员工介绍费取消员工培训通知怎么写写

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员工介绍费管理制度
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3秒自动关闭窗口关于人员费发放工作的重要通知
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根据国家财经法规和税务局文件精神,校内人员每月各项收入(包括工资、岗贴、课时费、劳务费、答辩费等)全部累计计税,现将各项注意事项通知如下:
(一)校内人员:
1、&&&& 校内人员是指在我校发放工资或岗位津贴的人员。
2、&&&& 校内人员各类劳务费必须通过银行发放到职工工资卡中,工资、岗贴、劳务费、课时费、答辩费等各种收入累计计税。不能当月发放的,将在下月发放。
3、&&&& 发放校内职工各类劳务费必须填写正确的职工工资号,工资号具有唯一性,若职工工资号出现错误,所造成的任何后果自行承担,请务必慎重。我处只能按照各单位提供的工资号和金额发放,无法进行核对,请谅解。电子表格的格式详见下载区。
4、&&&& 职工可通过校园网“在职人员信息”查询每月工资、岗贴、课时费、劳务费、答辩费等收入应发额、累计上缴税金金额及每月收入实发额。
(二)校外人员:
1、领取校外人员的各种劳务,请填写领据和领款名册,领款人必须亲自签字,并报送电子版表格,电子表格的格式详见下载区。
(三)发放劳务费请按人员类别分别填写“校外领款名册”表或“校内领款名册”表。否则,一旦出现计税错误,后果自负。
请各单位将领据、领款名册和领款名册电子版报送计财处,电子版的报送方式为发送邮件。(主题为经办人姓名)
  &&&&&&&&&&&&& 邮件请发至
 &&&&&&&&&&&&&&&&&&& &电话:
医学部计财处
版权所有:北京大学医学部 北京市海淀区学院路38号 邮编:100191取消发奖金的通知怎么写-法邦网专题
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