【军事改革】军队院校调整：转隶移交全面铺开
核心提示：
“军报记者”公众号披露，按照军委改革部署，2016年将进行军队院校调整改革，但院校改革具体方案暂未出台。解放军国际关系学院政委孙湛修提到，“院校转隶移交已全面铺开”。
原标题：军队院校改革在即，最应该做的事
按照军委改革部署，2016年将进行军队院校调整改革。在院校改革具体方案暂未出台的特殊时期，解放军国际关系学院党委引导官兵克服观望等待心态，主动作为，以只争朝夕的精神状态做好眼前最应该做的事，确保人才培养和改革准备两不误。
院校改革具体方案还未出台之时，要重点克服“等等再说”“看看再干”心态
元旦前夕，该院主要领导参加上级改革动员部署会返院后，不少干部教员前来打听“消息”。
“院校改革具体方案还未出台，一切按照军委决策部署来！”听到院领导的答复，不少人长舒一口气。
从询问者的表情中，院领导看出一些端倪。随后，院党委常委分头深入部系进行调研，深入了解官兵对调整改革的思想反映，发现“等等再说”“看看再干”的心态较为普遍。
一些官兵认为：改革方案还没出台，不知道将来会改成什么样，改革以后自己在哪里干还不知道，现在干得再多再好，改革后都会“重新洗牌”，不如等方案定了、形势明朗了再说……
“这种苗头要不得，反映了少数人对改革认识不到位、主人翁意识不强、进取精神不够，必须加强教育引导。”在深化改革专题思想分析会上，该院党委鲜明指出。
“改革是持续、稳步推进的过程，不可能一步到位。改革方案虽暂未出台，但院校人才培养工作不能中断，改革准备工作刻不容缓。”该院党委迅速达成共识：必须把官兵思想和行动凝聚到只争朝夕立足本职做好当前事上来，同时还要引导官兵主动作为，为改革做力所能及的准备。
一场以“三对三查”为内容的专题教育活动迅速在该院展开：对照习主席重要讲话精神，查一查思想认识是否到位；对表军委改革路线图、时间表，查一查是否存在观望等待心态；对比年度工作计划，查一查任务是否落实到位。
一对照检查，有的同志坐不住了。一位年轻教员坦言：自己确实存在着消极等待的思想，想想真是不应该。一名多年从事机关工作的同志也认识到：与其心浮气躁坐等观望，不如平心静气、老老实实把当前的事做好、把自己的工作干好。
人才培养工作需要持续用力，不能因为坐等改革方案而有所松懈
近日，一项对铸魂育人具有重要意义的开创性举措——“政治导师制”在该院正式实施。为打牢学员献身国防的思想基础，该院尝试由政治理论教研室教员担任学员的政治导师。
这一新举措的实施，是该院党委只争朝夕抓好人才培养工作的一个缩影。这段时间以来，“校园赤胆文化”建设、“精武杯”教学技能大赛、教学质量监控体系建设、系列综合演练、“砺兵杯”学习竞赛等活动在学院如期展开。
该院党委认为，无论改革推进到哪一步，战斗力建设对高素质人才的急切需求不会变，人才培养工作不能因为坐等改革方案而有所松懈。
在该院教学评价办公室，办公室主任曹宇正带着参谋对学院教学工作自评自建情况结果进行汇总分析，他说：“落实情况好于预期，大家都在行动。”
去年，该院启动了6个学科专业的条件建设。项目建设过程中，有人担心改革后情况会有变化，建议把进度放慢些、等等看，但院领导认为，停下来必将造成工作迟滞、人才空档断层，要求按期推进。今年元旦前，这6个项目全部顺利通过验收，如期投入使用。
3次历经改革转型、4次改变研究方向，创造了非凡业绩，如今依然奋战在教学科研岗位，教授钟海的经历成为该院激励官兵立足本职的活教材。作为外语教学研究领域的知名专家，教授李战子最近也十分忙碌，她围绕军事变革和打仗需要，开辟新的学科专业，完成了多项教学科研项目。
院校改革在即，每一名院校官兵都要想一想自己能为改革做点啥
前不久，该院接到上级赋予的一项任务——对外军军事人才培养体系特点规律进行研究。
学院闻令而动，调集精干力量组成课题攻关组，迅速展开考察调研。在兄弟院校，调研组与外军研究专家一起探讨；在用人单位，他们在不同培训层次的毕业学员中进行问卷调查；在外军院校，他们就教官制度、学员招录、任职培训、实践教学等问题与外国同行们进行深入交流。该项目的一名负责人介绍说：“我们正加紧分析研究，力争早日上报成果。”
改革在即，该院党委稳心神、强定力，全院官兵精神足、热情高，积极做好改革前的必要准备。学院从“动员教育到位、严守纪律到位、完成任务到位、发展论证到位、稳控措施到位”5个方面着力，引导官兵学习领会军委改革工作会议精神，为即将展开的院校调整改革做好思想、组织、作风和行动上的准备。
按照军委的决策部署，该院的隶属关系最近进行了调整。早在转隶移交任务下达前，院党委就要求各级做好人员、财务、装备器材等登记造册，摸清了家底，为下一步教学骨干保留做好准备。接到转隶命令后，全院上下立即行动，仅用两天就完成了任务，第一时间上报所有材料，受到上级肯定。
该院党委领导还主动与上级机关沟通，汇报发展思路，开展工作对接，及时领会首长机关意图，为进一步抓好当前、谋划将来明确方向。院长刘峰说：“院校改革在即，每一名院校官兵都要想一想自己能为改革做点啥，把心思和精力聚焦到改革准备上来，迎接改革这场大考。”
以冲锋姿态实干精神投身改革
■解放军国际关系学院政委孙湛修
按照军委的决策部署，军队院校调整改革将于2016年组织实施。在军委没有明确院校改革具体方案前，院校官兵应当以什么心态、怎样的姿态投身工作？这是调整改革期院校建设发展中的现实课题，也是需要院校各级用实际行动作答的问题。
习主席和中央军委关于改革强军的战略思想，得到了全军官兵的坚决拥护。当前，一个“坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革”的热潮在全军部队兴起，院校官兵也对即将实施的调整改革充满期待。然而，改革不是一蹴而就的事，院校改革的具体方案需要充分酝酿、严密论证，院校改革的实施也需要梯次推进、分步实施。就目前而言，院校调整改革的方案还未出台，在这种情况下，一些官兵出现了观望等待的思想，个别单位出现了正常工作放缓或中断的现象。
有人认为，院校改革的具体方案暂未明确，所在单位下一步的级别、编制、结构等尚不清楚，即使当前的工作干得再好，到时改革一实施格局可能全变，到头来也是白忙活一场，不如缓一缓再说；也有人认为，院校转隶移交虽已全面铺开，但转到“新娘家”，上级机关大部分是新面孔，工作思路、要求还不清楚，还是观察一段再说；还有少数官兵感到，改革后自己的岗位保不保得住还不好说，可以说是“前途未卜”，工作劲头不如从前……
官兵的这些现实顾虑，虽然事出有因，但这绝不能作为干劲减弱、工作懈怠的理由。仔细分析这些思想反映，发现其根源是主人翁意识不强、主动作为的进取精神不够、功成不必在我的政绩观念不牢、时不我待只争朝夕的责任意识不足、舍我其谁的担当精神缺失。如果任由这些思想发展蔓延，必将影响院校人才培养质量的提升，影响院校调整改革工作的顺利推进。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。当前位置： &
部分军队院校改革中将转隶 现存与实战脱节问题
扫描到手机
10:11:39 & & &
转隶要转出强军兴校新观念&国治以才众，军治以将强&。习主席在中央军委改革工作会议上深刻指出，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。军队在这轮改革中有的将转隶，对此，我们要抓住机遇、乘势而上，在转隶过程中转出办学治校新观念，用新观念催生新思路、寻求新举措、谋求新发展。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
精彩高清图推荐：全国省军区系统转隶军委新部门 河南省这样运转
来源：澎湃
原标题：全国省军区系统转隶中央军委国防动员部后如何运转？
　　“军报记者”微信公号2月18日消息，伴着中国军队改革强军的铿锵步履，省军区系统转隶军委国防动员部领导管理，后备方阵踏进历史新起点，迎来发展新纪元。
　　河南，我国人口大省、兵员大省和战略要地。置身新的历史“考场”，国防动员大省能否答出优秀成绩、交好合格答卷？
　　观念之问
　　站在后备方阵大变革的历史新起点――你能冲破“思想牢笼”吗
　　1、切除思维肿瘤，远比剔除肌体赘肉更难
　　地处伏牛山深处的西峡县人武部政委朱培伦，最近有个强烈感受：思想的脉动有些跟不上改革的脚步了。
　　不久前，这个先进人武部精心筹划的新年度工作方案，报到南阳军分区竟然没通过。这是他任政委4年来头一次碰到这样的情况。上级给出的原因是：特色亮点很多，聚焦主业不够。
　　像朱政委这样“郁闷”的还有不少。省军区转隶后，省军区领导到人武部调研部队开局上路情况发现，有的单位抱着“老版本”、说着老情况、谈着“老腔调”，对改革后部队新情况新矛盾若明若暗&&
　　谈起这些尴尬，他们的共同感受是：改革刚起步，工作不知道咋迈步。
　　“改革的春天来了，为什么我们的思想还在&猫冬&？” 省军区司令员卢长健在全区集中教育动员授课中反问大家。他结合检查调研，给这些“思想顽症”画了几幅像：
　　墨守成规的“恋旧症”，有的嘴上喊拥护支持改革，思想上却舍不得放下“老皇历”，想问题、办事情旧瓶装新酒、新船配旧帆；
　　等待观望的“守摊症”，有的感到，当前新的领导管理指挥体制已经运行，而省军区仍延续原来的体制和编制，正处在磨合阶段，总想着再等等、先看看；
　　手足无措的“不适症”，有的人改革不来盼改革，改革来了心发慌，对改革带来新的工作运行环境、运行体制准备不充分、感到不适应&&
　　“转变观念，大会小会喊了这么多年，缘何积重难返？”卢司令员告诫大家：“改革路上看得见、摸得着的短板并不可怕，最致命的是隐藏在脑子中的&思维积弊&！”
　　2、“头脑风暴”激荡改革“考场”
　　“比向一名军人灌输新观念更难的，是去掉他的旧观念。”荥阳市人武部部长曹俊峰向记者讲述这样一件事：前不久，他们组织干部职工开展“破除观念积弊、迎接改革大考”大讨论活动时，一位同志竟打起了盹。有人叫醒他后，这位同志不以为然：“观念有啥可变的，再变咱人武部不还是&征兵、整组、双拥&老三样，我闭着眼都能玩转！”
　　叫醒睡着的人容易，叫醒装睡的人难！省军区转隶后，工作千头万绪，该从哪里抓起？省军区党委中心组专题理论学习中，一名领导指了指脑袋：“开局即开战，要向顽疾陋习开炮！”
　　闪电走在雷鸣前。迅即，一场“面对省军区领导指挥体制改革，我们怎么看？怎么建？怎么办？”的思想大讨论、问题大剖析活动席卷开来。
　　“思想风暴”潮头的领跑者，是省军区首长机关。那天晚上，司、政、后3个会议室里灯光亮到很晚。
　　“站在后备方阵大变革的历史新起点，你能冲破&思想牢笼&吗？”大家围绕这一考题展开热议。
　　“起点决定终点，观念领跑脚步。”省军区政治部主任朱利说，“改革大幕开启后，我们和全国省军区系统站在一个起跑线上，如果没有思想领先，在百舸争流、千帆竞发的新形势下，可能一觉醒来就落后了。”
　　采访中，记者从省军区教育情况报告中看到，他们对查摆出与新形势新任务不合拍的10余种观念旧习逐一把脉会诊、反复剖析拷问，抢抓机遇意识、主动建设思路、创新驱动理念，成为官兵思想共识。
　　能力之问
　　面对履行职能使命的时代新挑战――你感到“本领恐慌”了吗
　　3、不务主业就是不务正业
　　术业有专攻。如同农民务农、工人做工、商人经商，军人练兵打仗天经地义。
　　军委国防动员部首长号召全国省军区系统，要当好“应急应战的指挥部、地方党委的军事部、后备力量的建设部、同级政府的兵役部、军民融合的协调部”。
　　这一职能任务新定位、建设发展新目标，在河南省军区党员干部中引起强烈共鸣。讨论交流时，有的官兵再次谈起那两个印象深刻的典型事例。
　　这是一位曾经在大家眼里能力很强的人武部部长，和地方打交道游刃有余，汇报起地方经济发展情况信手拈来。但是在上级组织的民兵预备役应急队伍点验检查中，他却因对后备力量建设情况一知半解而出了丑。
　　这是一位在军地领导眼中颇有“本事”的预备役团营长，协调办事、迎来送往八面玲珑。然而，却在一次突击拉动演练中掉了链子。面对接踵而至的“敌情”，他手足无措，一个连队因其调度不当影响了全团行动。
　　讨论越往主业聚焦，心里愈发感到忐忑。大家梳理出3种认识误区：
　　能力误读。省军区长期在后方，一些人后备无用、后备后用的思想根深蒂固，感到省军区系统人少舞台小，对素质要求不高；
　　能力错位。有的感到民兵预备役工作离开地方支持寸步难行，心思精力用在“市场”上的多，投向“战场”的少，导致能力上本末倒置、主次不分；
　　能力偏移。前些年，少数领导机关对能力衡量尺度、干部选拔标准有失偏颇，香了“会来事的”， 伤了“能练兵的”。
　　“省军区根本属性是战斗队，官兵的每一纸命令都应成为&战场通行证&！”大家在学习领会军委国防动员部首长“五部”建设指示要求时，深刻感到“不务主业就是不务正业。”
　　“面对履行职能使命的新挑战，我们感到&本领恐慌&了吗？”省军区参谋长胡少平介绍，尽管省军区系统在人员编制、机关架构方面的改革任务暂时还没有划出路线图，但“五部”建设新路标已经立在前方，破除能力之庸、纠治素质之偏、跳出本领之困，是燃眉之急。
　　4、别让能力短板成为迎考路上的“羁绊”
　　人武部“一栋楼、两台车、七八杆枪”，能干出啥名堂来？
　　1月28日，洛阳军分区邀请省军区“新一代革命军人好样子”代表、西工区人武部部长刘书强现身说法。
　　刘部长曾任某防空旅参谋长，平素没啥爱好，就喜欢钻研打仗。到人武部后，一点不应酬不现实，但他“分身有术”，不该见的人绝对不出面，可去可不去的应酬一律推辞。当有些人认为后备无用时，他却始终把岗位当战位，抓战备训练、国防动员的劲头不减，去年带领官兵取得省军区基础课目训练考核单位总评第一，单位被省军区评为“先进团级党委”。“军人的才华不应该显示在交际场上，而应该展露在训练场上。”他这句肺腑之言，台下掌声雷动。
　　省军区转隶后，既有改革强军带来的欣喜，但更多的是新使命、新任务带来的压力：如何适应领导指挥体制新变化？如何适应后备力量建设发展新形势？如何适应职能任务调整新定位？如何在破解武装工作建设深层次问题中有新突破？如何在推进军民融合深度发展中有新作为？
　　新年前夕，省军区党委向全区官兵发出大兴研究探索上述“5个改革课题”的号召后，各级成立19个课题研究攻关小组，组织46个军地联合调研组，围绕国防动员潜力、新常态下民兵整组、高素质兵员征集等开展情况大摸底、工作大调研、能力大提升活动。
　　腊月二十三是传统小年，记者在遂平县采访时，恰逢该县人武部政委杨锋正在组织军地有关人员，利用微信、微博等新媒体向春节返乡的高学历青年进行征兵宣传。他忙中偷闲告诉记者：“青年一代大都是&拇指族&，亟须我们用&互联网+&思维搞好征兵宣传，这次调研，我看到了自己能力储备不足的短板，要恶补的知识太多了。”
　　战位之问
　　肩负国防动员建设转型升级的发展新重托――你冲锋的子弹上膛了吗
　　5、在“队列”不干事业，不如早点出列
　　前不久，驻马店军分区政委张卫东到某人武部检查调研，该人武部领导整队报告，干部职工一二十个人，集合半天到不齐，好不容易到齐了，列队又站不齐。
　　“省军区领导指挥体制改革后，我们都站在新的队列中，需要重整行装再出发。”该军分区组织党日活动时，张政委先亮一下这个丑。
　　教育期间，该省军区团职以上党员干部以普通党员身份，参加所在党小组组织生活，开展对照检查，对“精神陋习”查找剖析。记者探访多个单位的组织生活会现场，撷取了当前精神状态“亚健康”的3种病状。
　　浮躁。改革“启动键”摁下后，有的目光盯的不是“前方、前线、前沿”而是担心自己的“后路、后院、后代”，心浮气躁、患得患失。
　　慵懒。少数领导干部陷入“官无所求、业无所创”的怪圈，既不想落后，也不愿冒尖，满足于四平八稳，守摊子、熬日子。
　　畏难。有的感到，省军区转隶后，工作门槛抬高了、课题变新了、挑战增多了，干工作不像以往那样按部就班、得心应手了，不愿直面考验，畏缩不前。
　　有个人武部多年没有评过先，教育中，这个人武部政委在党小组会上内疚地说：“以前没觉得丢人，现在感到脸红。”他郑重地表态：如果以过去老样子站在改革新队列里，不如早点出列。
　　全区集中教育授课那天，省军区领导通过电视电话会议系统，审视着各个分会场的党员干部，一个问号油然升起：从机关到基层，岗位没有空缺。但在每个人的战位上，冲锋的子弹是否都已上膛？
　　6、始终保持“场上状态”
　　沁阳市人武部有一名干部平时暮气沉沉、懒懒散散，但一上球场就激情迸发、生龙活虎。
　　“大谈心”活动中，该人武部政委辛振乾和他聊天：“你的篮球打得好，就是因为你在场上绷着一股劲，脑子里时刻想着进球。如果工作中也能保持这种&场上状态&，一定能干出名堂。”
　　“全国国防动员系统改革后，历史的&第一棒&交到了我们这代人手里。改革考场就是新的赛场，我们一迈步就要高抬腿，一上场就要打胜仗！”省军区领导在教育辅导授课中循循善诱。
　　教育期间，时逢河南“两会”召开。即将退休的漯河军分区政委余丰立，围绕辖区内“国字号”副食品动员中心如何在军民融合深度发展中取得新突破，而一直奔波调研。参加省政协会议时，他把这一调研成果带进会场，成为解放军代表团热议话题。
　　“以前论天过、现在按秒数，我要为军旅生涯画好圆满句号。”余政委把熄灯号当冲锋号，伏案疾书赶写近年来的工作心得、经验教训，为继任者交好单位发展的“接力棒”。
　　“上山时，挑夫的脚步为何总比游客走的快？因为他肩上有担子！”教育中，省军区领导因势利导：“改革后，大家肩头的担子更重，迫切需要以滚石上山的精气神爬坡迈坎。”
　　1月中下旬，两场大雪接连席卷中原大地，气温骤降的寒流阻挡不住强兵备战的脚步。记者看到，各单位把练兵场当作检验教育效果的大课堂，百余名师团职领导干部带领官兵跨区域冬季野营拉练，检验实战化条件下快速集结、远程机动和综合保障能力，树立了新一代“国动人”的好样子。
　　律令之问
　　面对新旧体制转换的环境新考验――你的法纪之弦绷紧了吗
　　7、开局运行磨合期，不是法纪执行空挡期
　　“有块&伤疤&在我老营长心里痛了几十年，你得引以为戒啊。”前不久，某人武部部长回家时，当过兵的老父亲反复唠叨30年的一件往事：
　　1985年部队大裁军期间，上级对纪律要求特别严，军师团三级架起几十条“高压线”。这位老营长军事素质过硬，是团里重点培养对象，关键时候却犯了迷糊，一天晚上，将营里十几把战备锹抱回家。点验移交时，被上级发现，他不仅受了处分，当年还被安排转业。
　　别人的“伤疤”是我们的镜鉴。教育中，这位部长把这一教训讲给官兵听，大家心头深受触动和震撼。
　　改革大考不仅是编制体制“大棋盘”的重新布局，也是对党员干部纪律观念的严峻考验。省军区副政委、纪委书记冷志义一语中的：“越是改革特殊关口，越需要把规矩挺在前面；越在大事面前，思想上的&哨兵&越是一刻也不能打盹。”
　　这次集中教育前，省军区专门围绕改革期间官兵遵规守纪问题调研，各级共召开14场座谈会，发放800余份调查问卷，查摆出侥幸、麻痹、松懈3种倾向性心理。
　　前不久，有个人武部主官值班时，临时到地方协调工作不在位，被省军区抽查时发现。机关中有的同志感到，他不在位时间不长，也事出有因；还有的感到，这位同志平常表现不错，批评教育一下就行了。
　　但省军区领导的一席话为大家纠了偏：“我们转隶后，能否开好局、上好路，纪律规矩是保证、是底线，如果提起来千斤重、放下来四两轻，执行纪律就会成为空话。”
　　随后，他们按照有关规定，给予其纪律处分。
　　规矩硬如铁，谁碰谁流血。这件事在全区官兵中引起强烈震动，很多官兵也清醒认识到：如果改革大考中头脑里纪律这根弦松了，是多么幼稚和危险。
　　8、“高压线”也是“保护线”
　　为何在枪林弹雨的生死考验面前屡战屡胜，却在杏花春雨的和平环境里人仰马翻？几年前，省军区有位在作战部队参过战、抗过洪、立过功的人武部领导，却因征兵工作违规违纪，锒铛入狱。
　　这次教育中，不少师团级单位再次观看反映他由功臣到罪犯思想蜕变的警示教育片。
　　“以前上级首长反复嘱咐，什么时候都要在脑子里架起纪律&高压线&，我却当成耳旁风，现在真是追悔莫及啊！”看到他声泪俱下地忏悔，大家如重锤敲心，催人深思。
　　官兵们在讨论分析中感到，省军区系统军地兼容、双重保障，处于“八面来风”的社会环境中，特别在兵员征集、经费管理、工程建设、人员管控等方面面临的挑战尤为严峻，在这次改革“迎考”路上，坚决不能闯“红灯”。
　　扎紧制度“笼子”，编牢纪律“篱笆”。他们紧盯那些“一碰就响”的问题，围绕“钱、车、房、人”等热点敏感问题，进一步完善《加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于加强经费管理的措施》等制度规定，使事事有禁区、处处有岗哨。
　　为给改革考场营造风清气正政治生态环境，省军区7名常委带机关工作组，利用10天时间对所属师团级单位蹲点帮抓，查找解决各类问题隐患130多项。
　　省军区领导告诉记者：“法令是条高压线，也是一道保护线，看似冷酷，实则温情，因为这条线既关乎党和军队改革事业健康发展，也牵系我们&迎考&路上的荣辱成败。”
　　猴年春节是改革后的第一个新春佳节。对领导干部来说，过年就是过关。省军区专门发出通知，提出廉洁过节“十条禁令”，派出5个明察暗访组，确保党员领导干部经受住“年关大考”。
(责任编辑：王亚斌 UM021)
&&&&&&</div
军事热点推荐
令计划的独生子令谷在车祸中当场死亡…[]
军事历史精品
社区热帖推荐
皮卡丘：我过气了吗？……[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：}