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2015遵义市工伤保险医疗服务协议机构名单
发布日期： 17:18:56
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2015遵义市工伤保险医疗服务协议机构名单
医疗机构名称
遵义市第一人民医院
遵义医学院附属医院
遵义市第二人民医院
贵州航天医院
遵义市第五人民医院
遵义市中医院
赤水市人民医院
赤天化集团医院
凤冈县人民医院
凤冈县中医院
赤水市中医医院
余庆县中医院
道真县人民医院
道真县中医院
务川仡佬族苗族自治县人民医院
茅台酒厂职工医院
湄潭县人民医院
湄潭县中医院
绥阳县中医院
正安县人民医院
正安县中医院
仁怀市人民医院
习水县人民医院
遵义市传染病医院
贵州钢绳集团有限责任公司职工医院
桐梓县人民医院
桐梓县中医院
遵义市红花岗区人民医院
遵义市红花岗区骨科医院
遵义市红花岗区口腔医院
遵义钛厂职工医院
遵义县中医院
遵义县人民医院
绥阳县人民医院
习水县中医院
务川仡佬族苗族自治县中医院
余庆县人民医院
遵义中医特色专科医院
贵州省遵义荣誉军人康复医院
仁怀市中医院
习水县马临医院
参保职工转诊转院按以下几种情形处理：&&&&（一）参保职工在遵义市内工伤协议医疗机构之间转院的，参保单位或职工须到参保地经办机构备案，可到参保地或就医地经办机构办理《就医通知书》。由就医地经办机构对协议医疗机构进行管理，就诊医疗机构超标准、超范围和不符合诊疗常规的医疗费用，工伤保险基金不予支付，由医疗协议机构负担。&&&&（二）参保职工转出遵义市外贵州省工伤协议医疗机构的，须填写《贵州省工伤保险参保职工转诊转院申请表》，由遵义市三级以上工伤协议医疗机构提出转诊转院意见，经市经办机构审批，凭经办机构出具的《就医通知书》办理住院手续。由就医地经办机构对医疗机构进行管理，与协议医疗机构进行已认定为工伤人员的费用结算。就诊医疗协议机构超标准、超范围和不符合诊疗常规的医疗费金不予支付，由协议医疗机构负担。&&&&(三）未经批准擅自转诊转院发生的工伤医疗等费用工伤保险基金不予支付。
&&&&请各单位将此文件内容告知本单位参保职工
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&桐梓县社会保险事业局
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主办单位：贵州省遵义市桐梓县人力资源和社会保障局 咨询电话：8
中文域名:桐梓县人力资源和社会保障局.政务 备案编号：黔ICP备号大家都在搜：李久凯律师
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&&工伤赔偿法律专题&六盘水工伤死亡赔偿最高金额
六盘水工伤死亡赔偿最高金额
如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；对于工伤赔偿多久能拿到是不一定的，如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。
关于六盘水工伤死亡赔偿最高金额的精选问答：
共 3 位律师回复
对 146 人有帮助Q我在工作的时候受伤了，不过是工伤啊，我申请了工伤赔偿了，就是想知道一下工伤赔偿多久能拿到? 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长交通事故，0个相关案例律师365甘肃律师 9:30:30回复如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付，那么很快就可以拿到；对于多久能拿到是不一定的，如果协商不成，用人单位拒绝支付待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼，0个相关案例律师365青海律师 9:32:30回复据《》的规定，工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的，有一部分事劳动保障部门发的，大部分是单位支付，所以对于工伤赔偿多久能拿到，其一般情况下会很快拿到的，不会拖的太久，如果单位不给，可以委托律师出面处理申请做，需要按照《条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做（即），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 律所：律师365新疆运营中心区域：新疆/乌鲁木齐/擅长，0个相关案例律师365新疆律师 9:40:30回复您说提问工伤赔偿多久能拿到，其职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。 2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。 （2）一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。 共 3 位律师回复
对 132 人有帮助Q我在上班的时候被砸伤了，做过工伤鉴定了，但是赔偿还没有给，我想问一下工伤鉴定后赔偿多久能拿? 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤，0个相关案例律师365云南律师 20:25:54回复后赔偿多久能拿呢?一般工伤鉴定60天内可以拿到；
2、工伤鉴定后，如果单位给你缴纳了保险，则由保险基金支付你相应的费用；如果单位没有缴纳保险，则由公司支付给你费用；
3、工伤期间，单位不可以开除员工，如果单位擅自解除，则你可以要求对方支付或恢复。 律所：律师365河南运营中心区域：河南/郑州/擅长婚姻家庭，0个相关案例律师365河南律师 20:30:54回复如果你有只工伤认定书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。所以相对于工伤鉴定后赔偿多久的情况，要等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。
单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。
有工伤保险是的，但是有个前提是你评残的时候评上级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了。 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤，0个相关案例律师365湖北律师 20:38:54回复按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。
二、单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 所以，工伤鉴定后赔偿多久的问题，要看情况了。
三、个人申报工伤后，时间同上，劳动部门60日内作出工伤认定与否。 共 3 位律师回复
对 126 人有帮助Q我是在北京上班的，在上班的途中发生了事故，经过认定是工伤的，这样可以有赔偿吧，麻烦问一下北京市工伤赔偿项目都有哪些? 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭，0个相关案例律师365山东律师 22:08:59回复市有康付费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的一并予以赔偿，对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产，0个相关案例律师365四川律师 22:14:59回复1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。这些是北京市工伤赔偿项目中的医疗费相关 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长交通事故，0个相关案例律师365甘肃律师 22:15:59回复受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。北京市工伤赔偿项目还有交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。 共 2 位律师回复
对 55 人有帮助Q我在上班期间受伤，公司没有给出明确的赔偿答案，不然就不会给我应有的赔偿，说要工伤赔偿鉴定书，我在拿到鉴定书之后不知道公司会什么时候给赔偿，赔偿标准是什么？ 律所：律师365河南运营中心区域：河南/郑州/擅长婚姻家庭，0个相关案例律师365河南律师 10:41:15回复你说的是劳动能力等级鉴定结论书还是工伤赔偿鉴定书？如果只是工伤认定书的话，还要申请劳动能力等级鉴定，如果是鉴定结论下来了，，大概一周内就会打到单位账户上；一次性医疗补助金和一次性就业补助金要等到关系的时候才能拿到。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿，0个相关案例律师365广西律师 10:50:15回复在你拿到工伤赔偿鉴定书之后会根据工伤保险条例的相关工伤待遇进行赔偿。
　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到并办理手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（二）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 共 3 位律师回复
对 39 人有帮助Q在上班的时候受了伤，工伤，现在已经出院了，并且给了赔偿，请问一下工伤赔偿和解协议书怎么写? 律所：律师365新疆运营中心区域：新疆/乌鲁木齐/擅长，0个相关案例律师365新疆律师 5:22:19回复工伤赔偿和解协议书范本:甲方： 公司 乙方： 身份证号：
为了解决乙方工伤事宜，根据《》第四条“发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定，双方方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：
一、乙方被甲方聘为职工， 年 月 日乙方在工作时因自己不慎 受伤。乙方经治疗现在已经花费住院费 元、医院收据 元、生活补助 元、 元、交通费 元，共计 元，上述款项已由甲方全部支付。
二、乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。
三、甲乙双方一致同意：由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本协议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计 元整;该款于本协议签订 日内一次性付清。
四、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系即为解除，双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷，因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中。
五、乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。
七、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式肆份，双方各持一份，见证人留存两份。 甲 方：乙 方：
见证人：
年 月 日 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤，0个相关案例律师365湖北律师 5:27:19回复协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)
　　协议人：XXX(以下简称乙方)
　　乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
　　一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);
　　二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;
　　三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
　　四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
　　五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
　　甲方：　 乙方：
　　____年____月____日 ____年____月____日&&这个就是工伤赔偿和解协议书范本。 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长，0个相关案例律师365重庆律师 5:37:19回复工伤赔偿和解协议书范本:甲方(单位)： XXXXX有限公司，地址： 法定代表人：
乙方(工人)：XX，男，XX岁，住XXXXXXXX，身份证号：
乙方于 年 月 日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写：人民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币 元(大写： )。
3、本协议签订后 日内，甲方向乙方支付人民币 元(大写： )，余款人民币 元(大写： )于 付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章： 乙方签字：
时间： 时间：
见证人：
附:乙方身份证复印件 共 3 位律师回复
对 33 人有帮助Q爸爸在工作的时候受了工伤，现在协商赔偿，要签什么劳动工伤赔偿协议，请问一下劳动工伤赔偿协议是什么样的? 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长，0个相关案例律师365陕西律师 7:56:52回复劳动范本:甲方:________身份证号:________________
乙方:________________身份证号:________
就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜，经甲、乙双方充分协商，本着平等、自愿的原则，达成赔偿协议如下:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、用等依法应由甲方给予的全部费用，合计人民币________元(大写:________)。
2、上述款项当于乙方签字确认后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方报保险所需的手续、证件及协助办理后一次性支付。
3、乙方须协助甲方向保险公司办理伤残保险金理赔手续，且基于甲方向乙方支付上述赔偿金，乙方将其在保险公司取得保险金的权利全部转让给甲方。
4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
甲方(盖章)签字:________乙方(手印)签字:________
________年________月________日________年________月________日 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长，0个相关案例律师365重庆律师 7:57:52回复甲方:____________乙方:____________
甲、乙双方因乙方问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行:
1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于______年______月______日在市 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤，0个相关案例律师365云南律师 8:12:52回复__工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)后甲方及时送往深圳市__________人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。
2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。
3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。
4、本协议自签订时生效。
甲方(签字):____________乙方(签字按手模):____________
______年______月______日______年______月______日
附:乙方身份证复印件 。这就是劳动工伤赔偿协议范本。
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工伤保险条例(节录)　　(国务院令第375号)　　《工伤保险条例》已经日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自日起施行。　1625对于遭受了工伤的职工而言，了解工伤赔偿项目与标准的内容，是很有必要的。而这些通常都是根据工伤职工的伤残鉴定程度作出的。下面，就由律师365小编为大家讲解一下关于816热门推荐：供养亲属抚恤金
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工伤赔偿法律百科
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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2016年六盘水市工伤赔偿标准,六盘水市工伤鉴定标准及保险条例（修订版）六盘水市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。主要参考法律、法规、规章法律：《社会保险法》；行政法规：《工伤保险条例》；规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。具体赔偿项目、标准（一）六盘水市工伤保险医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）六盘水市工伤保险住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）六盘水市工伤保险交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（四）六盘水市工伤保险康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）六盘水市工伤保险辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。（六）六盘水市工伤保险停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）六盘水市工伤保险护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（八）六盘水市工伤保险一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（九）六盘水市工伤保险五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十）六盘水市工伤保险七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十一）六盘水市工伤保险工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、六盘水市工伤保险供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、六盘水市工伤保险供养亲属范围：（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。4、六盘水市工伤保险申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。5、六盘水市工伤保险停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡职工配偶再婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。6、六盘水市工伤保险确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。7、六盘水市工伤保险一次性工亡补助金（1）、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。（2015年的上年度城镇居民人均可支配收入为28844元。）28844元*20倍=576880元。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。附:2016年工伤死亡赔偿标准（十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》
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