蓬安县二级甲等医院关闭儿科急诊有急诊吗

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宁波市卫生局:有儿科的医院均要开设夜间门急诊
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  本报讯 针对夏季就诊高峰的到来和高温期间的医疗安全,市卫生局昨天发出通知,要求医疗机构做好夏季高温天气医疗服务工作。
  有儿科的医院均要开设夜间门急诊
  市卫生局要求,各医疗机构要统筹安排门急诊医疗力量,加强门急诊和儿科力量,确保患者及时救治。各医疗机构要根据实际需求及时调配人员,保证门急诊一线的医疗力量,同时要预留床位,保证危重病人收治。要认真做好导医服务,合理分流病人,努力为患者提供防暑降温的物品、设施以及休息场所。充分利用预约挂号、诊间付费等信息化手段,优化挂号、收费、发药等环节的服务流程,缩短患者等候时间。
  要加强儿科夜间门急诊力量。有儿科的医院(除市李惠利医院和市第二医院)均要开设夜间儿科门急诊,且高温期间要适当延长夜间服务时间。有儿科门诊而未开设儿科病房的医院,可根据医院实际,开设儿科急诊留观室。有儿科的医院都要配备小儿呼吸机等抢救器械,无小儿呼吸机的可在成人呼吸机中配置儿童和新生儿专用模板及管道,以便抢救时应用。各基层医疗机构要根据各自实际和自身能力,积极为大医院分担儿童医疗保健服务,引导有儿童医疗保健需求的就近就诊,提供方便、良好的儿童医疗保健服务。
  加强医疗急救,严格执行首诊负责制
  市卫生局要求,各医疗机构要严格执行首诊负责制,对诊疗范围内的病人一律不得拒诊。首诊科室和首诊医师应对其所接诊患者,特别是对急危重症患者的诊疗、会诊转诊、转科转院、病情告知等实行全程负责。非诊疗范围内的病人如病情危重、危及生命时,应先就地抢救,再予转诊。遇到复杂病例或诊断未明的病员,首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任,及时邀请相关科室会诊,本院无相关诊疗科目的,可邀请院际会诊,诊断明确后及时转科或转院治疗。
  各急救机构要高度重视院前急救医疗工作,合理安排人员、设备、药品和车辆,保证急救电话畅通,及时接警,迅速出警,妥善处置和及时转运患者,确保通讯灵敏、指挥有力、出车及时、抢救有效、减少伤亡。
  市区开设儿科门急诊的医院及时间安排
  医院名称 接诊时间
  宁波市妇儿医院 24小时
  宁大附院 24小时
  宁波明州医院 24小时
  鄞州人民医院 至凌晨1:00
  宁波市第六医院 至晚上10:00
  鄞州区第二医院  至晚上9:00
  江北区儿童医院  至晚上9:00
  宁波市李惠利医院   至下午5:00
  宁波市第二医院   至下午5:00
  注:宁波市李惠利医院和宁波市第二医院限周一至周五。
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新疆二级以上综合医院开设儿科门急诊
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人民网乌鲁木齐6月13日电(周雷刚 韩婷)6月13日,记者从新疆维吾尔自治区加强儿科医生培养工作新闻发布会上获悉,新疆将在南疆喀什、北疆伊犁和东疆哈密规划设置三个区域儿科诊疗中心,同时,要求二级以上综合医院要开设儿科门急诊,合理布局儿科医疗服务资源。
原标题:新疆二级以上综合医院开设儿科门急诊新疆加强儿科医生培养工作新闻发布会现场。 韩婷 摄人民网乌鲁木齐6月13日电(周雷刚 韩婷)6月13日,记者从新疆维吾尔自治区加强儿科医生培养工作新闻发布会上获悉,新疆将在南疆喀什、北疆伊犁和东疆哈密规划设置三个区域儿科诊疗中心,同时,要求二级以上综合医院要开设儿科门急诊,合理布局儿科医疗服务资源。新疆维吾尔自治区卫生计生委党组副书记、副主任彭永介绍说:“为加强儿科医生培养,要挖掘现有资源,本着花小钱、办大事的原则建设自治区儿童医院。同时,充实和加强乌鲁木齐市儿童医院建设;同时根据服务半径和人口,分步骤在南疆喀什、北疆伊犁和东疆哈密规划设置三个区域儿科诊疗中心;此外,根据各自职责和功能定位,加强自治区、地、县三级综合医院儿科以及妇幼保健机构、中民医机构儿科的建设,二级以上综合医院要开设儿科门急诊。”据了解,目前新疆优质儿科医疗资源主要集中在自治区和地州级综合医院。今年3月,自治区卫生计生委组织专家对全疆各级各类医疗机构编制床位、儿科床位和儿科医师、护士数等情况进行了全面调查分析,并结合新形势增量需求变化制定了自治区儿科医疗服务体系建设“十三五”发展规划。提出了“以需求为导向,以盘活存量、优化增量为手段,大力培养儿科医学人才,充分调动综合医院、妇幼保健、中民医机构以及社会办医等各种资源,努力构建覆盖全疆的三级儿科医疗服务网络”的发展思路。通过合理布局、优化结构、提升能力、分级诊疗等举措,推动儿科医疗服务均质化、便利化。
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> 三甲医院被迫暂停急诊儿科,儿科医生去哪儿了?
三甲医院被迫暂停急诊儿科,儿科医生去哪儿了?
摘要:最近两天,一张广州某三甲医院儿科停诊的公告图片在各大朋友圈疯传。后经媒体核实,因为近期有多名儿科医生辞职,造成人员配置上的紧张。医院做出这种无奈之举。
  最近两天,一张广州某三甲医院停诊的公告图片在各大朋友圈疯传。后经媒体核实,因为近期有多名儿科医生辞职,造成人员配置上的紧张。医院做出这种无奈之举。
  由于儿科医生严重短缺,广州一家三甲医院从昨天凌晨起被迫暂停急诊儿科服务,仅收治危重症患儿。院方向记者表示,由于急诊儿科医生离职,人手不足,医院无计可施,只能暂停收治急诊普通病号,但休克、昏迷、急性等危重症患儿依旧可以正常接受急诊救治。
  近年来,我国多地爆发&儿科医生短缺&的危机,此前有医院被迫实施儿科&限诊&,而暂停急诊儿科服务尚属首例。《2015年中国卫生统计年鉴》数据显示,全国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生,儿科配比严重不足。多位受访者表示,如不重视这一问题,随着&全面二孩&政策的实施,儿科医生短缺的局面将更为糟糕。
  急诊曾连续两天限定时段就诊
  根据家长在网上晒出的医院告示图片,中山大学附属第三医院岭南医院(萝岗中心医院)的这场&急诊儿科危机&已持续数日。12月9日,医院曾贴出此告示,对儿科急诊采取分时段限定出诊。其中,12月10日下午和11日上午和晚上,均无急诊儿科人手可坐诊。上周五,院方再次贴出告示称,&从12月14日凌晨起,急诊儿科暂停服务(危重症除外)。&&萝岗只有这么一家三甲医院,现在把急诊关了,孩子还发着高烧,叫我们怎么办?&家长罗女士非常担心。
  该院长期招不到足够儿科医生
  由于萝岗地区优质医疗资源缺乏,家长带孩子扎堆到中山三院岭南医院就医。该院自2011年运营以来,最大的压力来自儿科。仅急诊儿科日均接诊200~300人,往往就诊高峰集中在上半夜,患者等候时间较长。然而,该院长期招不到足够的儿科医生,人手缺口达两成。儿科团队长期处于高负荷运转状态,仅能勉强满足病人的基本就诊需求。
  &我们原来有5名急诊儿科医生,分成两班,24小时出诊。最近有医生离职,人手马上捉襟见肘。医生们带病上班,压力非常大。&中山三院岭南医院医疗管理办单主任表示,目前医院正在积极想办法,从其他岗位调配医务人员来支援急诊儿科,在此期间,暂停收治不属于危重症的发热患儿。
  儿科医生流失严重
  近年来,在综合医院里,儿科医生人手不足早已成为常态。在越秀区一家以治疗儿科血液病闻名的老牌三甲医院,儿科主任曾向记者表示,按照国家卫计委的要求,三甲医院儿科普通病房床位和医生配置比例应达到1:0.6,而该院儿科一年门急诊量有23.8万人次,两个院区的儿科执业医师加起来却只有48人。
  在医院各科室中,儿科急诊医生被公认为&压力最大&。有儿科医生甚至一听说第二天要去急诊上班,头一晚得整夜睡不着。孩子得病,全家忧心,尤其是年轻家长很容易对医务人员发火。据单主任介绍,今年8月份,有家长嫌候诊时间过长,对急诊儿科医生拳打脚踢,令医务人员寒心。在这种情况下,儿科医生流失率持续走高。
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儿科专科急诊爆棚 儿科常见病有哪些?
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申城儿科专科医院门急诊爆棚 12月21日消息:昨日,新民晚报关注了申城的儿科专科医院门急诊爆棚的情况,在新华医院、儿童医院等医院,带娃看病时间都要超过4-6小时。 相关:儿科常见病有哪些?
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1、肺炎喘嗽(小儿肺炎)是最常见的儿科疾病,也是儿童死亡的第一原因。临床以发热、咳嗽、咯痰、气急、鼻煽为主要症状,重者可见张口抬肩、困难、面色苍白、口唇青紫等症。 2、感冒(急性上呼吸道感染) 是小儿常见的疾病,占儿科门诊量的70%~80%。由于小儿先天禀赋薄弱,易感受风邪,故一年四季均可发病。6个月到3岁为发病高峰,而90%以上以致病微生物为病毒,一般会反复发热3天左右,多以夜间明显,患儿不但服药困难,输液又加重痛苦,家长承受着肉体和精神的双重折磨。 3、泄泻(病)腹泻病是一组多病原、多因素引起的疾病,它是造成小儿营养不良、生长发育障碍及死亡的重要原因之一。在我国,由于儿童营养状况及医疗条件的改善,已使该病的死亡率明显下降,但其发病率仍然较高,尤其在条件较差的地区,为此,腹泻病是我国重点防治的疾病之一。 4、小儿厌食症是指小儿较长期食欲减退或食欲缺乏为主的症状,它并非一种独立的疾病,患者一般症状不多,就是长期不思饮食,厌恶摄食,食量显著少于同龄正常儿童,有嗳气、泛恶、脘痞、大便不调等症,或伴面色少华、形体偏瘦、口干喜饮等症,但精神尚好,活动如常。少数患儿由于某些慢性病,如消化性溃疡、慢性肝炎、结核病、长期便秘、锌缺乏等引起,大多数是由于不良的饮食习惯、不合理的饮食制度、不佳的进食环境及家长和孩子的心理因素造成的。 5、反复外感发热是指1年以内发生上、下呼吸道感染的次数频繁,超出正常范围。其病因包括:先天禀赋薄弱、后天喂养不当、调护失宜、环境影响、反复传染、久病体虚等多个方面。
[责任编辑:孙铭蔚]
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48小时点击排行蓬安县人民医院招聘内容:蓬安县人民医院整体搬迁新区在即
热忱欢迎临床医学研究生、医技护等本科生加盟!
一、聘用人员的层次、专业及名额(研究生不限)。
选聘2015届临床医学硕士研究生和医、技、护等专业本科生共64人,其中儿科3人、口腔2人、麻醉2人、病理1人、影像2人、中医2人、康复1人、临床外科7人、临床内科7人、中药剂1人、西药剂1人、检验2人、预防医学2人、医事法律1人、文秘1人、医疗器械维修1人、宣传营销1人、护理27人。
二、应聘人员的基本条件及要求
政治思想好,身体健康;硕士研究生或统招全日制大学本科毕业(不含&专升本&),并取得相应学位,高学历、已通过&规培&者优先;符合应聘岗位其它要求。
三、聘用合同类型及期限
双方签订《事业单位聘用合同书》,首次合同期10年,以后双方协商。
四、基本待遇
事业单位正规编制,医院正式职工。
基本工资、津补贴等按国家政策标准执行。
基础性绩效工资:目前地区标准为490元,政府部门通知提标即按新标准执行。
奖励性绩效工资(浮动部分):按医院制度规定执行,第一年(见习期)按所在科室平均奖的20%计发,以后逐年提高(未取得执业资格前);一旦取得执业资格(包括刚进院就有执业资格)注册到我院后即可享受100%的绩效工资。
五、优惠政策
本科生以上由医院安排住房,免房租5年(先在老区暂住,新区专为新职工建设的200套、总建筑面积10000㎡的公租房项目,其用地、施工设计等已完成,招标施工和监理单位后即进入正式建设阶段,只待建成即可入住新居)。
临床医学研究生住装修套房的,在院工作期间免房租,毕业来院签聘用合同书后再一次性发给住房补助费1~4万元;未住装修套房的一次性发给住房补助费6至18万元。
规培生毕业来院签聘用合同书后一次性发给住房补助费1~6万元。
紧缺专业本科生(今年我院为重医儿科专业,口腔专业,病理专业),毕业来院签聘用合同书后分次发给住房补助费1~6万元(来院签聘用合同书后发50%,执业资格考试第一次即过的全额兑现,第一轮未过的另50%不再发给,第二轮未过退回已发的50%并解聘)。
学历高者进修培训优先安排;在职称晋升和晋级时,实行高学历高分值;干部选拔、推荐各级学术技术带头人和拔尖人才等实行高学历优先。
说明:房租先垫后退;享受住房补助费的具体额度根据其毕业学校、专业、有否执业资格和供求关系(紧缺程度)双方协商确定。
六、招聘工作安排
1、应聘者参加医学院组织的毕业生与用人单位见面会,或直接向我院递交自荐材料报名均可。紧缺专业和优秀者可现场签就业协议。
2、未现场签就业协议的,请直接来我院参加&双向选择招聘会&(请应聘者随时保持电话畅通,必要时电话联系)。
3、我院&双向选择招聘会&日程安排:日报到,29日体检和综合考评, 30日与被聘用者签就业协议。
4、综合考评项目:①县人社局的公共科目考试(15分)、②专业基础理论考试(35分)、③专业基本技能测试(15分),共65分,其后进行④面试(每个应聘者作2分钟以内自荐演说)。⑤由我院院科干部及部分职工代表投票表决,每得一赞成票计1分,产生初步的拟聘用人员名次。
5、确定被聘用人员。请县监察、人社、编办、卫生局、医管办领导到场监督,院党政工班子集体确定被聘用人员名单(各专业据招聘计划人数留适当宽余名额,以备对体检淘汰者依次递补),最后根据体检结果及时通知被聘用人员(此时如有不愿受聘者可表态后自行离场)。
6、签订就业协议。被聘用人员交信誉保证金(请来院参加&双选&时带上,签定聘用合同后全额退还),签订《就业协议书》后,为其报销来院往返(标准)车船费,11月28日、29日两日(标准)住宿费,3天的生活补助费60元。
七、基本院情 &&
蓬安县人民医院建于1942年,为政府举办的综合性公立医院,川东北首家国家二级甲等医院,是四川省文明单位、川北医学院和成都医学院的教学医院、川北医学院附院对口支援医院,编制病床900张。现有在岗职工517人,其中正高职称8人、副高职称30人、中级职称158人;有各级学术技术带头人及后备人才、拔尖人才多人。大部份技术已达到三级医院水平,各类先进设备配置齐全。
八、发展前景 &
蓬安是省级改革开放扩权县、汉代大文学家司马相如故里,电力、机械和食品加工为支柱产业,有《嘉陵第一桑梓》国家4A级自然生态景区,文化建设成果全国闻名,达成铁路、成南高速、南渝高速、南广高速、南梁高速和嘉陵江水路四通八达,距南充机场仅55公里。医院新区按三级医院标准设计,整体搬迁在即,你毕业来院时上班已在新区,进入医院大发展时期,善抓机遇的有志者必将在这片崭新天地中实现美好理想,迎来事业辉煌!
九、注意事项
参加选聘会请带上身份证、《就业协议书》一式三份(需所在学校盖章)、相关证件(如成绩单、外语和计算机过级证、荣誉等)的原件、信誉保证金5000元。
毕业后来院报到时必须持有硕士研究生或大学本科毕业证书和相应的学位证书;来院工作后连续给予两次报考执业资格机会,第二次未过的解聘。
欢迎垂询、自荐(验个人资料、学习成绩等原件,收复印件)
联系电话:5、(院办公室)(吕老师)
地址:四川省蓬安县相如镇建设中路104号,邮编637800
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