企业给员工的补充医疗保险有什么好处
导读：1.企业给员工上商业保险说明了企业是将员工的关爱放在至高无上的位置的。为员工上商业保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业保险来补充自己的保障计划。社保和商业保险是不冲突的。2.商保都是对社保的补充。举例，社保门诊1800以上，住院1300以上报销。商保团险可以补充，比如300以上可以报销。对员工有好处显而易见的，看病花自己钱少
企业给员工的补充医疗保险有什么好处
　　1.企业给员工上商业保险 说明了企业是将员工的关爱放在至高无上的位置的。为员工上商业保险可以降低企业的风险，将风险转移给保险公司，对员工来说可以增加对企业的忠诚度，员工在拥有社保的同时可以以商业保险来补充自己的保障计划。社保和商业保险是不冲突的。
　　2.商保都是对社保的补充。举例，社保门诊1800以上，住院1300以上报销。商保团险可以补充，比如300以上可以报销。对员工有好处显而易见的，看病花自己钱少了嘛。对企业的好处更是无形的：如果我们找工作，一般大家都会问福利怎么样?然后再问工资。因为收入是可以变化的，但是公司福利是决定一个企业的定位。福利好了，自然可以吸引更多人才。当然对于企业来说也是规避风险。万一有人生病又治不起，最有可能就是跟同事和领导借钱啊。再比如意外险，一旦员工发生意外，是要企业赔偿的。这样把风险转移给保险公司多好~
　　3.对企业：1、5%之内是可以税前列支的，最近有规定说是可以抵税的。2、提高员工的福利可以更好的提高员工的留存率。
　　对员工：增加了保障、有安定感，不容易流失。
　　和社保的档位没什么冲突，因为社保种的医疗保险，无论你交的是最低档还是最高档，它的医疗报销待遇是一样的。
　　补充医疗只是解决医疗报销，您所说的发生意外风险，比如身故的话是不含这方面的责任的，您可以再做团体意外保险，至于转嫁全部风险还是部分风险就看保障的额度了。
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闽ICP备号-2北京市企业补充医疗保险暂行办法
&&纯文字版北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市企业补充医疗保险暂行办法》的通知
北京市劳动和社会保障局
北京市财政局
京劳社医发(2001)16号
各区（县）劳动和社会保障局、财政局，各委、办、局、总公司，各计划单列企业，
中央在京单位，军队驻京企业：
为贯彻落实《北京市基本医疗保险规定》（日北京市人民政府第68号令），不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡，我们制定了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，现印发给你们，请认真执行。为了做好这项工作，提出如下要求：
一、要充分认识建立企业补充医疗保险的重要意义。
《北京市基本医疗保险规定》中明确提出，补充医疗保险费的提取额在本企业职工工资总额4％以内的部分，从成本中列支。这体现了政府对广大职工的关心，是贯彻江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。
各单位要认真贯彻落实《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，切实关心职工的切身利益。建立企业补充医疗保险要广泛征求职工的意见，要根据企业的经营状况来确定。一方面要充分发挥职工的民主参与作用，正确处理好个人利益与集体利益的关系；另一方面企业要量力而行，不要盲目攀比。
二、有条件的企业要建立企业补充医疗保险。
我市基本医疗保险覆盖面广，医疗待遇水平要兼顾不同企业的实际缴费能力，才能真正做到“广覆盖”。因而，为保证效益好的企业职工医疗待遇水平不降低，保证向基本医疗保险制度平稳过渡，有条件的企业要建立补充医疗保险。
三、企业补充医疗保险在使用上要突出解决重点问题。
企业补充医疗保险要向退休人员和患病住院职工倾斜，首先解决退休人员住院费用中需个人自付部分，门诊大额互助资金报销后需个人自付部分的医疗费，以及职工住院费用中需个人自付的医疗费。
附件：北京市企业补充医疗保险暂行办法
为提高职工和退休人员的医疗保障水平，根据《北京市基本医疗保险规定》（日北京市人民政府第68号令），制定本办法。
补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员（外商投资企业限于中方职工）建立补充医疗保险。
企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。
补充医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4％以内的部分从成本中列支。
补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：
（一）个人账户不足支付时的医疗费用；
（二）基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；
（三）大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。
企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。
企业补充医疗保险费当年结余部分，结转下一年度使用。
补充医疗保险由企业管理。企业根据本办法制定具体管理办法。
企业补充医疗保险的具体管理办法以及每年度的预算方案须经职工（代表）大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工（代表）大会审查，并向全体职工公布。
不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。
建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。
本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
本办法自日起施行。
日检索更多更新的法律法规请到： --购买法律图书请到： --谢亚婷律师：建立企业补充医疗保险的作用有哪些?
　　核心内容：企业补充医疗保险是指随着社会经济的发展，在企业参加基本医疗保险的基础上，根据经济承受能力，为本企业职工和退休人员建立的补充医疗保险制度。下面法帮网小编为您介绍。
　　关键词：医疗保险、补充医疗保险、医疗费用、保险理赔
　　1、企业补充医疗保险是指随着社会经济的发展，在企业参加基本医疗保险的基础上，根据经济承受能力，为本企业职工和退休人员建立的补充医疗保险制度。
　　2、企业制定的补充医疗保险方案须经企业职工代表大会讨论通过后，报省劳动保障厅、财政厅备案，同时抄送省医保中心。
　　3、企业缴纳的补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从企业福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入成本。
　　4、企业补充医疗保险金主要用于以下三个方面：
　　(1) 基本医疗保险最高支付限额以上医疗费用的补助;
　　(2) 基本医疗保险统筹基金支付范围内个人医疗费负担较重部分的补助;
　　(3) 用于企业有突出贡献人员的医疗照顾。
　　5、企业补充医疗保险费暂由企业自行管理，也可委托省社会医疗保险中心管理。专款专用，不得挤占或挪作他用。
　　6、建立企业补充医疗保险的单位要制定完善的管理办法，明确筹资水平、管理措施、补助范围及标准、监督方式等。
　　7、实行企业化管理的事业单位，可比照企业补充医疗保险制度执行。
　　法帮网-天津河东区律师谢亚婷：
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　　专长领域：合同纠纷 债权债务 遗产继承 交通事故 房产纠纷
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　　南开大学法律本科毕业，1994年取得律师资格，1998年取得法律顾问资格。曾在某中型国营企业，担任法律顾问和企业管理主管三年，经常参加专业知识培训学习与研究;1997年始先后在开拓者律师事务所和击水律师事务所执业九年，至2015年已执业19年,办理了民事、经济、刑事等多类诉讼案件和非诉讼案件，具有较深的理论水平，也积累了丰富的实践经验。现担任多家公司、企业、部队、学校、保险公司的法律顾问，具有团队合作精神。
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