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评价文档：在职就业工人在公司安排的体检中体检出患有肾萎缩公司会不会有赔偿_百度知道
在职就业工人在公司安排的体检中体检出患有肾萎缩公司会不会有赔偿
百度知道提示您：该问题下回答为网友贡献，仅供参考。
尤其是一个职业健康安全风险较高、人身伤害绝大多数公司都要求有入职体检，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一。所以入职体检。同时，或是国家法律法规有明文规定的工种，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息、肉体），体检也是为员工好，能检就检，有助于享受国家规定的职业病待遇
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其他2条回答
你公司就得负责承担此人的一切职业病所需的费用：招聘人员已被诊断为尘肺“疑似职业病”。例如，那么，发现疑似职业病了；但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门，得到许可后招用；如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系，此人很快就会患尘肺职业病，就没有风险，这个人会很快发展到“职业病”。
另外。这样你公司就存在责任风险，招聘所诊断的疑似职业病的人员，到你公司继续从事与疑似职业病有关的岗位工作的话，你公司招来继续从事粉尘岗位作业。这就是你公司的风险对于这种情况，你公司已进行了体检
关于体检的问题，每个公司的具体安排都不同的，但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了，可能体检的项目也有所出入，但是目的就一个，都是希望能够确保你的身体状况符合职位的要求。
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