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昨天我群发信息，前男友发了7.22的红包给我，我查了7.22是我想你的意思
前男友发了7昨天我群发信息.22的红包给我，我查了7
我有更好的答案
，想操你~~7想你了.22=去爱爱，寂寞了
他觉得5.20不足以体现他都决心
就是还喜欢着你
忘不了你呗
想你了啊呵呵
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出门在外也不愁520老公给我发过来7.22是啥意思_百度知道
520老公给我发过来7.22是啥意思
我有更好的答案
妻子爱爱你
去爱爱谐音7 22
没什么意思，可能就这么多零钱吧
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出门在外也不愁您好，分享的企鹅
哆啦A梦2016定档7.22！ 经典重现再引回忆杀
备受期待的动画电影《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》定档7.22！今天，片方曝光了终极海报及预告，哆啦A梦变身原始人带领大雄、胖虎、静香、小夫穿越回7万年前的中国，与欲征服原始人的黑暗族上演了一场精彩绝伦的“殊死对抗”。作为哆啦A梦系列中广受粉丝喜爱的剧场版，该片在日本一经公映便获得粉丝的一致好评。今年暑假档再登内地大银幕必将引起观众对于儿时天真记忆的又一轮“回忆杀”。哆啦A梦率众伙伴开启冒险之旅 定档7.22全国上映《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》再发大招，今天曝光了一组终极版海报和预告。预告中，哆啦A梦与大雄、静香、胖虎、小夫一起穿越时空，回到7万年前的中国，建立属于自己的世外桃源。向来“霉运连连”的野比大雄这一次好运十足，不仅“喜当妈”亲力亲为的照顾自己孵化出的上古神兽龙、翼狮和飞马，还意外地和酷似自己爷爷的原始人古古儿成为了亲密的朋友。然而，伙伴们原本平静的生活却被欲改变历史、征服原始人的黑暗族打破，为解救善良的原始人民，哆啦A梦化身“哆啦尊比大人”和五位小伙伴一起与黑暗族“殊死对抗”，也由此开启了一场“组队打怪”的奇幻冒险之旅。此外，在曝光的终极海报中，哆啦A梦、大雄、静香、胖虎、小夫、古古儿六位小伙伴被黑暗组包围，哆啦A梦身着原始风波点兽皮服,手持红蓝按钮石头枪,冲锋在前，大雄与古古儿驾着飞马，静香骑着翼狮，胖虎、小夫腾龙而起，紧随其后。小伙伴们表情严峻，似乎预示了即将到来的战役的艰难程度不容小觑。时光倒流回7万年前，但小伙伴们天真不改。仍然是我们所熟悉的他们，将一起用天真抵抗世界的黑暗面。哆啦A梦高人气出征 重现经典欲再引“回忆杀”作为延续了40多年的超强IP，哆啦A梦系列动画中那些充满想象力的故事早已深入人心，不仅如此，野比大雄和哆啦A梦之间难能可贵的友情也是故事中不可缺少的亮点。《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》中不仅延续了以往作品中对真挚友情的诠释，更立足历史，探讨远古与文明的关系。影片一经在日本上映，就取得了连续三周票房冠军的好成绩，相信这部改编的经典也必将给中国观众带来不一样的感悟和感动。值得一提的是，去年《哆啦A梦：伴我同行》首登陆内地，不仅刷新了当时动画片票房的票房纪录，还引领了大家对儿时童真记忆的“回忆杀”，话题讨论量居高不下。作为哆啦A梦系列“最卖座的剧场版”，《哆啦A梦：新·大雄的日本诞生》有望再次出征中国，天真依旧的与内地观众见面，希望能够再次引发观影热潮。
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老板发红包员工抢遭罚难以服众
来源：中山日报
第 7661 期 F2版　发布日期：日　
&&&&“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住内心激动，没好意思伸手。当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。（1月6日《成都商报》）&&&&如今混迹于微信圈的人们，大概没有几个不知或者不懂发红包与抢红包游戏的。微信红包迥然有别于现实中看得见摸得着的红包，尽管它数量非常小，有的小到只有一分钱，然而朋友圈里“朋友”在发与抢之间，营造出其乐融融气氛。微信红包主旨不在于金额多少，而是借助网络为人们提供一种全新逗乐方式。当此语境，老板发红包，员工抢红包不料被罚款才会让人感到分外错愕。&&&&按理说，无论是机关还是企业，也不管是国有还有私有单位，员工上班时间专心致志做好本职工作范围内事情都是天经地义，上班不能干与本职工作无关私事也是毋庸置疑的行业通则。员工上班不能玩手机、不能打游戏、不能进入微信发红包或者抢红包，都是理所当然的常识。从这种角度讲，杨海所在公司员工上班抢红包确实不应该，明显违背了上班工作纪律。&&&&既然是违规，受到相应处罚也是顺理成章，问题在于，上班抢区区几块钱的红包，结果被罚500元，这种处罚合理吗？首先，该公司尽管于前不久出台规定要求员工上班时间不能玩手机，然而并未明确告知员工上班玩手机将会受到什么处罚，更未具体到上班抢红包将罚款几何。在没有细则规定情况下，老板一句话说罚多少就罚多少，颇有些“不教而诛”，也与“不知者不为罪”习俗伦理相背。其次，员工每月工资才三四千元，一次上班抢红包就罚500元，是否有点“伤筋动骨”，处罚是否过重？老板一念之下，对上班抢红包员工罚款500元不免有些任性。&&&&况且，红包来自老板，是老板在上班时间发出的。老板这一涉嫌“钓鱼执法”行为也非常不妥。公司纪律规章是针对大家制定，老板和其他员工一样都该不折不扣地遵守，并且要带头遵守才是。老板终归也是公司员工群体中的一分子，既然规定上班时间员工不能玩手机，那么毫无疑问，老板在上班时间发红包同样是违规。老板发红包违规在前，其手下员工抢红包违规在后，从违规程度性质来看，老板比其他员工更甚，为何只有员工受罚而老板安然无恙？这岂非“只许州官放火、不让百姓点灯”？&&&&对于上班不守纪律规定的员工施以处罚本来无可厚非，但应该把握好两个前提，做足准备工作，让处罚能够服众。第一明确处罚细则，“明制度于前，重威刑于后。”第二处罚额度要合理，应考虑受处罚者的承受能力，一味严刑峻法并非扭转不良风气的治本良策。
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作者：涂启智
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