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薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：35人
公司规模：500-999人
一. 职位要求
1、应往届毕业生，大专以上学历，有志于在IT行业发展，并愿意在北京中关村软件园工作，一年后可申请到当地分支机构或由单位推荐到当地合作企业工作；
2、计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、机电等专业；
3、有计算
绥棱县棱通信息技术咨询服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：绥棱
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
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名硕电脑(苏州)有限公司
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薪资待遇：
工作地点：安达
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：45人
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苏州厂是世界500强企业,招聘不收取求职者任何费用!厂区统一组织面试、体检、入职,任何收费及扣押证件都是违法的。请勿相信路边摊，身份证不要轻易交给他人，谨防各位求职者上当受骗！面试和工作地点都是厂区里面。
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工作地点：绥化
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：30人
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1、在家当老师授课，给孩子进行网上一对一辅导，足不出户就赚钱。
2、面向全国的：小学、初中、高中，在线一对一授课，学科不限。
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任
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：2人
岗位职责:学龄后孩子课程教师，教授机械动力、结构等机器人课程。需参加岗前培训
任职资格:应往届毕业生，28周岁以下、计算机专业、能源、建筑、机械动力等专业者优先！对待孩子有亲和力及耐心，有进取精神、热爱乐高、标准话清晰！基本工资+课时费+
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工作地点：海伦
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
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对幼少儿音乐教学的流程熟悉，
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能精彩的上好每一堂课。
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学习周菲新理
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工作地点：绥化
工作经验：不限
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【报名方式】： + (q)(q):（ 昵称：百女士）
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工作经验：不限
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招聘人数：2人
能够独立带班，有爱心，有耐心有经验者优先
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添加时请说明是应聘幼师！
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薪资待遇：面议
工作地点：安达
工作经验：1-3年
最低学历：大专
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有责仼心，积极向上乐观。能独立辅导功课。
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薪资待遇：面议
工作地点：安达
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
辅导一到五年数学和语文，能补作文和英语优先录用。
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
岗位职责：1、负责课程体系的运作与实施，高质量的完成课程的讲授；2、做好会员管理及会员服务工作；3、参加中心组织的各项培训任职资格：大专或以上学历，学前教育相关专业，有幼师资格证；亲和力，富有耐心和爱心；扎实的行业知识运用能力；良好的语言沟
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责：向顾客介绍中心的课程体系，根据宝宝的情况制定合理的课程方案，用自己的专业性打动客户，实现业绩目标；2、做好新老、老会员的关系维护；3、解答会员家长关于宝宝提出的各种问题；4、做好活动策划及市场推广工作；5、参加中心举办的各种培训活
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薪资待遇：面议
工作地点：绥化
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
全职教师，有专业知识，认真负责。带薪培训。
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薪资待遇：元
工作地点：安达
工作经验：10年以上
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：需要一名年轻有爱心的委托办教师 负责孩子们得课后作业辅导任职资格：热爱教育事业，熟悉小学语文数学课程，有责任心有经验年轻女老师优先工作时间：每天中午10：00-13：30 晚上2：50-6:30左右，周六.周日全天
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：5人
岗位职责：1. 根据公司提供的客户信息电话邀约到本中心上试听课2. 通过电话与家长保持良好的沟通，了解家长需求3.
学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；4.对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
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工作地点：北林
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：10人
岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；1、专科及以上相关学历,有相关授课经验和、善于因材施教。 2、熟悉课程设置,对教学大纲把握精准。 3、能开拓发掘组织多种教学方式、富有亲和力、擅长与学生进行沟通交流。4、授课条理
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作请 +QQ:28 ゞ人事部 钟丽 ） 无需投简历！
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：6人
岗位职责：1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：10人
岗位职责:
教育辅导，招聘高中物理、化学教师，要求：成熟稳重，普通话流利，有高中授课经验者优先，薪资待遇面谈。
任职资格:
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工作地点：北林
工作经验：不限
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招聘人数：12人
【报名方式】： + (q)(q):（ 昵称：郑女士）
岗位职责:
1、负责各种---文 章---资 料---文 件---物 流 订 单 的- 抄-- 写；
2、公司直招，有无经验均可（公司免费培训）
3、透彻理解稿件，保证内容版
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工作地点：安达
工作经验：不限
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招聘人数：1人
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1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
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4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育
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工作地点：安达
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：若干
普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广
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工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
1 .有爱心、责任心强，能吃苦耐劳。
2.普通话标准，有团队合作精神。
3.具有较强的专业知识。
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：不限
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工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作 + QQ: ゞ美琪ゞ
岗位职责：
1、文字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的
2、售前专员负责：售前负责业务咨询，
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作 +QQ:28ゞ钟丽
岗位职责：
1、打字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
2、售前专员负责：售前负责
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薪资待遇：面议
工作地点：绥棱
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薪资待遇：面议
工作地点：绥棱
工作经验：不限
最低学历：不限
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
如果你对摄影摄像。影视编导。视频剪辑。亦或是婚礼策划，灯光音响有浓厚的兴趣。请给我致电。免费培训。免费提供设备。为每个学员搭建通往成功的平台。前提是你足够勤奋足够认真。想混日子的勿！
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工作地点：绥化
工作经验：不限
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招聘人数：10人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作 + QQ: ゞ美琪ゞ
岗位职责：
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：4人
任职资格：
本科及以上学历，师范类院校英语专业毕业；
英语口语听说流利；
具有丰富的初高中英语教学经验和一定的教学研究工作经验；
熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
具备教育心理学知识，较强的授课能力；
具有很强的中文表达能力，普通话标准
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
招聘专业全职美术老师。
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薪资待遇：面议
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
岗位职责:任职资格:具有相关工作经验工作时间:周一至周四15:00-21:30周六周日全天
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责:对待工作认真负责，有耐心，有工作经验者优先。
任职资格:英语专业毕业
工作时间:面议
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广
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薪资待遇：面议
工作地点：安达
工作经验：1年以内
最低学历：本科
招聘人数：1人
岗位职责：小学英语教育任职资格：有经验、有责任心。工作时间：周六周日
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薪资待遇：面议
工作地点：望奎
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：若干
招聘钢琴教师，来就有学生，稳定生源，需要一位稳定有耐心的教师，希望有意愿的钢琴教师们一起努力！携手同行
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
岗位职责：能胜任教育教学工作，有责任心，有爱心任职资格：教师资格证工作时间：不限
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作 +QQ: ゞ名字：美玲ゞ
岗位职责：
1、文字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
2、售前专员负责：售前负
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
咨询工作 +QQ:28ゞ钟丽
岗位职责：
1、文字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
2、售前专员负责：售前负责
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
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最低学历：不限
招聘人数：20人
公司因业务扩展需要，高新急聘：文字专员、售前专员、售后专员、微店专员
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岗位职责：
1、文字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
2、售前专员负责：售前负责
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:招生，排课表
任职资格:工作稳定，相貌端正，口齿伶俐
工作时间:早八点到晚五点半，每周休息一天
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：10人
教授初高中各科课程，要求责任心强，专业水平高，能够有效的提高学生成绩，有教师资格证优先。
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：12人
【报名方式】： + (q)(q):（ 昵称：孙女士）
岗位职责:
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薪资待遇：面议
工作地点：青冈
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
有经验者优先，能够根据学生个性安排相应的辅导课程
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
咨询工作 QQ:ゞ名字：珂珂ゞ
岗位职责：
1、文字专员负责：文章资料的打录、会议文件的打录、物流订单的打录；
2、售前专员负责：售前负责业务咨询，促成交易；
3、售后专员负责：订单管理、物流跟进、客户投诉处理;
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薪资待遇：面议
工作地点：绥化
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
小学初高中各科教师，带薪培训，爱岗敬业责任心强。
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：10人
岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与
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薪资待遇：元
工作地点：绥棱
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：5人
l 岗位职责：（1） 为学员提供专业、高质量的课程和体验，营造轻松、愉悦、快乐的氛围； （2） 关注学员的成长需求和进步，与家长开展积极、主动、充分的沟通，为家庭提供专业的教育指导； （3） 指定学期、月、周教学计划，保质保量完成教研及集体
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薪资待遇：元
工作地点：海伦
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：若干
普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广
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薪资待遇：面议
工作地点：安达
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：小学英语教育 任职资格：1-2年教学经验& &&工作时间：双休日
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薪资待遇：元
工作地点：海伦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
钢琴主课教师5名钢琴陪练教师5名乐乐牛教师2名幼儿教师5名工作范围：黑龙江省海伦市、佳木斯市很重要的一点（我们要的是志同道合的战友）薪资待遇：底薪、提成、交通补助、通讯补助、带薪休假、假期学习、假期旅游、五险一金、所有专业带薪培训学习一个月
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薪资待遇：元
工作地点：绥化
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：60人
佳木斯分校：英语2人，数学2人，物理2人，化学1人，生物1人，地理1人，语文1人；鹤岗分校：物理2人，化学2人，地理1人；双鸭山分校：数学1人，物理1人，英语1人，语文1人，生物1人，历史1人，地理1人；伊春：数学1人，英语1人，语文1人（
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薪资待遇：面议
工作地点：安达
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；3、讲授培训课程，解答疑难问题等；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、熟悉保健品
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薪资待遇：面议
工作地点：肇东
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
要求大专以上学历，一年以上工作经验，熟练使用办公软件，沟通能力强，有亲和力，有团队合作精神和奉献精神。
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薪资待遇：面议
工作地点：肇东
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
要求大专以上学历，一年以上工作经验，熟练使用办公软件，沟通能力强，有团队合作精神和奉献精神。
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：10人
岗位职责：
1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；
4、管理教师调课时间表，调度教室，
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
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薪资待遇：面议
工作地点：海伦
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：若干
招聘每天晚上辅导小学初中孩子写作业的老师，数学英语优秀者优先录用。
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
岗位职责：音乐基础教育任职资格：音乐相关专业工作时间：面议
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薪资待遇：面议
工作地点：北林
工作经验：1年以内
最低学历：本科
招聘人数：10人
岗位职责：高薪聘请数、语、外、口才、幼儿教师等任职资格：精通小学教材，熟悉中学教材，英语教师需精通剑桥、新概念教材，同时具有小学、初中教学经验。工作时间：长期招聘，有意向者直接打电话联系我
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薪资待遇：元
工作地点：北林
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：认真负责、有亲和力、有耐心；任职资格：有幼儿教师资格证者优先；工作时间：面议
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你可能喜欢三个创业案例告诉你： 什么才是用户“痛点”？_创业心灯-爱微帮
&& &&& 三个创业案例告诉你： 什么才是用户“痛点…
点击上方蓝色字，即可免费订阅我&现在很多创投圈的创业者和投资人言必称“痛点”、“一招捅破天”等潮流名词，几乎每一个投资人在见创业者时，都会问一句话：“你目标用户的痛点是什么？”好像不问这句话就显得自己不够专业一样，其实很多人都对“痛点”一知半解。案例一：户外充电一个解决户外充电问题的创业项目，团队成员来自知名高校，有着专业的技术背景，研发新材料用以太阳能充电，目前是对公司和对个人业务同时展开。因为现在智能手机市场规模很大，随之而来的就是手机充电问题，这是一个很大的市场。因此创业者研发了一种新材料来解决户外充电的问题，一方面是自己生产充电产品——充电宝、充电器等；另一方面是开发户外充电装备，这种材料可以用在户外太阳能屋顶，热电联动，产生热能，同时手机可以控制热水的流向。这种太阳能折叠充电器在阳光下只需要两个小时就能把智能手机充电完成。这种新材料、新能源的创业项目很不错，从未来看，市场前景很好，规模也很大，而且只有这种真正的科技创新才能从本质上改变生活。从项目上来看，我有两个疑问：第一，假如未来手机电池的待机时间变长，这个对于手机充电产品还有价值吗？是不是还会有这么多用户？第二，现在户外用户使用这个产品频次很高吗？这个产品真的是目标群体的刚需吗?给创业者的建议是不要一开始就设定很宏大的目标，而是把目标放到最低，事情是一点点细致地做出来的。案例二：护士上门项目一个护士上门做护理的医疗健康创业项目，主要是帮助妈妈科学育儿、科学生产，让孩子健康成长。整个项目的定位是希望每个有新生儿的家庭都有一名家庭医生，让孩子和妈妈都健康成长。项目主要通过护士上门做健康护理，普及育儿知识，提供家庭环境监测、孩子智力检测、母亲产后抑郁防范等服务。简单地说，这个项目主要是解决四个方面的问题：一是做好预防护理工作，解决孩子、家长的心理问题；二是对常见问题给出解决意见；三是对突发事件进行处理；四是从心理和生理方面对孩子和家长普及成长教育知识。现在的到家服务、O2O服务群雄混战，打车、外卖、生鲜、按摩推拿等与生活相关的服务都加入了互联网元素，这种与医疗健康相关的行业也已经结合互联网和大数据，所以现在做这样一个项目与同类的到家服务和月子中心相比，有什么优势呢？一个好的模式首先是要抓住用户的痛点，把握用户需求，更重要的是要把用户的痛点转化成服务，给用户提供优质的服务。那如何去把握用户需求做到高频服务呢？肯定是要靠营销推广。给创业者提几个建议：第一，我觉得这个项目应该找准自身的服务特色，垂直定位，到底主要解决哪一方面的问题，应更偏向于精神层面和实际解决问题的层面，而不只是简单的月嫂概念。第二，从合伙人组成和团队搭配上来看，应该引入专业的合伙人，组建专业团队，这样能有效地完善服务，解决问题，也能够让用户更加放心。第三，还应该形成一套标准化的服务流程，包括对护士、医生的培训体系、评价体系，对用户需求的分析等；收费问题：价格标准化是品质服务的保证，解决用户的信任和平台的信用问题。第四，整个项目的核心在线下服务，如果线下用户的体验有问题，那就很麻烦了。重点是搭建线下的标准体系，树立品牌口碑，未来可持续产生黏性。案例三：食品安全检测平台这个项目的创业者为了让用户在外面吃饭、购买食材的时候快速检测食物，同时又便于携带，做了一个以智能光谱为切入点的食品安全检测平台。原理是任何物质发出的光谱都是不一样的，产品在对食材检测的时候，获取食材光谱数据，然后与云端数据进行对接，快速地分析检测出食材的相关健康安全数据。目前第一代产品已经出来，正在研发第二代产品，想做一个体积更小，价位在500~3000元的光谱仪检测器。整个项目前期以智能光谱检测设备为切入点，完善现有功能模板，搭建安全平台，后期形成标准的服务。后续也会开发App，加入一些社交元素和开放模板，智能终端与智能手环、智能可穿戴设备相对接，根据不同行业应用开发不同功能，收集使用人群的健康数据，建立数据库，进行延伸服务。对于这个项目，我有几个小问题：第一，这个产品主要是哪些人群用？现在中国市场有多少人愿意使用这个产品？在市场上怎么去普及产品？现在中国大多数人生活工作都很辛苦，大家愿不愿意在吃饭的时候还搞得这么麻烦？人的生活过于精致的时候，会变得很累，这对于用户和产品来说都是很有压力的。所以这个项目是不是真正解决了用户的强需求？第二，产品目前的价位还是有点贵。一般接触食材的人是老人和阿姨，对于他们来说，这个产品价位还是有压力的，而且对于这一类的人群来说，他们对于智能产品的认知不高，在使用过程中可能不熟悉。第三，作为一个智能硬件产品，还有一个标准化的问题。产品的概念很好，但是到最后还是得面临谁给代工、能不能达到标准化的生产以及供应链的管理等问题，这些都是需要考虑的问题。第四，在食品检测过程中，这一套安全标准是否具备科学性，有没有得到权威认证，这是一个信任机制的问题。所以，什么叫痛点？我觉得可以持续的有价值的东西才叫痛点，而不是掐你一下胳膊让你疼了的地方，那叫疼点；痒点是激发起消费者心中的“想要”，让他一看到一听说你这样的产品，心里就痒痒的，就特别有兴趣，特别向往；卖点是能给客户带来刺激、产生快感的兴奋点。现在很多创业项目做的就是掐你胳膊的事情，让你疼了，或者挠你几下，让你痒了，就以为抓住用户痛点了。痛点的本质，是用户未被满足的刚性需求。而投资人为什么喜欢问这句话？是因为他们想要创业者想清楚：自己能给用户带来什么价值，能满足用户哪些最强烈的刚性需求。比如最近几年特别火的“怕上火喝王老吉”，这句广告挖了中国人普遍的痛——上火。很多创业公司的起步都是创始人从自己的痛点做起！所以用户的痛点，就是创业最好的出发点和切入点。以创业者这个用户群体为例，公司宝解决的是创业者在公司注册上的痛点；知果果、快法务、绿狗网等这些互联网法务公司解决的是创业者的商标注册痛点；开干、三点一刻、思创客等公司解决的是创业者的传播痛点；一见、狮吼、起风了等公司解决的创业者的视频BP痛点。与痛点相比，现在很多创业项目要解决的问题其实只是一些锦上添花的东西。可悲的是，这些创业者没有意识到这一点，而认为这也是人们的刚需。创业者们的产品也许并不实用、也许并不划算，但世界需要这样的存在，因为这代表着一群执着可爱的生命和他们内心的创造力，这种创造力来源于他们在创业路上不断的行走和对生活的热爱。陈安之国际训练机构大力推出活动3天期间特大钜惠不容错过马云、陈安之 极力推荐：《2016闪电式百万富翁》成功路上的必备宝典！价值100万美金的学习精华！！！&& & & & &《2016闪电式百万富翁DVD》是史上最优秀的自我成长培训教材，世界上最伟大的商业训练课程，一套造就马.云..马.化.腾..李.彦.宏..比.尔.盖.茨和无数巨富的财富课程，内容权威！！为什么人生无法突破 ？为什么我们的工作那么累？为什么我们有计划没成果？为什么我们在人际交往中处处碰壁？为什么我们找不到努力的方向和动力？为什么我们无法吸引异性的目光，成为人群中的焦点？为什么我们想要的一切，爱情、事业、财富都无法实现？为什么我们身上总有无穷的压力，让我们疲惫不堪无法解脱？为什么我们缺少魅力，活得卑微无力，生命无法绽放？为什么我们总是半途而废，无法坚持，事业无成？为什么我们很努力还是无法得到自己想要的结果？你想知道李嘉诚白手起家的秘诀在哪里吗？你想知道比尔·盖茨的经营企业思想是怎么样的吗？你想知道巴菲特的投资理念是怎么形成的吗?你想知道怎么赚到你人生第一个一百万甚至千万亿万吗?《2016闪电式百万富翁》马云演讲视频试看：马云 说: 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如何经营自己的长处A-B&2015闪电式亿万富翁 第10辑&1、俞凌雄 — 运营模式 A-B2、俞凌雄 — 运营模式 C-D3、俞凌雄 — 运营模式 E学员见证《闪电式百万富翁》已经帮助广州做房地产业务经理周飞在短短的时间业绩翻了3倍，个人管理能力提升。《闪电式百万富翁》已经帮助在上海做信贷的海伦业绩在一个月时间增长2倍多，两个月时间实现月收入3万以上，并再订购2套送最好的朋友一起学习成长。《闪电式百万富翁》已经帮助在杭州读大学的石大少，从一个内向，腼腆，害羞，不敢上台的男孩子，自从用了《闪电式百万富翁》之后，也是短短的三个月时间，竟然他可以面对全班甚至几百人公众演讲，变得超有自信，等等……。《闪电式百万富翁》已经帮助江苏省苏州市新美星有限公司的谢总，从一个月营业额20几万，订购20套送给员工学习后，3个月后营业额增长到70几万。并且员工能力提升了，更加懂得去感恩。成功的案例还有很多很多……不一一说明了。活动期间倒数3天什么人可以订购？什么人可以订购《2016闪电式百万富翁》学习教材？　　如果你已经拥有了自己的公司，但不满足作为市场跟随者的艰难人生，渴望快速成为行业领袖，渴望行业代言人的精彩人生，那么，《2016闪电式百万富翁》是你最佳的选择。　　如果你有创业的计划，渴望在行动前，找到一条通往行业领袖的捷径，彻底避免惨淡经营的泥潭，那么，《2016闪电式百万富翁》是你最佳的选择。　　如果你拥有强烈的企图心想要成功，但是苦于寻找成功的方法等种种原因，那么，《2016闪电式百万富翁》是你最佳的选择。　　无论你是想要提升公司业绩的企业老总,还是渴望增加团队销售业绩的中层管理者；　　无论你是一无所有怀揣梦想的创业者,还是渴望提升销售业绩企业普通销售人员；　　无论你是一个普普通通的上班族，还是一个辛辛苦苦的打工者！《2016年闪电式百万富翁》都可以彻底帮助您解决困惑，迈向成功！！活动期间倒数3天最后请你注意※ 你可以花10年、20年甚至一辈子的时间，自己慢慢摸索成功之道，你也可以向世界顶尖人士学习证明行之有效的成功方法和策略，彻底改变你的一生！※如果您从没有买过老师的产品，或者一直在网上看视频，或者买过其他产品，那么这套你一定要拥有，最系统最权威的产品，震憾！※如果您从没有接受任何系统学习训练，请你一定要马上购买，因为要学就学最好的！※如果您想突破心理障碍，增强行动力，学会销售，学会成功学，请你一定要马上购买，因为有效！有效！太有效！※如果你是个热爱学习的，想要未来成为富人 。千万别把 “没钱”、“太贵了”、“考虑考虑”、“没效果” 等等这种穷人愚昧的思维挂在嘴边，而且很自然很自豪的说出来 ！ 说多了就成为了惯性，思维惯性行成习惯，习惯影响行为，行为影响结果 ！ 穷人的思维就得到穷人的结果 ！ 您的思维是： 我要改变，我要学习，我愿意投资，我马上行动！ &接下来，让我们一起谈谈价格。　　首先你必须明白，本套产品内容庞大，汇集了全球100多位最顶尖的成功秘诀；毫无疑问，这套产品是用金钱买不到的，这套产品的价值也远远超过12800元甚至128000元，但是我们为了帮助大家，也因为这新年特殊的时机，我绝不会要你付12800元。原因很简单，除了加速完成使命、感谢客户、续写传奇等等，我还希望更多的人能够因此而改变，因为毕竟这是他们唯一的机会……最后的价格是什么呢？“不是12800元，也不是8800元，甚至不是6800元，不需要5000元，不需要4000元，也不需要2000元。。。。。。都不是活动期间倒数3天我们定价：2380元！活动价：1280元/套（活动期间每天限量销售50套）是的，你没有看错，现在感恩回馈活动特价：仅需&1280元/套！！现在订购只需：￥1280元/套（活动期间每天限量销售50套）活动结束恢复原价2380元，名额有限，请立即拿起你的电话抢购吧！要得到这份秘诀,你只需要采取行动，但必须是立即行动....当你拥有这套产品将改变你一生，没有这套产品将遗憾终身！你怎么购买？微信支付或支付宝转账：加陆老师的私人微信：caz000089 陆老师备注“订购《2016闪电式百万富翁》”，发微信（你的姓名+电话+闪电式百万富翁+数量）跟陆老师申请这套学习教材。收到信息后我们会以最快的速度跟你电话确认订购事项，再安排给您快递学习教材。直接拨打全国抢购热线：158
陆老师添加陆老师私人微信咨询：caz000089下面我就给你介绍一下我的助理【陆老师】& & &&如何判断这个负责的老师是否优秀？第一:看他自己是否有陈安之老师我亲自颁发销售冠军奖杯的照片。因为普通一张合影不代表什么！任何学员都可以合影，而亲自获得陈安之老师我颁发奖杯的只有第一名!&第二:陆老师不但获得我给他颁发的销售冠军，同时还获得陈安之老师我亲自颁发第一名团队销售冠军奖，一次成为冠军或许是偶然，三次成为全国销售总冠军绝对是实力。&陆老师他不但自己有突出的成就，同时还能把他自己的能力复制给团队的每一位成员，让每一位成员都能快速提升，使自己所在团队成为冠军团队！在任何一个企业，一个人获得再大的成就也只能是她个人的，一个真正成功的企业都是靠团队的！只有个人和团队同时成为冠军，这才是真正的销售冠军！陆老师自然也成为了当之无愧的销售冠军！&我的助理陆老师是我安之机构非常优秀的员工，进入安之机构不到一年的时间，第三个月就获得所在团队销售冠军，而且在接下来的时间内蝉联3次获得所在团队的销售冠军，同时多次获得个人销售冠军。你怎么购买？【质 量】陈安之2016全球唯一视频套装产品，原装正版；【优 惠】首发期间，全国免收快递费；【发 货】每天11:00和18:00为发货时间，请提前下订单；【物 流】著名物流（顺丰快递）公司安全服务；【承 诺】如有品质问题，半年内无条件退换；以下9种人最需要购买学习《2016闪电式百万富翁DVD》超值教材：◇ 对目前收入极为不满，一定要让收入乘5倍、10倍、50倍爆炸式增长的人！◇ 对目前的销售业绩不满意，想快速提升10倍以上销售业绩的人！◇ 拥有强烈的企图心，一定要成为行业第一的人或已经是行业第一想破行业纪录的人！◇ 对生活感到迷茫，找不到人生方向的人！◇ 资金很少但很想创业，但不知道选什么行业，不知道怎么管理人才，不知道怎么开始第一步的人！◇ 自信心不足，口才欠缺，在朋友、亲人、客户面前不敢开口说话的人！◇行动力不够，总是喜欢拖延和寻找各种理由，自我设限的人！◇人脉关系稀薄，希望把人脉变成钱脉的人！◇ 老板一定要学习，因为老板就是最大的推销员！不学习《2016闪电式百万富翁》的6大损失：1、原地踏步，不能享受自己想要的生活；2、浪费时间，多走弯路；3、用错误的方法继续得到错误的结果；4、不能突破瓶颈，不能解除自我设限；5、被竞争对手超越，损失业绩，少赚很多钱；6、可能付出太多，回收太少现在立刻马上行动把成功教练带回家，成功一定属于您！！编辑你的姓名+详细地址+《学习资料》发送短信到手机：158
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