大学毕业想要进四大实习或者工作应该怎么做？
新学期开学，不少同学也要开始寻找实习了，而历年来，四大的实习是众多在校生所青睐的，今天小编就给大家详细解读四大实习那些事。 问题一：四大是什么？ 四大即国际四大会计事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和EY安永。各个公司业务倾向不同
新学期开学，不少同学也要开始寻找实习了，而历年来，四大的实习是众多在校生所青睐的，今天小编就给大家详细解读四大实习那些事。
问题一：四大是什么？
四大即国际四大会计事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永。各个公司业务倾向不同，但主要有三条业务线，审计、税务和咨询。审计主要负责财务表报的核算，审查等。税务主要与税法、税务打交道，咨询包括的方面非常多，主要是财务方面，包括风险管理等。
问题二：为什么想进四大实习或者工作
发展平台好
对于许多有志于在财经领域发展的同学来说，四大无疑是最好的选择。众所周知，四大的工作强度非常大，据业内人士爆料，一般在四大工作一年的强度相当于在其他企业工作三年。作为刚毕业或者将要毕业的学生，四大是一个非常不错的平台，在这里，能够接触到许多企业老总以及对这些人进行访谈，在和他们的访谈中，如何让他们信任你，把公司重要的信息交给你，以及沟通时的分寸把握，对大学生来说都是难得的锻炼机会。此外，在四大工作，会接触到各行各业的东西，而这些，对于大学生以后的职业选择都是非常有帮助的。
薪资待遇高
大学生在找工作的过程中，不仅考虑&前途&，更要考虑&钱途&，许多大学生毕业后都会选择到一线城市去打拼，这时一份有&前途&的工作是日常生活的保障。
良好的发展前景
四大作为发展比较久的企业，在企业内部形成了固定的晋升机制，基本上每年有一次晋升机会，同时随着职位的提升，薪水也会不停的调整。而随着资历的提高，工作内容的增加，负责的客户也会更高端，当然，个人的能力肯定会得到极大的提升！
问题三：如何进入四大实习或是工作
四大在每年秋招时期都会有校招或是实习岗位，大学生可以通过各个公司的官网进行网上简历申报。
四大的工作对于财经专业的人来说有天然的专业优势。非财会专业的同学应该怎么做呢？
首先提高英语能力，对于四大来说，四大内部有完整的培训体系，所以对于专业的考量并不是首位的。在四大工作，比专业更重要的就是沟通能力，所以提高自身的英语能力是非常必要的。
其次，对于未来想要在四大有所发展的同学，不论你是否学会计专业，一个含金量比较高的证书都是必不可少的。一位四大的经理给大学的意见是，利用大学的时间学习ACCA的相关课程，四大在招聘时候更倾向于已经拿到ACCA证书或者已经通过ACCA几门科目考试的同学。
考证之外，补充一些体系内的知识也是非常必要的，微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、金融工程、数量经济、公司理财，储备一些专业知识。
凡事预则立不预则废，对于有志于进入四大工作的学生，应该尽早做准备，锻炼自身的技能，提高自身的竞争力，同时还应该好好锻炼身体，毕竟一个好的身体才能适应四大高强度高压力的工作！最后，小编祝所有的学生得偿所愿！
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(责任编辑：会计之家)
------分隔线-------------------------------11月15日 00:01CPA就不用说了一般而言在大学里也没有办法考，像ACCA，AICPA之流帮助大吗，据说进了四大这种证一个月有一千多的Q pay。另外而言，除了六级，像BEC，托业，雅思托福是否能起到一定作用？另外，寒假完就上大二下学期了，考虑下学期暑假是不是要先去一些企业的财务部门什么的去实习一下，因为大三打算去试一试申请四大的实习，不知道先来一次不水的实习会不会有一定帮助，有一些熟人或许能介绍去一些很不错的企业实习，大二实习会不会有点早？另外，希望也收到其他的建议。
强烈建议考出ACCA，如果说从业和初级是敲门砖，那ACCA无疑是你上升台阶中的垫脚石。话说什么叫有备无患，不能保证我们以后就没有机会进外企和四大，也不代表你没有理想进外企和四大，有了ACCA证书的确是增加了应聘筹码，不至于需要ACCA的时候临时抱佛脚啦
看了你的问题：&br&&br&&b&（一）关于实习&/b&&br&大二实习不会早，我个人觉得实习就应该趁早。大一把该玩的玩了，该计划的计划好了，大二就应该开始全力以赴，朝着目标前进！&br&一般来说，学校还可以的话，都是可以找到不错的外企实习~渠道：可以找学长学姐推荐，或者关注微博：上海实习（根据地方调整哈）、实习僧、每天都有新实习，这种微博上面每天都会更新实习，有人问，为什么不推荐微信呢？因为我感觉微博上的实习比较多比较新鲜，对，就是这样，你们看了就会和我有一样的感觉。不用太纠结于大公司的什么暑期实习，其实只要时间允许，你找这种长期的实习申请会更简单一些。条条大路通罗马嘛。&br&&br&&b&不过你要是想进四大实习的呢，有办法：&/b&&br&&br&&br&一、毕马威实习项目与精英计划&br&&p&1.毕马威实习项目&br&&/p&&br&&p&毕马威的实习分为冬季与夏季。冬季实习申请从9月起至11月止，实习期在1-2月，夏季实习申请从3月起至5月止，实习期在7-8月。&/p&&br&&p&2.毕马威精英计划&/p&&br&&p&毕马威精英计划旨在通过阶段性全日制的工作帮助学生更好的熟悉审计工作，一般分为3个阶段：第一阶段是在夏季为大家开展相关专业培训；在第二阶段，精英们要在毕马威业务最繁忙的时间协助展开全日工作，从这时起，毕马威会定期考核你的绩效与直线经理的反馈，表现优异的同学可以进入第三阶段，并预发offer；第三阶段的工作内容与第二阶段相似，不过笔记君要提醒大家，这一阶段表现突出的学生，会拿到毕马威的“加入奖金”，以示鼓励。渴望成功的你，可要把握机会啊。&/p&&br&&br&&strong&二、安永校园大使与寒暑假实习生项目&/strong&&br&&br&&br&&p&1.安永校园大使&br&&/p&&br&&p&安永中国每年都会在各大高校招募校园大使，一方面不仅可以利用学校的宣传渠道更好的为自己打广告，另一方面也为将来有志进入四大的同学提供了把握职场的先机。如果你现在还未确立明确的目标，只是想透过这个机会了解真实的四大，也是不错的。&/p&&br&&p&2.安永寒暑假实习生项目&/p&&br&&p&如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，你可以在大学假期里参加安永寒暑假实习生项目，体验真正的职场。在获得实际工作经验和专业培训的过程中，你将有机会检视自己的知识和技能，了解哪些是工作中需要具备的能力，预见你想要塑造的职业生涯。&/p&&br&&strong&二、德勤实习生项目与德勤俱乐部&/strong&&br&&br&&br&&br&&br&&p&1、德勤俱乐部&/p&&br&&p&德勤俱乐部是一项专为大二大三、研一研二在校生设计的发展项目，其中包含导师计划、课堂培训和职场实习，亲身体验德勤人的专业工作和生活。德勤俱乐部选拔的对象一般是会计、金融、管理、IT等相关专业学生，喜欢有较强的逻辑分析能力和好奇心的人，因为德勤认为，好奇是驱动人学习探索的动力。&/p&&br&&p&申请流程：一般在3月启动，经过网申、笔试、面试（小组面试、合伙人面试），大概5月结束。&/p&&br&&p&2.德勤冬季实习生项目&br&&/p&&br&&p&德勤的冬季实习生项目适用于大二大三、研一研二的同学，一般在每年的11-12月申请。大家可以登录冬季实习申请页面、在列表里选择合适职位、在线注册、填写申请表格、用附件形式添加申请信和个人简历、全面回答所有问题即可。那么筛选简历的标准是什么呢？主要有5个方面：成绩、其它相关实习经验、团队经验（社团学生会领导经验）、课外活动参与、书面表达技巧。实习阶段一般为6-8周起。&/p&&br&&br&&strong&四、普华永道为在校生提供五大发展项目&/strong&&br&&p&1.普华永道发现之旅&br&&/p&&br&&p&大一大二的同学可以报名参加普华永道发现之旅。每年的活动会在北上广深以及香港举办，地点就在普华永道的办公室，时长4小时。目的是通过一系列的活动和游戏，让你了解四大会有哪些就业机会，并结识普华的员工和合伙人，从而更好地提高沟通技巧。&/p&&br&&p&2.Leap学生俱乐部&/p&&br&&p&Leap是对普华北上广和香港学生俱乐部的总称。主要目的是为了吸引优秀的学生进入会计行业。同学们不仅能够获得关于会计职业和普华永道的第一手知识，还可以结识其它高校大学生，彼此分享社会经验。目前在北京，主要吸引清华、北大、人大、外经贸、央财、北外、首经贸等学校的学生。&/p&&br&&p&3.实习生计划&/p&&br&&p&普华的实习生，只针对以下两个部门招收：审计部、税务部。而且本科生只对大三开放，研究生则不限年级。目前，普华永道2015夏季实习项目现已对外开放申请，如果你在8周内没有收到任何通知，那么默认申请失败。申请截止日期是日。&/p&&br&&p&4.卓越人才培养计划&/p&&br&&p&卓越人才培养计划是普华永道针对大四保研生和研究生一年级学生推出的特别培养计划，旨在寻找和培养有兴趣从事会计行业的优秀学生，提前锁定人才。学生将被安排于每年一至三月，连续三年加入普华永道工作学习，深度参与实际工作。项目期间表现优秀的同学可以提前锁定被普华永道正式录用机会，而累积一定项目工作时间、通过三门及以上中国注册会计师考试科目的同学可以在毕业后以第二年审计员或顾问的身份加入普华永道，相当于毕业直接跳级晋升。目前提供机会的用人部门有：审计部、税务部、风险及控制服务部。每年5-9月在线申请。&/p&&br&&p&5.普华永道探索之旅&/p&&br&&p&探索之旅是一个面向大一至大三以及研究生的团队城市越野活动。活动将会在北上广和香港、武汉五地举办。每队五人，所有成员均为非应届毕业生，其中至少两男两女，至少包含一名商科专业同学。经过激烈比拼后的“城市越野赛”，会决出冠亚季军，奖品除了平板电脑之外，还将获得与普华永道的合伙人共进午餐的机会。&/p&&br&&br&还有很多进四大实习的可能都是四大客户子女、关系户什么的，你懂得。&br&&br&&b&（二）关于学ACCA&/b&&br&&b&为什么要学ACCA？&/b&&br&&b&我觉得最好的回答是这样的：&/b&&br&有ACCA成绩在应届生求职的时候，是很大优势的~但也只能说加分，主要还是看综合实力。但无论学什么都是这样，你的一种能力、一个证书、绩点、英语好都只是加分项，但如果这些所有都加在一起，就是你的综合实力了。&br&&br&很多人都觉得考ACCA的都是要出国的，不出国就不考ACCA。这其实是一个大误区。像很多外所（四大）、外企都比较青睐有ACCA证书的人，因为他们的客户是外国人、外国公司，牵扯到很多国际上的会计准则，这个时候ACCA的优势就体现出来了。而且学过ACCA的人，英语一般都还可以。&br&&br&再说的功利一点，ACCA的优势在升职上体现得更加明显，你大学刚毕业揣着张ACCA可能用处并不是很明显，但等你工作3/4年，要加薪升职的时候，那个效果就杠杠的了。&br&&br&&b&（三）关于英语&/b&&br&你如果是想考点证，证明自己英语能力的话，BEC和托业都没有必要，托业一般都是工作以后考的，很少有大学生去读这个。BEC很水的，你要是一定要考国内的证书，还不如去读高级口译，对你听说读写各方面能力提升会比较大一些。托福雅思都可以考，这个分数还是很有利的证明，人家一看就懂了。还有想证明自己的英语水平，可以去多参加一些英语比赛，什么大学生英语竞赛啦之类的。&br&&br&———————————————————————————————————————————&br&　　之前，有同学在后台问我，说她现在是大一，想读ACCA，可是她是个社团活跃分子。大一一整年参加了许多社团活动，社团方面也肯定她的能力希望留任。这一学年的成绩只有3.0出头一点。由于她忙于参加各种活动，读书的时间少了。&br&&br&　　她未来想去四大工作，知道成绩很重要，也希望腾出更多时间来准备ACCA。但她很担心，觉得社团工作可以增加未来简历的重量，所以很纠结，不知如何决断？到底是牺牲学习时间去参加社团活动培养能力呢还是把重心放在学习上好好读书、准备考试？&br&&br&　　这个问题是许多财会大学生会遇到的一个现实问题，非常普遍。今天我们不讲鸡汤，只讲事实。没有套路，只有专业。&br&&br&　　提问的同学未来目标是想进四大，也就是说，我们为了培养核心竞争力，与四大关系并不是那么大的事情可以靠后排。&br&&br&　　我将符合四大要求的简历中提到的关键点，一个个写出来，供大家参考。&br&&br&&b&学校&/b&&br&&br&　　这个一直是四大选人的first priority，虽然广为诟病，怎么非985/211就没有人才了？但是我们不得不承认，这是一个普遍率的问题。在没有足够人手在简历初选阶段一封封筛选的情况下，用985/211名校做第一筛选是比较明智的。&br&&br&　　目前四大应届生录取的生源大多数都来自于名校，非名校通常在网申阶段就会被除去。当然也不排除一些特殊情况，比如虽然没有985/211的名头，但是实力远超一些所谓的211学校的金融类院校，像上海地区的对外经贸大学，是典型的四大青睐的非985/211高校。&br&&br&&b&绩点&/b&&br&&br&　　四大喜欢成绩好的学霸，这点是大家公认的一个选拔标准之一。&br&&br&　　为什么喜欢成绩好的？我觉得是这样，大学成绩从某些方面反映了一个学生的学习能力、态度，在大学生社会经历比较少的情况下，成绩一直都是被认为是大学生能力体现之一。所以觉得大学成绩不重要、只要有经历的同学你们可以醒醒了。到了大四毕业季你们网申的时候，就会突然发现一些名企，特别是财会同学向往的四大、银行甚至是咨询公司，都会要求提交绩点，甚至是学校官方打印的成绩报告的扫描件。&br&&br&&b&　实习经历&/b&&br&&br&　　如果是申请四大，毋庸置疑，能够有在四大的实习经历是最好的。&br&&br&　　但如果你不能去四大实习，就尽量挑选一些500强财务实习，申请实习的时候尽量安排好学习和实习之间的平衡。一般来说外企实习起码都是一周三天的，时间少于三天的一般都不予录用。&br&&br&&b&　项目经历&/b&&br&&br&　　所谓的项目经历也就是大学生参加比赛的经历。如果要去四大，这些比赛经历可以是JHC就业大比拼，四大每年都会有高管参加这样比赛的评委，可见四大对于这样比赛的质量还是很认可的。当然除了财会比赛，还有一些可以体现出你智慧和大脑的比赛你都可以尝试！四大最喜欢德智体美全方位发展的聪明孩子了！&br&&br&&b&校园经历&/b&&br&&br&　　这里的“校园经历”主要指的是社团活动。但是我觉得这个社团企业单位一般真心不看重，因为现在大家伙写简历，10个里有8个是社长，有5个是会长，实在是没有什么竞争力。&br&&br&　　但是不排除一些同学真的是在学生会里担任骨干角色，能力很强。这些同学在写简历的时候，请注意在协会名称后打个括号，里面填上你的社团人数（那种几百人的社团还是很有竞争力的）。然后再在下面，一一罗列你在社团里的技能点，最好是能和你申请职位有所挂钩的。&br&&br&&b&　优势技能&/b&&br&&br&　　大家可以把在大学里面获得的技能证书写入这一栏。像进四大的话，ACCA是十分有竞争力的一个证书，如果没有全过的话，也可以填入已经通过的科目。除了财会证书之外，计算机和英语是另外两项四大很注重的专业能力，大家一定要在大学里的空余时间多训练自己这两方面的能力，考取证书。&br&&br&&b&　我写了这么多，我这里再总结归纳一下，回答那个同学的问题：&/b&&br&&br&　　在大学里，无论你未来的职业道路是如何规划的，一定要注意核心竞争力的问题。就像你的目标，是毕业后去四大。那我就请问你参加社团活动可以帮助你进四大吗？你可能会回答，四大也很看重有能力的人和有经历的。的确是这样没错，但是有其他更好更有针对性的财会比赛和项目可以提升你的能力，同时又满足四大在财会技能方面对于应届生的需求，你为什么还要舍弃西瓜拥抱芝麻呢？没有针对性的社团活动只会长期分散你的注意力，浪费你学习和提升技能的时间，更何况学习ACCA是一件需要大量时间和经历去准备的事。&br&&br&　　即将踏上社会的我们要学会取舍，掌握效率，把力气花在刀口上，我们每天只有24小时，切记！&br&&br&——————————————————————————————————————————&br&嘻嘻，我开了一个关于ACCA学习的微信号，大家可以在这里下载学习资料和获得干货~看到各种ACCA、四大牛人的经历和ACCA职业发展规划~这是我的号：ACCA学习号（ID:studyacca）欢迎大家来找我提问！&br&&br&&p&&a 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看了你的问题： （一）关于实习 大二实习不会早，我个人觉得实习就应该趁早。大一把该玩的玩了，该计划的计划好了，大二就应该开始全力以赴，朝着目标前进！ 一般来说，学校还可以的话，都是可以找到不错的外企实习~渠道：可以找学长学姐推荐，或者关注微博…
多锻炼身体
多锻炼身体
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
戳进卫星大众号：zhentmyoucai，就能看出你是怎样的熊孩子！(●￣(?)￣●)如何进四大的寒假实习？如何进四大工作？
首次提问，任何言之不当的地方还望海涵。之前曾有9-11月间网申了四大会计师事务所的寒假实习项目，皆是通过各家的官网投递的。现在已是12月份，一直杳无音讯，没收到任何一家的笔试机会。但题主所在的学校的确有一些人已拿到四大实习offer，他们学分绩全在3.7（4.0为满）以上，这是否说明四大筛选实习生的时候以gpa为最重要的参考指标？但我在投递之前也了解过很多讯息，说四大对学校、英语成绩、实习经历什么的都很看重，为何连一次笔试机会都不给呢？诚心求教。如今也即将跨入大四，未来规划上对于考内地的会计专硕、香港的授课型硕士还是直接参加工作一直犹豫不定，题主一直向往pwc，也想申请外企有关财务部门的工作岗位，但自申请四大失利以来，对拿到offer直接参加工作不敢再抱太大希望。现在感觉前景渺茫，必须快些下决定然后投入准备中去。能否恳请提供一些建议和意见？万分感谢。
作为高题主一届的学姐深夜答一发，因为现在的题主和一年前的我太像了——有没有拿到实习offer的失落焦虑、有对未来选择的犹豫和迷茫……只是我当时没有勇气来知乎提问也没有寻求更多人的建议去变得更好。希望相似的经历能让我更理解题主，然后我这一年来的感悟能对你有所帮助。首先回忆一下我去年的情况，由于自己的疏忽以及拖延错过了普华和安永的网申deadline，最后只申了德勤和毕马威。我的条件和题主差不多，绩点中等（我觉得3.4不算低，大三下大四上还有一些专必和专选，继续保持或者努力提高一点就好）、在学生会只当过一年干事就退出了、英语没题主好、没有交换经历但是有志愿者经历，总的来说在人才济济的商院就是很路人的存在。德勤去年直接面试，但我简历都没过，毕马威给了笔试机会，但是我挂了。因为当时想着大四考研也不是很在意这个实习，而且据说之后还有大的国内所会来要人，于是身边有同学陆续收到四大offer的时候也没什么感觉。直到今年一月份发现自己通过就业中心投的国内所都没消息，而我也没有找到任何寒假实习，我才开始着急。疯狂地投了一些简历，有咨询公司，有500强，有银行，面试了几次之后仍然没有offer，于是我深深受挫以及焦虑了。最后的最后只好托熟人介绍了一份国内所的实习，一月下旬考完后怀着一丝不甘心过去报到了，所幸后面的工作很顺利也学到很多，这是后话了。接着展开说一下受挫以及焦虑的那段经历和我的心路历程。当时同学见面都是互相问一下实习找的咋样了，去哪里啦，毕竟对于大三的我们来说寒假实习是件重要的事情（实习报告有学分，而且对于大部分人算是职场第一步吧）。通过交流得知很多小伙伴拿到四大的offer了——有各方面都优秀的牛人、有学霸、有如我一般普通甚至更加默默无闻的人，也有很多人没有拿到四大offer甚至和我一样没有任何实习——这些人中就有我的学霸室友，交际小达人室友以及小迷糊室友。在这些交流中我得知了四大看脸的传说、看绩点传说、硕士优先传说以及男生优先传说等，这些让我有了点心理安慰也让我开始反思四大为什么不要我。那段时间其实挺郁闷的，和朋友聊天总不免哀怨或者吐槽一番，大家都告诉我这种事情偶然的因素太多，随缘就好，有的还举出一堆牛人同样被拒的栗子，大家安慰的重点就是不要想太多，继续相信自己（在此非常感谢当时安慰鼓励我的小伙伴们～）。我最后也好好总结了一下，我自己的结论是：拖延和不重视让我一开始失去了两个机会，这个是本可以避免的，英语水平不够让我挂了毕马威笔试，绩点或者其他原因德勤简历没过，这些是目前无法改变的事实，也就不再纠结。前面说了好多自己，下面开始回答题主问题:其实题主在这里提了这样的问题就是反思自己的结果，和我当时一样，想知道为什么被四大拒，但是找不到准确的原因。在知乎提问之后，题主会继续疑惑，因为这个问题应该是没有标准答案的，因为我们都不知道四大选人的具体标准是怎样的。我反思自己后得到的结论也只是我自己的想法而已，大家的分析也只是根据传闻和经验的推测而已。但是这个问题下面的很多答案是很有意义的，大家从被四大拒的可能原因提出了一些题主可能存在的问题，这些以后可以改进的点才是重要的。对于我来说就是拒绝拖延，练好英语，提高绩点，丰富经历等等。对于题主来说是什么可以自己总结一下，无论以后去不去四大，如果能有一些改变和进步就是很大很大的收获了。接着聊一聊我寒假实习后的经历，希望给题主未来选择和找工作的计划一些参考。寒假在那家国内所我实习的部门叫质监部，工作内容是复核审计报告，也就是说全所所有的审计报告都会经过我们部门，因此我见识了很多审计报告。我的工作内容主要是核数——核对附注中各项目横向纵向合计数是否正确，报表主要勾稽关系是否正确以及报告的格式是否符合规定等。做起来是比较枯燥的也没有太多技术含量，于是我开始思考四大的同学们会做些什么，我们会有什么差距以及怎么缩小差距。后来实习结束回校大家一起聊天我才明白自己想多了，首先在四大的那么多同学干的活是各不相同的，有的在抽凭有的在跑银行有的都能做简单的科目了，其次由于做的事情完全不同所谓的差距也是无法估量的，最后把自己的工作做到最好差距就会最小这个答案显而易见。所幸我做事比较认真也会在工作过程中主动去思考，找到了自己高效率复核报告的模式，也能发现大部分问题，后来经理会放心地把一些大的集团公司或上市公司的报告交给我看，接触了这些更复杂的报告收获自然也就更多了。这段实习持续了三个多月，我熟悉了关于审计报告的一些规则，更重要的是有了作为员工和职场中正式员工相处的经历，遗憾的是没有参与过真正的审计项目。实习结束时我只有感恩，之前去不了四大的沮丧完全没有了。这里还想提一下我的室友们，学霸妹子后来去了学校联系的国内所，参与了好多项目，到处出差玩耍；交际小达人去了亲戚介绍的银行，每天很累但是很充实；小迷糊没找到实习回家继续找时接到某国内所的电话，立马奔赴南京某个项目上；一开始就拿到安永offer的室友去了广西某个项目，经理和客户都非常nice，过程非常欢乐。现在看来，虽然找实习的过程有些坎坷，大家的结果都挺好的，所以题主放宽心继续找其他实习吧。前面说了大三上我还是想考研的，在这之前的大二我想去香港，再之前的大一我还想着争取保研。后来没有在学生会留下让我断了保研的念头，也开始没那么认真地对待学习，为自己关了一扇门；之后想考研就不关注实习，又差点关了一扇门。等实习结束后，我萌发了直接工作的念头，却发现自己的实习经历少得可怜，于是又开启疯狂找实习模式。这么短短几句话很难体现我大学期间对于各种选择的纠结，像题主一样，考研，留学，工作都有想过也搜集了一些资料去了解，但是我决定得太晚了，在纠结中浪费了很多光阴，希望题主吸取我的教训，早些定下，在你选择的路途上早做准备，更有优势。另一个深刻的教训是我最近才想明白的，那就是不要因为觉得自己不会保研了而错过一些精彩的活动；不要因为自己要考研、工作或出国就不重视现在的课程的学习；也不要因为选择就业而彻底脱离校园……以前我经常因为逃避做一些事情而宣告“反正我是考研党”，“反正我要出国”……请千万不要像我一样，做出的每一个选择不是偷懒和逃避的借口！而是你要付出实实在在努力的目标！实习假之后的学期过得很快，我又申了普华的暑期实习，德勤俱乐部和安永SLP。德勤又无情地把我拒绝了，简历都没过，普华和安永顺利笔试但之后就没消息了，我隐隐感觉又与四大无缘了。那段时间也是比较低落的，在四大这里再次受挫，同时也担忧起校招季能不能找到工作。后来一份咨询公司的财务部实习将我拉出了谷底，暑期实习有了着落。在这里有非常nice的上司和小伙伴，整个公司氛围非常好，员工素质也很高。我做着财务部琐碎的工作——整理凭证、录取合同数据、员工报销……同时有幸蹭了summer intern的各种活动。收获却远远超出工作本身，一方面了解了咨询公司财务的各个部分和公司运作的大概流程，另一方面见识到了咨询顾问的日常工作，体验了firm的工作氛围。与外企的上司，同事以及其他实习生的交际是和国内所不同的经历，琐碎工作之余，我试着观察了解咨询顾问们，了解他们的学历背景，看他们怎样和客户交谈，怎样和同事沟通，怎样专注于自己的工作，实习生之间也有每周一次的分享会。与一群极优秀的人共事，有时候会发现自己并没有很差而增加一些自信，也会看到他们的闪光点继而鞭策自己。这一份别人看来很一般的实习对我来说十分珍贵。在这段实习期间，我接到了普华人力临时通知实习的电话，非常痛苦地婉拒了，八月份又接到了安永参加SLP的通知。我推测自己都是在waiting list上，也怀着感恩去试试看，最后竟然通过了，幸运地拿到offer。这段时间也收到毕马威邮件，告知我寒假实习笔试成绩不错，可以直接进校招面试。校招的时候又申请了普华，顺利过了网申和笔试。突然之间，感觉四大的门完全对自己打开了，心态也和申寒假实习时完全不一样了。啰嗦了上面一大段其实就是要说明两件事情，一是四大寒假实习去不了，还有暑期实习，还有校招呢，机会多多；二是四大之外也是机会多多，多探索多了解，找到适合自己的吧。关于以后是考研还是去香港还是工作这个问题，我觉得又是一个给不了答案的问题。一个高中老师说过，现在发生的事情没有错的，这句话是我刚签完约听一个高中同学转述的，当时被震慑了一下，觉得太有道理了，后面每次做选择都会想起这句话。对于这三种选择，我的理解是这样的，选择某一个这个动作一点都不重要，选完后的行动才重要。做这种选择的时候不要考虑哪个的结果是更容易找到好工作，因为工作只是生活的一部分，应该考虑的是哪个能让你更幸福。这里说幸福挺虚的，我也不知道用什么词合适，就举个例子吧，比如去香港回来就业可能没有读专硕好，但是在那边你能接触到和大陆不一样的文化，接触更多不同的人；同样，读专硕和工作也有它们各自的优点，综合很多方面来比较来选最适合自己的，不要只用职业发展这一项。而就我了解到的我们这一届的情况，保研考研出国工作的都有，每一种里面都有非常优秀非常出色的人，我感觉大家的选择都没有优劣之分。不过不同的选择会有相应的风险，可以采取一些措施。比如选择考专硕的同时可以关注几个目标企业的校招，比如四大，就我看来也不会分散太多精力。现在我已经签安永了，关注四大的这段时间也看到了各方面的评价，对于很多同学来说四大是保底的，对于我来说是dream job，因为它适合我。我没在四大实习过，但是对以后的工作有心理准备，也在积极锻炼身体做好生理准备，自己的选择会负责，不抱怨，不后悔。通了个宵来答这个偶然出现在我时间线上的题，因为确实感觉一年前的自己和题主的想法很像，也是缘分吧。也趁这个机会回顾了一下自己这一年的经历和收获，写了这个有些冗长还有点偏题的答案。因为年纪和阅历，很多想法也是不成熟的，只是希望给题主一点启发。而且我开启的是普通人模式，和同届优秀的同学相比，眼界、野心以及努力程度都有一些差距，题主条件不错，也有足够的时间，可以有更高的目标，祝好。最后的最后小小总结一下，以此共勉～1.这次被四大拒只是一个很小很小的挫折，不要忧桑，继续向前。2.选择没有对错，关键是选择后坚持不懈的行动，不要为了逃避其他选项需要的付出而做选择。3.外面的世界很大，相信自己，然后勇敢去拥抱它吧。
说人家绩点低的，都是什么心态啊！我自己绩点2.89，六级599，小伙伴当中，两个数字都比我低的大有人在，不也同样做着四大审计狗么我们能通过简历关，很有可能是我们有比较多比较好的实习，我自己的话，银行、销售、咨询都干过。以下是严重偏题，没有好好回答问题的正文！！！慎入！！！题主小盆友，努力就会有结果，是彻彻底底的学生思维，以一些简单的指标来衡量一个人、一件事，也完全是不靠谱的。学生时代，只要多看书多做题，就能考个好成绩，有了好成绩，就能进好学校。这条逻辑线在很多人心里根深蒂固，以至于误以为自己只要努力读书，有高绩点，就能找到好工作。但是大人的世界，真的不是这么运作的。不是有人说么？要珍惜高考啊，因为它会是你遇到的，最后一件不看脸，不拼爹的事情。除了好脸、好爹，其实还有个很重要的东西在左右着你的人生，那个东西叫好运。这世上有纯随机的事件，比如彩票。但很多最后中了大奖的人，会告诉你，老子潜心研究了好多年，摸索出了一套规律，你看，现在中大奖了吧。但是，作为一个有知识有文化的人，我们都知道，这不过是运气罢了。每次的开奖，都是独立事件，哪来的什么规律？这世上更多的事，是随机事件+非随机事件的组合，就比如找工作这件事。你只能在非随机的部分去努力，而随机的部分，我劝你就是认了吧，就跟买彩票是一回事，愿赌服输，天经地义。你总不可能在知乎提问“我研究了4年彩票，每天都买，为什么依旧没有中到大奖？！”吧所谓的成功，无非是你的努力，刚好遇到了好运。==========分割线==========对了，忘了和大家说了，我从大二开始，总共申请过2次PWC，2次DTT，3次KP，1次EY，前7次都是实习或者leap、DTT club、elite，最后那次EY是SLP，结局是，前七次全挂，第八次稀里糊涂的通过了。为什么捏？我在一次次磨练中，越挫越勇，掌握了足够的经验技巧？并没有。我SLP那天，面对大par的英语提问，一句都没能答上来，只能坐着傻笑，听team members和par 侃侃而谈。我这两年脱胎换骨，变成审计好苗子了？并没有。我依旧是学渣，绩点还是很低，会计、财务报表分析，是专业课里少有的不到80分的科目。我突然有了出彩的实习经历，让人眼前一亮？并没有。我从大一暑假就开始实习了，每个实习都与财务毫无关系，但公司的名字在业界都是响当当的。╮(╯▽╰)╭
在本答开始之初，还是不厌其烦的想来谈谈“四大”前身今世。现在的“四大”指的是普华永道，毕马威，安永以及德勤这四家国际会计事务所。但在2000年以前，国际上都是称之为“五大”，其中的老大安达信因为安然的会计丑闻被拉下神坛，彻底解散。从中，一句中国老古话得到了验证，三十年河东三十年河西，老大都是轮来当的。就大中华地区而言，四大之中普华永道是业务量和年收入最高的，其地位就相当于当年的安达信。其次的则是德勤，安永。说到这里，你会问，朋友你是不是漏了一家呀？其实并没有，在大中华地区而言，如果按照年收入排名来看，毕马威是无法进入到所谓“四大”的行列里面的。在2015年大中华地区会计事务所年收入排名中，毕马威被国资的一家会计事务所超过，名列第五。但从世界局面上来看，毕马威的收入仍旧是在四大之中的。毕马威在中国被挤出四大，其中原因有许多，比如说国资的会计事务所的公信力越来越得到认可，还有就是国人的崇洋媚外心态也跟随着中国市场的成熟而慢慢消减。但无论如何，四大作为曾经在神坛上的企业，在公司文化、校园招聘方面还是有十分多先进的理念和环节是值得我们去学习的。以上述的言语作为引子，结合自己完成了2015年毕马威校园招聘的全流程并拿到offer的经历，来谈一谈自己在这个过程中的心路历程。接下来我将以网申、笔试、经理面试、合伙人面试四个部分来描述当时的经历和一些小小的tips:一、网申毕马威的网申是校园招聘的第一个环节，它是决定你是否能够参加笔试的唯一依据。但网申的筛选率四大各不相同，就毕马威而言，它喜欢让更多人通过网申才参加笔试，换句话说只要你是认真写网申的，基本上能通过的。但毕马威喜欢在笔试中淘汰人，这个淘汰率在百分之八十左右，关于笔试会在下个部分继续详细讲解。毕马威的网申大致概括起来，主要是填写一些个人的资料和个人的经历（包括奖学金、社会实践、实习等等），这一块基本上是按照自己的情况来填写，一般来说有学生工作经验，有奖学金，有相关工作实习的同学都是毕马威所倾向的，通过率会更高一些。除了这块，还有一块是open question，即开放性问题。在前面我之所以要写open question，并非是我喜欢洋气，而是因为想提醒各位毕马威的所有内容的填写都是英文的，包括这个开放性问题都是英文填写。因此，如果各位的写作水平还仅仅停留在考过六级的水平上，那么在这个上面就会吃很大的亏，因为你没等到别人来看你的内容就死在了很多语法错误和单词错误上面。接下去的我所说填写open question的经验，仅仅是在你能够保证你的书写能够基本没有语法错误和单词拼写错误的基础上。毕马威的open question一共有五个，分别是：Q1: Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies，Q2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity?Q3：What factors have influenced your career choice? Q4：Outline your career ambitions and objectives Q5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.填写这五个问题的时候，虽然问题都不相同，但有一个答题的思路是肯定的，那就是举出自己切身经历过的例子来证明自己的论点，如果你只是在泛泛而谈而没有具体的论据来进行支撑，那么这种答案是会被人马上毙掉的。其次，不要落入俗套，要让人对你的答案有一种耳目一新的感觉。就比如第一个问题，概括你自己业余的爱好。那么，所谓俗套的答案就是我平时爱好打篮球，看书，我生性安静，街坊大妈大哥都夸我是新时代的好青年。但如果想的创意一些，就比如说我平时最爱做的一件事情是健身，为什么呢，因为我相信，身材是体现一个人自律最好的地方，我首先需要对自己自律，这样才能够在以后的工作中对自己的任务负责和自律。如果你能做到以上的，我相信你马上能够收到你的笔试通知。二、笔试收到笔试通知的你一定很兴奋，但你必须要知道，笔试才是淘汰率最高的一关。可以说，只要过的笔试，基本上你就是一只脚迈入了毕马威。笔试主要分verbal和math两部分，再次强调，重要的事情说三遍，全英文，全英文，全英文!你听的没错，都特么是英文。Verbal部分像是做阅读理解，但是量很大，单词水平高于托福之上，基本上是无法将verbal部分全部做完的，具体的考试策略在应届生网上写的很详细了，所以在这里就不再赘述。但我唯一想强调的是，在平时不要以为过了六级就好了，如果有空就去准备准备托福或者雅思考试，这对你只会有好处没有坏处。Math部分是我觉得十分有意思的一块，它考的侧重点不是说你有多么深的数学知识，相反它考的内容很简单，基本是一些基础的代数，但其中包含了许多在会计事务所工作常常会用到的会计上的一些勾稽关系和计算手法。Math的题量也是十分大，且时间很短，我想毕马威的用意就是测试你在高压下快速计算的能力，毕竟人在高压力下要保证完成度和正确率是一件很难的事情。但就我自己的观点来看，你可以拿他们在官方网站的样板题来做一做，分析分析里面的模型和模式，后来我去考的时候发现考的思维模式无非就是那么几种，只不过换了一个情景换了一些数据。我当时也是运气比较好，考前他们都说数学是做不完的，但我按照自己的节奏把题目做完了而且感觉正确率在百分之九十五样以上所以后来虽然verbal部分自己感觉考的烂了一些，但数学上肯定会给我拉很多分。在笔试完后，你就静静地等通知来进行经理面试吧。三、经理面试如果你的实力足够强以及运气刚刚好让你通过了筛选率超过百分之八十的笔试，那么恭喜你，你已经半只脚踏入了毕马威。但别急，如果想还有一只脚也跨入，那么还是得听我细细道来下面两个十分体现自己分析和演讲能力的面试。在经理面试中，首先你会拿到一份全英文的材料（到这里，大家应该感觉到学好英文的重要性了，别瞎BB了，给我好好背单词去），一般这份材料是一个企业的一些情况，比如我拿到的就是一家欧洲生产轿车的企业，然后在这份材料中会提供这家公司的许多信息（包括一些财务数据）以及他所面临的一些困境。然后让你阅读一小时并在这个一小时中根据这份材料准备15min的presentation来对这个案例进行一个全面的分析。在做presentation的过程中你可以选择用英文说，也可以选择用英文说。但就根据我自己的情况而言，用英文说可以更加唬人，同样也会让面试你的经理对你问更少的专业性问题，因为就你那公鸭嗓的英语发音，除了你自己还能有谁能听懂，摊手（开玩笑，用英文的要切记自己有这个水平，重要的事情说三遍，不要勉强，不要勉强，不要勉强！）其次，在做presentation的时候一定要显得自然和大气，多和经理做做眼神交流，如果面试你的是异性，而你的颜值刚好对他（她）胃口，那么你们的眼神交流将会带来一万分的加分。在做完presentation后，经理会根据你做的案例分析对你进行一个提问，就比如说你这个财务数据是怎么出来的，你这个五力分析模型是否应用的恰当等等。在这个时候，你提前就要做足准备，不懂的东西千万不要在presentation里瞎扯，不然就是自己给自己挖坑。如果你发现你在做presentation的时候经理眼睛放光，问你问题的时候激情澎湃，那么基本上你就是入围了，再次恭喜你~四、合伙人面试完成了经理面试，其实你应该要松一口气了。因为在合伙人面试中是基本上不刷人的。但你也不要高兴的太早，因为还真的有同学十分作的，在合伙人面前各种傻逼表现（比如吹自己多厉害，不懂得尊敬等等），然后他的下场就永远出局了。在合伙人面试中应该算是最轻松的了，因为这不需要你准备什么，毕竟人家合伙人就是高端，搞面试也是随性，想到什么问什么。首先，合伙人面试可一定是在超级五星的宾馆会议室里，所以在那里你能感受到四大的所谓高逼格（其实也不就是拿一杯30块钱的星爸爸拿铁坐在那里装忧郁么）。在合伙人面试中，切记需要做自己，面对他的问题一定要如实回答，毕竟人家做到这个位置也算是人中龙凤，对于我们这些小年轻内心的小九九那是一看一个准。所以保持好心态，做自己就足够面对这个面试了。
作为题主的直系大四师姐，大三时候拿到德勤和安永寒假实习以及安永工作offer（当然当时身边有很多大牛申请四家都过的），我也表达下自己的观点，说的不对请海涵~首先题主背景真心不错，英语成绩也很棒，千万不要因此失去信心；其次能去四大实习也并不能代表什么，不要把四大看的那么重要，仅仅是一个外企的会计师事务所而已；第三进入以后你会知道基本都是被各种剥削以及加班，其实真正能学到什么知识还是在于个人修为以及遇到什么样的项目组和同事，很多人主要也就是在给报表贴数和casting尾数~~针对题主的情况，我直接提出以下几点问题，可能不够委婉，如果说的不对请包涵：1.咖啡厅打工经历和专业没有特别大关系，除非其中发生的某些事情能成为你的独特亮点，我觉得就不需要呈现在简历上了。。每个人都会有这种打工兼职赚外快的经历，这不能成为你申请四大的理由和加分点2.题主可能缺乏一些在学校各种学生组织和社团的活动，因为你的学分绩并不算低，我身边当时3.5,3.4的同学也能够申请上，3.8,3.9的也有申请不上的，所以并不能说明什么问题。四大面试和网申时候会看重你有木有团队协作能力之类的，因为他们需要的是team worker，说白了就是来帮忙并且能够踏踏实实好好干的助手，因此没有一些活动、社团经历可能会让人觉得你并不是非常合群，也不能够很好的协助整个团队。（不过我只是从题主提供的信息来说，如果有不属实的话非常抱歉~）3.题主的网申存在问题。具体的问题我也不清楚，但可能是OQ回答问题时暴露了什么缺点，或者语言组织功底较弱，或者一些基本信息填错等，这些不严谨的现象都会让HR对你的印象大减(要知道四大的HR是很高傲的。。请轻拍）另外关于毕业去四大工作，我想现在四大的地位比起以前已经降低了很多档次，进去后你会发现四大的同事更多的是一些普通一本二本的非会去计专业毕业生（没有轻视的意思），人大会计毕业去四大我想真的稍微有些屈才，但是如果只是想去看看提高专业素养以及考CPA四大也是一个很好的跳板。而且等大四时，身边大部分同学手里都会有一两个四大offer（通过寒暑假实习以及其他一些项目得到的）总之路都是自己走的，同样的平台不同的利用程度和抓住机会的本领会导致完全不同的结果。以上只是我的分析，欢迎交流哈~~~ 题主英文挺好，也可以去看看咨询等行业的实习，祝你成功~
看到黑四大的确实要成一种风气和炫优越，动不动拿出每年招聘的热门行业，比如快消咨询投行来显示高大上，四大工资跟这些比确实不算高，今年是本科7200，研究生7500，但是你们为什么不会觉得包括我在内的一丢丢学会计的孩子，一心想从事财务工作一心想走专业路线啊！我去其他行业不知道该干嘛完全没兴趣啊，网申时的open question编都编不出来啊，但四大的问题我轻轻松松写满一页……是我奇葩么…——————————————分割线—————————————————先贴一个我在别的问题下关于四大的回答：作为今年刚刚拿到北京E记offer的应届生说说我的为什么选择四大吧。1.我本科是双非的一本，但学校的会计专业名气还不错，后来去美帝读个小硕，一直是会计专业。我作为学会计的始终有个事务所的情结，四大也一直就是目标企业了。2.我没法跟清北人大央财的大牛比，在人才济济的帝都，我实在是太普通，何况无论生源地还是本科研究生我都与帝都无任何关系，申请银行国企还有其他公司，都会因为毕业时间双非甚至户口等等刷掉，四大相对来说对这些没有看那么重吧，至少我网申都过了。3.投行券商等等对我的背景也会鄙视吧。重点是我对金融了解实在不多…只学过皮毛，我去了都觉得浪费人家资源4.四大用人多，虽然帝都竞争大，但机会也大，四家光审计估计校招能要1000人吧，对于所谓“最难就业季”还是有一些希望5.不管怎么说，作为会计专业服务公司，名声还在这。作为走专业路线的是很好的平台，至于学到什么则是个人能力问题。6.自己分析过各种出路，但我就是一心想做财务。去银行可能就是柜员永无天日，又不擅长客户经理性质的工作，升职甚至需要背景关系。去企业不清楚成长空间路径会怎样，不知道会不会几年之后还只是小出纳，接触不到太多的财务知识。四大的发展路径还是很明确，更多的还是靠自己吧，而且也算万金油跳板了。7.工资我觉得挺满意了，毕竟不能跟大牛比，今年四家都是税前7.2k，硕士加300,每年会有涨幅，也算是动力。我就没有买房养家的压力，这个工资水平也能满足我的生活需求。8.知道忙季惨绝人寰，但淡季能有假期能让我旅游出去玩就觉得挺好。我知道的是有朋友在银行一年五天年假，护照还没收，出国也麻烦。9.E记地理位置好，交通方便，离家近。北京office就在东方广场呀，楼下各种商店简直是激励我努力工作赚钱的动力～10.我一心觉得自己不适合国企或体制内，甚至大学期间都没往进入体制内而努力有各种活动入党什么的。别人拿四大保底也好，鄙视也罢，这个行业是我想做的，就来了。———————————————再分割————————————————我墨迹这么多的原因就是，还是好好分析自己想要什么，需要什么，再决定从事什么吧，虽然两年前我也很迷茫，不想工作才选择出国～但出国后一个人生活的时间太长，没事自己就七想八想，分析各种出路利弊，对什么有兴趣，以及自己想过什么样的生活～我对于财务分析的各种课都喜欢，喜欢分析数字报表，于是一心想去四大…接下来说正题，整个求职季的经验教训吧，看到各种说四大侧重什么，两个月下来，真觉得都不是绝对的…但觉得会有运气人品的成分…网申：我是觉得各项条件没短板或明显劣势，有open question的好好回答（其实不知道最开始会不会看，但之后面试可能会用到啊），能让你附其他材料的都好好准备附上去，正常就能过吧～当然校招可能比实习要宽松～另外运气吧，比如很多摸不透E记刷人标准，所以觉得自己很幸运…另外就是很多人讨论会不会有各项条件太好，会觉得over qualified，给你offer你也不会去的那种，就也默默不理你…笔试：过了网申就要相信自己是幸运的一部分了啊！好好准备笔试啊，各种SHL的，毕竟谁都帮不了你…面试：最靠人品和自己的冷静吧…当然英语不一定多好，但起码能基本交流能看懂案例吧…靠人品是因为第一轮小组面试么，好的组员很重要，影响整个气氛啊！一个奇葩的组员就可能毁掉全组…冷静是因为可能会有压力面，比如我最后的par面就是不断被挑战，但尽量一直保持平和，虽然面完之后很恼火…面试就是跟面试官的缘分吧，自己能做的就是对自己的简历熟悉，每一段经历有自己的总结和收获，对公司和行业有了解，至少我的面试中都会被问道是否了解四大的工作性质和压力，有没有心理准备…自己也看过诸如“四大面试常问的问题”之类的，事实证明面试是很随性，但那类问题对于剖析自己也算能有一定的作用。另外如果想进入这个行业，即使没能进四大实习，也可以找内资所实习一下，至少能了解工作性质，参与一次忙季感受一下是否能承担这种压力奔波，是否辛苦实习加班后仍愿意进入这个行业，自己是否真的能适应适合…我就是大四在内资所实习过，发现自己还挺喜欢折腾，这段实习每次面试都被问过，应该是最有用的经历了……另外就是我觉得找工作或者实习不要去想着别人比你条件差但比你offer好，这种心态会影响你的情绪心情吧，我觉得公司会给offer的话，这个人至少公司觉得是适合的，他也肯定有自己的优点～（当然可以说人家运气好，也可以说公司不会看人，但这种想法对自己毫无用处不是么）～就像大学里班里一个常年逃课还偶尔挂科的男生，找工作时非常认真，后来在人民银行和毕马威之间犹豫，不过最后还是选择了K记～所以你觉得人家不如你，但可能只是背后他也在努力只是别人没看到～我从来不相信有无缘无故的运气～虽然有大牛可能觉得面试时跟二本三本一起就是四大没落了，招人随便了，不看学校了，可是为什么我面试的时候碰到的都是清华北大人大外经贸的研究生…搞的我这个本科双非加美帝小硕在其中会有一丢丢不自信和自卑了。。。莫非他们也是在我身上找自信么。。。话说常联系的一个人大妹纸签了kp ，清华妹纸签了pwc ，约好以后一起吐槽呢…会不会清北复交的人们进入四大会觉得很不甘心降低了身价…
在等offer期间来修改一下自己很久以前的答案，现在对四大这个offer看的不像当初那么重了，找到自己最适合的工作，每天都能开开心心的就够了吧。之前的答案主要是写了一下四家的网申笔试面试流程（贴的某思益的一篇推送，但是现在对这类机构好感度都不高），现在有很多不一样的地方了，来修改一下。做个大概的科普吧如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累~~下面，就让我们瞅瞅四大实习的申请指南和面试攻略吧~~背景介绍特别强调一下：有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。实习生最主要的candidate是大三和研一、研二的同学，也就是说即将毕业找工作的同学，当然其他年级也有，只是比例没那么高而已。四家都有实习，寒假的在10-11月份，暑假的在3-4月份开始申请；寒假会比暑假容易进。KPMG elite program，大二下学期的同学可以开始申请。Dtt club 是暑假的项目，可以不用实习，能拿early offer；寒假实习没有offer。EY slp，大三下申请，暑假进行一天的面试，今年的slp发了很多offerPwC 对本科生就是实习，研究生有tdp项目除了实习就是校招（秋招），补招还没了解过，但是因为一年只能申请一次，所以秋招没过的话，春招就不能再次在官网申请了。实习申请的流程在每个所的面试环节会有区别，比如说我异地申请pwc深圳所，实习时的面试就是电话面试，这在华东华北好像是不会这样的，dtt的寒假实习就面了一个GA（group
assessment），kpmg曾经还有笔试完直接发实习offer的现象，所以直接拿校招流程来说。贴一个安永招实习生的要求，其他三大的实习生要求也差不多，只是细节上会有区别。安永2013寒假实习生项目：安永实习生项目简介：主要针对审计部门。通过简历筛选后，还将参加一个英文写作测试。分数由高到低，每个寒假和暑假各招收100名左右学生。实习生入职后将有为期3天的培训，之后进入进入项目组，每名intern有一个经理作为mentor，实习期为4-6周，实习结束后会为每名intern的表现进行一个评估。如果表现优秀，将会在几个月后安排与partner的interview。之后就会在9月底10月初，拿到安永开具的conditional
offer，12月中再与校园招聘进来的同学一起拿offer。筛选标准 1、2015年毕业生。2、英语六级。（硬标准）3、会计专业将被优先考虑。如果你是12月才考CET6，可以在5月份申请暑期实习！四大招聘流程四大招聘人员大体分为：社会招聘、国内校园招聘、海外招聘社会招聘：主要针对有工作经验并致力于在四大发展的人士，招聘计划由四大各地分所自主决定，招聘方式可以通过内部推荐或直接向分所HR投递简历的方式，简历筛选通过后，仍需进行笔试和面试。国内校园招聘：主要针对国内的应届毕业生，时间一般在每年十月份海外招聘：针对海归，时间一般安排在每年的国内校园招聘之后便开始海外招聘，招聘流程与国内校园招聘大致相同介绍一下校园招聘的流程，其实四大各家的校园招聘流程大同小异，以下为几个常规的流程：（1）制订招聘计划：公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划。（2）校园招聘和宣讲：每年大约十月份开始（3）网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选（4）笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力（5）一面：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等（6）二面：面试官一般由四大的合伙人来担任（7）OFFER：时间一般会在十二月下旬左右网申& Open Question网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。KPMG网申的通过率为80%-85%左右，当然不可否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。另外，网申还包括Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等。所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考Open Question，在后面贴出各家的OpenQuestion，供大家参考：网申网申四家都要用英文填写，安永的网申通过率最低，KPMG最高，一般申了就有笔试，今年pwc的校招网申后秒发笔试，并要求在72小时内做完。Open questionKPMG Question 1 Please give a
brief summary of your current recreational
and leisure activities, including sports and hobbiesQuestion 2 - What clubs and
societies are you a member of and in what capacity?*Question 3 - What factors
have influenced your career choice?*Question 4 - Outline your
career ambitions and objectives.*Question 5 - At KPMG our
global values guide the way that we interact with each other and help to create
our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation
where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.*（150-300词左右就行，用star法则写，在M面和par面环节会问道，所以要认真对待）PwC今年的OQ放在了笔试环节，其他两家没有Dtt往年可以用中文填写，但今年一定要填写英文版才能提交网申环节认真如实填写就可以了，oq现在word里写好了再粘上去，不要出现语法错误。笔试
PWC：和dtt一样是ceb系统，shl的题。但是今年做了变化，写英文作文的环节变成了 written English，三分钟一题，一共30题，分为改错和阅读理解题。OQ： 1.
a situation where you had to deal with multiple tasks/projects within a tight
deadline. Explain the situation, your actions and the result.2.
of a situation where you have made a significant contribution to the team’s
success. Describe the situation, your role and contribution, and the result.3.
an example where you creatively addressed a complex problem. Explain the
situation, your thought process, your approach and the outcome.DTT 刷应届生bbs上的n123，v123，logical
2014就差不多了，在四家中算最简单的笔试了E&Y：文字，数字，逻辑 。只做过一次，感觉较难
KPMG：换成了cut-e的系统，分为数独（图形题），6min，verbal是一个大材料有6个tab，42道题（没记错的话），12
minutes，数字也是一样，题目少一点，但都几乎做不完应届生还有各个公众号都会有原题流出来，可以适当获取一下面试时k家会抽一些人重测ot，一般是做的太好的，p家也有重测logical部分的，但是今年有些所取消了。面试PwC superday形式一线所是一天，中午一起吃饭，小所半天群面：无领导小组讨论，四家都是用商业案例，感觉很多是按照事实改编的，主要是并购，进入新市场等类型，可以看casebook进行练习。10个人一组，分为A/B两组，两组的案例大背景一样，部分详细信息有所区别，15-30-15-1-10 看案例-讨论-展示-对方组讨论要提出的问题（2个以上）-我方回答。展示每个人都要讲，用英文Explore pwc 看宣传片，pwc自己拍的一个mv，和经理吹水聊天午饭 大家一起聊天Par面 跟par聊天
E&Y群面+par面，鉴于他连笔试都没发给我，就不写了DeloitteGroup Discussion：7-10个人一组，由2个HR或是经理主持面试，每两个人的案例是相同的，所以要看懂并整理好自己与别人不同的这部分的信息，简洁并有逻辑的share自己的信息。M面 会再问一些案例的你自己的看法，以及小组刚刚的表现评价，以及简历问题。Par面 聊天还有个写作文的环节，就是给个题目在15分钟内写完200词还是300词来着KPMG审计是M面，自己看case一个小时，做好笔记，然后只能拿着自己的笔记进行面试。案例结束后还会针对你的个人经历进行非常详细的询问，问的很细。Par面Partner Interview面试目的主要让应聘者认识一下公司高层领导。此环节的面试主要以聊天为主，看你的性格和潜在能力是否符合公司的需要，同时会考察你的申请动机、英语能力、交流能力等综合素质。Offer的发放走完整个四大的招聘流程后，结果一般有三类：第一，二面结束的当时就可以确定你能拿OFFER；第二，二面结束后还不能确定你是否适合，合伙人或HR会根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你OFFER；第三，面试结束后确定你不符合公司的要求，也就不会收到任何通知。需要准备的是英文，阅读能力，能快速读懂并梳理清楚案例。四大对英语的要求程度在降低，但是英语好是非常加分的一点，所以如果英语不好的话，在展示环节可以准备一些通用的语句，比如最开始说
next I’d like to introduce the problem of xxx. 结束的时候说 that’s all of my presentation, now welcome my partner to explain
the next part…… 等等3why why company, why industry, why me 想清楚自己为什么要选择审计/税务/咨询…… 公司有什么吸引你的地方 你有什么说服他们要你的地方对自己的经历进行梳理，每个经历都能突显自己的什么性质面试不仅考察实力和你的准备程度，也有一定的运气和所谓和公司的缘分在，所以就 be yourself吧！ 根据个人经历撰写，如果有不对的地方还请大家提出
跟楼主探讨一下。楼主的硬件条件非常不错啊——人大本科，除了顶尖投行咨询等，其他公司的要求不仅能满足还能有不错的加分；英语应该在较高水平，托福107分，肯定也是加分项，而且在后续的面试中加分更大；海外经历有，属于加分项，而且在（英语）面试中加分更大；GPA3.4/4.0我不知道是什么概念，但是我觉得GPA好像对找实习的作用不是特别大的（个人认为），不太可能作为硬性的刷人的标准啊，当然这一点我说不太准；相比之下，实习经历就有点水了，半个月的某税务师事务所实习经历——半个月什么概念？俩星期就不干了？这很让人奇怪啊，这两星期你究竟做了什么事情？有没有学到什么经验？为什么只做了两个星期？我想第一眼看到这个经历的人都有这样的疑问，个人认为这是一个减分项；还有咖啡厅打工半年，对你找工作找实习有帮助么？我觉得这个经历跟你的简历无关，反正不会是加分项。其他一些经历，比方说学生会，志愿者，学校活动，题主没有提及，如果没有的话，这也算是一个减分项。因为就这些活动而言——他们呢本身并不是加分项，因为现在随便要个人的简历都写着至少副部长、部长以上的职务，但是如果你没有呢，就有可能变成减分项了，大家都有你没有，说不定HR一眼不爽就否了。总的来说，楼主的背景很不错，真心的。所以首先要有自信，以楼主的硬件水平，在找工作的时候收获四大水平以及高于四大水平的企业的offer真的不难（个人意见，没有别的意思）。所以楼主就算找实习受挫了，也不要着急不要失去信心。。。尤其是在简历关被刷掉，原因可能有很多种，随机性很强。楼主的硬件不错，接下来就需要提升一些软件水平啦，多参加一下课外的活动（不然大学生活也不完整是吧），踏踏实实做一份专业相关的实习（至少2-3个月周期），不需要big name， 当然如果能找到更好，重要的是真的有做一些跟你专业相关的业务，这样简历才有的写，面试才有的说。上面都是个人的一点看法...我也是学生，比较理解题主的心情，说的不一定对，愿意跟楼主探讨一下。
谢题主邀，我觉得楼上两个答案写的挺诚恳，不过缺乏针对性。GPA重要吗？重要。形象气质重要吗？也不能没有。以前的实习经历重要吗？如果有最好。可是这些都只能让你通过简历关。什么对入职最有帮助呢？扎实的审计相关知识。良好的逻辑推理能力对数字敏感（四则运算又快又准）足够的中英文表达沟通能力。团队分工、项目管理（这个可以慢慢培养）。无论你通过什么方法提高自我，刷分也好、混实习经历也好，如果无法提高这些方面的能力，过了简历关也过不了笔试面试关。如果勉强进去了也混不开心。我的建议是：大三寒假找个小所做点实习了解一下审计工作是什么样子。暑假好好学一学会计和审计相关知识。推荐《让数字说话》，写的很好玩。毕马威的前高级经理写的。网申的时候多强调自己在上述五方面的能力。突出重点，别扯没用的。笔试前刷一下SHL的题目。面试前对着镜子多锻炼自我表达。应该问题不大。当然那时候你还会不会想去四大另说。补充：如何在简历中体现这五方面能力：会计等专业知识：说自己看过多少书，相关课程考试成绩如何优秀。数字逻辑：参加Gmat考试考个高分，700分以上就可以拿来显摆。而且四大的笔试题目也类似Gmat，所以对你准备笔试有帮助。英语：雅思、托福成绩。团队合作：说说自己在与他人的合作项目里是怎么做的。
先说下自己的情况：一本财会专业，绩点2.8（满5），六级570，毕马威elite program,目前已入职kp半年。其实我的硬件跟题主比真的差了很多，所以我觉得大概学习经历只是块敲门砖。-------------我是在高考后就在校内写了篇日记立下了自己大学四年的目标其中有一个我记得很清楚就是进四大但是在高中本来很学霸的我，到了大学瞬间脑细胞死光了，会计专业的我有四门会计课：初级、中级上、中级下和高级，其中中级都是挂科的。然后我就深深的领悟到了在大二时期四大各自的program就是我唯一的机会了。因为之前都打探过了这些program不会让你上交成绩单！（不过貌似后来pwc在终面要上交了）在大二的我看来四大都是一模一样的，于是哪家开始先网申就投了哪家。那时候投了pwc的leap和kpmg的elite program。（以下经历为kp家的）第一轮的网申其实蛮好过的，只要成绩好一点、校园活动可以丰富一点，总而言之就是有东西可以往上面写就可以通过了。但注意不要造假，因为后面面试其实都会问到，万一穿帮了那就绝对是进不了了。第二轮是笔试，可以先在网上找kpmg经典36题还是24题这种来做，网上资源真的蛮多的，我记得那时候我就在网上先试着做了两次限时阅读和限时数学题，再去参加笔试的。那时候笔试，计算题是中文的，但阅读理解题是英文的。记得带上计算机并加快做题速度，通过的难度也就不大了。第三轮是小组群面，形式大概是这样的：八个人一组围着圆桌坐着，让你们每个人说个三十秒的英文自我介绍先。那时候是自愿的顺序，第一个站起来的女生洋洋洒洒说了大概有三分钟，从校园活动一直说到了自己去非洲当志愿者，当时我的心里就是哇x那我们还能说啥。当时我是最后一个站起来的，就说了两句话但我觉得还不错哈哈哈，我说“我叫xxx，xx专业，xx学校，如果用三个词形容我自己我觉得是：xxxxxxxxx”。然后就进入到提问环节，在场有大概三位manager坐在我们的后面，会对我们提一个简单的问题，那时候我的manager就根据我的简历问了我关于我在学校社团里做外联的经历。接着就是案例讨论了，kp家的案例讨论是只看过程的，没有最后的presentation部分，所以在过程中得把握一下。当时我的经历是，说话最多的掌控场面的leader最后没有进，我觉得是因为她有点抢占风头了，毕竟审计是teamwork，而且kp家风格也不是那么aggressive。那时候我没有怎么说话，但如果想到点什么就说出来，然后即使不认同别人看法也不用太斩钉截铁地说不好。time keeper这个角色很多人喜欢做，但其实我觉得有点老派了，实际上每个人都会看一下时间提醒一下大家，所以强当这个角色没啥卵用。如果这一轮你也表现的是很好合作的小伙伴基本上就能过关了。最后认识到的elite小伙伴你会发现性格都很nice，我就没有遇到过让你忍不住在内心翻白眼的人哈哈。进去elite program后会有很多的培训，都是非常有用的技能培训，所以即使很困也要打起精神听完了，在工作中真的！用得上！而且如果在工作中，即使你是intern，但大家都会知道你是elite，你是培训过的，就会期望这些东西你已经懂用了，所以如果在工作中你能很好地运用绝对能留下好印象！等进入了实习期间，我想同事们都会希望看到一个有担当有责任心的小朋友的。因为放飞机实在太可怕了，埋下一个又一个的坑，那绝对是走好不送。责任心勤恳踏实好学我觉得都是很重要的，我宁可你不懂来问我怎么做，也不会想看到你推卸责任。不懂的话一定要问，千万不要自己埋头苦干。实习期真的是一个很好的回忆，因为每件事情都充满新鲜感，而且是独一无二的。实习期如果表现得比较负责任且不太笨的一般都会收到par面的通知。par面就非常轻松简单了，因为partner感觉也只是把把关，基本上不要无脑或冒犯，每个人都过了par面。那时候，我和partner还是相谈甚欢的，本来说着英文的自我介绍，老板问我会不会说白话，我说会啊，就瞬间变成了白话的闲聊。大概问了下我实习期间干了啥，有什么感受之类的。最后让我问问题，我问了一个“你们希望看到kp员工具备怎么样的素质”，那时候他的回答是踏实做事and blablabla…最后他问我还有没有问题，我说有的但不敢问，他说你问问看，我就问了par的工资是多少啊。哈哈哈哈哈当时的我真的是年少无知又冒犯的青年啊。------------目前进来kp半年了，刚刚度过了自己第一个完整的忙季。没有别人口中说得那么可怕，也是很开心的度过了。关于这份工作的感想我还能再bb一万字，因为我真的很喜欢这份工作。以后有空再来写好了，我又困了，去睡了！
谢邀。作为曾经的四大寒假实习生，以及毕业后又去事务所干了两年的exauditor觉得楼主的背景还是很好的。人大的会计专业,专业相当对口。英语能力也不错，但是环顾下来，优点似乎也就专业对口+英语了。但这两点却是这几年四大并不是那么看重的两点了。楼主的欠缺在于：学生工作经历+GPA。学生工作经历某种程度上代表了一个人的沟通能力、执行能力、管理能力（本人不爱学习，大学就完全泡在学生工作里了=.=）这些也是工作了之后最需要的一些能力。四大的工作很忙，也会遇到各种神奇的客户和上层，如果上述能力不错也就能活的不错啦。GPA，本人不是学霸，但是一直相信四大是要学霸的地方，现在的四大要求升SNR两门CPA的，同时作为一个“高大上”的乙方，专业性非常重要，有一个很好的GPA至少能说明“学习能力强”或者“能忽悠”综上，楼主可以考虑在大三下开始刷刷证书，增强专业能力，然后做做学生活动，或者带队 做做财务建模比赛啥的。然后，努力把GPA先 刷一下，3.5+是一个基础。。。。最后，看到有朋友说去申请一下暑期四大的实习，个人倒是不推荐。如果楼主准备本科毕业就工作的话，大三的暑假实习至关重要，建议找咨询或者其他财务管培项目（会有很多返offer的机会），以楼主的背景校招拿个四大offer是妥妥的。祝楼主学业顺利！
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