2017年青岛事业编制考试报名入口
　　2017年青岛全市事业单位统一公开招聘4210人，首次定向招聘西藏籍高校毕业生。招聘简章已陆续在青岛市人力资源和社会保障局网站公布，1月12日开始网上报名。2017年青岛事业编制考试报名入口　　2017年青岛事业编制考试报名入口：青岛人事考试网(点击图片进入)　　2017年青岛事业编制招聘简章阅览入口：青岛市人力资源和社会保障局网站(点击图片进入)　　【2017年青岛事业编制考试报名相关信息】　　1、招聘岗位　　共招聘4210人：　　45个市直部门共招329人(事业编制232人，聘用制教师68人，公立医院29人)　　11区市共招3881人(事业编制729人，聘用制教师2692人，公立医院460人)　　部分高层次紧缺人才岗位由招聘单位自主招聘　　2、时间安排　　网上报名：日 9:00―1月16日16:00　　网上审核：日11:00―1月17日16:00　　查询及网上缴费：日11:00―1月18日16:00　　3、操作流程　　报名 实行网上(http：//rsks.)统一报名，每人限报一个岗位，必须使用二代身份证　　初审 具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由　　缴费 考务费每人40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃　　缴费成功的报考人员日9:00―3月19日14:30期间登录网站，下载打印《准考证》　　4、年龄限制　　初级岗位 应在40周岁以下(日以后出生)　　中级岗位 应在45周岁以下(日以后出生)　　高级岗位 应在50周岁以下(日以后出生)　　具体以《计划表》为准　　5、考试内容　　笔试　　采用省统一招聘笔试试卷，分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材　　笔试时间：日 9:00―11:30综合类 14:00―16:30教育类、卫生类　　面试　　采用结构化面试、答辩、说课(试讲)等方法，成绩在每个岗位或每场面试结束后当场公布　　6、咨询电话　　政策咨询：12333 热线　　网上报考技术咨询：　　监督：& 相关问答　　1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以应聘?　　答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，对招聘职位学历不要求全日制的职位，符合职位要求 的资格条件的，可以应聘。但其国家承认的学历证书必须在日前取得，在参加资格审查时必须出具国家承认的学历证书。　　2.现役军人、2018届毕业生可否应聘?　　答：不能。在读全日制普通大中专学校学生(不含2017年毕业生)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人 员不得应聘。　　3.应聘者可否同时应聘多个岗位?　　答：不可以。每人限报一个职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　4.如何理解“相关工作经历、经验及年限”?　　答：岗位资格条件中明确要求有工作经历、经验、年限要求的，应聘人员必须具备规定的工作经历、经验及年限才能应聘本岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。其年限的计算截至日。　　5.应聘人员是否可以更改应聘岗位?　　答：招聘单位在对应聘人员填报信息进行资格初审通过之前，应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止以前，可以改报其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。通过招聘单位资格初审的报考人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。　　6.本次招聘总成绩是如何核算的?　　答：本次招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩(面试前置岗位除外)。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。　　7.这次事业单位招聘工作人员是如何聘用的?　　答：对考试、考察和体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
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笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
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