为什么学习上的强者，职场上也不会混得差？_社交口才技巧-爱微帮
&& &&& 为什么学习上的强者，职场上也不会混得差？
点击上方蓝色字社交口才技巧，即可免费订阅我&近些年“学历无用论”愈演愈烈：年级倒数第一的人成了大老板，年级第一的人勤勤恳恳上大学、拿奖学金，最后进了倒数第一的人开的公司打工。读什么名牌大学，出来还不是挣得没专科毕业的多。在推崇“学历无用论”的人看来，掌握可以马上赚大钱的技能，似乎才是读书的唯一目的。但这些视角短浅、只能看到某一个人某一个时刻能力资源不匹配的人，永远不会看到，一所优质大学的真正意义在于——一个好的平台。而平台的差别，才是决定一个人能达到的高度的根本。1北大的人卖猪肉也能卖出“北大水平”“北大毕业生回家卖猪肉”的新闻曾轰动一时。谁能想到，时至今日，“屠夫状元”已经身家过百亿，远远超越了一般的“屠夫”。这是一个“北大水平”的生意人，这是“北大水平”的市场规律洞察力与经营思路。耶鲁大学校长曾说：“如果学生只掌握了专业技能，将是耶鲁教育最大的失败！”&读书的目的是提供一个教育与思考的平台，使人对自己的观点和判断有自觉而清醒的认识。身处其中，会让我们追求更有说服力的表达，培养与众不同的思维模式。&一个好的平台，能培养你的眼界，更是培养了一种重要的受益终生的思维方式。2重视平台的选择并让它为你所用福特公司的创始人曾说：“在汽车被创造出来之前，你问人们想要什么，他们会回答——一匹更快的马。”&Uber最初只是一家普通的出租车公司，亚马逊在一开始也不过是经营网络书籍销售。Elon Musk曾在加拿大皇后大学、美国宾夕法尼亚大学学习，并毕业于著名的沃顿商学院。&虽然在进入斯坦福大学两天后辍学，但在这些世界名校学习间，他想清楚了自己最想涉足的领域——互联网，再生能源和太空。&如果没有这三所顶尖名校的学习平台，Elon Musk或许不会迸发出如此站在人类全景视角的想法，也难以达到现今突破极限，不断创造奇迹的高度。&平台之于你是双向关系的，你选择更好的平台，它给你提供更好的视野和机会。&3不要用战术上的勤奋弥补战略上的懒惰如果你每天重复着一样的事，幻想某一天自己的生活突然就会产生质的飞跃，那么很抱歉，这一天永远也不会来。工地上的人每天调动那些砖块，从东向西，从南向北，摩天大楼一天天建成，而站在顶楼看到的风景却始终与你无关。这世上永远没有一个工人，因为砖搬得又多又快而当上老板。做一百套卷子的意义不在于做了一百套卷子，而在于弄懂了十道易错题。就算是派传单，你也可以统计不同地段的人流量，接受传单的人群分类、性别和年龄比例，从而更高效完成。不注重平台、方向、资源等宏观问题，一味在微观层面吭哧吭哧，是没有用的。工蚁们永远只是时代里一颗细小的尘埃，堆砌时间和堆砌自以为是的“努力”，量积累得再多，也不可能引起质变。4别小看起步阶段那是平台的原始积累1926年，一场冰雹让美国堪萨斯州的一个农场颗粒无收，也断送了一个20岁年轻人到大学去学习天文的梦。但年轻人没有放弃，他费尽心思打磨镜片，用从拖拉机和汽车中拆卸下来的零部件，组装起了一架可以观星的望远镜。他花了整整两年，亲手绘制出对火星和木星的观测图谱，得到了全美最好的罗威尔天文台专家的赞赏。他们盛情邀请年轻人到天文台工作。一年后，年轻人在工作中赫然发现了一个位置在变动的星体！这就是冥王星被发现的过程，它的发现者名字叫做克莱德·汤博。汤博70多岁的时候，有人问他，还能不能找到20岁那年他亲手组装的那架望远镜。他回答：“我现在还每天用它在后院观测星星呢。”进入罗威尔天文台工作的机会彻底改变了汤博的人生轨迹，而最初制作那架望远镜的知识与努力，才是最让他受用终身的东西。&5站在更高的平台才能看得更远伯利恒钢铁公司的创立者齐瓦勃，最初也只是一个普通的建筑工人。每天晚上，同伴都在闲聊，唯独他总是躲在角落里自学建筑知识。&领导问他学这些东西干什么，齐瓦勃回答：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者。”而面对同伴的挖苦讽刺，齐瓦勃的态度是：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的远大前程努力。”&后来，他一步步从普通工人成为了技术人员、钢铁厂总经理、厂长、董事长，最终创建了美国第二大钢铁公司。卖白菜的时候，适当操白粉心，早晚会有机会“卖白粉”。&当你工作价值超过了你的职位和薪水，你获得重用的机会就更大——真正让你更上一层楼的，不是你的重复劳动多熟练，而是你的格局眼光。&你站的平台不同，所凭借的地势就不同，呈现的风景也截然不同。随着眼光逐渐开阔，人们对世界的认识慢慢深入，对于什么是好，我们会不断有新的见解。平台决定高度，高度也在决定着你的平台。&人生是一个不断攀登的过程，任何平台都可以只是阶梯上的某一级。我们努力的程度，远未曾到达讨论界限的地步。&曾经人们觉得，Sky is the limit。但随着科技的进步，天空早已不再是人类探索未知的界限了。&1969年，阿姆斯特朗在月球上迈出了“人类的一大步”2008年，人类首次观测到太阳系外行星2016年，美国国家航空航天局（简称NASA）发现了引力波，开启了人类认识宇宙的新纪元。&You’re Closer Than You Think.&去年秋天，NASA携手全球最大的职业社交平台LinkedIn（领英），合作寻找下一位宇航员。LinkedIn通过后台数据筛选，从四亿会员中找出了300万符合条件的候选人，并以此为灵感拍了这个视频。&心所往，行所至。You’re Closer Than You Think.有人用微信聊天，有人却在微信中学习，成长。下面是2016最HOT公众号，赶快试试新的关注方法吧！
关注方式★长按二维码，选择“识别图中二维码”进行关注。
哈利路鸭 微信号：halyduck
▲长按二维码“识别.”关注 简介:一个温馨又萌污的二次元漫画
半个刺猬 微信号：rx33rx
▲长按二维码“识别.”关注 简介:我们就像半个刺猬，靠的太近会刺痛自己；离的太远就感觉寒冷。每晚10点，静耳倾听，莫悲伤莫留恋...
做饭很简单 微信号：zuofans
▲长按二维码“识别.”关注 简介:学习做饭技巧，尝遍各种美食，手把手把你教到会，一起来跟我做菜吧！
教您如何扎头发 微信号：whyhair
▲长按二维码“识别.”关注 简介:发型对了，怎么穿都美！教你扎1000种发型，爱折腾头发就关注我吧！
穿衣搭配学堂 微信号：dpdp55
▲长按二维码“识别.”关注 简介:你还在为穿衣搭配而烦恼吗？关注我，教你最潮流的穿衣打扮技巧和搭配方法！
社交口才技巧 微信号：koucaa
▲长按二维码“识别.”关注 简介:没有有人一生下来口才就非常好，都是在后天的学习与实践中锻炼出来的
零起步学美容化妆 微信号：mrmr44
▲长按二维码“识别.”关注 简介:美容化妆很简单，零基础也不用怕，每天为你分享护肤、美妆等技巧，陪你一起从零学起
教你做聪明女人 微信号：ccmm63
▲长按二维码“识别.”关注 简介:我们都不完美，但是我们要学会变成完美的自己！从今天起，做一个聪明的女人。
刚好瘦到90斤 微信号：figu90
▲长按二维码“识别.”关注 简介:教你瘦到90斤，一个女人如果连自己的体重都控制不了，何以掌控自己的人生?!
一句心情签名 微信号：yyjjqm
▲长按二维码“识别.”关注 简介:有没有一个词、一句话，让你想起某件事、某个人；有没有那么一段情，让你感同身受
祛痘祛斑很简单 微信号：qudoub
▲长按二维码“识别.”关注 简介:祛痘祛斑其实很简单，每天分享最实用的祛痘、祛斑经验和方法
全职辣妈 微信号：relama
▲长按二维码“识别.”关注 简介:这里是妈妈们的交流平台，有育儿宝典、产后瘦身技巧，饮食搭配方法，让你变身最给力辣妈
教你瘦到90斤 微信号：buzuopz
▲长按二维码“识别.”关注 简介:一个女人如果连自己的体重都控制不了，何以掌控自己的人生！
教你扎头发 微信号：ztoufa
▲长按二维码“识别.”关注 简介:教你扎1000种头发，女人的发型真的很重要，三分长相，七分发型，发型对了，怎么穿都美！你还在为自己不够漂亮而烦恼吗？赶紧学习扎头发吧！
点击展开全文
悄悄告诉你
更多同类文章
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
阅读原文和更多同类文章
可微信扫描右侧二维码关注后
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
没有有人一生下来口才就非常好，都是在后天的学习与实践中锻炼出来的。建立良好的人际关系，赶快来关注我吧，每天学习一点点，每天进步一点点。
您的【关注和订阅】是作者不断前行的动力
本站文章来自网友的提交收录，如需删除可进入
删除，或发送邮件到 bang＠ 联系我们，
(C)2014&&版权所有&&&|&&&
京ICP备号-2&&&&京公网安备34查看: 133134|回复: 21
请教，利用晚上的业余时间学点什么好呢？
在线时间389 小时
阅读权限70
该用户从未签到
主题帖子积分
金牌会员, 积分 2999, 距离下一级还需 601 积分
工作了一年，八小时工作制，晚上时间除了有闲之外，其他的，没有约会、没有活动、没有钱钱。
想利用晚上的这段时间多学点东西，为了以后赚更多的钱钱，大家有什么好主意来推荐吗？
嗯，我从事技术方面工作，也欢迎各位前辈指点迷津哈，工作得有些迷茫想看专业书，却也不知道怎么个看法，太理论了每次一看就想睡觉呼。。。
给大伙儿作揖了哈
快乐的未来，阳光的世界！
(万水千山走遍)
在线时间2076 小时
阅读权限90
签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I
主题帖子积分
你做啥产品的e？ 可以逛论坛的
俺最近想啃英语 仔细看了下 目前处于高一 高二水平 惭愧
万水千山走遍
(阳光下的小鱼)
在线时间4714 小时
阅读权限100
签到天数: 536 天[LV.9]以坛为家II
主题帖子积分
找不凡姐，她就告诉过我要学啥！
雨水洗净了我的灵魂，阳光晒干了我的心灵，每天都是新的开始，每天都要过得有意义，每天都要活得开心！
在线时间389 小时
阅读权限70
该用户从未签到
主题帖子积分
& & 哈哈，让她再重复一次会不会麻烦她了？
功夫2 www.6699.tv/xj/59788/
在线时间10417 小时
阅读权限200
签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II
主题帖子积分
Foodmate Team
建议学习一下英语吧，顺便帮忙给咱们的口语陪练平台提提意见：
在线时间14878 小时
阅读权限180
签到天数: 609 天[LV.9]以坛为家II
主题帖子积分
& & 结合目前工作ih未来发展方向学习啊
在线时间20 小时
阅读权限20
该用户从未签到
主题帖子积分
哈哈 学点你认为以后有用的 我曾经利用了将近半年的时间 学了一个和现在工作豪不相干的技术&&还考了一个技术等级证书&&因为当时辞了工作无聊中 才学习的
在线时间3183 小时
阅读权限90
该用户从未签到
主题帖子积分
我一般就是晚上开发下自己的兴趣 不过好像此类兴趣看不到钱途&&还是要学习学习大家的经验
朋友们，大家好 ，终于有时间上来了，我的Q
在线时间1622 小时
阅读权限90
该用户从未签到
主题帖子积分
缺啥学啥！要学、可学的东西多着呢！
在线时间380 小时
阅读权限70
该用户从未签到
主题帖子积分
学英语是个不错的选择
在线时间2347 小时
阅读权限90
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
主题帖子积分
& & 俺都忘了说过啥啦
在线时间1694 小时
阅读权限90
该用户从未签到
主题帖子积分
DIY 我比较喜欢那些可爱的东西 也买的很多
金牌会员勋章
金牌会员勋章
食品论坛认证会员
食坛骨干勋章
食坛骨干勋章
杰出服务勋章
杰出服务勋章
食品论坛版主勋章
食品论坛版主勋章
食坛精英勋章
食坛精英勋章
食坛巨匠勋章
食坛巨匠勋章
2009年度魅力人物
2009年度魅力人物
2012年度魅力人物
2012年度魅力人物
2013年度魅力人物
2013年度魅力人物
终身魅力人物
终身魅力人物
食坛传奇勋章
食坛传奇勋章
钻石会员勋章
钻石会员勋章
食坛知名勋章
食坛知名勋章
Powered by职乐导读职场就是一个小社会。为了融入这个小社会，做好自己的本职工作，完成自己该完成的任务固然很重要，但是更重要的是要“会说”、“会看”、“会听”与“会思考”。尤其是当我们要融入美国这个多元化的职场环境中时，有哪些又是我们不得不注意的职场“潜规则”呢？让我们一起来看看你有没有中招吧！职场禁忌（用嘴篇）大肆批评老东家：虽然八卦之心人皆有之，但一来就数落前老板、前同事，会让新同事们觉得你嘴巴不牢，担心今后你会在背后讲他们的坏话。自顾自地吃午饭：吃货请忍耐！在刚开始工作的时候，千万别擅自花太长时间吃午饭，一定要先了解一下公司对午餐时间的规定，摸清公司里的“午餐文化”（是大家一起出去吃呢，还是在自己的办公桌上简单解决？）你可以自己观察，也可以直接问问同事： “同事通常怎么吃午饭?”乱开玩笑碰地雷：不要开不适宜玩笑，比如讲黄颜色笑话，政治、宗教话题更要远离。日常对话的尺度视公司文化而定，不过就算公司的气氛比较活泼，也至少等你真正融入了大家之后再放松。你可能会遇到一个整天大放厥词的同事，不要学他，因为他可能是大家眼里的大奇葩。怨东怨西怨主管：虽然你的同事也未必喜欢你的主管，但一来就对主管的安排牢骚满腹显然不是明智的选择。同事们未必想要跟你站在同一阵线上，而且还会觉得是你有问题。时时散播负能量：一身负能量的人会创造一种令人不悦的磁场，使人情不自禁地想要远离。哪怕你觉得你擅长黑色幽默，会用一些嘲讽性质的玩笑逗人发噱，那么即便你得到了一时的喝彩，但已经给同事们留下了消极、愤世的印象。从来默默不发声：有工作上的想法不要埋在心里，应该主动跟上司反映，也可以多跟同事交流你的创意，提高自己的存在感。工作进度等人问：应当定时向相关同事汇报你的工作进程，让他们了解你的进度和成果，不要总等到他们来追问你。养成汇报的习惯，既能方便团队的工作，也有利于塑造你的靠谱形象。赞美的话不出口：你的同事可能薪水很高，你觉得他们不过是为了钱付出相应的劳动，所以一切是天经地义的——大错特错！在团队合作中，充分肯定组员的劳动成果非常有必要；将心比心，谁不喜欢听表扬呢？大事小情爱扯谎：千万别撒谎！尤其是在那些完全没有必要的小事上。如果你的谎言被拆穿，那么就算从此以后的好几年内你都非常诚实，人们也会记挂着你的前科，认为你不是一个值得信任的人。大包大揽不兑现：求表现，也要量力而行；牛皮吹破了，就会得不偿失。要正确评估自己的能力，说到做到，宁可到时候超额完成任务，也不要在行动之前就夸下海口。过分谦虚不自荐：中国人喜欢谦虚低调，但同样的行事风格放在现代化公司里，只会让你做永远的螺丝钉。不管是你解决了一个难搞的客户，还是发现并修正了公司日常运营中的小小缺陷，一切超过正常工作的小小成绩，都值得你向你的主管汇报。职场禁忌（用耳篇）两耳不闻窗外事：在校园里你可能习惯了独来独往，但是来到工作岗位就必须适应团队工作。你不能只关心自己的任务，还应该了解团队里的其他人都负责什么，以便日后串联任务和进一步加强合作。当然还应该参加每一次会议，有全局观念，才有上升的机会。只听表扬不听劝：不要抗拒接受意见，应该积极寻求反馈。你可以问问你的主管，对你近期的表现是否满意，了解别人对你的观感，才能知道自己有哪些需要改善的地方。同事闲聊不走心：新员工尤其容易太过紧张自己的工作内容，而忽略了同事之间的社交谈话。事实上，当同事跟你聊工作以外的事的时候，你应该试着去记忆更多的细节，包括对方家里有几个孩子、孩子的年龄等。如果他们跟你分享生活中的有趣经历，也要记下一些，并在日后的对话中问起，这样一来有了更多话题，二来还会让对方觉得，你不纯是工作上的伙伴，还是生活中的朋友。电邮电话呼不应：就算同事用电邮联系你的内容跟你的主要工作无关，也必须在24小时内回复对方。如果你总是过于滞后、甚至不理会同事的邮件，那么同事也会对你失去尊重和信任，陷入互相无视的恶性循环。职场禁忌（用眼篇）目光短浅：当你接受某工作岗位的Offer的时候，就应该深思熟虑，因为这个决定将对你的未来的薪资、个人荣誉和生活质量产生深远的影响。不要只看到眼前的蝇头小利，就草率地拿未来做赌注。穿错衣服：有些公司的文化比较活泼，但这也不意味着你可以穿拖鞋睡衣来办公。保险的策略是在工作之前咨询HR或你的主管，了解公司的穿衣密码，也可以观察同事的穿着，以作为自己的参考。偷刷社交网站：老员工或许可以上上社交网站，但是作为新员工千万别用公司的电脑来娱乐，还是全神贯注地工作吧！等你给大家留下了“工作十分勤勉”的印象之后，偶尔刷个微博也不是大事。左顾右盼：现在的工作职位大多要求员工有处理平行任务的能力，但是当同事走到你面前跟你说话的时候，就请把你的目光从电脑屏幕、手机屏幕移开，暂时放下你正在处理的事情，专注地跟对方交流。职场禁忌（情绪篇）生就一颗玻璃心：作业里的错误最多不过影响你的成绩，工作上的错误却可能会给公司带来损失，所以严厉的批评在所难免。应该在错误中吸取教训，然后向前看，不要太介意那些负面的言辞，保持一张厚脸皮，打造一颗钻石心，才是职场的生存之道。过度的防御机制：你可能从小就很优秀，习惯了接受表扬，但进入职场之后，一定会有人提出负面意见。要提前给自己做好心理建设，将批评视为有助于自己提高的苦口良药，就算别人说的不完全对，也拿出“有则改之，无则加勉”的谦逊态度，不要因为觉得自己“被冤枉了”，就表现出一副受尽委屈的小媳妇样。你的抗拒，会让同事们从此放弃跟你开诚布公地交流工作意见。着急上火不掩饰：你很忙，人人都很忙。当同事跟你互动的时候，不要把你忙于工作的着急心态完全表露出来，好像每一次交流你都急着结束对话。如果你真的忙得不可开交，就直说，并且告诉对方你稍后空闲下来会跟进他的话题。厚此薄彼太偏心：刚入职的你可能发现跟办公室里的个别同事特别投缘，但是私交更好不代表你可以厚此薄彼，尤其当你邀请同事参加你的生日聚会等活动的时候，应该确保每一个同事都没有被排除在外，至于他们是否接受邀请，就是他们的事儿了。愤愤不平干杂活：资历浅的员工有时难免要跑跑腿、煮咖啡、整理文件，不要埋怨被要求做这些琐事，每个职位描述里都包含了行政事务。仔仔细细地干好这些杂活，也是专业精神的体现。职场禁忌（用脑篇）不分主次：如果你一下子就被指派了很多任务，记得问问主管这些任务的优先级，集中力量完成主要任务。有量无质：不要为了赶截止期限就草草完成工作，应该学会评估自己的工作能力，如果发现不能在截止时间之前很好地完成工作，就跟自己的主管商量商量，争取更多的时间。犹豫不决：小心驶得万年船，但是过分小心、缺乏果决，会让人觉得你没有领导的魄力。在关键时候，你应该笃定地把自己的想法说出来。停止学习：职场如同逆水行舟，不进则退。也许你很满意现状，但是如果你不去学习新的技能，不去尝试新的办公方式，那么你就会被你那些勇于探索、不断从新鲜事物中获益的同事们远远地甩在后面。我应该怎么做呢？神龙见首也见尾：永远记得知会同事你要去哪儿，不管是病假、在家工作、出差还是交通拥堵导致的迟到。承认错误向前看：借口和托辞只会让你的处境雪上加霜，勇敢承认错误不是一种失败，吸取了教训之后得到进步，才是聪明人会选择的上升之路。认真对待E-mail：及时查收、及时回复，了解邮件礼仪，做到语言得体，这些都是基本的职业素养。自定计划有死线：对自己一周之内每天的工作都有一定的计划，分好轻重缓急，定好截止期限，可以助你提高效率。老板底线摸不得：很多潜规则你可能要在公司呆久了之后才能慢慢体会到，但是有些明文禁令总是显而易见的。千万别抱有侥幸心理，公司底线没商量。职场导师指明路：如果公司本来就有导师项目，一定要参加。如果没有这样的项目，你就自己去找靠谱的前辈。有一个经验丰富的老员工指点你，胜过你自己摸石头过河。积极社交不退缩：中国人在北美容易显得内向，应该勇敢地走出自己的舒适空间，去跟同事面对面地交流，大方接受午餐、下午茶的邀约。平时留心观察同事的习惯和需求，在适当地时候为之提供帮助，经营好人缘。工作再忙勿忘家：刚刚脱离校园，一头扎进职场的乱麻中，可能会让你忽视了家人和朋友。应该时不时从紧张的工作中抽离出来，不要让工作占据了生活的全部，留出思考、放松和跟家人相处的时间。感谢大家关注职乐教育公众号，与您分享职场、企管美文、资讯。如果您喜欢我们的文章，欢迎转发！职乐教育(zlteach)　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
的最新文章
如果需要反省，一定不是在梦想上下功夫，徘徊不定，而是要在才华上卧薪尝胆，反思它为什么不能日渐丰满。所谓的“钝感”，是与敏感相对的；所谓的“钝感力”，是指迟钝的能力。
这个词是日本作家渡边淳一的发明。他认为相比于激进、张扬和刚强，具有深厚钝感力的人更容易在竞争激烈、错综复杂的现代社会中生存，从而取得成功。你有多成功，往往不在于你发挥了自己多少的长处，而是你多大程度上规避了你的缺陷。
换个姿式再说一遍：你之所以聪明却不成功，是因为你的聪明敌不过你的缺陷。低调是一种修养，它具有波澜不惊、心静如水的定力。低调是一种清醒，它在热闹纷繁中，留一份警觉给自己。低调是一种沉静，它具有大地般的宽厚与大山般的坚韧。那些不声不响就把事情做了的人是非常值得敬佩的！可怜之人必有可恨之处，一个人穷，大多不关命运的事，跟他自身的问题是分不开的！找个有担当、勤奋、靠谱的男人吧，幸福不仅仅是男人的身高和颜值，靠谱更重要！各位亲，前面有朋友问到如何才能更方便快捷的欣赏梁子老师在线视频课程，应大家要求小编就整理了下面材料，希望对大家有帮助！日本人造房子的流程跟我们国内不太一样，他们的工地上没有那么多工人，更多的工作是在标准化的工厂里完成，再运到工地里，像搭积木似的进行拼装。年度流行词“宝宝”成为很多人开玩笑时候的口头禅，这无伤大雅。
但是很多人，心理上仍然把自己当成一个“宝宝”，而并没有学会以成年人的态度来看待生活。
成年人的生活态度，意味着自己的人生，开始由自己决定下一步往哪里走了。因小编休假，欢迎各位朋友添加梁子老师私人微信。梁老师微信分享职场、经营管理等最新资讯和好文章！低调是一种修养，它具有波澜不惊、心静如水的定力。低调是一种清醒，它在热闹纷繁中，留一份警觉给自己。低调是一种沉静，它具有大地般的宽厚与大山般的坚韧。那些不声不响就把事情做了的人是非常值得敬佩的！你有多成功，往往不在于你发挥了自己多少的长处，而是你多大程度上规避了你的缺陷。
换个姿式再说一遍：你之所以聪明却不成功，是因为你的聪明敌不过你的缺陷。所谓的“钝感”，是与敏感相对的；所谓的“钝感力”，是指迟钝的能力。
这个词是日本作家渡边淳一的发明。他认为相比于激进、张扬和刚强，具有深厚钝感力的人更容易在竞争激烈、错综复杂的现代社会中生存，从而取得成功。如果需要反省，一定不是在梦想上下功夫，徘徊不定，而是要在才华上卧薪尝胆，反思它为什么不能日渐丰满。再好的香水也斗不过韭菜合子，所以，香水从来不和韭菜合子斗。人最重要的状态不是争夺和获取，而是专注和笃定，就像兰德那首著名的诗里说：我和谁都不争，和谁争我都不屑。作为管理者，你如果跟下属说下边这七句话，就会听见心碎成渣的声音。然后你的气也没消，他指不定还跑路了。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。俗话说，是金子在哪里都闪光。果真如此吗？非也。是骏马，就要到草原上驰骋；是雄鹰，就要去搏击长空。职场就是一个小社会。为了融入这个小社会，做好自己的本职工作，完成自己该完成的任务固然很重要，但是更重要的是要“会说”、“会看”、“会听”与“会思考”。这是香港中文大学《独立时代》杂志，微情书征文大赛一等奖作品——《你还在我身旁》,感动了千千万万的人。同事和朋友是漫漫人生中的一种缘分，和睦相处更是互利共赢的发展根基。为了维系融洽和谐的关系，难免会遇到别人求你帮忙或邀请赴约，如果你不情愿或没有能力办到，怎么回绝呢？本文讲述了一个以爱为源，靠自己的努力救了百万个非洲孩子生命的七岁小女孩的感人故事。不知从何时开始，中国人把有钱有势作为衡量一个人是否成功的标准，于是，不幸就越来越多！喝惯了浓鸡汤，以下来自世界顶级人士如盐白水一般的话语，可能更适合你的胃口。同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。这，就是制度的力量！孝道与职场有关系吗？生活中、职场上有哪些大恩情？从实用主义的角度看，感恩是一件划算的事吗？职场上感恩回报有哪些实用方法？中华第一相管仲告诉您孝道与感恩的真谛。人活到老了，就学会看人。看人是一种本事，是累积下来的经验，错不了的。古人说：人不可貌相。我却说：人绝对可以貌相，我是一个绝对以貌取人的人。在公司或企业内，有时我们出于好心，但说出来的话却达不到预想的效果，甚至一出口就引发误解、争吵和隔阂，这是为什么呢？【知乎提问：】哪些行为会让你觉得对方很高级很有教养？大神们的回答个个戳中内心！职场路，就是一步一个脚印地往前走！然而很多时候，我们会走弯路，会迷失自我，这里有5个小故事，或许能对您规划职场路、规避陷阱有一些启发！优秀员工和普通员工差别在哪里，对照本文，你属于优秀员工还是普通员工？民族英雄岳飞之死是中国历史上著名的冤狱，宋高宗为何杀岳飞？岳飞作为一个南宋王朝的高级将领，他的死给我们今天的职场人有什么启发？今天我们一起重温斯隆的四个重要的管理准则，这些准则对今天的管理者依然很有指导意义，堪称经典。你的老板可能每天都在用一些社会心理学定律来管理你的工作，然而你却根本没有察觉到......今天就给大家介绍11种常见社会心理学定律，看懂这几条，你就会理解老板所做决策的真正意图了。二十年前某日黄昏，有一名看似大学生的男孩徘徊在台北街头的一家自助餐店门前，等到吃饭的客人大多离开了 ，他才面今天我们聊企业管理上的一个敏感话题：公正
古人说的好“人不畏我强，而畏我公”，公正无偏的管理者才能有强大的领导力，才能服众，仅仅把好的职位、待遇多数留给“自己人”无法赢得众人的拥护。面对来自上司的批评责骂，做下属的应该怎么看待、怎么应对呢？今天我们通过墨子与耕柱的故事，来交流这个话题。如何理解中国古人讲的“深自谦抑”？谦虚低调有何好处？敬请欣赏深扒中国人5000年职场生存智慧，劲爆评说今日职场，“老梁说职场”与您悠然邂逅！深扒中国人5000年职场生存智慧，劲爆评说今日职场，“老梁说职场”与您悠然邂逅！深扒中国人5000年职场生存智慧，劲爆评说今日职场，管老板、融同事、创意思维、自我管理，“老梁说职场”与你悠然邂逅！深扒中国人5000年职场生存智慧，劲爆评说今日职场，管老板、融同事、创意思维、自我管理，“老梁说职场”与你悠然邂逅！zlteach是职乐教育微论坛，遵循“原创、开放、品质”的精神，搭建职前和在职学习交流平台，定期向用户推送职场资讯、历史职场故事、精品视频课程，助力您轻松快乐赢职场！热门文章最新文章zlteach是职乐教育微论坛，遵循“原创、开放、品质”的精神，搭建职前和在职学习交流平台，定期向用户推送职场资讯、历史职场故事、精品视频课程，助力您轻松快乐赢职场！}