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请问一下，我是急辞工，可是厂里不允许我走，要扣钱又要证明，因为做事眼睛痛，家人准备让我回家读书，去医
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请问一下，我是急辞工，可是厂里不允许我走，要扣钱又要证明，因为做事眼睛痛，家人准备让我回家读书，去医院检查是结膜炎，看那这样子症状不严重不会给我走，可是我是临时决定回家读书的，没有通知书，学校还没找好，没有证明，可是都不允许，求帮忙，感谢你！
广东 东莞 发表时间： 17:27
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
回复时间： 09:11
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其它回答共 2 条
你好，一般情况试用期提前三天或者提起三十天通知即可辞职。
回复时间： 18:09
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建议到当地劳动局投诉要求处理。
回复时间： 09:54
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点击在此输入您的问题劳动法临时工急辞工要扣钱吗 - 爱问知识人
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临时工急辞工要扣钱吗
规定辞职要提前一月通知单位，但没有规定不提前通知的处罚。因此没有相关的规定。你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维权。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
1.劳动者要解除合同，需提前三十日通知用人单位。劳动合同规定有违约金，需交付违约金。这要看你和用人单位的合同规定。
2.你单位扣20%的工资如...
早在一九九五年《劳动法》施行后，合同制已经取代传统的正式工、临时工等用工方式，而代之以无固定期限、固定期限和已完成一定工作任务为期限的合同制工人。因此，在一事业...
如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果...
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工厂急辞工扣所有工资的一半合不合法
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我们厂是没有按按劳动法的，压一个月工次，就是8月份的工资是要到10月1号才发的，厂里现在没事做，就把我们大部分人支援到其他厂去上班，我不想去，他们就只给两杀路，要么去支援上班，要么就自己急辞。可是厂里给我们急辞要扣我们所有工资的一半，就是8月份我大概4000左右，加上9月份的工资，我要是现在急辞的话就要扣我2000多的工次，这个是不是合法的？不合法，我该怎么去做才对。谢谢！
广东 深圳 光明新区发表时间： 15:36
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你好！向劳动局投诉。
回复时间： 14:03
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我是工厂员工，因生病3天没去上班，有医院证明。这样可以去补假吗？还是算旷工处理？_百度拇指医生
&&&网友互助
?我是工厂员工，因生病3天没去上班，有医院证明。这样可以去补假吗？还是算旷工处理？
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
补个请假条就可以了，把医院证明也一起交上去，给你老大说明下，请假日期就写三天前的日期
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