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已选条件：
卖场经理/店长
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、年龄35岁以上，大专以上文化水平；2、有百货商场、购物中心楼层管理相关的经验；3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力。
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、建立、开拓、完善、调整销售网络。2、制定阶段性的销售与市场政策，并在区域内落实实施。3、进行终端消费者及竞品的调查和研究，制定相应的应对策略。4、招募、培训、管理终端的促销人员，建立强有力的终端销售团队。5、建立和维护良好的经销商客户关系，提供良好的支持与服务。任职要求：1、22-28岁，形象气质好，身高168cm以上。2、统招本科，善于沟通，有亲和力，能吃苦。3、良好的管理和品牌服务意识。4、诚信、敬业。5、主城区户口优先以上职位一经录入，公司提供完善的福利待遇，欢迎您的加入！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
大专及以上文化程度，擅长交流，要求具百货或购物中心同等职位工作经验2年以上，有楼层管理（不限模块）方面的良好实际工作经验，熟悉重庆本地的各卖场服装服饰品牌和供应商，具良好职业操守，能承受较大的工作压力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
职位描述：1、 负责签约商户进场、经营、退场管理，建立健全商家档案。2、 对签约商户提供的相关服务工作。3、 建立购物中心现场行为规范，严格按标准对购物中心商户人员、商品、售后服务、卖场清洁等方面进行监管，提高购物中心的整体形象。4、 开店后，对楼面进行巡场，对出现的问题及时处理并反馈信息，填写巡场日志等楼面工作，保障购物中心正常经营秩序，做好经营管理工作。5、 填写各种报表，定期开展市场调查，熟悉周边商圈的销售及促销活动，对购物中心开展促销活动提供参考信息。6、 对所辖区域商家的各项费用收取，做好每月费用月报表。7、 对购物中心所有突发事件及客诉进行跟踪、协调、处理。8、 根据公司统一部署，协助各区域运营专员协调经营商户，全面配合购物中心市场部日常的各项推广促销活动的开展。 岗位要求：1、大专及以上/管理类相关专业2、有五星级酒店管理工作者优先3、三年以上相关工作经验，具有大型卖场两年管理工作经验4、熟悉购物中心运营流程，了解各品牌商家运营模式5、具有良好的职业道德，保密性强，具备较强的管理、沟通、组织协调能力
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
任职条件：1.快销行业工作经验3-5年，其中管理经验2年以上（有优衣库工作经验优先）2.大专及以上学历3.认同企业文化、忠诚、自律、责任心强4.高执行力、卓越的领导能力、良好的沟通能力工作职责：1.负责整家大型店铺的经营业务，达成经营目标2.快速培养人才，满足公司快速增长的人才需求3.与公司品牌总部紧密合作，更好地实现品牌运营4.通过不断学习寻求自身更多的职业发展
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职需求：1、大专及以上学历,专业不限；年龄：35岁以下2、市场营销及经营管理经验5年以上，具有较强的店务管理经验；3. 对珠宝行业有深刻的理解，并对珠宝零售发展及其趋势有较深入的认知；熟悉黄金珠宝；4. 具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力；5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；6. 具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。（非珠宝行业者慎投）7、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；8、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；岗位职责：1、 依据品牌发展的战略要求，对市场制定发展规划，制定年度、月度销售计划，开拓、维护门店的销售网络，并进行终端建设后的评估工作；全面主持店面的管理工作，配合品牌的各项营销策略的实施；2、对销售工作全面负责，根据制定的销售计划，将各项销售指标细化到每个员工，监督执行到位，对门店销售指标的完成过程进行指导，以“过程+结果”的方式双重管理；3、对品牌各项售后服务工作负责，对导购人员及相关部门的服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高中国黄金的服务水平；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育；8、承办临时交办事项
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责女装品牌伊华欧秀，IF的店铺管理、人员管理2、负责店铺人员管理及培训3、销售及销售负责岗位要求1、女装行业2年以上，同岗位经验1年以上。2、形象气质佳，沟通能力好。3、能吃苦，抗压能力强。一经录用，待遇从优有意者直接投递简历，或联系曾老师：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、制定并分析店内月销售任务计划，带领团队完成销售任务；2、主持店内例会，传达相关政策及信息；3、店铺陈列、人员礼仪形象以及店面形象维护等；4、分析总结店内的销售情况，分析行业销售趋势；5、掌握当地市场竞争环境和消费习惯，发现问题及时向上级领导反映，并提出有助于完成销售目标的合理化建议；6、做好店面的安全维护，做好防火护盗工作，处理销售现场出现的特殊情况；7、处理顾客的现场或电话投诉，做好售后相关的服务工作，需要与其他部门协调处理的事件及时通知有关部门；8、及时准确上报销售报表及库存产品数据；9、对导购进行业绩评估和考核。任职要求：1、须皮鞋或中高端女装店铺工作经验；2、年龄25―35岁之间，身高160cm以上，形象气质佳；3、2年以上的店铺管理经验，有营运工作基础优先。沟通表达能力强，抗压学习能力强，会电脑操作，能激发和带领团队创造业绩；4、亲和力强、富有执行力、重视团队协作、熟悉重点客户维护技巧；良好的货品管控能力。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
旗下ATT司ICLO潮牌服饰（男女装）任职资格：性别：年龄：25-35岁1、有三年以上服装零售、管理工作经验2、负责店铺人、货、场全方位管理3、具有终端店铺运营管理、陈列基础及技巧、培训技能、数据分析等方面的能力4、负责所辖门店的业绩目标执行及完成5、了解周边店铺及竞争品牌，作好商圈调查，提供有效意见及建议。6、招聘、培训新员工，为公司培养储备人才7、带领团队为公司争取优异名次，获得商场高认知度及各项荣誉公司将提供良好发展及晋升平台，期待具有事业心上进心的你尽快加入简历可发送至邮箱
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责： 1、负责店铺运营管理、销售带动，货品管理、货品陈列； 2、负责店铺人员培养，保证每月销售目标的达成。 任职资格： 1、***，高中及以上学历，年龄22―33岁，净身高160cm以上，身材匀称； 2、形象气质俱佳，沟通及表达能力强； 3、具有2年以上知名服装品牌店长岗位管理工作经验，熟悉相关店面管理流程。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、对店面工作进行全面管理，解决协调店面管理中存在的各项问题；2、负责公司和店面各项制度的细化、落实和执行，并及时反馈意见和建议；3、负责总公司下达各项任务的分解、实施并及时反馈相关信息；4、对门店员工进行工作指导、考核及监督；负责店面员工专业技能考核及提出培训需求；5、实施与执行总部制定的各项促销活动及环境布置；6、按公司标准来负责维护店面的整理形象及实施；7、带领员工完成公司制定的销售目标；8、 完成上级领导交办任务。任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上家具销售经验优先， 接受过市场营销、市场运营等方面培训；2、具有敏锐的市场眼光，独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力、形象气质佳,亲和力强；3、性格外向、心态积极乐观,具备良好的服务意识、团队合作精神；4、具备一定的计算机操作技能和互联网知识。薪资构成：底薪+提成联系人：祝老师
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、检查店铺人员是否按照货品规划书执行；2、协助货品的陈列、调配；3、负责专卖店等形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度，统一直营店形象；4、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。任职资格：1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。2、熟悉服装行业，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ；5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；6、有相关经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
温馨提示：不知你想找一个什么样的工作或平台？我们这里不但需要上班的人，我们更需要一群有想法、想做成、做大一件事的“合伙人”！希望优秀的你是其中的一员。岗位要求：1 店铺管理与运营 员工招聘、培训；团队的管理与激励；库存的管理与转化；政令的宣导、实施与监督；带头制定团队销售目标，并带头实施和完成；销售突破，全面负责店面的运营。 50%2 团队的管理 建立承上启下的沟通通道，企业文化的宣导和传播；早会、周会、改善会、月度启动会、质询会等会议的策划与实施； 10%3 VIP顾客的维护与开发 用“心”去做服务好内部客户和外部客户，并建立详细的VIP档案，维护好老客户；在维护好老客服的基础上，制定开发新的VIP数量目标。 3%4 活动策划与执行 拟定本店全年的活动促销计划规、节日活动策划、促销策划、团队拉链策划、PK方案策划并执行监控到位。 20%5 内部事务沟通协调 协同所有部门一起沟通、协作，为完成公司的战略规划的整体目标，策划并制定相应的活动方案，物料的准备，配合与实施，节点管控和及时汇报；达到整个团队的和谐。 10%6 系统运营推进 担任COO或COO助理，积极主动捍卫、推行公司系统化、规范化的建设、实施和管理。信息收集、任务追踪、节点检查、主动汇报。 5%7 其它 企业微信服务号的运营、转播；领导交办的其它临时事务； 2%应聘人员要求：性别：***；学历要求：大专以及相关专业以上，具备一定的电脑操作知识以及现代网络操作、销售、终端维护、管理等相关专业知识；身体素质：身体素质良好，快乐、阳光；充满敬请、传播正思维、正能量、能带动和感染整个团队；知识要求：了解销售、服务行业的特殊性；具备或入职后努力、快速获取相关岗位所需的专业知识以及沟通、销售、服务的技能 。团队协作能力要求：具有高度的团队协作能力和独立思考、第一时间解决团队、个人以及与客户之间不和谐的因素和问题的能力；胜任能力要求：对内部、外部客户有良好的沟通能力；异议处理能力；快速适应能力；做到节点管控、带头执行，主动汇报等工作态度要求：能快乐的接受顾客的拒绝、领导、同事的意见和建议，政令的宣导、捍卫并执行到位，乐于奉献、帮助他人、团队成长，获得顾客、同事和团队的高度认可。薪资：底薪+全勤+绩效+加盟店铺提成+销售提成+超额利润分红+在职分红
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作内容：1）负责所在门店的日常运营及管理;2）带领下属店员达成公司的销售业绩和管理指标;3）合理安排下属员工工作内容,提高店员的个人素质与销售技能;4）监督每月店铺的盘点工作,并按规定上报;5）收集整理销售数据并定期制作销售报表;任职要求：1.25-35周岁，高中以上学历，5年以上服装零售行业经验；2.2年以上大型店铺（500平米以上）管理经验；3.曾带领过5人以上的店铺销售团队；4.较强地带教店员能力、工作责任心和团队协作精神。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
你不是在卖家具，你是在成长中感受自己的魅力，感受营销的魅力，期待你的加入。即使你是白纸，但你想知道自己的价值和实力，加入我们吧，我们会让你感受销售的乐趣，并找到自身的价值。专业培训――从心开始。期待你的加入！岗位职责: 1.确保职责区域干净、整洁、存货充足、标价正确,最大限度地提高销量和盈利。确保产品在任何时候都状况良好。
2.对产品销售充满热情,积极了解产品的功能和优点。希望和顾客、同事分享相关知识。
3.主动接触您发现需要帮忙的顾客,向他们推荐最适合他们家庭的解决方案,以期售出更多产品。
4.整理职责区域,以便为次日营业做好准备。
5.了解店面销售计划,协助实现店长制定的目标。 任职资格: 主要任务是通过运用对雅迪斯产品系列、当地市场情况和顾客需求的认识,最大限度地提高店面销量和盈利。在雅迪斯,这个职位最贴近顾客。 您应当具备的知识、技能和经验包括:
1.责任心强,能吃苦耐劳,有良好的职业操守。 2.自信能够友善、有礼与人接触和交谈。
3.热爱团队合作。
4.工作时头脑灵活,乐于改变。
5.对家居用品和日常生活感兴趣。
6.能够对自身工作进行统筹安排,高效利用时间。
7.会粤语者优先考虑。 工作时间: 每日工作八小时,每周休息一天 福利: 1.公费培训 2.公费旅行 3.节日礼金 4.生日礼金 5.话费补贴 6.高温补贴 7.春节十日带薪假期
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、执行公司制订的各项销售指标并确保各项指标的完成；2、店面销售团队和展厅管理；3、现场促销活动执行管理；4、负责销售数据统计、公司要求的各项计划报告提交；5、团队人员培训；6、协助销售人员进行重点客户的管理和维护，能对设计顾问的设计方案进行指导和帮助，促成成交。任职要求：25-45周岁，家居装饰行业同等职业经历二年以上，擅长卖场管理及激励，积极进取，富有挑战精神。 底薪+奖金+提成（年收入5-20万）试用期1-3月，签订正式的劳动合同，并缴纳五险，享受逐年增长的带薪年假，生日礼金，公司团队活动等福利。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
储备店长要求1、男女不限，18-24周岁；2、大专以上学历，经济类、管理类专业优先，其他专业亦可；3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；4、热爱时尚零售行业，乐意从基层做起；5、工作地点：湖北、湖南、河南、江西、安徽、江苏、浙江、山东、四川、重庆福利待遇：保险+年终奖+节假日福利+工龄工资+调薪福利+内购价+团队旅游 2次/年+降温福利+带薪休假+完善的培训体系+健全的岗位晋升机制
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
工作职责： 1、协助运营经理制定和完善公司制度和流程，并监督执行。 2、负责专卖店的日常运营管理，确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件，确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息，提交合理化建议。 5、控制店内各项费用支出，并符合报销流程。 6、建立良好的对外关系，确保专卖店的正常运营。 7、控制专卖店资金有效周转。 8、对下属人员进行日常管理和培训发展。 9、为相关部门和人员提供专业上的满意服务。 任职资格： 1、 热爱奢侈品行业、认同品牌理念，热爱销售，2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 2、 大专及以上学历,专业不限； 3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：1、 早、中、晚轮班，每天工作时间7小时（含半小时吃饭）2、 每周休息一天福利待遇：1、 底薪+提成2、 五险3、 带薪年假
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；2、负责执行、跟进店铺营运系统；3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格：1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
最热行业招聘服装店长自我介绍我是服装店店长.我要演讲需要两分钟,内容包括自我介绍,优缺点,及工作经验及有哪些收获.
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开始姓名年龄身高体重这个没有问题了,看你个人的风格,你想幽默些,那就轻松一些.如果你觉得需要对手下严格一些,这时你可能就要严肃一些了.如果你觉得你能够和他们成为朋友,建议你还是轻松一些做下自我介绍,随意一些就好了
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石家庄赶集网 &
体验店店长
更新时间：06-15
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：不限
招聘人数：18人
联系电话：
工作地点：桥西西里友林街20号院
公司福利：
岗位职责：
1、负责店面整理的运营工作；
2、对店面员工进行业务培训、指导及激励工作；
3、维持门店良好的客户工作；
4、维持店内良好的销售业绩。
任职资格：
1、喜欢管理、勤奋敬业、沟通能力强；
2、具备良好的服务意识；
3、热爱健康行业，熟悉医疗保健知识。
联系电话：
联&系&人：韩女士
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：石家庄桥西西里友林街20号院
石家庄 - 桥西 - 西里友林街20号院
我超市已加盟西安欧德曼生物科技有限公司。西安欧德曼生物科技有限公司是隶属于优德控股集团的一家大型店面运营连锁机构，公司致力于在功能性水机、保健食品、营养食品、保健器械等领域进行开发，集科研、生产、销售为一体，拥有以陕西、甘肃、北京、广州、上海、山东等生产及科研基地。相继开发了食品系列、功能水机系列、功能护具寝具系列、养生管理系列为代表的吃、喝、穿、谁、养为一体的系列健康营养产品。欧德曼以做您身边的健康专家，立足中原，通达南北，走向世界的战略目标，把健康送到千家万户。公司始终以提供优质健康产品，创造卓越生活品质为目标，积极为社会创造优质的健康生活而奋斗！
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：20人以下
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
应聘该职位的人员还应聘了
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桥东-中山东路
新华-新华路
长安-体育北大街
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类&&&&&&别：
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随时随地找工作,尽在赶集生活APPX地址：中国&郑州&瑞达路96号 电话：26 商务热线： &
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友情链接11:大健康产业迎来颠覆式创新 代谢修复技术瞄准10亿亚健康市场
2015年5月19日，浙江杭州顾民生物科技有限公司在杭州洲际酒店召开《代谢修复技术应用全球新闻发布会》，中国健康促进基金会理事长白书忠、2014年诺贝尔化学奖得主阿夫拉姆·赫什科及近百位医学专家学者，针对代谢修复技术的重要意义和实际利用价值展开了讨论。此外，来自国内外各大投资公司、基金、金融机构等近500位精英及国内外的100多家媒体出席发布会，共同见证了这一重要时刻。发布会现场，曾主持过《最强大脑》的著名主持人蒋昌建先生担当主持。作为代谢修复技术的启发者，阿夫拉姆教授率先发言，介绍了自己凭借蛋白质代谢方面的研究获得诺贝尔奖荣誉的来龙去脉，并对将其理论成果转化为实际应用的顾星阳董事长给予了由衷的感谢。中国健康促进基金会理事长白书忠教授接着发言，阐释了代谢修复技术在临床实践中所取得的瞩目成果，并大胆畅想了这一技术将会如何在全世界高度上为人类健康造福。随后，中国健康促进基金会副理事长兼秘书长常映明与顾民生物科技有限公司首席执行官梁东昭共同签订战略合作协议。常映明现场宣读了中国健康促进基金会的两项重要决定，一是与顾民科技展开深度合作，为代谢修复技术的下一步应用提供临床验证的支持，二是成立中国健康促进基金会代谢修复技术应用研究中心，将代谢修复技术的研究和应用，成为基金会整体发展战略中的重要组成。&作为整场发布会的压轴戏，顾民生物科技有限公司董事长顾星阳最后登台，回顾了代谢修复技术的发展历程，以及研发之路的种种艰辛。顾星阳激动地表示，代谢修复技术一路走向成熟，不仅要感谢在其中起到支持作用的人们，也要感谢自己曾遇到过的种种困难和挫折。“回顾以往，阿夫拉姆在这项诺奖理论之路上走了32年，之后，顾民科技从诺奖理论到实际应用的转化，从实验室走向社会，建立发展模型，用了8年。”顾星阳说，“在这里，我们诚挚地邀请你：成为使用者，改变自己；成为推动者，改变他人；成为合作者，改变世界！”源自诺奖，花开中国代谢修复技术是基于2004年诺贝尔化学奖理论基础，由以色列化学家阿夫拉姆·赫什科博士、顾民科技董事长顾星阳先生带领科研团队共同研发，是目前最具前沿性的健康促进技术。该技术旨在通过代谢与修复，即促使“泛素-蛋白酶体”系统全效代谢、分解肌体有害蛋白，充分释放细胞自我修复潜能，完美激发人体自我修复能力，从而使肌体得到真正意义上的健康与长寿。“事实已经证明，代谢修复技术对于亚健康和慢性病人群的效果是显而易见的。”中国健康促进基金会理事长白书忠从临床验证的角度对代谢修复技术给予了盛赞。据了解，从2014年5月开始，顾民生物与中国健康促进基金会联手就展开了“代谢修复技术对亚健康与慢性病人群干预效果研究”的研究课题，来自全国健康管理示范基地18个单位共100名专家，在经过相应的指导和规范后，成为了代谢修复产品的第一批使用者。目前，这项试验已经进行了8个月，传来的反馈令人振奋。在白书忠现场公布的阶段报告中显示，超过75%的受试者在应用了代谢修复技术产品后身体状况出现了明显的改善。一半以上的受试者体力明显增强，药物服用大大减少，睡眠质量得到改善，过敏疾病减轻，身体免疫功能增强，血脂异常减轻，体检状况全面好转。在未来，顾民生物科技有限公司和中国健康基金会还将联手发起另外一项课题。参与现阶段测试的专家将分为人数均等的两组，通过对比试验的方式，来验证代谢修复技术对于改善亚健康、慢性病人群健康状况的真实能力。&产品已经成熟，瞄准10亿级新市场顾民科技代谢修复技术的相关产品目前已经成熟，随时都可以投入市场。但顾民科技还有更为远大的计划。2014年，全球首家以诺贝尔奖获得者命名的健康中心——阿夫拉姆代谢修复国际健康中心在中国杭州成立，标志着代谢修复技术走进了人们的生活，实现了理论技术向实际运用的转变。&& 在阿夫拉姆代谢修复中心，许多人可以体验到与代谢修复的开创者——阿夫拉姆·赫什科博士和顾星阳先生开创的经过低氘环流技术萃取的17种天然物质组合，能够形成强大的营养动力引擎，使代谢功能得以在人体内加速运转，通过降解异常蛋白的方式，使人体细胞完成全面修复。顾星阳透露，顾民生物科技有限公司已经开始着手准备自身网络平台的建设。在未来，顾民科技不仅要成为全球范围内第一家面向全体亚健康和慢性病人群的健康产品生产企业，也将成为全球范围内第一个面向上述全体人群的综合型健康咨询服务平台。&据世界卫生组织2012年公布的报告显示，全球处于亚健康状态的人口比例已经高达75%。专家表示，目前中国的亚健康问题已经非常严重，一、二线城市的人口亚健康比重高达95%，在金融、媒体、医疗、广告等行业工作的人群健康状况几乎全部“红灯”，如果能够针对这一整个群体，推出面向所有人群的根本性产品，则可能打开一个超过10亿元级别的新生市场。“走向世界并不仅仅是我在健康事业上的理想，也是我推动‘中国创造’这一概念的抱负。全世界都还没有一个敢称自己为面向全人类的大健康产业，我这个中国人做到了，这就是‘中国创造’。”
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