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学生会制度
　为督促学生干部树立&自律&及&服务同学的意识&，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的天河学院学生会团体，根据天河学院学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。第二条：考核办法的制定本着&公开、公平、客观、合理&的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。&第二章 对学生会成员的要求第一条：思想政治素质 1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条：学生工作 1. 学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。 2. 全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3. 当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4. 学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5. 在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6. 全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7. 各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8. 学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 9. 学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。 &第三章 考核细则一、干部加分、扣分制度： 每位干部有60分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，参考《广东技术师范学院天河学院学生手册》，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）学习态度 1. 学习积极主动，重视学习（1分） 2. 学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课（-2分） 3. 考试作弊者（-5分） 共3页，当前第1页
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助学生会主席对本学期所有账目核对，并代表主席团向团委汇总收入、支出情况。
4、学生活动经费收支情况必须定期向全体学生公布，一般每学期期末公布一次，由学生会办公室统一张贴在学院通知栏的显著位置，并负责解答同学提出的疑问；
5、各部门在校外争取到的赞助资金全部移交办公室，由办公室保管。办公室需在收款时同时注明来源及金额；
6、负责财务工作的人员要认真负责，做到账目清楚、报销落实，每月对学生会的财务使用情况向办公室主任汇报；
7、负责财务工作的人员不得随意涂改登记内容，如确有差错须注明更正原因、日期和改正人；
四、报销制度
1、院内各部门活动经费报销：活动后由各部部长以书面形式向办公室提出经费申请，并将有效凭证（发票）统一上交办公室，50元以内由办公室主任签字后即可报销；50―100元由办公室整理后上报主席签字后报销；100元以上须由主席、秘书长签字后方可报销。
2、大型活动经费报销：由各部部长将发票收集整理后于活动结束一周内上交办公室，办公室上报主席和指导老师签字后，由学校学生会统一发放资金；
3、报销注意事项：发票是报销的唯一有效凭证，需学会辨别发票真伪，且发票正面必须写清所购物品明细，背面需写清时间，且至少有2名经手人、2名证明人签字。开取发票时客户名称必须填写“百
色职业学院学院”全称，如遇特殊情况无法提供发票，则须上交收据等凭证，经秘书长严格核实后，视情况确定报销事宜。各部门活动开支必须严格按审批经费进行，超出部分自行解决；
4、预借款须经由主席或秘书长签名批准方可办理。活动结束后应作活动经费结算表，并附发票或收据一周内交办公室审核；
5、所有入帐单据由办公室妥善管理和保存。
五、物品管理
学生会的公共财务即固定资产，包括电脑、相机、办公桌椅、布置品、窗帘、锁、各种器材和日常办公用品及活动用品等，均由办公室统一登记管理。学生会的固定资产仅限于学生会工作和各项活动中使用，借出时必须向办公室提出申请，经批准后方可借出。使用时不得损坏、丢失，否则追究有关人员的责任，并按价赔偿。 每学期结束前两周由学生会办公室人员将物品统一收管。
六、责任说明
1、各部使用财务和经费时，必须本着节约的原则，少花钱多办事、办实事，部长负全责。
2、此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，报虚帐假账，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动离职处理，并如数追回公款。
七、监督制度 学生会财务管理本着公开公正的原则，接受学院以及全院同学的严格监督。
第五章 考核制度
为了调动学生会各部门和学生会成员的工作积极性，使学生会干部成为有理想，有道德、有文化、有纪律的学生干部，在学生会中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，特制定以下考核制度：
一、考核办法
1、建立《管理学院学生会干部考核登记表》、《管理学院学生会干事考核登记表》，由办公室进行管理，并负责填写考核成绩；
2、考核对象:管理学院学生会全体成员；
3、每学期考核一次，考核时间为每学期期末，并以综合测评加分的形式给以鉴定；
4、学生会主席团由学生会指导老师进行考核，各部部长由主席团进行考核，各部门干事由各部部长考核，实行层层考核，每周进行一次考核评分。由纪检部进行评分，每月的 “平时评分”结果以橱窗形式予以公布；
5、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为20分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
二、考核细则
1、加分项：
例会、参加学生会活动全勤者各加5分；
2、扣分项：
（1）学生会相关会议缺席一次扣3分，迟到、早退一次各扣2分；
（2）学生会内及学校组织的活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣3分，迟到和早退者一次扣2分。
（二)学习成绩
（1）学生会成员凡在期末考试综合评定中在班级排名为前十名者计10分，排名为班级十一――二十名者计5分，获院级荣誉加5分，获得院级以上荣誉酌情加5-10分；
（2）在院级刊物上发表文章者，每人次加2分。
主席、各部部长、副部长要求成绩优良，本学年一科不及格扣2分，本学年两科以上不及格者劝退学生会。
3、各科学习成绩及荣誉由学习部每学期统计一次递交给纪检部。
（三）工作情况
（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5分。
（2）做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加 2-5分。
（1）凡团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的部门学生干部扣2-4分；
（2）未按时按量完成工作者，每次酌情扣2-5分；
（3）对工作情况汇报不属实者,每次扣2-4分；
（4）学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣 2～4分；
（5）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排者扣 3～5分；
（6）学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
三、考核结果
本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下者为不合格。
为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本奖惩制度。
根据《海南医学院管理学院学生先进集体、学生荣誉奖评选办法》学生会设有优秀团员干部、优秀学生干部、学习标兵、优秀干事、优秀部门等奖项，每学年进行一次评优，该学年考核成绩合格者均可参与评优；
二、惩罚项
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