潍坊市健康东街人行横道隔离桩过密卡住孕妇
关键词：潍坊 孕妇 隔离桩
[提要]1月13日,家住潍坊市奎文区健康东街与庄樱路附近自来水公司宿舍的谭女士反映,前段时间她的儿媳即将临产,本想到健康东街北侧打车去医院,不料过马路时被人行横道上的隔离桩拦下。
　　1月13日,家住潍坊市奎文区健康东街与庄樱路附近自来水公司宿舍的谭女士反映,前段时间她的儿媳即将临产,本想到健康东街北侧打车去医院,不料过马路时被人行横道上的隔离桩拦下。14日,记者探访发现,谭女士所说的人行横道,隔离桩间隔较小,最窄的间隔不足30厘米,健康东街四平路至北海路路段,类似情况的隔离桩共有3处。　　反映　孕妇临产送医　过马路被挡住　　13日,谭女士告诉记者,前段时间儿媳妇临产,家人赶紧将她送往医院,由于当时正值下班晚高峰时段,健康东街十分拥堵。&我家住在健康东街文化路至虞河路路段路南侧,我们打算通过路中间的人行横道,到健康东街路北侧打车,这样能快点到医院。&谭女士说,当过马路时,儿媳妇却被挡住了。　　&人行横道上的隔离桩间隔过窄,临产的孕妇根本过不去,调整了几个角度都无法通过,耽误了10多分钟。&谭女士说,无奈之下他们只能退回路南,等儿子开车来接。　　&路上那么堵,开着车从健康东街与文化路路口调头就花了小半个小时时间,真是急死人了。&谭女士说。　　探访　最窄处30厘米　无&特殊通道&　　谭女士表示,这些隔离桩在设计的时候,没有考虑特殊人群,希望相关部门整改。　　14日,记者来到城区健康东街文化路至虞河路路段看到,该路段路中间有处人行横道,东侧的人行横道隔离桩间隔较小,只能容一个成年人正常通行。记者测量发现,此处隔离桩之间的间隔最宽处为45厘米,最窄处不足30厘米。　　当天,记者走访健康东街四平路至北海路路段发现,该路段护栏中间共有11处人行横道,其中3处间隔相对较小。除了谭女士所说的这一处,另外两处分别位于健康东街虞河路至鸢飞路路段、健康东街潍州路与四平路路段。　
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潍坊市政公用事业管理处招聘检测技术人员公告（图）
] &发布日期： 10:25:00
&阅读数：5702
潍坊市市政公用事业产品服务质量监测中心是潍坊市市政公用事业管理处内设机构，于2008年12月经市编办批复成立，主要承担城市供水、污水处理等市政公用行业产品服务质量的监测和管理职能。现因工作需要招聘聘用制检测技术人员，有关事宜公告如下：一、招聘岗位、人数及要求二、资格条件1、具有良好的职业道德和社会公德，有强烈的事业心、上进心和责任心，有良好的合作精神，沟通能力强，富有开拓、创新精神，政治素质好。2、身体健康，仪表端正，无不良嗜好，无违法违纪记录。3、熟悉应聘岗位职责，且具有履行应聘岗位职责所必需的技术水平。4、35岁以下（日后出生），全日制大学本科及以上学历（含全日制普通高等院校2015年应届本科毕业生），或大学专科学历并有3年以上相关工作经历。三、招聘程序按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘简章、组织报名、资格审查、笔试、实验操作、体检、考核、聘用等程序进行。1、报名及资格审查报名时间：6月10日—6月21日。报名方式：采用网络邮箱报名方式。报考人员要提供真实简历，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格。报名邮箱：。咨询电话：8982623。资格审查：对报考人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考录资格。进入面试的人员，需按招聘岗位要求，向招考单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在日之前取得）、身份证。专科学历应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的具有三年以上相关工作经验的证明，对出具工作经验证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。2、考试分为笔试与实验操作两次考试。准考证领取时间：日8:30—18:00。领取地点：潍坊市市政公用事业管理处三楼会议室（奎文区健康东街332号东侧办公楼）。考试费用：50元/人。领取准考证时同时收取考试费。笔试时间：日。笔试时间、地点详见准考证。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。招考人数达不到招聘比例的，取消招考计划。面试时间、地点另行通知。笔试：内容包括公共基础科目和专业科目，笔试成绩满分为100分。实验操作：按要求进行实验操作，满分为100分。笔试、实验操作按4：6的比例折算成总成绩。成绩查询：本次考试笔试及综合成绩将及时在潍坊市人事考试网进行公示，请考试人员及时关注。3、体检及考察根据报考人员考试成绩排名顺序，按从高到低依次确定进入体检考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生因体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的，按成绩递补。四、聘用方式及待遇对拟聘用的人员，要服从单位统一安排，施行3个月的试用期，试用期间执行试用工资。试用期满合格者，按有关规定办理聘用手续，签定聘用合同，兑现相应工资待遇。不合格者，取消聘用资格，按成绩递补。聘用人员的工资待遇参照事业单位工资标准核算，并按有关规定和程序缴纳社会保险。
来源：《潍坊人事考试中心》
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