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　　及时提供：2016蚌埠固镇县事业单位招聘89人公告，报名时间：日&4月29日，逾期不再补报。同时，安徽华图为您提供&&及&，欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群：。关注安徽华图官方微信(世纪青年：)，微信回复&1&，看【每日招考】最新汇总，更有海量资料，在线网课，免费获取！
固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员公告
　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经县编委研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　(一)坚持面向社会、公开招聘。
　　(二)坚持考试考察、择优聘用。
　　(三)坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘计划
　　2016年度我县事业单位公开招聘人员89名，招聘计划(岗位)等信息于4月14日起同时在蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://www.)、蚌埠人事人才网(http://www.)、固镇县人民政府网(http://www.)和固镇人事人才网(http://60.170.72.35/gz/index.asp)及相关媒体上统一发布。
　　三、招聘条件
　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(退伍军人、幼师专业为中专及以上学历)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)岗位所需的其他条件。
　　公开招聘人员岗位表中的&30周岁以下&为&日以后出生&(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;
　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(三)现役军人;
　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(六)我县机关事业单位在编人员;
　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、报名及资格审查
　　1.报名采取现场报名和资格审查的方式进行，报考人员须自行从固镇县人民政府网下载打印并填写《固镇县事业单位公开招聘人员报名表》(附后)。每位报考人员限报一个岗位，使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　2.报名时间：日-4月29日(周一至周五)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。
　　3.报名地点：固镇县人力资源和社会保障局人才流动开发科(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)。
　　4.报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书原件(复印件)。未取得学历(学位)证书的2016年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其录用的资格;现为机关或事业单位在编正式人员还需出具单位同意报考证明;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件(复印件)。
　　5.&服务基层项目&人员按规定执行加分政策，须报名现场提供以下材料：&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;大学生&村官&应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在固镇人事人才网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其参加全省统考公共科目笔试成绩、全省统考专业科目笔试成绩各增加2分。
　　6.县人社局会同招聘单位主管部门对报考人员现场进行资格审查，符合条件的报考人员，现场缴费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
　　7.县疾病预防控制中心(05019)、县人民医院(02、05024)及县中医院(09、05031)岗位招聘计划数与报考人数的比例达到1:2方可开考;其他招聘岗位招聘计划数与报考人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应减少或取消招聘岗位计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员，可于5月3日上午到县人社局(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)人才流动开发科改报其它符合岗位要求的职位。需要办理退费的人员请于5月3日上午8:30--11:30到县人社局(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼)人才流动开发科办理退费手续。
　　8.报考人员凭本人有效身份证和笔试费收据，于5月20日(上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00)到报名地点领取准考证。
　　五、统一考试
　　2016年度我县事业单位公开招聘笔试采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，&X&为文秘类等14个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，报考管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，报考专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》考试科目栏中标注&公共基础知识(一)或公共基础知识(二)+相应专业&的考生，还需参加相对应的专业考试。
　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
　　公共科目笔试时间为2016年5月 22 日上午9:00-11:30;
　　专业科目笔试时间为2016年5月 22 日下午14:00-16:00。
　　上述考试科目满分均为120分。
　　设定笔试统考最低控制合格分数线：公共科目笔试成绩为60分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到60分)。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一程序。
　　6月8日，在固镇人事人才网站公布考生笔试统考科目成绩。
　　六、面试
　　开考比例为1:2的岗位，达到笔试最低控制合格线的应聘人员全部进入面试。
　　开考比例为1:3的岗位，参加面试人员应根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2(若笔试采取&1+X&模式，则依公共科目成绩占50%，专业科目成绩占50%合成确定)的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人选。
　　面试工作由县人社局统一组织实施，面试方案由县人社局会同各招聘单位主管部门制定，于6月1日前在固镇人事人才网发布。
　　面试满分100分，采取结构化面试、情景模拟等方式。面试主要考查应聘人员的专业知识、实际操作技能、业务能力、综合素质、管理能力以及潜能等。
　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以该招聘单位当日参加同一考场同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，也可提前设定面试最低分数线。具体确定方式在面试实施方案中明确。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一个招聘环节。
　　面试设立考官组，考官组一般不少于7人。
　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
　　七、成绩合成
　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩、面试成绩合成确定后在固镇人事人才网上公布。
　　1.参加省统考为&1&考试的岗位，统考科目笔试成绩占总成绩的50%，(计算公式：统考笔试公共科目成绩&1.2&0.5，下同)，面试占总成绩50%的比例合成确定;
　　2.参加省统考为&1+X&考试的岗位，统考科目笔试成绩占总成绩的60%，其中统考笔试公共科目成绩占50%，统考笔试专业科目成绩占50%，计算公式：(统考笔试公共科目成绩&1.2&0.5+统考笔试专业科目&1.2&0.5)&0.6，面试成绩占总成绩40%的比例合成确定。
　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
　　八、体检与考察
　　根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按统考公共笔试科目、统考专业科目和面试成绩高低顺序排序。
　　体检由县人社局统一组织。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔号)执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
　　事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
　　考察由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
　　九、公示与聘用
　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。
　　根据《事业单位人事管理条例》和省委办公厅和省政府办公厅《关于印发&安徽省事业单位岗位设置管理实施意见&的通知》(皖办发〔2008〕17号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人员在本县服务期不少于五年。试用期包括在聘用合同期限内。
　　十、组织领导与监督
　　为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立县事业单位公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导、统一实施。
　　整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督，同时接受社会各界监督。
　　招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
　　十一、其他事项
　　本公告由固镇县事业单位公开招聘工作领导小组办公室及相关部门负责解释。
　　本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆固镇人事人才网(http://60.170.72.35/gz/index.asp)查询。
　　本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
　　咨询电话：(县人社局人才流动开发科)
　　监督电话：(县纪委信访室)
　　(县人社局监察室)
　　招聘单位咨询电话：详见《固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　特此公告。
　　附件：
　　1.2016年安徽省事业单位公开招聘专业考试科目
　　2.固镇县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
　　3.固镇县事业单位公开招聘工作人员报名表
　　4.固镇县2016年事业单位公开招聘有关问题的解答
　　固镇县事业单位公开招聘工作领导小组
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固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师公告
】编辑日期：&&来源：&&作者：固镇县人社局&&&&阅读次数：
　　按照《安徽省政府教育督导委员会关于切实控制和消除义务教育阶段学校大班额问题的通知》（皖教秘〔2016〕42号）要求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）有关规定，经研究，面向社会公开招聘小学紧缺学科教师，现就招聘工作的有关事项公告如下：
&&& &一、招聘原则
&&&& 坚持公开公平、竞争择优的原则，做到信息公开、过程公开和结果公开，严格按照德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方式，择优录取；坚持统一规范、各负其责，确保本次公开招聘工作规范、有序进行。
&&&& 二、招聘岗位名称及数量
&&& 本次共招聘小学紧缺学科教师42名，具体招聘岗位见《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师岗位计划表》。
&&&& 三、招聘人员范围及资格条件
&&&& （一）招聘人员范围
应聘小学教师岗位的为具有小学教师资格以上的专科及以上学历毕业生，30周岁以下（日后出生）。
&&&& （二）资格条件
&&&& 1、具有中华人民共和国国籍；
&&&& 2、遵守宪法和法律；
&&&& 3、具有良好的品行；
&& & 4、具有岗位所需的专业或技能条件；
&& & 5、适应岗位要求的身体条件。
&&& 有下列情形的人员，不得应聘：
&&& （1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
&&& （2）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
&&& （3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
&&& （4）现役军人；
&&& （5）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
&&& （6）我县事业单位在编人员（含今年招聘的）不得应聘小学教师职位。
&&&& 四、招聘方式
　　我县自行统一组织本次各项招聘工作。本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　五、招聘程序
　　招聘程序为：发布招聘公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与报批聘用。
&&& &（一）发布招聘公告
　　根据本实施方案制定招聘公告，通过固镇县人民政府网、固镇县人事人才信息等媒体向社会公开发布招聘信息。
&&&& （二）网上报名和资格初审
　　1、网上报名和时间
　　应聘人员应在规定时间内进行网上报名，报名网站为固镇县人民政府网（）友情链接《固镇县人事人才信息》。报名时间从日8：00至8月21日18：00止。
　　报考人员登录固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》（以后招聘信息均在该网站进行发布）进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20―100kb）。所填信息必须与本人实际情况一致，资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致，取消面试资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
按照学科分组报名，不报到具体学校。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
　　2、资格初审
　　由县教体局负责对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至日18:00前登录报名网站查询是否通过报考资格初审。经审查通过后的信息不得变更，不能再报考其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在日18:00之前可以修改信息改报其他岗位。
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员，须于日17∶00之前在网上按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔号）文件规定缴纳笔试考务费每科45元，逾期未缴费的视为自动放弃。
报考岗位确认截止后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1方符合开考条件。不足规定开考比例的，将取消或核减招聘岗位计划。因比例不足而取消招聘的职位，于日在固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》发布。报考岗位被取消的已缴费人员，可于8月24日12：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，再于日至8月26日，到固镇县人力资源和社会保障局公务员管理科（投资大厦2楼）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
　　报考人员于日9：00起登陆报名系统自行下载并打印准考证。
&& &&（三）笔试
&& &&笔试科目包括教育综合知识（占40%）和学科专业知识（占60%）。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查应聘人员作为小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试时间为日上午9：00，考试地点以准考证为准。
经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月22-23日携带相关证书到固镇县教育和体育局组织人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由固镇县教育局审核后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
&&& （四）资格复审
&&&& 根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入），拟参加面试人选按岗位招聘计划数的2:1比例确定。
日-8月30日，入围面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审。对资格复审合格的应聘人员，经公示无异议后，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
&&& （五）面试
面试工作由县教体局会同县编办、人社局组织实施。主要考察考生相应的专业技能（无生上课）。面试分值100分。面试时间：日，地点以面试通知为准。
面试后，笔试与面试成绩按6:4（笔试总分×0.6:面试分数×0.4）的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。
&&& （六）体检与考察
&& &&对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检和考察。体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1:1比例确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
考察人选依考试总成绩，按照招聘职位计划数1:1比例确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、笔试成绩相同的按学科专业知识成绩高低顺序排序）。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
&&& 对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。
&&& （七）公示与报批聘用
&&& &县教体局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社局核准，办理报批相关手续。新任教师上岗前，县教体局统一组织岗前培训，岗前培训的主要内容包括教育法规、师德师风、教材教法以及履职的基本要求等。
&&& （八）其他事项
&&&&& 1、考试收费。根据省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔号）规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。
　　2、考试内容。本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
　　3、考试监督与回避。本次招考工作由县纪检监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
　　4、招聘纪律。严格招聘纪律，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定规范操作，接受社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对在招聘过程中违纪违规的报考人员，按规定取消考试资格和聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定追究责任，严肃处理。
　　考试咨询电话：9& 5
　　监督电话：3&& 2&
　　附件：&&&
　　　　　　　　　　　　　　　　　固镇县人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　固镇县编制委员会办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　固镇县教育和体育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　日
主办：固镇县人民政府　承办：固镇县信息中心 版权所有 | 访问量：
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固镇县2016年县城学校从农村学校公开选聘教师方案
　　选聘教师方案
　　为缓解县城中小学校教师不足问题，经县委县政府同意，2016年固镇县毛坦厂实验中学及县城有关学校从农村学校公开选聘教师48人，现将制定选聘方案如下:
　　一、选聘原则
　　按照&公开、平等、竞争、择优&的原则和德才兼备的标准,采取考试考核相结合的办法进行选聘。
　　二、选聘范围对象和条件
　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识，身体健康。
　　(二)我县日以前招考或分配的教师(含&三支一扶&教师)。
　　(三)固镇县毛坦厂实验中学 (初中部)、固镇三中、固镇四中选聘对象：年龄40周岁(日后出生，下同)以下、具有国民教育本科及以上学历、初中及以上教师资格、农村初中在编的教师。
　　(四)固镇一中、固镇二中选聘对象：年龄40周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、高中教师资格、农村普通高中及职业中学高中部在编的教师。
　　(五)县职教中心选聘对象：年龄45周岁(日后出生，下同)以下、具有国民教育本科及以上学历、双师型教师资格、农村职业高中在编的教师。
　　(六)赴毛坦厂中学培训(高中部)教师选聘对象：年龄45周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、高中教师资格、有高中教学经历的在编中小学教师。
　　三、选聘名额
　　共选聘48名。具体选聘职位见《固镇县2016年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。
　　四、选聘程序
　　选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考核和公示、办理调动手续。
　　(一)发布选聘公告
　　根据制定的选聘工作实施方案，由县教体局下发通知，并通过固镇县政府网公开发布选聘公告。
　　(二)报名和资格审查
　　报名时间为日--5月13日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件。近期同底一寸免冠照片4张，到县教体局组织人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个岗位。
　　根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘岗位数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘岗位计划数。因比例不足而被取消选聘岗位的，原报考人员可在5月16日改报其他岗位。
　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
　　(三)笔试
　　笔试分值：100分。
　　笔试内容：教材教法、教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养、时政等。
　　报考人员于日上午到县教体局组织人事科领取准考证。笔试时间、地点以准考证为准。
　　(四)面试
　　面试分值100分。
　　面试人选根据岗位选聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2 : 1的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的一并进入。
　　面试主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
　　面试时以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。
　　面试后，笔试与面试成绩按4 : 6(笔试分数&0.4 : 面试分数&0.6)的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从高分到低分排序。报考同一岗位的总成绩相同时，以面试分数高低排序;笔试和面试分数都相同的，进行加试，形式为面试，内容为所报考岗位的专业知识，时间5分钟，得分高者进入考核。(考核递补排序与此相同)
　　面试时间：日，地点以通知为准。
　　(五)考核和公示
　　根据考试总成绩和选聘岗位计划数，按1 : 1的比例确定考核人选。
　　由教育局和学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考核不合格出现选聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
　　根据考核结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示3天(公示时间：日-6月1日)。
　　(六)办理调动手续
　　在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理编制、行政、工资等相关手续，选聘单位与其签订聘用合同。不愿转移工资关系的拟聘用人员取消选聘资格。
　　五、有关要求
　　选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教体局共同组织，纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。选聘单位负责人和从事选聘工作人员按规定回避。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，严格实行责任追究制，各有关人员要坚持原则，规范程序，保证选聘工作公开、公正、透明。
固镇县2016年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表
&&&&&& 科目
固镇县毛坦厂
固镇县职教中心
毛坦厂中学培训
　　说明：若选聘学校相应专业技术岗位已聘满，不能聘到现专业技术岗位的，必须聘用到下面空缺专业技术岗位。毛坦厂中学培训教师如有学科空缺，从语文、数学、英语、物理四个学科中依次递补一人。
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（编辑：张晨）
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