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今天宝爸给我打电话（上班地方比较远半月才回来一次），说我在家带宝宝辛苦了，说了一大堆带娃累啊之类的话，说得我莫名其妙的（平时打电话很少说这些），叫我和宝宝在家生活要开好些，缺什么东西就买，实在是买不了就给他说他回来买，还说最多半个月他的工程就要完工了（在老板手里包的个小工地）问我要不要出去旅游下，完工结账了就有一点点小?了，他也有十几天可以休息，说是犒劳下我，一个人带娃辛苦了，还把他宝贝幺女儿带的那么还，其实我想弱弱的回他一句，这也是我女儿还吗？我不把她带好难道把别人的带好，叫我看下路线，最好省内出省可能时间不够，我说你怎么突然对我这么好（以前也好），他说你跟到我六年了（我们是读高中时耍的），结婚快三年了，给我生了个小情人还把女人最美好的年龄都浪费我身上，别的和你一样年龄的女的都自由潇洒而你却在家带幺女儿，他说虽然你的其他愿望我还不能为你实现（以前我给他说过我想有个稳定的家，而不是一会往这搬家一会往那搬家），但你想出去旅游看看这点老公还是能办到的，房子会有的，我不会让你们母女两冷到饿到的，听到他这样说自己的眼泪个人就流出来了，我很感动很开心也很幸福，我知道了自己的选择是正确的不会后悔（结婚时我爸妈亲戚都有点反对，我们是奉子成婚）I Love you dear。
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周总选择了就不要后悔过好现在呀！
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幸福就好啊，要这么幸福的生活下去。
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嗯嗯，谢谢。
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没看懂[:女孩冷汗:]
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没看懂什么意思啊。我是一名高管，但老板总说我做得还不够好，该怎么办……_百度知道
我是一名高管，但老板总说我做得还不够好，该怎么办……
我不想离开这家公司我是一家企业的高管，但老板总不认可我的工作，说我做得还不够好，大伙可以给点建议吗
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这确实是个大问题啊，建议你去参加培训学习，我有个朋友也是这样的
这个主意不错，请问有没好的机构推荐呢？
那我就把我朋友在读的那家机构介绍给你吧！刚跟他Q聊，简单说了一下那家机构的情况，把聊天信息给你复制吧：读的是博商管理科学研究院商界英才班，是国内唯一为企业辅佐人才定制的实战能力提升课程，邀请的老师来自全国知名学府或是各领域实战专家，并通过资源对接、企业互访、实战沙龙、内训师大赛等活动促进课程落地转化，此外，还有实力雄厚的同学会帮我们构建资源和人脉平台，蛮不错的。
你太有心了，感激不尽！
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老板说，那个什么不是叫你10号拿工资的吗，不好意思我最近人手不够，很忙还没有给你算出来，所以你明天没法给你结账，要到十大几号给你结，你给我发个账号，到时转给你谢谢你的理解。这个算不算拖欠工资.我没有跟他签合同.是老乡我过去就是帮忙.他说一个月给我2500说10发工资给我.现在我走了.他现在就这样说.这个我该怎么办？
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老板拖欠员工工资，已通过劳动仲裁和申请强制执行，法院执行庭通过资产评估公司评估后，资产不够支付工人工资，而且老板人还活着，找不到人，请问我们应如何按法律程序维权和向那个部门反映情况，要回工资。谢谢！
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请问老板拖欠工资但是没有合同什么的，我把她的车开走违法吗试用期过了怎么和老板说给我加薪呢？_百度知道
试用期过了怎么和老板说给我加薪呢？
应当参照同等岗位最低工资档次提出加薪。《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在合同期内。即先签订劳动合同才能约定试用期，没有订立劳动合同的，不得约定试用期。订立劳动合同应当将劳动报酬支付方式明确约定。法律赋予劳动者权利，应当正确使用法律武器。所以，建议你可以参考用人单位等岗位最低工资档次提出变更工资要求，也可要求用人单位补发违法约定试用期的工资差额。
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你说只是想了解一下是自己做的不够好还是什么别的原因，谈的口气客气一些，有一说一，加油吧，你行的，我也遇到过这样的问题，如果领导对你有什么看法他就会直接说出来了，楼主，如果领导无缘无故不给你转正工资，如果没有只是忘了，你这个举动就是提醒了他喽，还不如谈清楚。不会像你说的把关系弄僵，没什么大不了的，那你留在此处也会很郁闷建议你去找老板谈（一定就你们两个人面对面谈）。我上次就是这么跟我们领导说的，钱的问题摆在明面上谈是不会弄僵的
提问者评价
试用期的相关知识
其他3条回答
都还没成为正式员工啊，而且肯定没合同吧。那就摊开来说
老板也忙，且工资由财会等部门负责。通常，按道理你可以写份书面申请加薪转正，交主管至老总鉴字就行。但确实你又没出单，不好申请，况且人家都是三月试用。所以只好等你提早出单就有底气了。否则还是安心三个月后吧！
问他试用期到了要不要签合同的
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出门在外也不愁}