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不良信息举报电话:今年端午，做一个有文化的吃货！_遵义医学院团委-爱微帮
&& &&& 今年端午，做一个有文化的吃货！
端午又到了，吃货们是不是已经蠢蠢欲动了呢？首先，小编在这里祝福大家端午安康接下来，让我们来了解一下是端午节~端午节，为每年农历五月初五。据《荆楚岁时记》记载，因仲夏登高，顺阳在上，五月是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳好天气之日，故五月初五亦称为“端阳节”。此外端午节还称“午日节、五月节、龙舟节、浴兰节”等。 端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。不着急还有更多端午小知识所以说这些年来我一直都是个文盲么？不，我决定不要露脸了！没关系，作为一名妥妥的吃货，咱们还可以欣赏一下粽子。有这样的这样的←还有这样的这样的→of course!看了这么多粽子是不是蠢蠢欲动想自己尝试？让我来给大家安利一下粽子的包法一聊了这么多，有没有get到今年的端午小知识呢？ 遵义医学院团委
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34本科教学审核评估——微生物学教研室工作会-遵义医学院基础医学院
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本科教学审核评估——微生物学教研室工作会
日上午9:00，微生物学教研室全体职工在新蒲校区1号实验楼病原生物学会议室，召开了本科教学审核评估教研室工作会，教研室主任宋鸿副教授主持了会议。
教研室主任宋鸿老师针对院系开会传达的会议精神，就接下来即将开展的学校教学审核评估进行了工作安排，并强调教研室应该对评估资料（包括课程考试材料和试卷材料）、教学档案再次检查和完善，同时，需要突出展示本教研室的亮点，及时更新本教研室网站的内容和完善教学资源平台的构建。宋主任又提到即将开展的学校层面的评估，审核评估专家主要针对院系材料、审核评估“6+1”项目以及听课看课等开展审核工作。微生物学教研室将针对卓越医师班《病原生物学》理论课的PBL教学方式、医学检验技术专业《医学微生物学》实验课的CBL教学方法等自选特色项目准备相关支撑材料。此外，本教研室各位教师需要传阅和熟悉普通高等学校本科教学工作的“审核评估工作指南”、“审核评估一点通”以及“审核评估操作要点”的精神。开会期间，各位教师再次领会了审核评估的内涵，学习了审核评估的指导思想与基本原则，熟悉了审核评估的理念等关键内容，会后，每位教师将按照审核评估“6+1”项目要求，进一步地推进教学工作的开展，深度考虑教学科研和日常工作的“适应度、有效度、保证度及满意度”等。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&微生物学教研室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
遵义医学院基础医学院&&地址：贵州省遵义市汇川区大连路201号电话：2&&邮编：563003& E-mail:
ICP备案号：黔ICP备遵义医学院党委违规选拔任用干部通报_黔北生活-爱微帮
&& &&& 遵义医学院党委违规选拔任用干部通报
省委组织部关于对遵义医学院党委违规选拔任用干部有关问题的通报 基本情况& & & 日，省委组织部收到群众举报反映遵义医学院违规选拔任用干部及遵义医学院附属医院王某某拉票等问题，省委组织部责成遵义医学院党委进行认真调查核实。
& & & 经查，日遵义医学院党委会议研究，决定对附属医院5个处级岗位进行选拔。日，遵义医学院党委会讨论决定，为避免人选分散，同意由附属医院召开党委会就5个岗位形成组织推荐意见，在会议推荐的干部名册中将附属医院党委的推荐人选予以“备注”体现。日、5月16日，附属医院先后召开了民主推荐会议。根据遵义医学院党委的决定和附属医院党委的推荐意见，遵义医学院党委组织部在会议发放的《机关任正科级满三年干部名册》中将5名附属医院党委建议人选的备注栏中各标注“组织提名推荐人选”字样。
& & & 日遵义医学院附属医院召开民主推荐会议前，王某某通过打电话、到办公室打招呼等方式，向7人进行了拉票，希望他们在民主推荐会上推荐自己。& & & 日，遵义医学院党委上报了《关于反映附属医院在选拔任用干部中存在违规违纪问题的初核报告》，经省委组织部审理，发现遵义医学院党委在调查处理过程中存在以下问题：一是思想认识不到位、纪律意识和规矩意识淡薄的问题。针对在干部名册中标注“组织提名推荐人选”的问题，仅认为是“没有处理好尊重组织推荐意见和群众民主推荐之间的关系，属于不规范行为，作暂停开展选拔工作处理”，没有真正认识到这种做法严重违反了《干部任用条例》等有关规定，没有真正反思党委研究此错误做法的思想根源。二是调查不深入、避重就轻，对上级组织敷衍塞责。针对王某某拉票的问题，调查中已明显发现有部分同志反映其存在拉票问题，但遵义医学院党委却认为“由于反映王某某有拉票行为的人数占参加推荐会人数比例很低，且无法进一步证实王某某拉票的具体证据，该问题作暂存处理”，明显存在避重就轻、敷衍了事和好人主义的错误思想，对干部管理失之于宽、失之于软；同时，该调查报告中还存在其他调查不深入、问东答西的问题。
& & & &日上午，省委组织部约谈了遵义医学院党委负责同志和党委组织部主要负责同志，对遵义医学院党委进行严肃批评，并责成遵义医学院党委按照从严治党、从严管理干部要求作出严肃处理：一是终止遵义医学院附属医院此次5名处级干部选拔任用工作。二是遵义医学院党委、附属医院党委召开专题会议，对存在的问题进行深刻的分析检讨，提出整改措施，并形成书面检查报省委组织部；遵义医学院党委成员、附属医院党委成员进行深刻反思，认真检查。三是遵义医学院党委组织部向遵义医学院党委作出深刻书面检查。四是对遵义医学院党委组织部主要负责同志作出调离岗位处理。五是对王某某存在拉票行为的问题，遵义医学院附属医院党委给予其降低岗位职级处分，由管理七级岗位降为管理八级岗位。六是遵义医学院党委对遵义医学院附属医院党委进行严肃批评，责令其加强对干部的教育监督和管理。
问题原因& & & 整个事情始末，反映出三个方面的原因：一是责任主体缺失。遵义医学院党委、纪检机关、组织部门及附属医院党委没有认真重视和履行好自己的主体责任。二是纪律规定执行不严。涉事的部门和个人对中央、省委和省委组织部的要求置若罔闻、视而不见，对纪律规定有令不行、有禁不止。三是选人用人政策法规学习不深不透，没有按照规定开展干部选拔。&警示& & & 当前正值全县县乡两级人大换届选举之际，各地各单位要从中吸取教训，举一反三，引以为戒，牢固树立规矩意识和纪律意识，始终坚持严格依法办事，严守换届纪律，强化换届风气监督，严肃查处违法违纪行为，确保换届选举风清气正！
小编：可儿整理：黔北生活
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