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日资企业面试技巧日资专场、韩资专场……，按“资”分类的专场会粉墨登场，那么怎样才能在日资企业成功呢?以下从在市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、受用终生。一、首期我们关注日企 从招聘会看日资企业人才需求日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝(上海)国际贸易有限公司等40余家企业前来招贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了炎炎夏日求职者的日企热。据主办方介绍，上海的日资企业已有4000多家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应求。二、寻找直通日企的云梯 日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本资源专家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者抖露了一套应聘日企的秘笈。A吃透两大经典理论做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是―――不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。B了解招聘方最想了解什么对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是―――求职者是否能够在这里长期工作。正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。C中国上升空间拓宽很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。三、应聘日企须注意的小细节 表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。点击查看&》》&义乌人才网最新&招聘信息&实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。#2楼日资企业或日语导游的面试技巧一、休息室1、应该意识到，进入休息室等待（准备、抽题）就等于面试的开始，不要在休息室里来回走动，不要大声喧哗，要安静等待。2、当喊到自己时，要大声的回答“はい”。二、入室1、到考试室前，轻轻叩门，可以说：“今，入てもいいですか”。听到里面说“どうぞ”后，把门打开。2、说一声：“失礼します ”后进入。3、然后回身轻轻把门关上，注意一定不要随手“砰”一声把门关上。4、关好门后，回身原地向考官鞠一躬。5、走到考官前，先与考官问好，递上准考证和身份证的同时说“どうぞ 宜しくお愿いします”并再度向考官鞠躬。6、一般来说，考官也会理解考生紧张，从而会和你简单寒暄以缓解气氛。7、站立后，待考官说“どうぞ”后，开始讲解。三、讲解中1、讲解中，要看着考官，面带微笑，语速不能说得太快，要掌握好节奏，声音要洪亮。2、适当加上手势语。比如在导游讲解词中加上“ごらんぐださい”/“前はxxみえますか”，然后在讲解的同时加上手势动作。3、在讲解过程中，也许考官会打断你提问。此时，一定不能紧张，一定要镇静回答。4、最重要的一点是讲解中若遇到一时忘了的内容就立刻跳过接着往下讲，千万不要停顿。因为外语导游的现场考试主要是考你的外语流利程度和导游的应变能力。5、在导游语言上多用敬语。四、回答1、当讲解完毕后考官的提问也很重要。一定要注意听清楚考官的问题，然后回答时要迅速、反应灵敏。 2、若没听懂时候一定要说“もう一度お愿いします”，不要不懂装懂乱回答一却。但是，不宜说的次数太多，否则会给考官留下你日语水平还不足的影响。3、遇有不知、不懂的问题要谦虚，如实的告诉考官“すみません，この问题はちょっと分かりません”。这个时候，也许考官就会把正确答案告诉你。此时，一定要说“分かりました。ありがとうございます”并重复一遍，并再次感谢，说“勉强になりました”（又学到东西了）。这样，会给考官留下你好学的印象。记住一定不要乱回答一却。4、当遇到考官的问题你不会用日语回答时，可以这样说“すみません，意味は分かりますけと，日本语でちょっと…”这样，也许考官会让你用中文回答，然后他会告诉你日语应该怎么说。此时，同上，先说“分かりました。ありがとうございます”并重复一遍，并再次感谢，说“勉强になりました。”以上几点加上谦虚的态度，也许会为你多增几分的印象分哦。五、退室1、当考官问完所有问题后，告知导游考试完毕时，一定要再次致谢且鞠躬。2、走至门前，回身再次向考官鞠一躬，然后回身开门出去。这些注意事项有些已经超出了语言的范围，但据有关调查表明，在交际3要素中，语言占7%，声音的大小、说话方式占38%，表情、姿势、态度则占55%。让人吃惊的是，向对方传递你心声的有效方法却是表情、姿势、态度这些非语言因素，因此这一点在导游面试时应特别加以注意。
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