> 2016年云南昆明市特岗教师招聘指标执行计划表（
2016年云南昆明市特岗教师招聘指标执行计划表（
昆明市2016年中央特岗教师招聘指标执行计划表
经主管部门批准的2016年特岗教师招聘岗位学科计划数
全日制普通高校本科及以上学历。
全日制普通高校本科及以上学历。
全日制普通高校本科及以上学历。
体育岗位必须具有二级及以上裁判员证
全日制普通高校本科及以上学历。
所学专业与申请服务岗位学科一致
全日制普通高校本科及以上学历。
------分隔线----------------------------
评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
------分隔线----------------------------
大学人才网 &
Copyright & 2002- 大学人才网 版权所有&&粤ICP备号-1
本网站信息部分来自网络，其版权归原作者所有，如有侵权，请尽快联系我们，我们立即处理。当前位置： > 正文
中央特岗教师招聘25日起网络报名
　　近日，市教育局在其官方网站昆明教育信息港上发布《昆明市教育局2016年中央特岗计划招聘公告》，面向全国公开招聘中央特岗教师764名，本月25日考生可开始进行网络报名。
　　在面向全国公开招聘的中央特岗教师中，高中岗位27名，初中岗位130名，小学岗位335名，学前教育岗位272名。统一采用网上报名，应聘毕业生可登录云南省招考频道―云南省招生考试工作网(/ZSGL/Login.jsp)进行网络报名。报名时间为日-4月29日，考生全市内只能报考其中一个岗位。
　　笔试时间为日上午9：00-11：30，实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。考试科目分学前、小学和中学(含初中、高中)三个类别，小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。考生应于5月10日―13日登录云南省招考频道―云南省招生考试工作网打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。
　　笔试结束后，由各设岗县(市、区)教育局分岗位按笔试成绩从高到低，以不低于1∶1.2的比例确定进入资格复审的人员，末位成绩相同的一并进入资格复审。面试由昆明市教育局统一组织，面试满分为100分，当场评分。资格复审时间、地点和面试时间、地点及方式另行通知。
　　确定拟聘特岗教师人选时，将通过云南教育网、昆明教育信息港、昆明教育人才网等有关招聘网站向社会公示。考生在接到录用通知后，须在规定的时间内到设岗县、区教育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。未取得教师资格的拟聘人员，应在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。
　　考试、录取工作接受纪检监察部门和社会群众的监督。监督举报电话：5、6、6、3。(昆明日报
记者杨艳萍)
　　昆明市教育局2016年中央特岗计划招聘相关县(市)区咨询电话
　　五华区教育局 02
　　盘龙区教育局 72
　　官渡区教育局 22
　　东川区教育局 07
　　呈贡区教育局 94
　　安宁市教育局 32
　　富民县教育局 53
　　宜良县教育局 81
　　嵩明县教育局 46
　　石林县教育局 05
　　禄劝县教育局 56
　　寻甸县教育局 35
　　阳宗海风景名胜区教育局 31
　　倘甸产业园区轿子山旅游开发区 92016年郑东新区中小学在职优秀教师招聘体检政审通知
14:36:38 | 来源：郑东新区教育信息网
根据《郑东新区2016年面向全省公开招聘中小学在职优秀教师公告》和面试成绩，现将进入体检、政审环节的名单、时间、地点安排通知如下：
一、体检人员名单
(一)初中 共15人
1.初中语文 4人(存在并列)
郭丹丹 孙秀鲜 赵新立 许聪慧
2.初中数学 6人
王红远 何战霞 魏洪旭 吕文媛 杨 灿 姚勇勇
3.初中英语 5人(存在并列)
白彦彦 刘培培 张明霞 王晓玲 薛洪雁
(二)小学 共32人
1.小学语文 12人
赵书娜 齐忠伟 陈 媛 段智超 李 卫 范晓燕
郭丽敏 宋 莹 米 静 侯莹莹 张丽丽 李 林
2.小学数学 9人
翟淑娟 孙丽萍 郭红昌 郝凌云 马慧香 史国霞
冯永华 赵玲玲 韩亚丽
3.小学英语 4人(存在并列)
朱玲玲 李智静 程丹丹 钞 辉
4.小学体育 3人
刘 林 徐 林 张 威
5.小学音乐 2人(存在并列)
王凯华 杨素珺
6.小学美术 1人
7.小学信息技术 1人
二、体检时间、地点
体检人员于日早上7：00前在郑州市郑东新区聚源路小学报到(郑州市郑东新区聚源路与商鼎路交叉口)，7:00报到完毕，过时视为放弃。
三、政审安排、内容
体检当天必须提交政审材料(即所在单位就个人表现出具书面材料)。
四、注意事项
1.考生务必携带身份证参加体检，无证件者不得参加体检。
2.考生要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。
3.考生应到郑东新区管委会指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
4.严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检前6小时禁食、禁水，禁食刺激性饮食(包括饮料)。做B超时，需憋尿。
6.女性受检者、月经期间者请勿做妇科及尿液检查并于体检时告知工作人员;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
7.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
8.考生体检费用自理，体检结束后费用缴体检医院。
联系电话：7
阅读本文的人，还阅读&&&
河南教师招考交流QQ群：&欢迎关注：
加群后，修改群名片为：中公-地区-昵称
更多考试信息欢迎访问&&或者点击订阅
责任编辑（张龙）
相关文章推荐
考试工具箱
提问人:80后小男人|05-13已解决
提问人:听风铃|05-13已解决
提问人:余生|05-13已解决
提问人:寻寻寻寻寻|05-13已解决云南省玉龙县2016年事业单位招聘公告
云南省玉龙县2016年事业单位招聘公告
　　　　为满足我县事业单位发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)的规定，拟面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员41名，面向我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生公开招聘事业单位工作人员8名。具体的有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　事业单位公开招聘工作人员工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。　　二、计划招聘人数　　我县计划面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员41名，面向我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生公开招聘事业单位工作人员8名，具体招聘岗位、名额和条件详见玉龙县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表。　　三、招聘条件　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。　　(二)具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。　　(三)符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业(执业)资格要求。　　(四)玉龙县电视台播音主持岗位要求年龄为30周岁以下(即：日以后出生)，其它岗位年龄要求为35周岁以下(即：日以后出生)。　　(五)身体健康，符合应聘岗位的具体要求。　　(六)在玉龙县服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考玉龙县招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。还在服务期内，符合招聘条件的可凭服务单位出据的《同意报考证明》报考。　　(七)凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。　　四、招聘步骤及程序　　(一)报名时间、地点和有关注意事项　　1、报名时间：日至6月17日(3天)。　　2、报名地点：玉龙县人力资源和社会保障局(玉龙新县城行政办公区)。　　3、报名有关注意事项　　(1)考生须持有毕业证书原件，市、县(区)人力资源服务中心出具的未就业证明、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片2张。报名时须交毕业证、身份证复印件各一份。报考“四项目定向招聘岗位”的考生还需提供《定向招聘应聘人员情况审核表》或《大学生村官参加定向招聘推荐表》，相关表格可在云南人力资源和社会保障网(www.)下载。　　(2)不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名，应届毕业生尚未领到毕业证书的可先凭“应届毕业生就业推荐表”或学校开具的“应届毕业生证明”报名(应届生报名时不需要提交未就业证明)，报名后还应按规定进行资格复审。　　(3)“四项目定向招聘岗位”的招聘对象为：　　大学生村官：2014年以前(含2014年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至日在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。　　“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至日仍然在职在岗的“特岗教师”;2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。　　参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。　　参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。　　(4)每个招聘岗位的计划数和报名人数达到1：3才能开考，未达到1：3比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。考生只能选择报考一个岗位。对个别达不到开考比例的紧缺急需招聘岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报玉龙县人力资源和社会保障局同意，可按不足比例开考，不足比例开考的考生笔试成绩60分以上、岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续的考核、体检等程序。　　(二)收费　　参照云价收费[2011]15号文件规定，报名时须交报名考务费100.00元。　　对享受城乡居民最低生活保障待遇的城镇或农村家庭的考生，凭民政部门颁发的低保证原件和民政部门出具的享受城乡居民最低生活保障证明可免交报名考务费。　　(三)资格审查　　用人单位在报名现场对考生进行资格审查，审查合格的考生填写《玉龙县事业单位公开招聘工作人员报名表》，送用人单位主管部门资格复审点复审后方可缴费并确认报名。报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。　　(四)考试　　本次招聘除玉龙县电视台播音主持岗位外，其它岗位均采取笔试方式进行。　　通过笔试进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。　　通过岗位能力测试进入考核、体检的玉龙县电视台播音主持岗位，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序及招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。　　1、考试内容：　　(1)笔试：采用闭卷方式进行，由玉龙县人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试科目包括：《公共基础知识》、《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为120分钟。　　(2)岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作。测试工作方案由招聘单位制定，报主管部门审核同意后组织实施。人力资源和社会保障部门、纪律检查机关参与监督和指导。　　2、考试时间和地点：　　笔试时间：日(周六)上午9：00至11：00。　　笔试地点：笔试地点详见准考证(考生凭身份证及收费收据领取准考证)。　　玉龙县电视台播音主持岗位的岗位能力测试时间和地点由玉龙县人力资源和社会保障局另行通知。　　(五)资格复审　　需进行资格复审的考生、包括由家长用复印件或传真件代为报名的考生、以及应届毕业生尚未领到毕业证书凭“应届毕业生就业推荐表”或学校开具的“应届毕业生证明”报名的考生，应在7月30日前带毕业证、身份证、户口簿等相关证件到玉龙县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股进行资格复核，未在此指定日期内进行资格审核的考生，取消其聘用资格。　　(六)体检　　拟聘用人员按规定要进行体检。由玉龙县人力资源和社会保障局、招聘单位主管局组织体检。体检应在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。　　体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。　　(七)考核　　考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。　　(八)因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经县人力资源和社会保障局同意后依次递补一次。　　1、资格复审不合格的;　　2、应聘人员体检或者考核不符合要求的;　　3、拟聘人选公示的结果影响聘用的;　　4、拟聘人选放弃聘用的(以本人申明为准);　　5、未在规定的报到时间内报到的;　　6、导致拟聘岗位空缺的其他情形。　　(九)公示　　考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会保障局网站和玉龙县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。　　(十)审批　　考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。　　五、纪律要求　　1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。　　2、不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。　　3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。　　4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。　　5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。　　六、其他事项　　1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。　　2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。　　3、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]7号)文件规定办理。　　4、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。　　5、本公告由玉龙县人力资源和社会保障局负责解释。　　咨询电话：玉龙县人力资源和社会保障局5　　监督电话：玉龙县第二纪工委　　附：　　玉龙县人力资源和社会保障局　　日
更多事业单位信息请访问：
相关事业单位招聘信息}