辞职报告范文怎么写？
我来这公司1年多了，但从来到现在做的和工作无关的事大概占了80%，比如老板要我去给他交手机费、去给他配钥匙、给他儿子交学费等等，哪怕我手头上有事他也会先要我做他安排的，但把我又是分配在办公室部门，但每次顶着大太阳出去跑的也是我，降暑费别人200，我就100，而且工资也极低，我以前还能拿个1000多，现在成了800、700多块一个月，比长沙最低工资水平还低几百。我是做电梯销售的，但觉得到现在我还是没学会这方面的什么知识，每周发言我的都没话说，别人开会都是说自已的每天做事的心得，我一周内的事大概就是出去拿拿东西发发物流、或帮会计去开发票，总之不是我份内的事情，我都不知道该怎么发言。现在公司工资就我最低，但每天事都很多很累，可以说包括搞卫生任何杂事都叫我做，理由就是年青人要多动动，但办公室里大多都是年轻人，还一个比我大一岁，很胖，老板就不叫他动呢。
这些我都不说了，主要原因就是工资低了，平均800左右一个月还包括降温费，别人最低的都是1500，我每直接顶撞过老板，也不多说话，只是闷在心里，因为我爸在这公司打工，我是看他在这里我才想在这里学些东西，但老板就不让我和他一起出去工地，每次看他想带我出去做事就接口我有事把我留在办公室，实际上还是那些与我工作不相干的杂事。
给我写个辞职报告，尽量客气点，主观原因就是工资太低和我不满意公司的管理，最好我只要加名称就可以了，我文采不好。-_-
我还想问要是我打辞职报告就走会怎样？我真不想再呆一个月了，我现在还没找到别的事情，但我出去找一个月比坐这里累的要死才拿800多要强
我自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
　　为了不因为我个人能力的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
　　在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
　　我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
老板您好：我要离开这里了，是因为您虽然人很好，但是工资太低了，已经养不起我的家了，希望咱们以后还是朋友。员工~~~
多大点事，直接走人就行了
这么大的世界还怕没有容身处我在一家单位工作 老板想辞掉我 让我自己写辞职报告 我不愿意 后来他又打印了一份辞职报告让我填 就是 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家单位工作 老板想辞掉我 让我自己写辞职报告 我不愿意 后来他又打印了一份辞职报告让我填 就是填日期 身份证号码 然后签字 我不愿意 但是因为我来这上班是别人介绍的 所以有所顾虑 我就想着先填了先争取点时间再想办法 我就签了字 但是我故意把身份证号码填错了 我想知道这张辞职信是有效的吗
我是一名毕业生,进入到一家单位发现自己现在的工作和老板商谈时的工作不符合,上了半个月的班，我想辞职，请问这半个月的工资可以要回来吗？现在还是试用期，没有签订劳动合同，都是口头协议。原本是应聘一名小学老师的，但是单位原本是一个早教机构，当初我进去的时候，他说要弄小学这一块，但是现在又不弄了。
常律师您好，我在一家私人饭店工作了14天，现在想离职，老板要求我写辞职报告，然后要等到15天以后才能离开，不然就不发工资，他这样做合法吗？我该怎么办？我们并没有签订合同，我很急，希望您能告诉我该怎么做，谢谢
常律师您好，我在一家私人饭店工作了14天，现在想离职，老板要求我写辞职报告，然后要等到15天以后才能离开，不然就不发工资，他这样做合法吗？我该怎么办？我们并没有签订合同，我很急，希望您能告诉我该怎么做，谢谢
您好律师，我想问一下，我在现在单位工作快两年了，刚来时签了一个老板自己打印的合同，期限是一年，到期后就没再续签，到现在也没交过社保，说这个月给交，我想问一下，我可以向劳动仲裁申请要求赔偿双倍工资和补给我写两年的社保钱吗？
我在一家私人工厂工作，工作了一个多月，如果我现在向工厂老板提交辞职报告，是否可以拿到我的工资！
在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告，老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作，我于14年10月8日就未去公司工作。在这期间8月份9月份工资一直未发放。想问下我这个可以申请劳动仲裁吗？
我在一家厂里工作了9个月，现在想辞职回老家，老板是同意的就是每个月押的500元他不给算，你们说我这个押的钱能不能要得了，
在一家单位工作了十几年，现在自己辞职了请问单位有补偿吗
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？离职报告格式及范文_百度文库
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离职报告格式及范文
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&&不​少​朋​友​在​写​简​历​都​会​注​意​简​历​中​有​一​标​注​是​“​离​职​理​由​”​,​针​对​这​一​情​况​,​你​知​道​应​该​怎​么​填​写​吗​？​小​编​提​醒​各​位​朋​友​,​懂​得​如​何​制​作​简​历​不​仅​仅​是​对​简​历​进​行​包​装​,​还​要​对​简​历​进​行​适​度​的​撰​写​。
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　　中层员工辞职报告【1】 　　尊敬的领导： 　　对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。 　　有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起! 　　再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养! 　　在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用&无奈&形容! 　　如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避! 　　回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份! 　　但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样! 　　我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好&&管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替! 　　相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光! 　　人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪&&高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责! 　　正因为有这些&好人&的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险! 　　常言说，公道自在人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信? 　　离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句： 　　股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制! 　　质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切! 　　还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧!所有的责任都是我一个人的! 　　我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记! 　　再见了，永远的朋友，永远的弟兄! 　　中层员工辞职报告【2】 　　尊敬的领导： 　　你好! 　　从20xx年5月份到现在加入xx已经x年了，在这这么多年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们尤其是xxx的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了一些以前没有学过的知识，私下里与各位同事也形成了良好的关系。 　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，有些愧对公司当时招聘我时的期望，自己也感觉自己在过去这段时间不仅没有给公司做出贡献，反而给公司造成了不少损失。也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。个人希望能在下周完成离职手续。 　　祝公司所有的领导和同事身体健康，事业顺心。并祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展。
辞职报告相关内容
　　【第一篇】 　　尊敬的**： 　　时光穿梭，瞬间即逝。很遗憾在这个时候向饭店提出辞职，出于学业原因，不得已离开这个大家庭。 　　这里，是我上大学以来第一份工作。在这里，我磨历了近一年的时间，从中学到了很多课堂以外的东西，为我将来的...…
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今天，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为多做贡献的宗旨，参加项目总工竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。我叫，出生于年，毕业于，学历。年毕业...…
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辞职报告怎么写（范文）
　　辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职，压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。如果你要辞职，你会怎么跟老板开口?以下是一些与老板说辞职的要诀，希望正对辞职烦恼的在职人员有帮助。
　　毅然决然型
　　a：中国有一句话叫&此处不留爷，自有留爷处&，在辞职大军中总有一小部分人能够做到&挥一挥衣袖，不带走一片云彩&般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。
　　b：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。
　　我最后的老板是海归派，他含糊地说了句：你太年轻了。
　　之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的!
　　c：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很&&单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。
　　d：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。
　　温情脉脉型
　　a：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了!就这样简单!
　　流水线型
　　a：我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去hr领表，然后填表，hr找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务，最后是开一张离职证明。
　　b：如果是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好像都是我的朋友。
　　c：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门领导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。
　　d：好像还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬牙，辞了!
　　难舍难分型
　　a：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间。
　　有点舍不得。
　　b：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。hr挽留了一下，便同意了。其实hr也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。
　　&辞场&老手型
　　第一次辞职时我对主任只说了一句话：&我真的想好好去工作，但是现在觉得自己只找到半份工作。&于是我就走了。
　　第二次的离职，是感觉公司快维持不下去了，明智地提前离开了。
　　其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的机会。离开了，当然依然会保持着联系，时时地得到他们的一些指点。
　　记得前一个老板，告诉我&既然这里留不住你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该走就走吧&&&现在想想都觉得有意思。
　　以下提供一份辞职报告怎么写的：
　　尊敬的公司领导：
　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!
　　由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。
　　我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
　　&臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯&
　　我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。而各级领导对我的信任与厚爱，让我感激不已。也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，如同螳臂挡车。
　　作为xx公司辽宁分公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与自豪。
　　这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好领导。
　　这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。
　　这里有xx精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。
　　而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的懦弱感到万分羞愧，
　　对不起，信任我的领导。
　　对不起，帮助我的同事。
　　对不起，让我成长的公司。
　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司领导酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。
　　再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
　　&今当远离，临表涕零，不知所言。&
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