我骄傲我是中国人招来

首页 - 骄傲网-专注境外招聘劳务出口
[菲律宾&马尼拉]
15 - 30 K&&&
/ 3 - 5 年
游戏,电子商务
/ 不需要融资
提供吃住,年底双薪,公司美女多
[菲律宾&马尼拉]
15 - 30 K&&&
/ 3 - 5 年
游戏,电子商务
/ 不需要融资
提供吃住,年底双薪,公司美女多
[菲律宾&马尼拉]
15 - 30 K&&&
/ 3 - 5 年
游戏,电子商务
/ 不需要融资
提供吃住,年底双薪,公司美女多
[菲律宾&马尼拉]
15 - 30 K&&&
/ 3 - 5 年
游戏,电子商务
/ 不需要融资
提供吃住,年底双薪,公司美女多
[菲律宾&马尼拉]
5 - 8 K&&&
/ 0 - 0 年
游戏,移动互联网
[菲律宾&马尼拉]
5 - 9 K&&&
/ 0 - 1 年
游戏,移动互联网
加薪潜力大
[国内&深圳]
5 - 8 K&&&
/ 3 - 5 年
移动互联网
兼职。项目结项全款结,不托款。
[国内&深圳]
5 - 8 K&&&
/ 3 - 5 年
移动互联网
兼职开发,轻松赚钱。
[国内&深圳]
5 - 8 K&&&
/ 3 - 5 年
移动互联网
兼职开发,轻松赚钱
骄傲科技&版权所有&&& All Rights Reserved.粤ICP备号-1第一,项羽的个人品质造成了他的失败。首先项羽绝非智力低下,正相反,司马迁认为他才气过人。刘邦也认为在勇悍仁强方面自己非项羽可比,对此韩信亦有同感。但项羽这种过人才华并没有给他带来帮助,反而使他成为直继暴秦的统治者。项羽的本性是极度自负。陈平对其鉴定为“不能信人”、“意忌信谗”。在项羽眼里,他人均不足道,所以他事必躬亲,弄得自己很辛苦。这使人联想起秦始皇。侯生、卢生有言:“始皇为人,天性刚戾自用,以为自古莫及己……天下之事无大小,皆决于上。”


项羽也是逢战必到,疲于奔命,最后又中了陈平的反间计,更加形单影只,成了真正意义上的独夫。司马迁评秦始皇曰:“自以为功过五帝,地广三王,而羞与之侔。”评项羽曰:“奋其私智而不师古。”其次是苛察。苛察大概是项氏家风。其叔项梁起义后不久拒绝一门人求职时指责对方某时未办好某事,是为其证。日后,殷王司马昂叛楚,项羽派陈平等击降之。不久,司马昂降汉,项羽就要追究上述军事行动的参与者,导致陈平归汉。相形之下,刘邦的部属中有许多人曾反对过他或投降过项羽,均未受追究。


所以,项羽虽常胜,人却越打越少;刘邦虽常败,人却越战越众。又其次,项羽继承了赵高的一套统治术。赵高曾献计于秦二世,说欲巩固其统治,唯有贱者贵之,贫者富之,远者近之。项氏在分封时正是这样干的。他将原来的齐燕之王分别贬为胶东王、辽东王,而将齐燕之将分别封为齐王、燕王。正是这种统治术,迅即酿成了不安定因素,并最终断送了项氏统治。经历过暴秦统治的广大人民是绝不能忍受项氏统治的。天份反成事业之累,真是聪明反被聪明误。


第二,项羽现象提出了历史人物作用的阶段性命题。彼得原理有无能极一说,即某个系统里的人达到其力难胜任的岗位,不称职现象便随之产生。项羽的情况正合此理。可以说,在反秦风暴中,如果没有项羽的摧枯拉朽之力,其成功是不可想象的。他在夺权前对形势的正确判断,在救赵时的果敢绝决,奠定了其历史地位。但以此为限,其后的局面就非项羽所能胜任。归降的二十余万秦军,既是项羽的最辉煌胜利,也成了他失败的开端。这些与诸侯联军人数相去不远的俘虏,如果不杀,总是心腹之患。而一旦杀降,项羽就失去了道义上的支持,并且无法在关中立足。又如分封,也非项羽份内事,项羽挟威势强行包办,弄得怨声载道。


于是,项羽就从顺应历史潮流走向了反面。对此,项羽本人固然有推卸不了的责任。他以为自己既然在军事上有一套,其它方面估计也差不了。耐人寻味的是,时过两千年,项羽的思维方式在中国仍可以大行其道。生活中经常能看到某些领域的成功人士,情不自禁地要对各种事物指点江山。那么,项羽同时代的人默认了他的自负就不足为奇了。但事实让天下及项羽本人大失所望。如果项羽当时不去争夺支配权,他肯定不会迅即覆灭。或许应了老子的一句话,“知止可以不殆”(王弼《老子注》)。可惜,项羽及其它情形相类者当时绝不会有这份自觉。人类注定要在错误中成长。


最后,项羽蔑视知识或代表了一定的中国社会情绪。少年时代,项羽学书学剑学兵法均浅尝辄止。在项羽眼里,“书,足以记名姓而已”。可见,知识在其心目中一文不值。项羽抹杀义帝的功绩一事更在很大程度上代表了中国社会对知识的情绪。他说:“身被坚执锐首事,暴露于野三年,灭秦定天下者,皆将相诸君与籍之力也。”话虽说的有力,可却不是事实。


义帝是在项梁败死,楚国受重创之后出面主持大计的,他亲自布署了攻秦的两路人马,完成了陈胜、项梁未能完成的大业——灭秦。设想,如果印刷厂厂长出面否认一本畅销书作者的作用,建筑队长出面否认一个杰出建筑的设计师的作用,一定没有人会信以为真。但项羽的上述言论却能深得人心。甚至司马迁或者都被其骗住,《史记》就没为义帝立传。无独有偶,刘邦定天下论功行赏厚封萧何,遭到武将们的抵制。


深究起来,对项羽的歧读皆源于司马迁的记叙。特别是将刘项二人相互参看时尤其如此。当司马迁着力描摹时,项羽总是威武雄壮,气势夺人;刘邦则平淡无奇,甚或猥琐。于是便有阮籍登广武战场“世无英雄,使竖子成名”之叹。确实,刘项相争,项羽处处压刘一头。然而,项羽的刚猛无俦恰恰是逆时代潮流而行。所以,虽然频频取胜,却最终魂断乌江。欲读通项羽,必须读司马迁为刘项二人各自所下的赞语。

 
 

一年,唐太宗派人征兵。有个大臣建议,不满十八岁的男子,只要身材高大,也可以征。唐太宗同意了。但是诏书却被魏征扣住不发。唐太宗催了几次,魏征还是扣住不发。唐太宗大发雷霆。魏征不慌不忙地说:“我听说,把湖水弄干捉鱼,虽能得到鱼,但是到明年湖中就无鱼可捞了;把树林烧光捉野兽,也会捉到野兽,但是到明年就无兽可捉了。如果把那些身强力壮、不到十八岁的男子都征来当兵,以后还从哪里征兵呢?国家的租税杂役,又由谁来负担呢?”良久,唐太宗说道:“我的过错很大啊!”;于是,又重新下了一道招书,免征不到十八岁的男子。 

一次,唐太宗从长安到洛阳,中途在昭仁宫(现在的河南省寿安县)休息,因为对他的用膳安排不周到而大发脾气。魏征当面批评后太宗说:“隋炀帝就是因为常常责怪百姓不献食物,或者嫌进献的食物不精美,遭到百姓反对,灭亡了。陛下应该从中吸取教训,兢兢业业,小心谨慎。如能知足,今天这样的食物陛下就应该满足了,如果贪得无厌,即使食物好一万倍,也不会满足。”唐太宗听后不觉一惊,说:“若不是你,我就听不到这样中肯的话了。” 

魏征为人耿直,有才干,是个忠臣,李世民不记前仇,任用他为谏议大夫。魏征不断向李世民提出好的建议,使李世民对他十分佩服,经常将魏征请入居室,询问得失,魏征愈来愈被重用,先后被李世民提升为秘书监、侍中、宰相,并封他为魏国公。 

李世民曾说:“我好比山中的一块矿石,矿石在深山是一块废物,但经过匠人的锻炼,就成了宝贝。魏征就是我的匠人!” 

魏征去世后,李世民说,用铜制成的镜子,可以照见衣帽是否端正;用古史的镜子,可以参照政治的兴衰;用人作为的镜子可以知道自己的成绩与过错。我经常保持着这三面镜子,现在魏征去世了,我少了一面镜子。 

相关问题相关搜索
随时随地有问必答!骄傲招损,谦虚受益.身有傲骨,胸无傲气.宠辱若惊,闻过则喜.明辨是非,识得大体_百度知道
骄傲招损,谦虚受益.身有傲骨,胸无傲气.宠辱若惊,闻过则喜.明辨是非,识得大体
.急谁能根据这句话写出个对联呢?好的给分
我有更好的答案
予人玫瑰。在上不骄,读书更佳,失道寡助。为善最乐,在下不谄得道多助,手有余香
宠宠辱辱 君子谦受益是是非非 佳人识大体
人须谦虚勿骄傲谁能谨慎不自满
好象是老子说的
其他类似问题
为您推荐:
闻过则喜的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁&&|&&&&|&&
全球电动车网新闻客户端
全球电动车网微信公众号
热搜关键词:
您现在的位置: >
绿佳招兵买马,&职&得你骄傲,来了&才&知道!!
[核心摘要]现在,绿佳电动车企业正在招聘,薪资福利都还不错呦
我们的目标是——找人!找志同道合之人!找深思远虑之人!找勤恳至诚之人!〓我们是谁〓17年电动行业沉淀绿佳车业科技有限公司,年生产能力120万辆以上,先后荣获“全国售后服务行业十佳单位”、“浙江省优秀企业”、“浙江省优秀工业产品”等诸多荣誉称号。产品通过欧盟CE、中国CCC等一系列认证。4家分公司鼎力行业绿佳集团布局全国,已在浙江、天津、河南设有三家独资生产基地,产品覆盖豪华电动摩托车、电动自行车、电动三轮车。未来绿佳计划在广东、成都建立生产基地,完成国内五大生产基地的产业布局。 全国合作精英伙伴公司拥有一批高素质的技术人员和一支强有力的营销队伍,结合运用中外先进的管理技术、建立完善的全国售后机制:在确保销售通路的基础上,更确保了消费者的三包权益。〓我们要找什么样的人〓热情enthusiasm首先,电动车行业是一个高端服务行业,如果你没有服务的态度和热情,那么你不是我们要找的人;如果你没有认真做事的态度和热情,那么你不是我们要找的人。专业professional行业的浮夸和浮躁我们是看得到的,我们有所忍让,但更有所坚持。专业性、职业素养、行业原则是我们坚决不能放弃的。真诚 sincere专业致胜,诚信致远。我们更看重你真诚地对待自己和他人,真诚地对待生活和工作。〓我们的福利不要太俱全〓个性化培训系统绿佳从成立以来,一直致力于打造专业化团队,每一位员工都是公司的红细胞和血小板。红细胞负责输送营养,血小板提供凝聚之力。随着公司业务的发展壮大,我们需要培养新的血液,对于每个岗位和个人我们都会制定个性化的培训方案,并定期调研培训需求和效果,力求打造学习型团队。完善的考评机制作为一个企业,我们尊重每一个人的劳动和奉献。因此,每个月、每个季度、以及年终,我们都会根据员工贡献大小和成长的不同,给予合理的奖励和晋升空间。如果你加入我们,希望你也能在自己的岗位找到成就感。贴心的福利体系各种节假日福利,团队建设、年度出游计划、年终福利等,除此之外,我们还安排员工参与公司各种活动,增加员工对于社会责任感的体验,另外定期收集员工建议,不断更新福利体系。
转载请注明出自“全球电动车网”:
相关阅读责任编辑:马英}

我要回帖

更多关于 骄傲用来表示褒义的 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信