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Copyright & 提供个人简历模板、个人简历范文及个人简历表格等资料。　用什么邮箱投简历比较好？
今天看到几条微博，说是不接受QQ邮箱和163邮箱投来的简历，甚至看也不会看。看评论也有很多人认同这个观点。那么用什么邮箱比较适合呢？
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大学期间：QQ邮箱在大学的时候一直用的QQ邮箱，大家都是QQ邮箱沟通，群发邮件等，都很方便。毕业找工作：网易邮箱、189邮箱大四要找工作了，当然不能用QQ邮箱，显得自己多不专业。先注册了个网易邮箱，但是网易邮箱帐号不好记啊，要登录的时候就经常忘记，忘记密码还好找回，忘记帐号，也是让自己无语。后来，知道189邮箱可以直接用手机号注册，果断注册了1个。之后的简历上留的都是189邮箱，多亏189邮箱拯救了我这个健忘的人，靠189邮箱找到了自己的第一份工作。工作：企业邮箱、Gmail第一份工作是在一家外企，公司有自己的企业邮箱，大家也都是用企业邮箱；不过因为要跟一些国外的客户交流，也注册了Gmail。不过后来Gmail在国内有限制，翻墙又比较麻烦，真让人想死。某次，想重新登录一下189邮箱，回去看看之前的邮件，发现居然支持Gmail。在这里要跟经常使用Gmail的小伙伴分享：189邮箱是支持Gmail,大家可以自己去看一下。看来，偶尔回去登录以前的邮箱还是有惊喜的！哈哈哈！！不过，网易最近出现了好多安全问题，我就直接忽略之前注册过的网易邮箱吧，不敢再回去登录了。工作离不开邮箱，邮箱里面收藏着很多信息和历史，可以说是见证自己一路成长的工具。选个靠谱、适合的邮箱对工作很重要。
这个问题时常出现，令找工作的同学看到之后吓得小身板一抖。我也吓了好几抖，最终投入 hotmail 怀抱。个人选择原因：hotmail / outlook 可以设置多个别名，直接弄了个求职专用的邮箱别名，设置规则自动归类。Gmail 高端大气，可间歇性抽风也不知道好了没。QQ邮箱非常好用，但只能关联其他邮箱，不能另外设置别名（可设置foxmail别名一个）。163是我的各大论坛、网购注册专用邮箱，已经被各类邮件淹没。同样只能关联其他邮箱，不能设置多个别名。 综上所述，hotmail 成为我的主力邮箱；QQ 用于和同学们交流；Gmail 干些上档次的事情，比如GAE；163？恩，童年的记忆。这么多邮箱怎么管理？从 Thunderbird 转到 Foxmail 表示，Windows Live Mail 其实也是可以用的。个人观点：跟人有关系，跟邮箱没太大关系。 写邮件要靠谱，要知道这是在找工作啊！要端正靠谱！不建议直接使用QQ邮箱，就是默认的“”诸如此类，不必要地暴露了自己的QQ号码（搜索下自己的QQ号码，指不定当年求啥资源时的面貌就暴露出来了），以及一堆数字像乱码一样令人烦恼。QQ邮箱可以很方便的设置别名！从邮箱挑人的公司，偶尔可以直接对他呵呵。大公司才不从这些细节出发吧——我天真的揣测。至少腾讯不会干这种事，网易也不大会的……其实不论什么邮箱，都可以转发回到 QQ / 163 进行管理。综上所述，靠个邮箱挑人实在是，呵呵。
恩，有这个情况，有很多企业不收qq邮箱的简历。不过好奇怪啊……换个邮箱找工作很麻烦吗？其实我觉得qq之外的都可以题主说的企业，既然人家不喜欢163，那我们不用163就是了。人家企业才不会因为你用了牛逼的后缀，就觉得你这个人的能力与邮箱后缀齐平~只要不带来不好的感觉就可以了站在一个普通人的角度，从我周围很多人给我的反馈来看，gmail乃公认装逼必备神器~噗对你的应聘来说，一般来说也没什么加分作用吧……不过qq邮箱真的可能会起到减分的作用。……………………补充滴分割线…………………………………………………………………………早上突然回头又读了一下题目……好吧，还是给回答添点东西吧……那个发微博的是HR本人吗？他/她的第一条微博其实就有点不靠谱了……隐忍的情绪开始涌动了哟~第二条微博就是在爆发——不过也活该啊！如果不收这两个邮箱的简历，好好说出来告知大家不就行了么……作为一个HR，这么几个不靠谱的邮件就气的你愤怒外漏了~还在撒气么？诶！你是HR也！这是工作平台也！在一个企业面对应届生的官方发表言论的地方，用如此不屑的口气说话~这不就是在找围攻么？想必围攻的人并不是愤怒这个HR不收QQ邮箱的简历，而是愤怒他/她不屑的口气吧~在工作场合，连这点控制情绪的能力都木有~诶……职业素养啊………………………………………………………………………………分割线分回来……………………额……看到个别答案的语气，之后就想多说两句。（结果后面题跑的就太远了囧……）我在读书的时候，在一家日资咨询公司实习，同步做着校招，当时自己稍稍想过这个问题，不过后来就没深入想了。正好现在我也要准备开始校招了，那就站在企业的立场，偶把自己还没有完全想透的想法说一下吧还是先拍价值观！其实从我个人角度讲，邮箱并无所谓的，问题是在邮箱选择背后的那些东西。我冒着被喷的风险，也要代表广大的HR对着某些应届毕业生呐喊一下：请先收回你们小小的优越感，首先站在对方的立场和角度想问题，并时刻怀着对企业的尊重，再开始你们的应聘。等你们真正进了企业之后，你就知道，这种只为自己方便，不顾他人感受和方便的行为，是多么遭人唾弃了。真的是唾弃，毫不夸张。好吧，下面做一下我个人的分析。1、为毛题主所展示的企业不欢迎qq邮箱？我觉得，题主问题中的那个情况，可能因为大部分用qq邮箱投简历的学生，在平时就是不注重细节，不注重规范，不注重思考的群体，这种群体往往不能注意到规范的邮件格式在商务往来中有多么重要；而正因为收到的很多qq邮件都存在邮件格式不规范这些特点，才导致从HR来看，“用qq邮箱投简历的学生都是基本的邮件格式都不懂得”。小部分虽然很认真但是无意中选择了qq邮箱的学生就被连累了。这不见得是偏见或者优越感，而是HR经历了无数让人吐血的邮件之后总结出来的某种规律。（没做过HR的人不知道，扫一眼校招邮箱真是肺都要吐出来了，哪天真想做个校招吐血集啊……你们没做过招聘不知道HR的苦啊……）HR们的生活很痛苦很煎熬很忙碌的，所以HR们宁可放弃qq邮箱中可能存在的少部分合适的人，也要减少工作量，提高工作效率。这一点都不奇怪，而是非常正常的事情。我为毛要为一个不尊重我工作的人额外腾出我的时间和精力？相似的道理请参考那个问题“为什么企业喜欢招大学生，非大学生中也有优秀的人才啊”（原题目忘了，大概是这个意思）2、那么问题就是为毛用qq邮箱就是不注意细节？首先谈我的感觉，我是文科生我最喜欢谈感觉了~~qq在人们心中的定位大概是日常通讯和交往的工具，本身就有生活化、随意化的感觉，这种感觉和职场的感觉是相背离的。大家想想看，正规的企业用qq邮箱（企业域名的不算）做正式商务邮件往来的工具咩？赶脚很奇怪对吧~就是赶脚很奇怪~反正怎么想赶脚都很奇怪有的企业里面还不开放外网，在上班时间禁止使用qq呢~不专业！就是这种赶脚！所以，作为本来就是很不职业化的学生来说，别管为什么，请稍微稍微费一点点精力，申请个装逼的gmail或是其他正常的邮箱，专门来投简历~这点精力比你们天天跑招聘会轻松多了吧~~不为别的，就是为了专业的赶脚！其次，很多企业邮箱，就是默认屏蔽qq邮箱的邮件的，我没去深入研究过，不知道为什么，但是一旦你用了qq邮箱，就请承担你的邮件可能会直接投进人家垃圾箱的风险。真的，我最近由于某些原因，只能用qq邮箱收发邮件，就在前几天，一封来自qq邮箱的请假邮件直接钻进我垃圾箱……qq自己都鄙视他自己了……恩，我记得百度内部除了个别申请开放权限的人之外，只能用百度Hi，不能用qq吧……如果我没记错的话……那就建议投百度的孩纸尽量避免使用qq邮箱了……3、163邮箱呢？这个我还真没研究过……突然充满了好奇……4、细节能够反映一个人很多的东西随意说的，大家记得那个很俗的心灵鸡汤吧，就是求职者默默的扫去HR门口的碎纸，然后被录用的事情。其实这个故事就是告诉我们细节能够成就一个人。很多企业在招募简章中要求了邮件的主题的格式，其实目的可能就是为了做好邮件分类，方便接下来的环节的安排工作。（比如按照学校分类，不一定是鄙视你学校不好，而是为了把面试或考核地点安排在学生所在地，尤其针对某些要进行全国范围内校招的企业）你不仔细看人家的要求，还怪企业事多~嫌企业事多就不要来应聘呀~有时候一天几百封简历，真是会让人吐血的~那些不好好看我要求的就直接去除吧~更不用说邮件的格式和规范了……还有那些发空邮件不写邮件内容只附简历的，或者发邮件不加简历附件的，等等等等，鄙视你们一百遍啊一百遍~连投递简历、找工作都如此随意，不认真思考整个流程中的每一个环节，那你即使在面试中口若悬河又能如何？工作中出问题的往往都是细节问题。你口吐白沫都没有用。请想清楚，职场上的规则和学校的规则不一样。恩，我就想到这么多。毕业的时候我没往深处想的原因是，当我考虑到上述讲的第二条对qq的感觉的时候，我就直接抛弃了qq邮箱。不过我的逼格也不高，我当时用的126~不过妥妥的我的邮箱用户名中含有”whu“的字样，HR其实在海量的简历筛选中并不能注意到这些，不过，我当时对自己的要求就是每一个细节都装逼到位~学生们加油吧~想想还真是的，人生可能就是从邮箱这样一个小的细节就被改变了呢~有种不祥的预感呢，但是还是决定不匿了。
自己学校的.edu邮箱。这是对应届生来说最专业的。
我一直用foxmail投简历的。foxmail作为张小龙的早起产品。做的还是不错的。而且申请方便，可以直接和QQ邮箱绑定~步骤：登录QQ邮箱网页版在你的姓名下面就可以注册foxmail啦~
暂且不说 HR 有什么样的偏见，就先说说国内这些邮箱的一个大问题。你登陆之后，左边一个广告右边一个抽奖，上面告诉你快绑定手机号哟下面告诉你你已经击败60%的用户啦这周你的等级上升了哟。你不闹心，可是你想过你电脑上的浏览器的感受吗。效率低下，就是国内这些邮箱的问题。用 Gmail 吧，实在不行用
吧，可能功能不是那么接地气，但是能还你一个清静的体验。
作为一个专职招聘的HR。我就觉得qq邮箱很好，163的手机号邮箱就更好了。因为它们都是数字，好记录（不是好记忆）。不管是什么邮箱，那些带有_-.等符号的才是我最不喜欢的。举个简单的例子，某个求职者的邮箱是gao.nm_。如果我收到的是纸质版简历，我给他发邮件是不是得靠键盘录入，是不是不如更方便输入。如果是电话里他跟我说他的邮箱："G A O 点 N M 下划线 S H @"，是不是也不如直接报数字简单。更要命的是如果手写这个邮箱，- 和_ 常常分不清。163之类的手机邮箱是最好的，只需一串数字，想邮件沟通或者电话沟通都行。再谈谈GMAIL，不管谷歌多么牛逼，在中国就是残废的，我们企业的HR难道仅仅为了喜欢看求职者装逼，就要逼着人家翻墙么。hotmail，7个字母，还是比163和qq麻烦。那些因为求职者用的邮箱不合你意，就不给人家面试机会的HR们，你们的职业素养在哪里？你们的责任心在哪里？企业花钱养你们就是供你们装逼任性吗！？ 甄选手册里有关于不让求职者用QQ邮箱的条款吗！？跟求职者嘚瑟算什么本事！
我不明白163怎么了？我给各国人民留邮箱都是163，大家纷纷称赞只有数字的后缀真屌。
用gmail吧，今天看到在一个答案，不记得是什么问题了，大意是说，我看知乎，用gmail，跟几个室友不一样。。可能这样会显得逼格高点
该用啥用啥，这种圣战从来没有歇过。什么程序语言啊，操作系统啊，用Linux的觉得用Windows的都是小白，这个还能理解。我就不明白用个邮箱都能用出优越感，难道别人不会注册？
已有帐号？
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电子邮件发送简历的四大注意点
电子邮件发送简历的四大注意点
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
信息技术的发展，让互联网普及到每家每户，网络招聘也成为非常方便的一种求职招聘方式，利用电子邮件发送简历就是投递简历获取面试机会的一种快速有效方法，求职者只要轻轻的一点鼠标，就可以把自己的求职简历发送到心仪的招聘企业面前，但是利用电子邮件发送简历，是否确实有效呢？不少求职者反应效率并不理想。
造成电子邮件发送简历回复率低的原因，与邮件发送简历的技巧有很大关系，怎样让电子邮件发送简历更有效呢？就要了解电子邮件发送简历的四大注意点：
1.千万不要把简历只作为附件发出去
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
简历扮演着为你争取面试机会的角色，利用电子邮件发送简历，也要了解邮件发送简历的相关的技巧，再经过以上注意点的铺垫后，相信邮件发送简历的成功性会大大增加。
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