据群众举报，经缜密侦查，共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车，哭诉一年被打二十次。
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　　培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
　　随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
　　一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
　　陈女士：（电话/微信）
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成为一名培训师的基本要求是什么
来源：考试大&&&【考试大：助你考试通关,掌握未来】&&&日
　　随着培训的升温与升值，对于培训的创造者与实践者的“培训师”也有了全新的职责要求。培训师应该对培训及培训的结果负责任，应该让培训能够提高人们在今日瞬息万变的竞争中应付各种挑战的能力。现在，让我跟你一起去体验我们身边的这些优秀培训师的激情与理性―― 　　1、培训师有着很强烈的方向感 　　在知识更新周期的加快和盛行终身教育的今天，培训师需要清醒地意识到自己所扮演的角色。他们相信自己创新和预言未来的能力，会把最尖端的资讯进行整合，然后用适合的方式传授给组织，让组织靠近目标并使组织更具竞争力与凝聚力。培训师一定要拥有着足够的热情，因为他们相信热情比感冒更容易传染，他们的热情会跟随组织一起成长，一起分析目标究竟是一种怎样的方向。 　　2、培训师用真诚回答真诚 　　培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师”。学员能够完整的理解与接纳培训的内容不是一件简单的事情，一条信息在一秒钟内可以绕着地球传到两万公里以外的地方，但是要它进入一个人的内心，却有可能需要好几天甚至好几年的时间。学员只有愿意接纳他才会接纳，只有愿意改变他才会改变。每个人都守着一扇自内开启的心门，没有人能随便地打开，培训师要做的事情就是进入学员的心门，改变和优化人们固有的心智模式。这需要培训师透明的真诚，培训师首先就是真诚的，培训师首先就已经闯开了心灵。 　　3、培训师相信每个人的潜能都无限大 　　木桶原理――告诉我们的不是哪块木板最短和水流出了多少，而是如何重组这个木桶。培训师相信，每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在一定的机会中爆发，每个人也都如一颗钻石，都有好多面可以欣赏。在组织发展和培训中，培训师会更多地看到每个人的优点，从而不断培养和激发他的优势区和发展区。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标实现就不再是遥远。 　　4、培训师有一颗平常心 　　培训师首先懂得团队的重要性，一部汽车能够转动，依赖于1万多个零件的“互动”，假使其中有一、两个配件不听使唤，则整个车子就会抛锚，组织与培训也与此同理，没有哪个人重要或者不重要这一说法，每个人都是一半的蝴蝶――团结，我们就可以飞翔，团结，我们就可以群策群力，共享盛举。培训师会用平常心来告诉你，别只去寻求工作以外的快乐，而忽视了工作本身的快乐。成功的人在怎样工作呢？成功的人照样在拼命地工作，，只是他们拼命地工作是因为他们在享受工作，这就是成功最大的秘诀！培训师相信身心具疲并不是因为工作过度，其实，只要有一颗上进心与平常心，工作可以是我们生命中最美好的事情之一。 　　5、培训师懂得给自己培训 　　给人一瓢水，自己首先要有一桶水。伐木者的产量会下降，是因为他没有时间去磨快他手中的斧头。在知识经济时代的今天，知识与经验都有了很强的时限性与局限性，心灵就像身体一样，必须定期给予营养才行。培训师对他们热衷的培训会议一定会很关心，如果你向他询问关于培训的会议日程，他会掰着手指给你数，如果你想参加其中的一种培训会，培训师会告诉你举办地点在哪个国家、哪座城市，有哪些人出席，有哪些重要议题以及那座城市的温度与湿度。 　　6、培训师是非常友善的 　　培训师的培训概念和观念都会尽可能的让人感觉到很清晰，因为他不愿意看到别人迷路，他本身就肩负着成长与成功的重任，他不愿意也不敢辜负了大家对他的信任。培训师一定会让你感觉到：培训是一件精彩的事情！工作是一种精彩的攀登！生命是一次精彩的旅行！精彩培训师！
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主讲：卢瑜等
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一、详细介绍
如果你曾经考虑过改变你的职业，或如果你只是在寻找一个良好的职业生涯的开端，你可能需要考虑作为一个企业培训师。作为一个企业培训师，你可以有机会去旅行出差，碰到有趣的人，做一些你真正喜欢的事情。有几种不同类型的企业培训师，在成为企业培训师之前你必须了解几个事情：
企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业培训师可能与一个公司的软件，硬件，或者新政策打交道。企业培训师自己先学会这些东西，然后要去教其他人。企业培训师通常都是为想让员工学习这些东西的公司服务。这可能意味着你，作为一个企业培训师，直接为你自己的公司工作，或为另外一家公司服务，为其雇员提供产品或者资源方面的培训。
企业培训师说到底其实是一个教育工作者。不管你教的是谁，你要教什么内容，你的主要目的就是教会那些在一个不知道某些事情环境中的人知道这些事情，你的首要目标是进入的情况下，有一群人不知道的东西，并教导他们有关。因此，这份工作让你总是与人打交道，帮助他们提升职业技能，从而改善他们的生活。
作为一个企业培训师，你可能为各种各样的公司服务。首先，公司本身可能会聘请你教其雇员新的和有用的信息。另外，也可能是一家公司推出新的软件或者硬件设备，需要你去教会所有与这些产品有关的员工如何使用。第三，你可能会一直被一家公司或者中间商雇佣，讲授人力资源管理问题或技术问题，或人与人的冲突管理。不管你是为谁工作，这样类型的公司会把你派到各地给员工灌输新知识。
在一些情况下，你可能作为一个培训师为自己工作。如果你有了一种看待事物的新方法，对冲突管理的新风格，或者想教导别人的激情，很多公司都会聘请你去主持雇员研讨会。
出差是一个企业培训师工作的一个主要构成部分。因为作为一个企业培训师你要与全国各地，甚至世界各地的人一起工作。请记住，如果把企业培训作为自己的工作，它是让你并不需要固定住在一个地方也可以生活得不错的职业
虽然企业培训师机经常出差比较辛苦，但是是值得的。你可能每星期或每个月在不同的地方与不同的人一起共事，这意味着你将会碰到许多不同的人，看到许多不同的事，而如果不是这份工作，你就没有这个机会了很多人选择成为企业培训师，主要是基于这些考虑。
二、 课程对象
1、培训专员、培训主管、培训经理；
2、专、兼职培训师，企事业单位内部培训师；
3、需要经常或系统地培训下属的销售部经理或销售总监；
4、正在从事或准备从事培训工作的相关人员。
三、培训特色
1、师资力量强大，教材主编老师及阅卷组老师授课，课程实用性强；
2、学员素质高，确保学员通过学习建立良好的从业人脉；
3、不间断后续服务，南京仁人培训管理培训专家团队支持学员学习后的职业发展；
四、培训内容
培训内容： 培训总体规划的制定；培训项目的开发、课程和教材；培训项目评价和教师资格评价，岗位职务描述和人员素质测评；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。
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五、申报条件&
&&助理企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
&&企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。
（3）取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、考试时间
考试时间：每年5月11月第三个周末。&
七、收费标准&
一次交费，免费培训至通过为止。
八、考试证书
获取资格证书，要通过专业学习和一定的认证程序，根据《企业培训师国家标准（试行）》的要求，企业培训师职业资格培训严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行，以保证该制度建设的严肃和有序，确保培训的质量。参加本职业本等级正规培训，达到规定标准学时数，并经理论知识考试和专业考核，及综合评审均合格者，由人力资源和社会保障部门统一颁发相应等级的企业培训师《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。
九、资格认证&
证书直接由国家劳动保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》。是上岗的必备条件，能力的证明，工作的通行证。劳动部国家职业资格查询辨别证书真伪。
十、报名流程&
1：学历证书及身份证复印件各一份（要求清晰） 另：学生提供学生证复印件。&
2：2寸照片4张（彩照 背面写名字）&
3：工作证明 及 申请表（这2份有模板） 在校学生无需提供！
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