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微信扫一扫咨询培训顾问　　想再北京找个java培训不知道哪家好，出来之后能找到工作吗 ，本人大专学历，学的机械
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　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫
　　可以啊，要有一定计算机基础，而且要有学习能力
　　@乡下人压力真大 2楼
13:49:00　　可以啊，要有一定计算机基础，而且要有学习能力　　-----------------------------　　我不知道哪个培训好，也不知道培训出来能否找到工作
　　我知道一个，传智，不过不能过于依赖培训，主要的是自己，一般都能找到工作，起码一半以上能找到吧，像什么达内青鸟还是别去了
　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了
　　去传智播客吧，我当初就是从那里毕业的，还不错，但是进去之前，你必须有一定的java功底，否则进去没几天你就废了。他那边分成2个阶段。第一阶段是基础，第二阶段是高级部分，钱也是分阶段交的，第一阶段只要交钱2000，如果学 了第一阶段你觉得吃不消，那就没必要再花8000元钱去学第二阶段了。不像其他培训结构一次性交10000。
　　@谁懂鱼的泪 5楼
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了　　-----------------------------　　我有视频授课资料，从基础到入职，全套20元，有兴趣联系我
　　@谁懂鱼的泪
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了　　-----------------------------　　@走在关山大道 7楼
17:12:00　　我有视频授课资料，从基础到入职，全套20元，有兴趣联系我　　-----------------------------　　能先发一个看看嘛我得看看质量
　　回复第7楼(作者:@走在关山大道 于
17:12)　　@谁懂鱼的泪 5楼
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年……　　==========你的视频资料真有？　　
　　前些天一个远房亲戚家的阿姨打来电话，询问我XX培训好不好？做了这么多年软件开发和IT培训，第一反应就是想回一句：“少壮不努力，老大搞IT啊！”想起最近现在身边不少人都询问我类似哪家IT公司好，哪家培训机构好的问题，才发现我混这行也快奔二十年了，记忆中跟我要糖吃的小P孩都毕业工作了，不由的感慨岁月是把杀猪刀，黑了木耳，软了相交啊。如今也已有了自己的小生意，回想当年搞培训的日子，不胜唏嘘，正好借这个机会也给小朋友们普及下我眼中搞IT培训的这些大佬，以供前赴后继的IT民工参考。　　先说说北大青鸟，这货总部绝对NB，中国搞IT培训的大部分讲师专家不少都是这里出来的，最早打着印度aptech的幌子做的不错，有一大批专家在里边。后来盲目的扩大规模，采用加盟模式，结果各地方以暴力为目的，赚了钱就转手下家，造成整体感觉的招生和培训质量都下降，但广告的“学IT 好工作 就到北大青鸟”还是喊的山乡。现在各地方基本就是面向高中生培训IT了，实话说，搞IT的高中出来能干得了，但是没啥成长空间，毕竟也是个知识密集型行业，高中生能干出来的凤毛麟角。与北大青鸟类似的还有清华万博、华育国际、武汉思远、新华电脑学校啥的，模式大抵相同，以高中中专生为主，大专大学生为辅，毕竟零基础的收费高嘛，当然各家都有自己的特色和优缺点。　　在印度还有一个和aptech差不多的既做外包又做培训的叫NIIT，这家软件公司真心不错，但培训嘛，女神的标准回复“呵呵”。其课程是典型的印度培训模式，不仅仅是面向学生，高中、大学、职场、企业，各个年龄段都有涉及。曾经接触过不少它的代理加盟商，无一不是以圈钱为目的的。大概09年老外整合了下开始搞直营，最近听还在行里混的人说有重整旗鼓的趋势。说到这可以扯得远点，去过印度访问学习过几次，个人感觉由于阶级种姓制度的存在，那边学IT工程是一个提升自己社会的地位的好出路，贫民窟里的百万富翁感觉描绘的很真实，班加罗尔从一片脏乱差进入到干净整洁的街道就知道到软件园了。印度的培训是很注重实际操作的，大部分培训机构都是相当于我们这边的中职或高职院校，教育出搞IT的螺丝钉，比如学网络布线的就操作网络布线，毕业就去做网管；搞Call Center的就去实训电话咨询等业务，毕业了就去XX移动或XX移动的BPO外包公司。良心讲，操作技能培训真心强，但是要想成为这个行业的顶尖级人物，知识储备就显得少了些。中国的孩子不缺知识缺技能，两者可互补，但大部分的培训机构都只重技能忽略知识，无法将二者结合，这事儿应该大学做，结果中国大部分的大学也女神般的回了一句“呵呵”。所以说既然花大价钱上了大学这个女神，就必须要自己用心研究些高端的玩法，否则就真心只能做屌丝了啊。　　以上几家，除了总部真心不推荐大学生去啊。再说说那个号称源于北美的加拿大达内，当年这名字给我的第一反应就是他们是不是忘写了个“齐”，严重怀疑他们家韩老总是不是个球迷，哈哈哈，纯玩笑啦。最早了解到他们是源自比今天还要大规模的铺天盖地的广告，还有校园宣讲里Nancy老板娘那极具感染力的宣传与强大的心理承受能力，面对满场的质疑依然能气定神闲的吹水。早期的达内占据北上广的地利优势以就业为招牌还是带来了不少震撼效果的，当然市场宣传有时候难免言过其实，不过早期讲课的还真是有一大票牛人的。只是后来夸张、拿风投、再夸张，造成了不少注水现象，比如学习考研班模式进行视频授课，然后把一些相对较好的学员毕业留校任教，作为辅导员指导新学员学习培训，用户体验下降。再有学费分期付款层层下套，什么一次缴清更便宜，用父母担保，第三方讨债公司追讨学费等等。类此种种，搞得近些年名声有些不如其他后起之秀。总的来说还是分地区吧，部分地区谨慎推荐。再这还想多说一句，一直以为大学学IT相关专业，最好还是家里小有些经济实力的，一般大学学得知识有余技能不足，多少还是需要拿些银子找地方培训的，好的大学有实习，绝大多数大学嘛，你要是想干这行，最好有点心理准备，尽管看似很高新，但实际上时间、金钱、心理、生理上的付出还是和收入成正比的。　　还有一些IT实训机构是从企业分出来的，比如东软实训、中软卓越等等。他们的一大特点就是来自企业，不少项目是真实的从自己家拿来的，尽管有些老，毕竟要经过脱密处理，但是整体项目质量还是不错的，大公司有不少专家做相关的研究。不像有些机构随便拿个什么XX管理系统就作为企业实训项目，完全没有技术含量。当然负面影响就是实战项目更新比较慢，授课和操作思路受母公司影响明显。东软和中软各有千秋，至少国内不少985软件学院的校内实训他们两家争得挺热乎的。东软和中软都有一个特点就是管理体系比较官僚，有点大公司的通病，据说中软好像慢慢的在向校企联合培养方面转型，而东软实训好像要改名叫东软睿道，做从培训到就业的全生命周期覆盖培训了。说到他们俩，除了学校安排的实习实训，很多孩子就是奔着两家大公司的就业去的，总的来说就业不好评价，东软实训的前身就是东软集团的人力资源培训部门，中软也是为自己储备人才，但两家公司招人都分大小年，看业绩，公司业绩好培训的人都不一定够招的，业绩不好很难有几个进他们母公司的，不过老师讲的东西倒是挺多干货的，培训完了找份IT工作不难。这两家乐观推荐吧，相比之下东软的硬件和住宿环境更好点。　　除了这些全国性的机构，再就是一些地方诸侯了，比如四川华迪、青软实训、尚观科技（嵌入式培训很有特色）等等，这些地方上比较大的IT培训机构做得也算各有特色，要去这些地方学习主要还是看带班教师，这些中型机构教师的流动性挺大的，摊上个大牛这届学生的水平就很高，摊上个刚毕业的研究生（当然也会包装成大牛），实际学到的东西也就有限了，最好先了解下授课教师的水平再做决定。还有个安博不能不提，安博的IT培训部分主要是为了美国上市，在大江南北收购了不少当时知名的地方IT培训诸侯，客观的讲，安博的消化能力还是有限，基本也就是按照被收改名前的模式各玩各的，被收购的各位老板又各怀心事，也就造成了一部分地方分支机构水平的下降，选择它的话还是参考前述的选择方法吧，基本属于欢乐撞大运，风险和回报永远是成正比的，因此上此类地方诸侯还是谨慎推荐吧。　　京城还有两家个人比较欣赏的培训机构，CSDN的传智播客和尚学堂，两家现在基本走精品路线，有很多名师授课，又敢放出大量学习视频，也是值得乐观推荐的两家机构。学IT其实一方面要靠悟性，一方面要靠勤奋的自学能力，这两家放出的不少免费视频绝对的好东西，可以作为入门的东西去看。不过个人不是很习惯看视频，感觉进度太慢，另外以自己带新手的经验教训也建议孩子们多翻书，多写代码，培养自己的悟性。IT这东西既然是工科真是一个师傅带徒弟的过程，没有人手把手教，很多时候就差那么临门一脚，就是死活不开窍。当然，张孝祥、马士兵这样的IT培训界泰山北斗级的人物个人还是很佩服的，也挺为张孝祥老师的离世遗憾的（看来IT行业真是猝死的高危人群啊）。对于身在北京的热血青年，这两家也乐观推荐，好像精品班的入学门槛有点高哦。　　一口气写了这么多，全部是来自个人在IT企业和IT培训圈子混了这些年的主观认识，其中不乏有供职过的公司和合作过的客户，纯主观认识，也许有不当之处，希望能够有点帮助吧，从当年毕业时的青涩小受到如今的总攻大人，其中甘苦自知，任何一个行业想收获就一定得付出，但付出不一定有收获，还是那句话“少壮不努力，老大搞IT”，孩子们，三思吧。　　PS：有不少大神开始质疑分析我是给谁家写的广告，如果得出结论记得让那家公司联系我付我稿费哦，按行价这篇被转了这么多怎么也得个万八千的吧。
　　可以搜下华清远见，帮忙推荐工作。但前提你要好好学习，毕竟花这么多钱是来学习的，老师相当负责，听学员口碑就知道了。欢迎去咨询
　　山不在高，水不在深。无论在那个培训机构报名学习，只要你把功夫下到了，找一份工作还是很容易的，不要看规模，要看前期学员的就业工资是多少。有的小机构做的就很实在，收费相对来说与比较低。
　　锐英源软件开发培训-　　超级培训：用适合在职学员、留学生学员和企业团队学员培训的服务内容和态度来满足一切学员。　　层次最深培训：其它机构毕业项目要么是个人小型化要么是团队模块化，锐英源的毕业项目是上万行左右程度，不到上万行退学费。　　就业最有保障培训：保证入行，保证大项目毕业，保证和用人单位实习结合，保证工作后提供技术支持，回答问题。　　价格适中培训：锐英源不只有培训一个收入点，所以不会用培训死要钱，当然价格适中。　　选择培训机构，请来锐英源，河南和郑州地区学员欢迎直接来文化路课堂考察。　　锐英源主页，手机，电话。
　　不错　　
　　我个人觉得动力节点java培训学校不错，我好急同学都是那里毕业的，现在工作都还不错哦，他们老劝我也去那里学呢。
　　我觉得还是找个专业的靠谱点像华信智原的，但是要像学精需要你自己多努力了
　　@谁懂鱼的泪 可以的话，去培训看一下，看看培训班的教学氛围，教学资源，课程设计是否完善，是否合理。千锋Java培训做的不错，11年成立的IT教育机构，总部在北京，其他城市有多所分校。
　　@谁懂鱼的泪
11:07:00　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫　　-----------------------------　　没有基础不用担心，要是上培训班，基本都是0基础，这个都是根据学生实际情况而定的课程，我大学同学很多去千锋学的，说他们的教学模式很好，管理也不错，重要的是在就业比较好，就业率很高。
　　你还是去动力节点java培训看看吧，那才是真的好学校呢，老师讲的好，学生也拼命学，不过所有的辛苦付出都是值得的，等你拿到高薪，就知道了。
　　@谁懂鱼的泪
11:07:00　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫　　-----------------------------　　你如果没有基础的话，那就上课系统学习，这是很好的一个选择，节约时间还能学到扎实的知识，可以先看一下千锋扣丁上边的视频教程，有个大体了解后再决定，千锋的面授课程很不错。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)北京有什么比较好的培训班吗？近来想去北京参加个Java培训班，可 - 爱问知识人
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北京有什么比较好的培训班吗？
班，可培训班太多了，不知道哪里办的好。请问有没有参加过的兄弟姐妹给我介绍一个啊？
如何选择JAVA培训班
选择java培训机构的标准主要就是这几条,按重要性依次为：
项目，课程内容，师资，学费，教学环境。
项目是选择java培训班的核心问题，选择项目就是在选择培训班。项目水平的高低直接关系到你项目经验累积的水平以及毕业后的就业方向，也可以直接反映了老师水平的高低。高水平的、与IT行业热门技术相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。那么，我们如何去判断java培训机构项目水平的高低呢？
项目不能太滥。
很多java培训机构号称会在学习期间做到近十个项目,这种蜻蜓点水式的项目根本无益于学员水平的提高。基本上每个项目都是介绍一下项目需求，做个框架，注册、登录，写个基本流程就草草了事，项目时间基本上就是四五天而已，每个项目基本都是重复劳作，糊弄学员，学员根本累积不到项目经验。再说，这种项目也根本拿不出手。将来去公司面试，人家问你做过什么项目，你一说十几个。再问问项目的具体细节，你肯定傻眼。
项目一定得是真实的业界项目。
很多java培训机构都称自己的项目是真实的案例，那么怎么判断他们有没有蒙我们呢？好办，他不是说真实的吗
如何选择JAVA培训班
选择java培训机构的标准主要就是这几条,按重要性依次为：
项目，课程内容，师资，学费，教学环境。
项目是选择java培训班的核心问题，选择项目就是在选择培训班。项目水平的高低直接关系到你项目经验累积的水平以及毕业后的就业方向，也可以直接反映了老师水平的高低。高水平的、与IT行业热门技术相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。那么，我们如何去判断java培训机构项目水平的高低呢？
项目不能太滥。
很多java培训机构号称会在学习期间做到近十个项目,这种蜻蜓点水式的项目根本无益于学员水平的提高。基本上每个项目都是介绍一下项目需求，做个框架，注册、登录，写个基本流程就草草了事，项目时间基本上就是四五天而已，每个项目基本都是重复劳作，糊弄学员，学员根本累积不到项目经验。再说，这种项目也根本拿不出手。将来去公司面试，人家问你做过什么项目，你一说十几个。再问问项目的具体细节，你肯定傻眼。
项目一定得是真实的业界项目。
很多java培训机构都称自己的项目是真实的案例，那么怎么判断他们有没有蒙我们呢？好办，他不是说真实的吗？如果是网站系统，总有个在线跑得吧。如果是企业管理系统，演示一下总可以吧。是骡子是马，拉出来溜溜。如果他们推三阻四，找各种借口推脱，好办，趁着钱还在自己口袋里，立刻闪人。
项目一定要高水平。
所谓的“高水平”无非就是指所用的技术是否高级、业界是否急需。大家都在用struts-hibernate-spring架构，这是热点，架构都一样，没啥说的。但是项目中是否包含了别的有用的业界流行的技术，比如搜索引擎技术，ajax，开源工作流等等，这才是判断项目水平高低的标准。如果项目是一个OA项目，可是没有讲授开源工作流技术，而是写个简单的类，那就是在蒙人。如果项目中有全文检索，没有讲业界流行的Lucene，而是自己写个简单的分析类，那同样是在蒙人。总之，如果能在项目中学到更多的技术，而这技术又是业界急需的、流行的，那这项目就是“实在是高”，这样的培训班也值得去。
项目一定要做的深。
在有老师讲解，带领的情况下，将一个完整的项目深入的剖析，至少要有2－3周的时间。只有深入开发，才有助于学员全面深刻的理解项目的需求、技术，积累真正的项目开发经验。只有深入开发才能将企业开发中的一些问题展现给学员，将解决问题的方法教给学员，授之以渔，学员才能举一反三，完全适应以后的实际开发。蜻蜓点水式的项目开发除了浪费时间，对学员根本没有任何帮助。
基本上各个java培训机构的J2EE课程都是雷同的，大家都差不多。这一块可说的东西也不多。
高手一般在创业型的小培训机构中可能存在。
这些机构一般是几个在软件行业混了几年，技术比较精湛的人合伙开设。收费也较低。因为是老师自己的机构，也比较负责任。我就是在这样的小机构培训的，学到了不少东西。尤其是项目经验。受益无穷呀。
判断java培训机构师资状况，主要是以带项目的老师的技术状况来衡量
J2EE的课程虽然庞杂，但是知识都不难掌握，难点在项目经验的传授上面。一般的老师给学生讲授知识是没有什么问题的，讲的都差不多，都是照本宣科而已，无所谓水平高低。所以，判断java培训机构师资状况，主要是以带项目的老师的技术状况来衡量。不管培训机构如何吹他的那些老师了得，只要问清楚哪位大侠带项目就行了，这才是核心。项目老师水平过得去，就万事OK了。
教学环境：
教学环境主要包括三个因素：班级人数，教学点位置，电脑硬件。其中最重要的当然是学员人数的问题。学员人数最好不要太多，人数过多，一个老师根本照顾不过来，跟放羊没什么区别，老师和学员良好的沟通是获取项目经验的重要渠道。教学点位置偏点没关系，只要学费低就OK了。班级人数和教学点位置会直接影响学费的高低，人数越少，学费越高；地点越偏，学费越低，最好能在这些因素中找到一个好的平衡点。
废话说了这么一大堆，给大家总结一下。我们参加java培训的目的就是为了找份好工作呀，企业最看重的是什么？不就是“项目经验”吗！如果你做过OA系统，然后去面试做OA的公司，那就不可能不进。你做过GIS系统，去面试做GIS系统的公司，不要你才怪呢。你做过搜索引擎，去面试做搜索的公司，肯定也十拿九稳，当然google就不一定能去了，呵呵。如果java培训班有几个高水平的项目，有大牛老师指导，肯定能帮你积累相当的项目经验（其实项目经验就是工作经验），到时候，找不到好工作，拿不到高薪水，都难！说白了，选择培训班就是选择项目。
下面总结一下选择java培训班的整个流程：
摆正心态．
就业是自己的事，不要有依赖培训机构的心态．自己学到了真东西，走遍天下都不怕．
不信广告，信自己。
项目是金，货比三家．
java培训班能否提供高水平的项目是选择它的主要理由．教室等硬件可以凑合，项目不能凑合，一定要是真实业界项目,项目一定要高水平，符合业界的潮流，包含较多的技术内容。
实地考察，项目细察。一定要详细问如下问题：
项目是否业界真实项目？坚持让其演示真实项目。注意甄别培训班的项目还是真实业界项目。这很简单，培训班的项目一般界面非常简单，功能很单一。
项目讲解的时间有多长？小项目可以三两天完成，为的是巩固知识。但是，整个培训期间必须要有一个真实的、做的很深的项目，为的是积累丰富的项目开发经验。
如果您能坚持如上四步，基本上就可以选择到最符合自己的java培训机构,而且能够将风险降到最低，几个月后，拿到高薪不成问题。
我知道的一些java培训机构：
达内:
10000+？ 13600
培训时间 5月
推荐就业 能
师资水平 良好
或北京周边旅游 请至电:010-
联系人:张浩
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