期打工的体会
--曾旭飞--
打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。
现今，在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了假期打工。暑期虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻， 它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活 动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼
面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。
在这次寒期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。-面对严峻的就业形势的相关作文列表因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会.../home/18817.html一个大学生放下自己的架子，做了一件使人不可理解的工作，这除了在实践中运用所学的知识外，更主要的就是面对严峻的大学生就业形势，立足于现实，量体裁衣走一条能反映自身.../home/383367.html面对这场严峻考验，全国人民团结一心，和衷共济，共克时艰，大力弘扬伟大民族精神，坚持一手抓防治非典这件大事不放松，一手抓经济建设这个中心不动摇，夺取了防治非典工作.../home/11707.html面对这场严峻考验，全国人民团结一心，和衷共济，共克时艰，大力弘扬伟大民族精神，坚持一手抓防治非典这件大事不放松，一手抓经济建设这个中心不动摇，夺取了防治非典工作.../home/347663.html“国家兴亡，匹夫有则”曾是先辈们的豪言壮语，面对破碎的河山，我们老一辈无产阶级革命家前赴后继，为祖国的富强和人民的幸福而奋斗。每当我看到五星红旗升起，耳听.../home/5649.html网友最新搜索的作文网友最新推荐的作文最新发布的作文作文关键词推荐感谢您阅读关于面对严峻的就业形势的作文，本页面部分文章由网友投稿产生，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。面对现在严峻的就业形势大学生应如何做就业准备
大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪几方面做准备呢？
1 放低心态，先找份工作积累经验.
首先，应当做好硬件方面的准备，即在学校期间要认真学习自己的专业课程，努力提高自身的业务素质和道德品质素质。
其次，在求职招聘前要做好自身的定位，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品，客观的为自己制定就业计划。
最后，要做好招聘前的准备工作，认真设计自己的简历，在招聘过程中不急不燥，从容应对招聘方的提问。
2 可以自己创业，为自己的以后打算
投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，尤其是在2008年经济发展遇到挑战的时候，就业形势确实不容乐观，受到社会各界的普遍关注。面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。
先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应届毕业生正困惑的问题。本期职场讲坛，商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业。
现在大学生毕业，要读很多年的书，这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。曾经有人总结出了80后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数拿到英语(Q吧)四级、计算机三级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连工作都找不到――刚毕业就失业。
就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从资源的角度来看，就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很多的竞争。这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求，而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，其有更多的选择，因此其所开出的薪资待遇，并不能让毕业生满意。
有的人把问题的根源向上追，有社会的问题，有教育体制的问题，有企业的问题。我不想就宏观环境继续讨论下去，因为引导就业、开拓就业机会是需要政府主导的事情，大部分身在社会之中的人对其所能产生的影响是有限的。在对上层建筑、生存环境影响力几乎为零的情况下，作为身在其中的我们所能做的事如何去适应环境，实现自我增值，在能力达到一定条件下再反补社会做出更有利于发展的影响和改变。因此，身为其中的我们，要考虑的是在宏观中的个案――我们自己，能够做些什么，来改变自己的境况！
现在不是来界定谁有问题的时候，而且争论也毫无意义。落在伊拉克贫民头上的炸弹，不会因为亏欠了这个生命，就让他复活。现实就是在现有的环境下生存下去，并想办法活得更好。因此现在的问题是：如何找到自己的饭碗？如何保住自己的饭碗？因此现实和有效的解决方法就是就业者不要以自己为主，以满足企业需要为目标，成为一个企业需要的优秀人才。以营销的观点来看待就业，我们就需要思考：客户（招聘企业）为什么会不满意？这其实就是一个职业竞争力的问题。为什么有的人职业发展青云直上？不往大了说，就是同一个学校同一个专业同一界的毕业生彼此的工作待遇、环境也是不同的，是什么造成了差异？近两年，一些高校与我合作开展“职业导师”项目。从目前的情况看，由我做职业导师的学生，在就业时所面临的困难会小一些，简历不是问题，经验不是问题，定位不是问题，就业没有遇到“难”的情况。可见，这不是宏观的问题。因为无论经济怎么样，企业需要人才，职场需要人才，有的人就业了，有
的人失业了，问题在于大学四年这个过程的不同。
从企业的角度来看待引进毕业生问题，我们可以看到，企业对于毕业生降低薪资要求似乎并不感冒，按照企业方面的说法：“如果应届毕业生有工作能力，能够为企业创造效益，我们宁愿出比较高的薪资来聘请他。而如果我们仅仅因为他薪资低，就聘请一个无法快速适应工作的毕业生，企业需要大量的时间、精力和资金去培训他们一些基本的就职能力和职业素养，这样的时间和资金成本太高，这并不是我们所追求的。” 由此我们不难看出，仅仅是降低期望值不是解决就业的根本之道，提升就业力，不断增强自身的职业素质和就职能力，才可能为毕业生就业问题的解决，增加一个有力的砝码。近两年，我同一些高校就业指导中心合作，他们请我去给学生讲课，做他们的职业导师，贯穿大学四年的时间，目的就是为了提高学生的就业力。
首先是基本的专业能力:在此能力中，主要是包含毕业生对自身所学专业课程的理论掌握能力、行业相关知识、企业知识等基本理论认识知识。其次作为个人，其还应该具备一定的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导能力，最后他还应该具备一定的求职技巧方面知识。这些知识，是一个毕业生在应聘某职位时所应该具备的基本专业能力。这些基本能力，是毕业生就业的前提条件，有这些能力，不一定能满意就业，甚至无法就业，但没有这些能力，那么就业就真的是一个问题。
其次是基本的职业素养能力:在此能力中，主要包含毕业生对所学专业理论知识的实际操作能力。另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、时间管理、压力管理、信息沟通等这些基本的职业工作能力。这些能力，是决定毕业生在进入企业后，能否快速掌握必要的职业习惯和方法，更快的融入到企业中去的关键能力。这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作，快速进入职业角色关键能力。也是进行人才选择与录取的关键因素。
第三方面就是毕业生的学习和应变能力。前面我已经提到过，企业学习同学校学习最大的不同，就在于企业学习很多时候，是需要个人自学。因此，一个员工是否具有自学能力，是其能否快速成长的一个关键因素，因此，从人力资源的角度，衡量一个人是否能适应企业发展，其学习能力将是一个关键能力。另外一个方面，学生在学校中，其所处的环境是相对静止的，因此对其应变能力的要求不是很高。但当毕业生处于企业环境中，随着企业自身不断的发展以及市场的不断变化，其所处的环境也是瞬息万变的，因此毕业生是否具有应变能力，以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化，是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力。因此，企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求，是目前企业人力资源发展的一个趋势。
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近日，教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出2013年高校毕业生比今年增19万，教育部称高校毕业生就业形势更加严峻。
通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。
为了实现2013年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。(京华时报?)
预测：2013年校园招聘形势并不乐观
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，从当前经济形势看，2013年我国的大学生就业形势不会太好。欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半。
虽然中国市场仍被认为是全球最为看好的市场，但与往年相比也不能盲目乐观。冯丽娟说，9月份各大企业的校招计划纷纷启动，从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%。尤其是校园招聘计划的主力军多为外企，很多外企的全球市场不好，招聘量自然缩水。
与此同时，由于大学扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，尤其是2009年以来大学生的毕业数不断增加，2013年大学生毕业人数将达到700多万人的新高，因此，2013年大学生就业形势并不乐观，所以建议参加2013年校园招聘的学生，请提前做好准备，应对可能出现的问题。
现象：企业发布校招计划多为“若干”
当前的宏观经济形势，将会对大学生的就业产生一定影响。登陆各大招聘网站不难发现，往年的招聘大户一如既往地发布了2013年的校园招聘计划。但与以往成百上千的岗位发布不同的是，今年很多企业的招聘岗位数量上仅仅标注“若干”，并未对总量作明细说明。
明年的毁约现象将有所好转
结合2013年校园招聘的形势，预计明年毕业生毁约问题将有一定程度的缓解。
“90后”群体更关注企业文化
不同于前辈的瞻前顾后，这批毕业生成长于自由充分的信息环境，对于企业在尊重个性、有创新实力、有社会责任感方面更有期待。
金融荣登应届生最期望就业的行业
在求职因素的各维度分析中，调查显示，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。
服务类行业凸显机会
据了解，2013年校园招聘需求缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显。但无论是哪些行业，纵观整个招聘市场，其实为学生提供的多是基础性岗位，如销售、市场、客服等，那些被学生青睐向往的管理培训生等岗位则很稀少，毕竟企业从培养到运用，要花费大量的人力、财力，建议学生在选择行业和岗位上要更加务实。
放眼二线城市，寻找机会
毛凯表示，大学生仍然愿意留在一线城市，但其实从中国大陆雇佣指数来看，一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等城市的人才需求指数较为乐观。他建议学生可以把眼光放向二、三线城市，寻找机会。
当代大学生就业困难的原因:
我国高等教育正在从“精英化”走向“大众化”，大学毕业生的数量逐年增加，近年来，大学生就业难已经越来越为社会所关注，伴随着全球性金融危机的蔓延，大学生就业形势一年比一年严峻。大学生就业问题已经成为国家经济发展、社会稳定的制约因素。为此，找出大学生就业难的产生原因，对于大学生自身、高校的建设发展，以及社会进步都有着十分重要的意义。
大学生就业难的原因是多方面的，既有经济现状低迷、高校盲目扩招、专业和课程设置不合理以及就业指导不到位等客观原因。也有大学生自身方面存在的各种主观原因。
1.经济原因
经济现状低迷。金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮，企业纷纷减少招聘人数，紧缩银根，这使得我国本来就偏紧的劳动力市场更加拥挤，在今后几年都会给各领域大学生带来一定的就业压力。这对就业增长将是一个非常不利的信息。
2.学校原因
1.高校盲目扩招。我国高校招生规模连年大幅度扩大，虽然实现了我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，但同时也带来了高等教育质量下降等问题。
2.专业和课程设置不合理。不少高校不能以市场为导向，调节学校专业结构和课程设置，存在一哄而上的现象。忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业，如今年广东省各基层学校需要大量的地理、历史专业教师，但广东省却只有两所院校开设了地理师范专业；而如其它师范类毕业生都供大于求，就业困难。
3.就业指导不到位。各院校对大学生就业指导的投入不到位，指导机构不健全，没有专门的就业指导师资队伍及就业招聘服务场。把就业指导的对象仅仅局限为毕业生，到毕业时才开设就业设指导课，偶尔开设讲座或就业咨询。
3.社会原因
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届
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　　经过了去年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。
　　据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘范围达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比人增加了12.8%。但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，这一年2015年大学生就业形势仍难好转。
　　据调查，本年大学生期望月薪降至2500元！创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。学者建议，毕业生可关注口碑好的中小企业。
　　2015大学生就业情况分析
　　这一年，中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2012年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。
　　对此，前程无忧首席人力资源学者冯丽娟分析认为，由于多数行业在年期间招募的大学毕业生范围较大，加上地球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
　　史上最难就业季，苦了孩子，坑了父母。
　　据教育部网站消息，2015年高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。
　　袁贵仁指出，各地各高校要切实增强责任感紧迫感，坚定信心、迎难而上，以开阔的思路和务实的作风，全力做好2015年高校毕业生就业创业工作。
　　749万――这是2015年全国高校毕业生数量。
　　1%――这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。
　　两个数据，反映出大学生创业难、创业配套政策跟不上的尴尬。
　　“全面推进创新创业教育和自主创业工作”――教育部近日发布的一项年末例行公告《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，这一条内容被“置顶”为最重要的部分。创业课程算学分、允许休学创业、落实创业优惠政策……这份通知传递了国家对扶持创业愈发重视的信号。
　　创业课程算学分，鼓励创业从“选课”开始
　　此次公布的通知要求，各地各高校要将创新创业教育贯穿人才培养全过程，面向全体大学生开发开设创新创业教育专门课程，纳入学分管理。
　　事实上，过去已有多所高校将创业教育的内容纳入课程之中。业内人士表示，将创业课程计入学分，能够吸引学生前来“选课”，从而提升创业热度和能力。
　　武汉理工大学的籍晓岚通过学习创业课程，现在成了一家商贸公司的创始人。她认为，创业课程对创业实践帮助不少：“法律、经济、管理等与创业紧密相关的方面都有涉及，我们遇见签合同、招工等具体问题时也不会太盲目。”
　　结构性就业难成为近年来中国毕业生面临的突出问题。学者认为，就业难已是常态，自主创业将成为新常态。摒弃就业等靠要，鼓励创业带动就业问题的解决，已是大势所趋。
　　不过，创业课程应该使用什么样的教学方式引发争议。一些“创业班”沦为“创业理论班”，缺乏实践摸索，最终以无人创业尴尬收场。还有人认为将创业引入学校有违高等教育的初衷，仅仅用工资、创业业绩来衡量成绩可能会给学生的价值观造成不良影响。
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。面对严峻的就业形式,我们应该怎么应对.
邀月对影7157
简单：一、外部（客观）（一）国家1、政府2、商会3、工会4、其他（二）地方1、政府2、商会3、工会4、其他（三）企业（四）社会学校等（客观因素,首先要适应；其次,要借用；改变的可能性不大）二、内在（主观）（一）自身能力的提高1、学识（理论）2、能力（实践）3、素质（品质、心态、志向……）4、努力程度等等这些东西,都是虚的,关键是——行动!别人说的,不如自己发掘的.
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　　只能面对现实，正确的认识自己的能力
　　首先了，自己得有实力。如果没有实力、就算机会给你了你也抓不到。 　　其次就是坚持，稳扎稳打。不要觉得浮躁。 　　其实现在很多大学生学的知识都比较散，这里会一点，那里会一点。没有一样是精通的。 　　可现在社会上就要那种精通的人才。我感觉如果你真没学到什么东西的话，还不如找个培训学校学一门技术。那样你既有学历又有技术，找工作肯定好找。我们班就有很多大学生在学习，而且毕业之后找工作也挺好的。我们学校就在昌平政府街那儿。有兴趣可以来了解一下。
　　随着近几年高校的扩招，毕业生就业形势愈发严峻，如今大学生就业困难，已不是一个新的话题。虽然就业形势不容乐观，但是大学生的态度却并不消极。记者采访发现，很多大四的学生已经不再选择走传统路线，而是大胆地去设计自己的未来。 　　继续深造，考研一族 　　提到大四，很多人自然会想到考研，对于不想马上就业的同学，考研是很好的选择。船舶与海洋工程专业的陆同学就是其中的一员。他说：“我想找一个更好的平台，为以后的工作做更好的准备。”现在考研也成了一种趋势，他们班的大部分同学也都选择了考研，不过与此同时，他还做好了找工作的准备。另外，材料学院材料成型及控制工程专业的徐同学也是选择考研，他告诉记者，目前还没有准备好就业，于是便选择考研，而且他考的并不是自己所学的专业，他比较喜欢法律，目前正在全力准备考研。同是继续深造，材料学院材料成型及控制工程专业的许蕾则可能压力稍小，因为她是被保读本校研究生的，她说，就自己同学而言，今年材料学院的女生就业压力比较大，一般的公司不太愿意招女生，而读研则更适合自己。 　　逆流而上，就业一族 　　虽然当下就业形势严峻，但是很多同学仍然不畏阻挠，逆流而上，选择就业。船海学院的孙同学就是就业族中的一员。她说：“我是一个女生，青春难再，不想再花三年的时间来拿一个文凭，我觉得三年的工作经验比研究生文凭对我来说更有价值。”她说了现在很多毕业生的心里话，当大家还在迷茫着到底三年的工作经验和研究生文凭哪个价值更大时，她已经做出了选择。材料学院高分子专业的贾同学也是决定找工作，他说：“我想先锻炼两年，我的职业生涯规划中就已经规划好了毕业后去找工作。”据了解，他们班考研的有百分之二三十，他认为相比找工作，考研的压力更大。 　　一颗红心，两手准备 　　除了考研和就业，有的同学还做了与众不同的决定。像高分子材料工程专业的张同学就准备一边工作一边考研。他说，由于专业原因，能继续学习深造最好，不过有好的工作也会考虑。他说他会以校园招聘为主，在学校将要举办的招聘会上看一下有没有自己中意的公司，有的话就选择就业。我校近期会给 2012届毕业生提供洽谈会，很多全国有名企业都会来做招聘宣讲会，像上海振华重工会针对计算机、软件工程、机械类、力学、液压、传动、电气类、船海、船体、轮机、热能与动力、暖通、焊接、热处理等相关专业范围内的本科及研究生展开招聘。另外长航重工、江东船厂、金海控股、熔盛重工、徐工集团也会在我校进行招聘工作。这会给学生提供一个好的就业途径。 　　面对如此的就业形势，其他年级的同学们也表示有压力。像2010级经管学院的沈同学说：“看到学姐学长在为自己的未来打拼，我感觉压力很大，我想从现在开始我就要努力学好各门学科，并且要为考研做准备了，免得大四落得一个纠结的局面。”另外，数理学院的刘同学还告诉记者说：“虽然学校的招聘会是针对大四本科生和研究生的，但是我决定去看看，开一下眼界，感受一下那种气氛，为自己以后做好打算。”
　　在全球经济危机影响下，当代大学生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。 　　有的毕业生找个企业按部就班地上班;有的毕业后参加托福或GRE考试，等待出国留学;有的准备考研继续深造。虽然路多了，但没条路都充满艰辛，竞争力强。招聘企业不仅挑选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质;不仅注重学生的自荐、面试和笔试，而且也非常重视学生在校期间的表现和学习成绩;不仅要求毕业生成绩好，政治素质和思想道德素质高。 　　那我们在校大学生如何面对当今如此严峻的就业形势呢? 　　前几天我们观看了俞敏洪谈大学生就业的节目，感触和想法挺多的。 　　当代大学生普遍心态浮躁，看着碗里想着锅里。不能一心一意，专心致志，全力以赴做好自己的工作。我们应调整好自己的姿态，确立自己的职业目标和规划，然后沉住气“悄悄地干”。只要能坚持的做下去，资产在于慢慢地积累，总有一天你会成功的。坚持就是力量，坚持就是胜利。有的大学生选择了冷门专业，但只要你喜欢它，它可以给你带来快乐，那你就应该坚持下去。我们可以先就业，后择业，再事业。再说冷门专业和热门专业只是暂时的、相对的，在一定的时间可以互换。有的学生毕业后选择考研。如果是为了深造自己，让自己更好的应对社会。否则就是在逃避现实。毕业生要有一定的面试技巧。要注重细节，比如一家企业在招聘现场地上放了一些纸片，进去应聘的大学生中只有一人弯下腰捡起了那些纸片。结果是就只有他被录用了。所以我们要注重细节，有时候细节会决定成败。我们要做行动的主人而不是说大话，这是没用的。要会包装自己，推销自己。不过并不是一味的先要自己，在锋芒毕露和锋芒不露之间要有个度。也不是过于展示自己的优点而深藏自己的缺点，要正视自己的缺点，缺点有时候也会变成自己的优点。关键就看你怎么看待和对待了。 　　我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。另一方面我们要学好专业知识和技能，重点培养自己的兴趣爱好，学习范围要广泛。有很多大学生经常会感到空虚无聊，有的甚至沉溺于网络游戏。这就需要我们能充实自己的课余生活，多参加学校组织的活动。我们应多去图书馆看书充实自己，丰富自己的内涵。我们也常可以看看电影，郁闷的时候也可以去打打篮球发泄。还有一点我们要坚持锻炼，使自己强壮，身体是革命的本钱。在寒、暑假我们应去企业实习，可以是免费的，主要是积累自己的工作经验和实践能力。因为目前许多企业很重视应聘者的工作经验，所以这对于我们在校大学生以后应聘是一个优势。
　　又到了大学生找工作的时节。寒风中，一张张或踌躇满志或茫然失措的脸往返于各种招聘会，递上几页简历，上面是自己被浓缩的过去和期盼中的未来。 　　如同这个寒冬，今年的就业形势依然严峻，高校毕业生将比去年增19万，接近700万，在经济形势乍暖还寒的当下，宏观就业压力可想而知。 　　庞大的数字后面，是一个个年轻的梦想。找工作，其实就是找自己，是另一个成人礼――直面社会，直视自己，做出选择。 　　假如你急公好义，可以选择做一名社会工作者;如果你喜欢冒险刺激，创业也许是好路径;而胸怀大志者，从基层做起或许更体现智慧。我们选择了3位毕业生，期望他们的故事，能给人以启迪。 　　来社会组织，前景很光明 　　复旦大学博士王启元的支教社团，自2009年发端，如今已有一支20多人的队伍，每年暑假，他们都会背上行囊去西藏，开展助学支教。带着先进的教育理念，他们为山区的孩子带来兴趣教育、素质教育和爱的教育。3年，支教学校从一所变成了11所。 　　知名度提高，社会援助纷然而至，学生社团已渐渐不能承载。临近毕业的王启元希望将学生社团升级为社会组织，以开展更社会性的公益活动。他甚至设计了一个叫 “旅游支教”的项目。“把短期支教作为长途旅行的内容，应该会吸引不少爱心人士的注意。”王启元设想，可以联合其他组织建立一个支教公共平台，合理分配支教资源。 　　现在困扰王启元的是，社团离成立社会组织有差距，实现升级难度很大。如何确保从事这个职业养活自己，又激励更多公益人士兼职乃至全职参与也是问题。 　　“在欧美发达国家，社会组织是吸纳社会就业的重要渠道。”中华思源工程扶贫基金会副秘书长陶鸣说。公开数据显示，美国第三部门吸纳劳动力占总就业人口的近10%，而我国这个数字只有1%强。 　　陶鸣认为，我国社会组织发展历程不长，政策体系不明细、管理体制不顺，加之一些组织不透明的做法，都是公众认可度不高的原因，影响对大学生的吸引力。 　　但陶鸣坚信，来社会组织就业无疑有着光明前景：社会建设被摆在越来越重要的位置，政策不断完善，社会组织发展正迎来春天。 　　“在社会组织，个人能力可以得到全方位、大幅度提升。”陶鸣说，社会组织从业者要通过项目化运作，用好社会资源，每一个项目运作都是专业知识、组织能力、沟通能力的全面发挥，考验也锻炼着从业者的综合素质。 　　“最重要的，还在于这些工作能带来巨大的成就感和价值实现感。”陶鸣说。 　　创业不可怕，创业很好玩 　　24岁的复旦大学研究生朱静有一颗创业的心。尽管家庭经济状况不错，她在大学期间还是尝试了各种赚钱的小买卖：卖保险、卖小饰品、卖毛绒玩具。 　　炒股失利让朱静明白做事情要脚踏实地，她在网上建了公共主页：复旦电影票代理。3个多月时间，仅靠自己的宣传和服务的诚意，好友达到1168人，在复旦已小有名气。 　　对于未来，朱静有清晰的目标：要建立一个针对学生的服务平台网站，帮助大学生解决大学阶段的各种问题。她计划先把电影票业务推广到相邻学校，然后再增加业务，建立志趣相投的团队。 　　盘石网盟创始人、董事长兼CEO田宁最初的经历与朱静如出一辙，在浙大上学期间，他便在西湖边卖花、卖小饰品练手。1999年，大三学生田宁和同学凑了10万元启动资金，做起了电脑硬件生意。此后又二次创业，投身互联网，如今公司已是中国互联网广告服务行业的翘楚。 　　“大学刚毕业是创业的最佳时机，这个时候最有勇气，也输得起。”田宁说。但他也认为，想创业就要尽早规划，有计划地锻炼提高管理好自己的能力、影响他人的能力、激励他人的能力、非凡的决策能力、资源整合的能力等。 　　一项调查显示，中国大学生自主创业的比例只有1%左右，而在发达国家这个比例是20%―30%。田宁认为存在差距既有个人观念与素养的原因，也有创业环境的因素。 　　在田宁看来，创业成功，最重要的关键词是“方向与坚持”：“创业最大的困难就是对未来的不确定性，随时会有放弃的念头，没有坚持的品质，往往就死在了成功的前夜!” 　　“来创业吧，创业不可怕，创业很好玩!”这位创业导师充满鼓动性地说。 　　选择到基层，心态要调整 　　中国人民大学商学院博士毕业生杨正沛身上有许多光环，曾任全国学联执行主席、中国人民大学研究生会主席。凭借专业优势和自身素质，他在北京央企或部委就业不会太难，但他选择了到湖南省西南部的永州任职。 　　永州市去年3月出台了引进高学历人才的相关政策，杨正沛以此为契机，做出了人生的重要选择。他有自己的理由：“我国人才制度聚集效应有余而带动效应不足，高学历人才都在一线城市，边远地区相对缺乏，到基层去也许更能施展所学，成就一番事业。” 　　“选择了基层就是选择了另一种生活方式，踏上了另一个新奇的旅程。”从没出过校门的杨正沛初到永州，发现基层工作环环相扣，错综复杂，如何学以致用是打开局面的关键。 　　5年前，清华大学毕业生石磊也做出了同样的选择，在朋友们的惊叹声中，他选择了到南京下辖的一个小村庄做起了大学生村官。这样的选择也是他的夙愿：“到基层去了解国情、寻找发展良策。” 　　5年磨砺，石磊已褪去青涩，成长为一名优秀基层干部。去年，他光荣当选十八大代表，现任南京团市委副书记、南京市栖霞区栖霞街道西花村党支部书记。 　　“就业选择一方面当然要考虑自己的专业和未来工作的志向，另外就是要把个人的奋斗和社会的需要紧密结合起来，到社会最需要的地方去、到能够锤炼自己能力的地方去。”石磊对应届毕业生择业提出建议。 　　回望5年基层经历，石磊并非一帆风顺：“初到农村意气风发，经受挫折开始迷茫并自我审视，干事创业时有曲折、辛酸、委屈，最终赢得村民甜蜜的信任和郑重的托付。” 　　在石磊看来，选择到基层，从心态到作风乃至说话方式都要作出相应的调整，“只有这样，才能够知道村民在做什么、想什么、需要什么、期盼什么。”
　　在全球经济危机影响下，当代大学生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。 　　有的毕业生找个企业按部就班地上班;有的毕业后参加托福或GRE考试，等待出国留学;有的准备考研继续深造。虽然路多了，但没条路都充满艰辛，竞争力强。招聘企业不仅挑选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质;不仅注重学生的自荐、面试和笔试，而且也非常重视学生在校期间的表现和学习成绩;不仅要求毕业生成绩好，政治素质和思想道德素质高。 　　那我们在校大学生如何面对当今如此严峻的就业形势呢? 　　前几天我们观看了俞敏洪谈大学生就业的节目，感触和想法挺多的。 　　当代大学生普遍心态浮躁，看着碗里想着锅里。不能一心一意，专心致志，全力以赴做好自己的工作。我们应调整好自己的姿态，确立自己的职业目标和规划，然后沉住气“悄悄地干”。只要能坚持的做下去，资产在于慢慢地积累，总有一天你会成功的。坚持就是力量，坚持就是胜利。有的大学生选择了冷门专业，但只要你喜欢它，它可以给你带来快乐，那你就应该坚持下去。我们可以先就业，后择业，再事业。再说冷门专业和热门专业只是暂时的、相对的，在一定的时间可以互换。有的学生毕业后选择考研。如果是为了深造自己，让自己更好的应对社会。否则就是在逃避现实。毕业生要有一定的面试技巧。要注重细节，比如一家企业在招聘现场地上放了一些纸片，进去应聘的大学生中只有一人弯下腰捡起了那些纸片。结果是就只有他被录用了。所以我们要注重细节，有时候细节会决定成败。我们要做行动的主人而不是说大话，这是没用的。要会包装自己，推销自己。不过并不是一味的先要自己，在锋芒毕露和锋芒不露之间要有个度。也不是过于展示自己的优点而深藏自己的缺点，要正视自己的缺点，缺点有时候也会变成自己的优点。关键就看你怎么看待和对待了。 　　我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。另一方面我们要学好专业知识和技能，重点培养自己的兴趣爱好，学习范围要广泛。有很多大学生经常会感到空虚无聊，有的甚至沉溺于网络游戏。这就需要我们能充实自己的课余生活，多参加学校组织的活动。我们应多去图书馆看书充实自己，丰富自己的内涵。我们也常可以看看电影，郁闷的时候也可以去打打篮球发泄。还有一点我们要坚持锻炼，使自己强壮，身体是革命的本钱。在寒、暑假我们应去企业实习，可以是免费的，主要是积累自己的工作经验和实践能力。因为目前许多企业很重视应聘者的工作经验，所以这对于我们在校大学生以后应聘是一个优势。
　　随着近几年高校的扩招，毕业生就业形势愈发严峻，如今大学生就业困难，已不是一个新的话题。虽然就业形势不容乐观，但是大学生的态度却并不消极。记者采访发现，很多大四的学生已经不再选择走传统路线，而是大胆地去设计自己的未来。 　　继续深造，考研一族 　　提到大四，很多人自然会想到考研，对于不想马上就业的同学，考研是很好的选择。船舶与海洋工程专业的陆同学就是其中的一员。他说：“我想找一个更好的平台，为以后的工作做更好的准备。”现在考研也成了一种趋势，他们班的大部分同学也都选择了考研，不过与此同时，他还做好了找工作的准备。另外，材料学院材料成型及控制工程专业的徐同学也是选择考研，他告诉记者，目前还没有准备好就业，于是便选择考研，而且他考的并不是自己所学的专业，他比较喜欢法律，目前正在全力准备考研。同是继续深造，材料学院材料成型及控制工程专业的许蕾则可能压力稍小，因为她是被保读本校研究生的，她说，就自己同学而言，今年材料学院的女生就业压力比较大，一般的公司不太愿意招女生，而读研则更适合自己。 　　逆流而上，就业一族 　　虽然当下就业形势严峻，但是很多同学仍然不畏阻挠，逆流而上，选择就业。船海学院的孙同学就是就业族中的一员。她说：“我是一个女生，青春难再，不想再花三年的时间来拿一个文凭，我觉得三年的工作经验比研究生文凭对我来说更有价值。”她说了现在很多毕业生的心里话，当大家还在迷茫着到底三年的工作经验和研究生文凭哪个价值更大时，她已经做出了选择。材料学院高分子专业的贾同学也是决定找工作，他说：“我想先锻炼两年，我的职业生涯规划中就已经规划好了毕业后去找工作。”据了解，他们班考研的有百分之二三十，他认为相比找工作，考研的压力更大。 　　一颗红心，两手准备 　　除了考研和就业，有的同学还做了与众不同的决定。像高分子材料工程专业的张同学就准备一边工作一边考研。他说，由于专业原因，能继续学习深造最好，不过有好的工作也会考虑。他说他会以校园招聘为主，在学校将要举办的招聘会上看一下有没有自己中意的公司，有的话就选择就业。我校近期会给 2012届毕业生提供洽谈会，很多全国有名企业都会来做招聘宣讲会，像上海振华重工会针对计算机、软件工程、机械类、力学、液压、传动、电气类、船海、船体、轮机、热能与动力、暖通、焊接、热处理等相关专业范围内的本科及研究生展开招聘。另外长航重工、江东船厂、金海控股、熔盛重工、徐工集团也会在我校进行招聘工作。这会给学生提供一个好的就业途径。 　　面对如此的就业形势，其他年级的同学们也表示有压力。像2010级经管学院的沈同学说：“看到学姐学长在为自己的未来打拼，我感觉压力很大，我想从现在开始我就要努力学好各门学科，并且要为考研做准备了，免得大四落得一个纠结的局面。”另外，数理学院的刘同学还告诉记者说：“虽然学校的招聘会是针对大四本科生和研究生的，但是我决定去看看，开一下眼界，感受一下那种气氛，为自己以后做好打算。”
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