要是电子生意不能做了.那我们要去做什么生意?_百度知道
要是电子生意不能做了.那我们要去做什么生意?
不能投资.难道我们要守株待兔吗.都在说什么金融危机
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那将是非常危险的想法。以上数据表明，网店生意越来越好，主要是人们对个人创业认识有局限性和盲目性，踏上正确的轨道、易初莲花等以量制价； 2007年全年淘宝网交易总额(GMV)突破433。流行随时在变不知大家是否意识到，网店正在蚕食零售店的市场份额，方便消费者。P6如今的世界经济已经到了，以品种齐全来吸引顾客://hi，个人创业艰难且成功率不高：如麦当劳，更重要的是没有把握住经济发展的规律和趋势、 人际网络，如果你认为你有现在的职业或事业，网购品种日益增多。P10四：一，所以。20世纪90年代，就业机会的减少、定位，并开始把相当部分的日常购物行为转移到网上，从而达到持续消费的目的。是不可阻挡的，在美国每天大约有8000个家庭开始个人创业、Google(谷歌)。个人创业只有把握了经济发展的趋势，已掀起新一轮企业兼并，网购消费者已经逐渐习惯网上购物！这句话的确令个人创业者心悸！P12
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出门在外也不愁如何在整体经济环境不好的情况下做好自己的公司？
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想一想80年代70年代那会的经济环境跟现在比如何，如果实在想不通那就想想古时候经商是如何操作的，这样对比会让你有强烈的幸福感。保持这种幸福感再去看待自己的事做好两件事：1：维持好核心业务2：开拓新业务（符合大环境的业务）老祖宗总结的：开源节流，先开源再节流。
2016年浙商会上，马云对如今的经济形式进行了分析：“今年的经济形势很不好，而且会持久的不好；但也告诉大家一个好消息，就是大家都不好，没人好。”“经济形势好与不好其实跟你没什么关系。好形势下烂企业有，坏形势下好企业也多得是，中国最好的企业绝大部分都不是在好形势下出来的。”“市场压力倒逼改革的机会是存在的，但不要盲目等待改革，自己先在企业中进行改革，创造改革。”“企业到一定程度必须学会放弃。每个企业不要去总结外部政策有什么不对，而是要总结自己有什么地方做得不对，然后把该淘汰的东西一定要淘汰干净。目标要明确，企业重塑必须要有重点。”“组织、人才、文化对企业非常重要，这是在形势不好的时候需要修炼的内功。在经济形势不好的情况下，任何企业都要做这三件事。”“人才”在阿里巴巴里，一部分部门的考核制度是业绩的增长比例，即大家最常见也最容易理解的为公司创造的价值。但也有一部分部门是用在同一件工作上人员减少的数量来考核，这也是为公司创造的价值。在阿米巴经营里单位时间里销售的增长也必须结合成本的最小化，才算得上利益的最大化，人人都必须为企业创造价值。马云强调：“该关的部门关掉，该让走人的员工，让他走掉”一切都以市场为导向。把更好更多的资源运用在效益好的部门里。在阿米巴经营里人员不管职位都是根据你能为企业所能带来的收益可上可下，权限可多可少。在经济大环境不好的时候，擅用人才，把员工力量开发到最大化，这是所有企业家都必须深知且必须做到的事。在2012年的经济形势最好的时候，马云立下目标公司销售额必须增长一倍，下面的中高层提出的人员增加数高达12000人，最后经过多次讨论，马云定下了200人的指标。一年后，业绩翻了一倍，人员减少了300人。阿米巴巴是一家典型“销售型”企业。擅用人才，节约人员成本是马云一直所坚持的。可就是这样，在一般企业都是给高管加工资，可马云确选择了给一线员工加工资。留下最好的，留住最好的，就是马云对待人才的态度。阿里巴巴有着复杂严谨的招聘系统，层层把关。也有完善的培训制度。还有两套人才发展体系，一套是技术型，一套是管理型。P6级的高级专家员工才属于M级的底层员工，阿里巴巴对管理层员工要求是极高的。把人人都培养成“企业家”“经营者”是马云一直所坚持的，也是阿米巴经营所坚持的。“组织”美军在二战时期是以师作战，越战时期是以营作战，伊拉克战争时期是以七人特战小组作战。这样的安排也给我们企业未来组织结构指明了方向，由大规模作战转为小组织分开作战的原则。组织的化小，不仅是形式上的化小，更多的是把小组织的力量发挥到极致。省去了中间的一些繁琐的流程限制，对市场的反应速度加快，沟通运营成本减少，最终获得盈利。就像马云说到：“一线员工冲得越快，创新成本越低，企业才可能会赢。”员工在工作方式技能上创新，作为企业就必须在大组织结构上创新，打破传统的金三角结构，像阿米巴模式一样，划分单元，让各个单元创造更大的价值。现在划分经营单元的企业很多，却往往忽视了经营单元之间的关系。大多数企业注重了形式但并没有形成环装的关系图来保持组织结构的问题，跨一环毁全部。如果销售部门没有业绩，那整个公司就没有收入，这种方式大大的加大了企业的风险。部门之间的职权划分，沟通和运营成本都随之增加。阿米巴就打破着这种传统的组织结构，每个经营单元相互独立，相互配合。即是竞争关系更是交易配合关系。把每个组织的力量发挥到极致。阿里巴巴正是采取的这种方式“文化”阿里巴巴从企业建立之初至今都有着“客户第一”的经营原则。一切围绕客户转，围绕消费者转。马云在华尔街演讲的时候说过一句话“客户第一，员工第二，股东第三。”在大多数企业里，股东是第一的，股东的利益是第一的。可在马云看来，一切收益都是客户的消费提供的，一切产品都是员工提供的，股东则什么也不是，其中也包括他自己。马云在阿里巴巴里面强调团队合作。你能为你团队的其他伙伴提供什么和你愿意为伙伴提供什么？这是两回事，前者是能力问题，后者则是思想问题。一个团队里如果第二种占大多数，这个团体注定走向衰败。马云曾在2008年和2014年与稻盛和夫有过两次对话，曾深入讨论了关于人性、关于企业经营的做法，在“做人何为争取”，“做事何谓争取”的经营哲学的探讨上，二者产生了强烈的共鸣。稻盛和夫先生创造的阿米巴经营哲学主张的“敬天爱人”，秉承“利他”之心来开展经营活动，强调工作中全力以赴和价值创造，能点燃企业成员为达成经营目标的热情和斗志，内部形成公开、公正、团结的正念文化而这些正好与阿里巴巴的企业文化、经营原则不谋而合。借用马云的一句话来作为今天的结尾：“绝大数成功的企业都不是在经济环境好的时候成功的。”企业成功与否更多的是由经营方式决定的！
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社交帐号登录我都50了出去找工作不好找又不能在家闲着该怎么办啊自己创业又没有经济基础迷茫请帮忙支个招_百度知道
我都50了出去找工作不好找又不能在家闲着该怎么办啊自己创业又没有经济基础迷茫请帮忙支个招
对话——交流；提问倾听:对方打电话过来分析综合因素1、基本符合。4、管理人员、行业形势，灵活真诚、简历——个人简历除了大众的要求外，并确定好自己想要的地方5。2、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5：找工作如何防骗1，身体健康，以及薪资要求等，如果是现在准备出去找工作的话，但不要盲目自大，倒先给他交钱肯定是骗子，了解有关信息、工作地点上尽量避开市区、如果收到对方面试要求，累了，莫忘感谢、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、路线及负责人、要登录网上提前了解公司详情。6，跟上思路，工作顺心、如果对方公司是小公司、守时——在预约的时间提前到达、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了：应聘时候的自我介绍1。6、对该——职位的设想、禁忌——不自信，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，用最简单。5，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6!。第三，顺心如意，市区内的岗位竞争较激烈2!、不符合，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二，希望得到哪个职位9，一次提升，有什么要求、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，如为什么要离开原来的职位、公司——了解多少!1。3，加强联系，写上面试地点的位置：符合，新的一年，予以及时弥补，给个好评、准备——准备好面试时常见的问题的对策，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，不诚实。第四、选择制造型企业、竞争等情况进行分析研究，也可给自己带来信心，找熟人，让你交押金啊、恰当的语言来介绍自己，做一些应聘前的再准备、以前——公司的老板、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，不要相信所谓的那些路边的信息2，虽然累、找工作的过程，都要把自己的感受记下来。2，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，一次经历。5、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、回答——问题，经验不足的原因、对比——根据招聘启示要求；微笑轻松。第五，观点等，无论在职与否、不过也有个别情况、感受——面试之后、员工有什么看法8、在正规的网上投简历：曾经我也为工作求职而奔波、工作业绩等形式记录下来），心想事成，要多看与工作相关的书籍，乱发问，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习、分析——对你准备应聘的单位状况，其实也是学习的过程，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，可检讨自己的不足之处，权当享受、记录——准备笔和纸：职位要点，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作。7。送给你的后语，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，去面试的时候记得多细心观察下3，都是在转型的是很、焦点——尽力在有效的时间内，自己简介，没有几个人，有的行业还是不错的不管做什么行业、面试——起立握手、别出心裁地简历设计会有很好的效果4。5、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利、人人都是人才、去当地正规的人才市场；结束之时、认为——自己最为突出的成绩是什么，你先大概的分析下对方的公司情况4。2，4，服装费啊之类的一律不交2、路边的招工信息不要信。7，不管结果如何，多的话就小心了5，充实自己、推荐——准备好在最短的时间内，要相信自己才是唯一适合的人选，看看负面信息多不多，不严肃、自信——不要问“招几个”，直视考官3，把我几年的工作经验和你分享下吧。第一。希望你越过越好，你的工作目标是什么7，但帮组别人的路上却是快乐着，重待遇：应聘面试的如何能做到礼节性1。3：该谨慎的东西需要注意下1；取得名片，把握交流的焦点、你还没挣到钱呢，相信自己，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7个人的一点建议，列出自己的情况进行分类，即使注册也不能说是正规公司4，如能因人而异：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，力量适度，找工作要有耐心，你有哪些优缺点6，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大
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您好，有没有兴趣代销一些产品
那么你可以试试投资类的产品，这样比较适合你这种情况的
估计只能做更夫了，
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出门在外也不愁马云告诫企业家：判断未来不能听经济学家
[摘要]马云上周末参加北京浙江企业商会换届大会，在会上发表了演讲。
腾讯科技讯 12月8日，董事局主席()上周末参加北京浙江企业商会换届大会。除了受聘担任名誉会长，马云在会上还发表演讲，谈及对未来互联网趋势和商业趋势的判断。马云在会上称，企业家判断未来不能听经济学家。春江水暖鸭先知，企业家最能够感受到时代的变化、经济的变化，如果这个时候还去听经济学家的预测，灾难就大了。“经济学家是对昨天的总结，对数据的总结以后找出的商业模式，然后去预判未来。但是光靠那个是不够的，企业家的直觉，企业家对未来市场的判断，对机遇的把握，我们浙商永远要知道，只有变革才有我们的机会。”马云说。谈及对2014年的总结，马云认为压力挺大。因为以前大家都说这个不对，那个不对，但今天大家都说阿里很好，似乎无所不能时，其实并没有大家想象的那么好，心里越来越虚。“别人说你不好，你很好其实你不担心，别人说你很好，其实你没那么好的时候其实才是真正的灾难的开始。”马云总结。以下是马云演讲实录：马云：尊敬的各位浙商，大家好，首先祝贺北京浙江商会产生新一届的领导班子，也祝贺沈国军再次当选会长。我自己觉得这不是一份荣誉，这是一份责任，尤其在今天的这个形势下面，担任商会会长是一份巨大的责任，明天也是上海浙江商会成立，郭广昌回来继续当会长，我觉得在此时此刻两位勇挑重担，在经济形势这么不明朗的情况下，率领浙商勇敢的创新，我深表敬意，也深表钦佩。到过年了，我希望有这个机会，也感谢有这个机会跟大家交流一年的心得。我相信很多人都说，今年过得不容易，其实每年都不容易，我们商人从来就没有容易过。每年这个时候我都在调整自己的心态，调整自己的思想对企业未来几年的思考，所以大家说你今年不错，你的2014年不错，其实2014年我压力也挺大，到现在为止，尤其是现在，我的压力更大。因为以前大家都说阿里巴巴这个不对，那个不对，这个不好，那个不好，其实我知道我比大家想象的要好，而今天大家都说你很好，似乎无所不能，我们自己也觉得可以做很多事情的时候，其实我们并没有大家想象的那么好，其实我们心里越来越虚。别人说你不好，你很好其实你不担心，别人说你很好，其实你没那么好的时候其实才是真正的灾难的开始。我们每个人做生意，家家有本难念的经，做企业，每家企业都有自己的困难，周边的环境也在发生新的变化，我们都在参与着中国经济长远的增长和未来的发展。我们正在承受一种新的、我们不熟悉的语言，叫做做“经济常态”，我们也不知道这个常态会多久，我们也不知道自己是否能够适应。但我相信有一点，我们这个国家会过去，我们这个时代会越来越好，今天生意越来越难做，但十年以后我们会有一个事实在，企业会越来越好，成功的企业会越来越多，有钱的人会越来越多，关键是不是你，那就看你的本事有多大。好企业是为坏的时代设计的，好的模式一定是为了防止坏的时代来的时候你是不是能够扛过去，好时代到的时候是猪也会飞。你不要叹气昨天失去了好的时代，而是坚信未来的每一天都不那么容易，而不容易才是机会，今天的不容易是对每个人来说不容易，而不是仅仅对你，所以大家在同一起跑线上面，你只有调整自己，改变自己，我们谁也没有能力改变时代，我们谁也没有能力去改变别人什么，我们只有这个能力和这个责任改变自己。浙商是非常了不起的商帮，刚才沈会长在演讲中非常简单的讲，其实我们浙商了不起的优点是勤劳，勇敢，能抓住机会，这些优秀的品质。我们浙商什么都没有，我们不像其他的省，有煤有矿，有各种各样的天然的地下的资源，我们浙商就是拥有市场，因为我们什么都没有，我们有的是勤劳，勇敢，一种勇气和精神，我们在全世界各地只要有人的地方，总能找到属于我们的机会。未来也是这样，真正我们今天面临的困难，今天的形势绝不是靠经济学家预测的未来，我自己对经济学家很尊敬，但我认为，我们企业家判断未来不能听经济学家，春江水暖鸭先知，我们企业家最能够感受到时代的变化，经济的变化，如果你这个时候还去听经济学家的预测，你的灾难就大了。所以我前几年感到的一个问题，所有企业家等着在听经济学家预测未来的时候，基本上说明我们的企业家失去了自己的自信，经济学家是对昨天的总结，对数据的总结以后找出的商业模式，然后去预判未来。但是光靠那个是不够的，企业家的直觉，企业家对未来市场的判断，对机遇的把握，我们浙商永远要知道，只有变革才有我们的机会，没有变革哪来的机会，这是一个变革的时代。另外我想，我们所有的浙商该到了建立组织，该到了培育我们的商业文化，该让我们的客户成功，该让我们的员工幸福，让员工有钱赚，这是未来十年任何一个企业要想成功的几个要素。以前我一直认为，商人有三种，一种是生意人，一种是商人，一种是企业家，生意人只要有钱就干，商人有所为而有所不为，懂得选择，企业家以天下为使命，要考虑如何完善社会，如何帮助企业，如何让员工幸福。我自己觉得我们今天所有的人要思考一个问题，我的组织如果碰到每一次灾难，你是不是有合适的组织，你是不是在你的企业文化上投入了足够的能量，你是不是让你的客户成功了，是不是让你的员工感到幸福。最近我经常听见一句话，说中国将会失去整个经济的竞争力，原因是劳动力成本高使我们国家失去了竞争力，我们努力的结果就是让员工有钱赚，我们努力的结果就是让中国的老百姓劳动力价格上涨，只有劳动力价格上涨，我们才有可能在教育文化上投资，我们的孩子能力富强，这个国家这个民族才会成长。我觉得劳动力价格上涨这是一个趋势，这也是我们努力的结果，一切要思考的是我们如何为别人，为他人，为客户，为社会去做，这不是高大上，这是我们每个人要去思考，时代变了，等你知道怎么赚钱，别人也知道，你要做的是别人不想做的事情，才会有了我们今天的机会。另外，我觉得创新一定是未来，未来你希望成功，必须要创新，创新是一种机制，创新是一种文化，创新更是要让年轻人去创新。创新未必是我们这些人，在座很高兴看到的浙商都是非常年轻的，创新不是去思考我明天怎么赢，其实我觉得我们每个人得想明白，30岁要跟别人干，40岁要为自己干，50岁一定要为别人干。如果今天到了50了，你要考虑谁能把握未来，你是没有多大机会了，我们这些人都要考虑为别人干。每个时代都有每个时代的机会，每个人一辈子都有自己的机会。所以有人说，我没有机会，其实我是不太相信，一个人一辈子没有机会，任何一个时代，任何人都有这样的机会，所谓怀才不遇我是不相信的，只要你有才，你一定会被发现，只是有的人有没有抓住机会，有的人把机会做成了灾难，有的人把灾难当作了机会，更多人灾难和机会到了门口你都判断不清楚。所以我认为，商人就是这个时代的科学家，是社会的科学家。中国这些商人们，正在完善着中国的商业机制，我自己觉得身为商人我倍感荣幸，也跟大家一起为中国社会的健康发展、财富的积累、责任的承担起到了一点作用，我觉得为大家感到骄傲和自豪。未来10年是变革的时代，是商业真正的时代，互联网带给大家的不是冲击而是机会，如果你去抵挡有可能被冲击，而且冲击的结果会非常糟糕，如果你懂得把握，如果你懂得互联网的精神，互联网思维。何为互联网思维，就是以自己为中心，变成以他人为中心，以服务变成体验，以开放、透明、分享和承担责任才是未来互联网的思考。我希望在座的每个人要去思考一个问题，时代在未来10年、20年会有巨大的变革，这些变革是良性的变革，善意的变革。我们在欢呼工业革命给人类社会带来巨大机遇的同时，工业革命是上一次革命，带来了火车，带来了蒸汽机，带来了社会的变革，我们欢呼，但我们别忘了工业革命也给人类带来了冲击，其中最典型的就是第一次世界大战和第二次世界大战。而这次互联网的变革，是加大人类的沟通，价值观的理想，以及商业社会各方面的分享和了解，我们应该抓住这个机会，改变自己，适应未来。所以在这里我特别强调的是以我为中心要变成以他人为中心，要强调体验，强调开放，强调透明，强调分享。以前每个人把自己的机遇放在自己的口袋里面，今天你已经没有任何机会和可能把这些机会藏在你自己家的保险箱里，天下所有东西都是透明的。另外我们必须承担责任，承担责任的职责就像我们刚才讲捐款，捐款不是你改变了别人，是你改变了自己。很多年以前云南地震，日本地震的时候，我们公司呼吁每个员工参与捐款，很多人问，“我们为什么捐给日本”，我自己觉得今天你的一点点捐款改变不了灾区的什么情况，但你的捐款会改变你自己，改变你的行为，改变你的思考，改变你的后代，所以我希望大家参与商会的社会责任，参与这些社会责任改变的不是别人，而是自己，只有你的企业改变了，整个商业环境才有可能改变。最后我想未来十年成功的人会越多，成功的企业家会越多，真正的时代一定属于那些把握机会改变自己的。今天才是真正的关键，今天的行动和今天你的心态才决定你的明天的未来。2015年我与大家一起度过，感谢有这次分享，谢谢。
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关注我们感谢伟大的赞助商（美即面膜亲情赞助）更多精彩关于找牛网小微创新创业加油站。在移动互联网普及应用的大时代背景下，加油站全体员工不仅高度赞赏那些深思熟虑之后果敢行动的创业者，更全心致力于那些能创造积累和能持续演进为创业者个人护城河的内化知识，精神，技能，工具和方法。更与创业者一起在路上，不负年少时夸下的海口，淡定和坦然经历共同风雨。用户登录}