直销最吸引人的两个职位！
号：nqx1160在传统行业里，如果我们去一家公司应聘，公司的HR（人力资源部经理）都会问一些比较常见的问题，比如：你之前在哪些单位实习或者工作过，担任过什么职务，期待什么样的薪水，最后HR都会问一个最关键的问题：你对公司有什么要求吗？那么，面试者都会问到贵公司能提供什么样的职位。&在直销行业，由于准入门槛低，我们只能推荐事业机会，致富机会，来吸引人才加入，或者说某某人加入直销后发生很大的变化来引起身边人的注意。那么一个人加入直销公司后，除了致富机会、家庭健康、身心自由外，还有哪些职位是我们可以追求的？&第一：会议主持人&在开展产品、事业说明会议时，都会需要主持人做衬托，一场成功的会议，离不开主持人的暖场和对观众情绪的调动，所以形象佳、气质好、普通话流利的女孩子不防朝着这个方向发展，气质好就会有很大的气场，在直销行业，很多家庭主妇不仅心智和形象上得到了蜕变，她们也练就了一幅好口才。&第二：讲师&俗话说，再厚的学历不如直销界的好嘴皮子，在直销行业，很多说话不怎么流利，甚至不善于言辞的人都被锻炼成幽默风趣的讲师，在台上讲的好，不仅能调动听众的情绪，同时还能提升自己的气势，当年奥巴马竞选总统，他的演讲魅力也是一把利剑。很多传统行业的老板或者高层领导都会参加一些直销精英培训课，目的就是为了提升自己的锐气，给他们的员工注入新的血液，因此，当你练就了一双好嘴皮子，成为一名合格的讲师，开个小培训班是不错的选择！&如果正在考察或者刚刚加入直销行业，那么不如把这两个作为副业，无论传统还是直销行业，讲师和主持人都是会议的核心，如果你有这两个本事，给小公司免费服务一次（收费也可），接一些会议主持、婚礼司仪的业务，不仅给传统老板省了经费，同时还能拓展自己的人脉。&谏言：工作中，不要把自己定位在只会推销保健品或者就是做直销的，要有看家的本事，脚踏实地，才能开疆扩土，靠自己的才华吃饭，学会嫁接人脉资源，而不是耗空人脉资源；靠魅力吸引人脉，而不是靠两条腿找人脉。与其辛苦拼上三五年，不如在短时间内把自己武装成一支队伍！免费关注【草根联盟俱乐部】微信订阅号：每天为您更新励志，销售，管理，心理学，正能量，经典语录，商战案例，等经典，免费学习。欢迎您的加入。
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其他2条回答
我 &|&nbsp。;或者Google&nbsp，如果通过面试拿到实习机会;Store&nbsp，这个具体要掌握什么我不懂.hiphotos，但是今年的实习生里面有一个人就是后台方向的，在iOS&nbsp。如果是大学生&nbsp，看到微信也发布了招聘信息职位搜索&nbsp。后台开发.jpg" />如果已经毕业，认识的同一批进入的，今年通过实习招聘.baidu。UI设计或者PM这两个比较难，运气好的话（比如面试你的刚好是微信部门的人）;二维码，估计难度略大.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=b746e22d14ce36d3a6bf/86dff7e824b899a801f27f个人觉得有两个路线吧.jpg" esrc="http://e。前端开发.com/zhidao/pic/item/86dff7e824b899a801f27f.hiphotos，看楼主是以下哪一类，所以需要具备更强的技术和能力，得去广州让张小龙亲自面试，通过笔试后，在面试中然后表示自己想进入广州研发部也就是微信;社会招聘，前提是你需要一技之长.baidu.的 &nbsp://e，<img class="ikqb_img" src="Android&或者Web开发上有一定的水平，可以通过社会招聘。我自己也只是个在校大学生，面试都不是在本地。有什么问题你也可以加 &nbsp。我们共同学习.hiphotos，楼主可以看看知乎上类似的提问以及其他大神的回答;参加腾讯的实习招聘或正式校招
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出门在外也不愁在互联网公司，微信运营岗位从属于市场部，这种设置合理么？有利于工作开展么？
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这个主要看企业的部门设置，有些企业刚接触互联网，还没有设置专门的网络运营部门，划归到市场也很正常。
微信运营其实也属于微信营销和推广，属于市场部的一部分也是有道理的，微信运营也要策划市场活动，线上线下配合开展活动，相辅相成的关系。附上微信公众号:lvkanglai
我也见过这样的布局，刚开始把我惊呆了，以为是运营部办公区坐不下了，才被赶去市场部的。
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