）。在全面合作期间，双方经常加强沟通和协调，定期总结全面合作工作成效。
3、乙方安排专项经费，用于支持和推进两校全面合作工作方案的落实，并在住宿、交通、教学、科研等方面为合作人员提供力所能及的保障。
4、乙方按照学校目标管理考核办法，对承担与甲方全面合作工作任务的二级学院或相关处室进行考核。
5、乙方每年6月1日和12月1日前将全面合作工作开展情况上报贵州省教育厅和国家教育部。
五、执行本协议内容发生的费用由双方协商解决。
六、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自签署之日起生效，到期后自行终止。如需要续签协议，由双方另行商定。
八、本协议一式陆份，甲乙双方各执叁份。
甲方：西南科技大学（公章）
代表（签字）：
&&&&&& 年&&& 月&&& 日
乙方：贵州理工学院（公章）
代表（签字）：
&&&&&& 年&&& 月&&& 日
版权所有 @ 西南科技大学合作发展处、董事会办公室
电话：，（传真）当前位置：
中共贵州理工学院第一届委员会第一次全体会议召开
本网讯（巫敏） 12月28日17:00，中国共产党贵州理工学院第一届委员会第一次全体会议在喀斯特会议厅召开。曾羽同志主持会议。
会议传达了中共贵州省委关于党委换届有关文件精神；作关于中国共产党贵州理工学院第一届委员会书记、副书记候选人预备人选建议名单的说明；酝酿通过中国共产党贵州理工学院第一届委员会书记、副书记候选人建议名单；酝酿通过《中国共产党贵州理工学院第一届委员会第一次全体会议选举办法（草案）》；通过总监票人、监票人名单；选举中国共产党贵州理工学院第一届委员会书记、副书记；通过中国共产党贵州理工学院第一届纪律检查委员会第一次全体会议选举结果的报告。
根据一届党委一次全会选举办法和选举结果，曾羽同志当选为中国共产党贵州理工学院第一届委员会书记；龙奋杰、宋广强、张波同志当选为中国共产党贵州理工学院第一届委员会副书记。
曾羽代表新一届党委班子发言。他说，经过充分酝酿，中国共产党贵州理工学院第一次代表大会成功选举产生了学校第一届党委委员和第一届纪委委员。此次大会确定的各项目标任务，顺应了学校改革发展的新形势，凝聚了全体党员的新共识，反映了全校师生的新期待。能否顺利实现我校第一次党代会确定的目标任务，根本的力量在师生，成功的关键在干部。第一届党委会将团结带领全校各级党组织、全体党员和师生员工，逐年逐项地将第一次党代会确定的目标任务认真加以谋划和落实，竭尽所能完成本届党委担负的历史使命，奋力开启西部一流高水平理工大学建设的新征程。希望新的党委会同志做到“两个决不辜负”：一是决不辜负省委、省政府的重托；二是决不辜负代表们的信任，决不辜负全校师生员工的期望。加强“三个建设”，按照“建好一个学校，带好一个班子”的要求，着力加强党委领导班子的政治建设、思想建设和作风建设。坚守“三个标准”，把“忠诚、干净、担当”贯穿于工作的各个方面，内化于心，外化于行，更好地完成历史和人民赋予我们的光荣使命。
版权所有：宣传部您的当前位置：
伍玉娇教授，贵州理工学院材料与冶金工程学院院长，主持院行政工作，分管科研、财务、学科建设、师资队伍建设工作。
潘健林党总支副书记，分管党建、学生工作、分工会、宣传、师德师风建设工作。
黄芳教授，贵州理工学院材料与冶金工程学院副院长，分管教学、实验室、对外合作与交流及办公室工作。
贵州理工学院&& 版权所有学生工作部召开本学期第六次工作例会-贵州理工学院学生工作部
新闻详细页面
当前位置：
学生工作部召开本学期第六次工作例会
本网讯（学生工作部 汪树穹）日下午3时，学工部在综合楼五楼会议室召开了本学期第六次学生工作例会。校党委书记曾羽、校党委副书记张波出席会议，各学院分管学生工作的书记（副书记）、学生科科长（副科长）参加了会议，会议由学工部徐元敏部长主持。
会上，学工部顾亚丽副部长通报了我校“易班”平台建设推进情况，并对下阶段向二级学院推广做了具体安排和部署；对5月份发现的3起中重度心理危机干预处理情况作了通报。孙凯副部长就近期发生的一起“网络贷款”纠纷的处理情况以及各学院对涉及“网络贷款”的学生人数、金额统计情况进行了通报，要求各学院加强网络安全教育，引导学生理性对待“网络贷款”；传达了省教育厅关于“加强诚信教育，严防参与高考作弊”文件要求和精神；通报了我校2016年大学生征兵情况。会议还对《贵州理工学院关于进一步推进学风建设的若干意见（讨论稿）》进行了讨论。
就此次会议的几项议题，出席会议的校领导高度关注，并做了重要指示。
张波副书记强调，各学院对“严防大学生参与高考作弊”这项工作要高度重视，在高考期间要严格考勤制度，批假权限要适当上收。针对学风制度建设，要有想法，还要有办法，制度不应只是浮在文本上，要落实，要体现可操作性。“他山之石可以攻玉”，在立足自身的基础和前提下，对其他学校成熟的、好的做法要积极的借鉴。
曾羽书记指示，在加强学生管理问题上，学校要主动作为，要抓养成、抓约束，要让学生进课堂，要多方面调动学生的学习积极性。校纪委要加强纪律监察，如某堂课（以两小节计）学生缺勤率超过25%（含25%），校纪委监察室要对该班级所属学院的党政领导进行约谈，学院党政领导要对该堂课授课教师进行约谈。
@Copyright 贵州理工学院 地址:贵州省贵阳市云岩区蔡关路 1 号 邮 编: 550003}