新型农村合作医疗软件 -
　　运用新型农村医疗软件，用户只需运行一个我们提供的程序，就可以把在医院管理系统的信息导入到新型农村合作及财务管理系统中，让计算机真正能为您服务。 系统利用现代领先的计算机技术、通信技术、磁条存贮技术、IC卡技术、软硬件有效结合，在一个县范围内实现“农村在县内自主选择就医单位、医疗费即用即补”的先进的农村合作医疗管理模式，真正实现“一卡通”的管理。完全对各种基本数据的加工处理，提供有关业务数据和测算数据，转化为相关行业领导决策的依据。
新型农村合作医疗软件 -
特点及起源
　　医疗保障体系和医疗卫生体系是两个相互影响的系统，医疗保障要进一步贴近村级医疗卫生机构，必须也要促进村级医疗卫生的发展。新型农村合作医疗本质是医疗互助制度，是社会保障的重要内容。这个制度的建立是为保障绝大多数农民得到基本医疗服务，保障患者的医疗费用支付，减轻患者经济负担，防止因病致贫和因病返贫，调节医疗服务矛盾，规范医疗单位服务行为，提高卫生资源的有效利用。 本系统采用目前流行的VFP作为主要编写语言，兼其它高级语言网络为辅助，采用目前中国网通（中国电信）的ADSL一线通作为数据传递的方式，为使用单位减少很大的投资。 本系统人机对话友好、操作简单、处处为用户着想，减少键盘录入量，防错功能极强，系统运行非常稳定。
新型农村合作医疗软件 -
　　对于村级医疗卫生机构没有普及新农合报销的现状分析如下:
　　1、从村民的角度来讲，如果在村级医疗卫生机构看病不能报销，村民面对小病要么是拖着不看，最终拖成大病；要么是为了报销到路途较远的乡镇级医疗机构看病，费时费力。无论哪一种情形都不利于“小病不出村”目标的实现。
　　而推进村级医疗卫生机构门诊定点报销，将有利于化解以上矛盾，引导村民积极、便捷地治疗小病。只有这样，农民才可以在自家门口花更少的钱把病治好。如果跑到大医院去，就可能是小毛病花大钱了。只有把新农合住院报销下放到村卫生所去才符合‘小病不出村，大病不出县’的新农合政策。
　　2、从村卫生所的角度来讲，目前村卫生室经济来源主要靠自筹自办，人员工资自筹自发，上级没有任何资金投入，优惠政策重点在乡镇、县市级医院，新农合经费也主要针对乡镇、县市级医院的住院病人。而村卫生室不是医疗保险定点机构，虽然卫生室的药费只占大医院同病种费用的几分之一，但由于医疗费无法报销，村民还是不愿意到他们那里看病。
　　其次，我国农村村级医疗机构的格局还较为混乱，不少地区仍未建设标准化的村级医疗卫生机构，仍然依靠一家或数家个体诊所来解决村里的常见病、多发病的防治问题。
　　自新农合在全国铺开，各地乡镇卫生院的发展都被不同程度地带动起来，一是为配合新农合的推广，各地不断加大乡镇卫生院标准化建设的力度，提高其服务能力；二是新农合报销极大地拉动了乡镇卫生院业务量的增长，带来了收入的增加。
　　随着新农合下沉到村级，这两项实惠将同样落到村卫生室身上。显而易见，村医也将因此受惠，更重要的是到村里看病的人多了，村医的技术水平也将得到提高，自身的价值也将得到提升，然后来看病的人更多了。
　　3、从新农合基金的角度来讲，村级医疗卫生机构的诊疗费用是最低廉的，村民小病在村卫生室解决不仅能让百姓少花钱，也可以节省新农合基金的开支；更重要的是，这将有效减少“小病拖成大病”的情况，从长远来看能够更好地控制新农合大病住院费用的支出。有专家指出，这样的方式符合“把疾病消灭在萌芽中”的卫生观念，有利于农民及时及早就诊治病，防止小病酿成大病，以免浪费人力、物力、财力。
新型农村合作医疗软件 -
新型农村合作医疗系统
　　郑州正向电子科技有限公司，根据新型农村合作医疗门诊统筹的发展趋势，率先推出了由市县乡村一体化管理新型农村合作医疗系统，解决手工作业报销周期长的问题。该系统功能分主县级版，乡级版，村级版。1、定点机构医疗机构（县级医院版）　　1）系统管理
　　系统管理包括注销用户、修改密码、数据库。系统管理着重安全性、业务易拓展性、易操作性进行设计。
　　2）基础数据管理
　　主要包括基础设置、编码设置、费用类型设置、报销公式设置、行政区划、医疗单位级别、疾病信息设置。
　　3）档案管理
　　主要包括报销项目、目录对应关系、报销项目单位、医疗服务单位、参合农合档案。
　　4）日常业务
　　包括门诊报销结算、门诊报销导入、住院病人登记、住院报销结算、住院报销导入、门诊统筹审核。有HIS借口的医疗机构可以直接将HIS里面的信息导入到本系统上传。不用再次录入。
　　6） 统计查询
　　主要包括，本单位账户查询，本单位报销兑付表，本单位门诊报销汇总，本单位住院报销汇总等。可以满足不同需求的报表。2、定点机构医疗机构（乡镇卫生院版）　　1）系统管理
　　系统管理包括注销用户、修改密码、数据库连接设置。系统管理着重安全性、业务易拓展性、易操作性进行设计。
　　2）基础数据管理
　　主要包括基础设置、编码设置、费用类型设置、报销公式设置、行政区划、医疗单位级别、疾病信息设置。
　　3）档案管理
　　主要包括报销项目、目录对应关系、报销项目单位、医疗服务单位、参合农合档案。
　　4）日常业务
　　包括门诊报销结算、门诊报销导入、住院病人登记、住院报销结算、住院报销导入、门诊统筹审核。有HIS借口的医疗机构可以直接将HIS里面的信息导入到本系统上传。不用再次录入。
　　6） 统计查询
　　主要包括，本单位账户查询，本单位报销兑付表，本单位门诊报销汇总，本单位住院报销汇总等。可以满足不同需求的报表。
　　、定点医疗机构（村级卫生所版）1）系统管理
　　系统管理包括注销用户、修改密码、数据库连接。系统管理着重安全性、业务易拓展性、易操作性进行设计。
　　2）基础设置
　　主要包括费用类型设置、疾病信息设置等功能。
　　3）档案管理
　　报销项目、目录对应关系、医疗服务单位等功能
　　4）诊所统筹
　　诊所门诊统筹、诊所药品字典、诊所药品入库、诊所业务查询、诊所业务汇总、诊所入库汇总、诊所本地业务查询等功能
　　5) 统计查询
　　本单位账户、本单位报销兑付表、本单位分段报销情况、门诊病人登记表、本单位门诊报销汇总、参合农合汇总查询、每月报销对比等功能。
新型农村合作医疗软件 -
　　1、检验工作站：是LIS最大的应用模块，是检验技师的主要工作平台。负责日常数据处理工作，包括标本采集，标本数据接收，数据处理，报告审核，报告发布，报告查询等日常功能。
　　2、医生工作站：主要用于病人信息浏览、历史数据比较、历史数据查询等功能。使医生在检验结果报告出来之后可第一时间得到患者的病情结果，并可对同一个病人的结果进行比较，并显示其变化曲线。
　　3、护士工作站：具有标本接收、生成回执、条码打印、标本分发、报告单查询、打印等功能。
　　4、审核工作站：主要的功能是管理的稽查，包括仪器日志查询分析、急诊体检特批等特码的发放及使用情况查询与审核、正常收费信息的管理等功能。该功能可以有效控制人情检查和私收费现象。
　　5、血库管理：具有血液的出入库管理，包括报废、返回血站等的处理。输血管理，包括申请单管理、输血常规管理、配血管理、发血管理等功能。
　　6、试剂管理子系统：具有试剂入库、试剂出库、试剂报损、采购定单、库存报警、出入库查询等功能
　　7、主任管理工作站：主要用于员工工作监察、员工档案管理、值班安排、考勤管理、工资管理、工作量统计分析、财务趋势分析等。
为本词条添加和相关影像
互动百科的词条（含所附图片）系由网友上传，如果涉嫌侵权，请与客服联系，我们将按照法律之相关规定及时进行处理。未经许可，禁止商业网站等复制、抓取本站内容；合理使用者，请注明来源于。
登录后使用互动百科的服务，将会得到个性化的提示和帮助，还有机会和专业认证智愿者沟通。
您也可以使用以下网站账号登录：
此词条还可添加&
编辑次数：5次
参与编辑人数：5位
最近更新时间： 02:11:33
贡献光荣榜
扫描二维码用手机浏览词条
保存二维码可印刷到宣传品
扫描二维码用手机浏览词条
保存二维码可印刷到宣传品当前位置： >> >>
石埠镇推进乡村卫生服务一体化管理实施方案
来源：石埠镇人民政府日期： 00:00
石埠镇推进乡村卫生服务一体化管理实施方案石埠卫生院、各村委会、卫生所：根据《新建县人民政府办公室关于印发新建县推进乡村卫生服务一体化管理实施方案（试行）的通知》（新府办发[2012]33号）的精神，特制订《石埠镇推进乡村卫生服务一体化管理实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。&石埠镇人民政府&二○一二年五月三十一日&&石埠镇推进乡村卫生服务一体化管理&实施方案&　为贯彻落实《新建县人民政府办公室关于印发新建县推进乡村卫生服务一体化管理实施方案（试行）的通知》（新府办发[2012]33号）的文件精神，进一步完善农村医疗卫生服务体系，合理规划和配置农村卫生资源，切实加强村卫生室的规范化管理，充分发挥村级医疗机构的作用，提高公共卫生和基本医疗服务的保障能力，满足广大农村居民的医疗卫生服务需求，现就推进和完善我镇村卫生室一体化管理提出以下实施方案：一、指导思想按照“保基本、强基层、建机制”的改革思路，进一步明确村卫生室和乡村医生职责，优化村级卫生资源配置，加强村卫生室标准化建设，规范执业行为，提升服务能力，强化管理指导，提高乡村医生服务水平，更好地为广大农村居民提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务，推动全镇农村医疗卫生事业健康持续发展。　　二、任务目标　　到2012年9月底，实现村级医疗卫生服务全覆盖，实现乡村一体化管理。围绕新时期农村卫生工作重点，建立高效、规范的镇村卫生一体化管理体制，实现设置合理化，建设标准化，管理一体化，服务规范化，努力提高服务水平，不断满足农村居民日益增长的健康需求。三、管理内容　&对村卫生室全面实施乡村卫生服务一体化管理。乡村一体化管理是指在县卫生行政部门统一规划和组织实施下，以镇为单位，实行“三制、四有、六统一、二独立”的管理体制，（一）“三制”即：聘任制、目标责任制及院长负责制。1、聘任制：全镇村卫生室的乡村医生，实行聘任制。由具有《乡村医生执业证》或具有《执业助理医师资格证》及以上的人员提出书面申请，经村委会同意后报镇卫生院，由镇卫生院结合当地卫生室分布情况及乡村医生的业务水平进行全面考核，或以镇为单位公开进行考试考核，按考试成绩结合平时业务能力择优聘用（可打破村级界限），同意聘用为乡村医生的由镇卫生院报县卫生局审核备案。一般聘期为一年，年终考核合格者在下一年中优先聘用，对出现重大医疗事故等情形的不予聘用。村卫生室的室主任，按照公开竞聘、择优录用的原则，在村卫生室聘用的乡村医生中推荐产生或由本人申请，乡镇卫生院考核，报县卫生局审核，审核合格后由乡镇卫生院统一聘用，签订聘用合同，聘期一年。2、目标责任制：已经聘用的乡村医生实行目标责任制管理。由镇卫生院根据乡镇公共卫生服务、医疗卫生服务、新农合等总体任务，制定本镇目标责任书，目标责任书必须与乡村医生补助挂钩，年终由镇卫生院组织对乡村医生进行考核。根据考核结果兑现奖惩。3、院长负责制：村卫生室的管理实行镇卫生院院长负责制，对工作不积极、不主动，不按要求完成工作任务的村卫生室主任及乡村医生，镇卫生院院长有权解聘，一经解聘，由镇卫生院报县卫生局备案。（二）“四有”是指乡村医生在诊疗活动中必须做到：看病有登记、开药有处方、收费有发票、公共卫生服务有台账。1、看病有登记（门诊日志）：镇卫生院要统一发放村卫生室门诊登记本，乡村医生对看病就诊者如实填写疾病情况，尤其要认真填报传染性疾病的情况，对就诊的参加新型农村合作医疗的农民按新农合有关规定如实登记。2、用药有处方：村卫生室在开展诊疗活动时必须使用统一的处方。处方单由镇卫生院统一发放，要求填写规范，项目齐全，按月归档，并按时限要求妥善保管。3、收费有发票：村卫生室在开展诊疗活动时向群众收取医药费用时必须出具统一收据，收据由县卫生局统一提供。4、公共卫生服务有台账：提供公共卫生服务是乡村医生的重要职责，建立并完善传染病及突发公共卫生事件报告、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务管理台账，镇卫生院必须加强台账管理，强化培训，同时将台账管理作为乡村医生考核的重要指标。（三）“六统一”、“两独立”即“统一行政管理、统一人员管理、统一业务管理、统一药械管理、统一财务管理、统一绩效考核”和“村卫生室的财务核算独立、责任独立承担”。1、规划布局和建设。（1）村卫生室的规划设置。各村均建立标准化村卫生室，按一村一所设置，4000人以上、服务半径超出2公里范围的行政村卫生室设置不超过两所。村卫生室建筑面积不低于120平方米，至少达到五室（诊断室、治疗室、药房、留观室、值班室），各室独立。村卫生室选址坚持因地制宜、方便群众、便于管理的原则。村卫生室要结合农村卫生信息系统建设，按照要求配置计算机、打印机等，对服务项目、服务数量、服务收费、药品使用、新农合门诊统筹报销补偿等基础信息实行统一规范管理，提高管理效率。（2）村卫生室的性质和职能。村卫生室为公益性、非营利性的农村基层医疗卫生机构。主要承担所辖村基本公共卫生服务、居民健康档案和基本医疗服务等任务，并协助做好突发公共卫生事件应急处理、传染病疫情登记报告及新型农村合作医疗等工作。2、统一行政管理　&村卫生室必须纳入镇卫生院统一管理。对村卫生室实行定岗、定责，统一进行人员调配，严格执行每月例会制度。所有乡村医生必须服从镇卫生院管理，及时完成各县指令性任务。3、统一人员管理。　&严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等法律法规，加强对乡镇卫生院和村卫生室从业人员的执业准入管理。按照服务人口数量和工作量合理配备乡村医生，规划设置的村卫生室至少应有1名具备执业资格，与村卫生室工作相适应的乡村医生，服务人口在1000人以上的村卫生室，每增加500-1000名服务人口应增加1名乡村医生或执业助理医师以上执业资格人员。4、统一业务管理　　建立健全镇卫生院和村卫生室的规章制度和业务技术流程，统一门诊登记、病历及处方。加强业务质量管理，严格规范诊疗行为，确保医疗安全。加强对村卫生室基本公共卫生和基本医疗卫生服务的业务培训和指导工作，统一安排、统一管理、统一考评。5、统一财务管理。　　村卫生室严格执行财务制度，做到收费有票据，收支有账目，规范财务行为，实行财务收支定期结报制度，严禁截留、坐支收入现金，防止资金流失。镇卫生院对村卫生室的财务实行专帐管理。6、统一药械管理。　&乡镇卫生院和村卫生室应全部配备使用《国家基本药物目录》内的药品，规范村卫生室的药品采购、使用管理，村卫生室实行统一的药品、医疗器械、一次性材料等用品网上招标集中采购、配送和管理。村卫生室要按照基本药物制度实施方案严格执行药品配备、使用，并实行药品零差率销售。加强镇卫生院和村卫生室医疗器械、卫生材料的购置、使用和管理。7、统一绩效考核。　&建立以服务质量和服务数量为核心，以岗位责任和绩效为基础的考核和激励机制，调动人员积极性，促进卫生室运行机制的转变。考核结果作为政府补助经费的发放依据。8、财务核算独立。　&村卫生室实行独立经营，独立核算，自负盈亏，按财务规定提取相关基金。村卫生室开展业务活动形成的债权债务由村卫生室集体承担。9、责任独立承担。　&根据有关政策法规的规定，村卫生室均作为非营利性医疗机构，独立承担开展业务发生的民事及相关责任。四、保障措施（一）加强领导。为切实加强对全镇乡村卫生服务一体化管理工作的组织领导，成立石埠镇乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，组成人员名单如下：组　长：毛演斌　　&镇长副组长：雷云兰　　&人大主席　　　　刘　兵　　&党委副书记邹平勇　　&党委副书记、纪检书记　　　　　　陈一桥　　&卫生院院长兼公共卫生站站长成　员：徐元浩　　&公共卫生站副站长　　　　　　胡才标　　&卫生院业务副院长　　　　　　雷富强　　&卫生院财务副院长　　　　　　王　艳　　&卫生院办公室主任　　　　　　樊小燕　　&卫生院药房负责人　　　　　　言金花　　&公共卫生站成员　　　　　　刘金伟　　&公共卫生站成员　　　　　　李承超　　&均等化办公室成员　　　　　　各村委会村书记及村主任　　领导小组下设办公室，办公地点设在镇卫生院，办公室主任由陈一桥担任，具体负责乡村卫生服务一体化管理的日常管理工作。各村委会要把乡村卫生服务一体化管理工作列入民生工作重要内容，成立相应组织，切实加强领导，认真组织实施。（二）明确职责。镇卫生院负责全镇乡村卫生服务一体化管理工作。各村委会负责辖区内村卫生室建设和基础设施建设并负责交付使用，配合镇卫生院做好乡村医生的选聘工作及一体化管理的协调工作。五、监督考核（一）健全监管机制。乡村卫生服务一体化管理工作领导小组办公室要建立完善各项规章制度，加强监督管理，对村卫生室一体化工作进行定期不定期监督检查。（二）完善考核机制。镇卫生院要依据《新建县乡村医生考核办法》每半年对村卫生室考核一次。根据考核结果对工作认真负责，各项任务完成较好的村卫生室及人员进行奖励，并作为续聘的主要依据。对不认真履行责任目标的乡村医生进行批评教育，并限期整改；对不服从管理、群众不满意、不承担基本公共卫生服务任务或者出现重大医疗事故等情形的乡村医生予以解聘。
新建区人民政府主办 新建区人民政府经济信息中心承办 版权所有 中国新建网站 赣ICP备号安顺日报--安顺日报社数字报刊平台
第04版：综
第01版 要闻
第02版 要闻
第03版 要闻
| | 版面导航 | 标题导航
西秀区启动乡村卫生一体化管理
　　本报讯&&12月7日，西秀区乡村卫生一体化管理启动会在轿子山镇卫生院举行，标志着该区乡村卫生一体化管理正式启动。　　乡村一体化管理是指在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。实施乡村一体化管理有利于巩固农村三级医疗预防保健网络，确保农村卫生资源得到合理的配置与有效的利用，强化了乡村医生的培训和业务素质的提高，从而稳定乡村医生队伍，规范了乡村医疗卫生服务行为，净化农村医药市场。　　实行乡村一体化管理后，村卫生室以卫生院“院办院管”为主体，在卫生院的统一管理下由乡村医生负责经营，履行相应职责，承担相应的责任，并确定为新型农村合作医疗门诊统筹的定点机构。同时，乡村医生将实行人员聘用制、绩效管理制和目标管理制。&&&&（本报记者&徐家鹏）
安顺日报社 主办 版权所有&
地址:安顺市西秀区黄果树大街 投稿信箱:asrbs@您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
清城卫生院乡村一体化管理实施方案.doc11页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：100 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
清城卫生院
乡村一体化管理实施方案
根据省卫生厅《关于实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》，以及县卫生局医药卫生体制改革的精神，为合理配置和利用卫生资源，有效推进医药卫生体制改革的顺利进行，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合辖区内实际，制订本实施方案。 一、目的意义 （一）目的 为更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求，理顺卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。 （二）意义 实施乡村一体化管理，是农村卫生改革与发展的需要，它有利于巩固农村三级医疗预防保健网络；有利于农村卫生资源的合理配置和有效利用；有利于乡村医生业务素质的提高；有利于促进新型农村合作医疗的巩固和发展；有利于规范乡村医疗卫生服务行为，维护农村医药市场秩序，保证农民看病和用药安全。 二、组织领导 卫生院成立院长为组长，副院长为副组长，防疫、妇幼、合管办负责人为成员的乡村一体化工作领导小组（名单附后），领导小组下设办公室于卫生院，具体负责乡村一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
? 三、工作目标 1、按照“五统一、两独立”（行政、业务、财务、药品、工资统一管理和法律责任、财务核算独立）的要求，完成本辖区内乡村一体化工作，并认真组织实施。
?2、村卫生室统一布局，确保村卫生室内外卫生清洁，室内办公设备、药品、医
正在加载中，请稍后...曹县乡村卫生组织一体化管理的做法及效果
1基本做法曹县推行的院办院管式一体化管理就是将原有的卫生室和个体诊所根据区域规划重新调整布局，成为与乡镇卫生院有机联系的组成部分。成立了专门的组织，对其人员调配、报酬发放、业务、财务和药品的调拨实行统一管理。1．l合理调整布局，方便群众就医本着合理设置医疗网点、提高水平、节约资源、方便群众的原则，对全县2200多名乡村医生和个体行医人员经过严格考试考核，有1650人被正式聘用，210人被试用，全县引个乡镇1500多个卫生室和个体诊所按照服务半径l－1．5公里的原则重新规划布局，合并为354个标准化卫生室，由卫生院举办。12完善措施，规范管理，做到四个到位首先，宣传发动到位。一体化工作伊始，相继召开全县一体化管理工作动员会、乡村医生座谈会，深入宣传，广造舆论；第二，组织领导到位。县和乡镇政府成立了一体化管理委员会，并在县卫生局成立了一体化管理办公室，配备了专职人员，同时又以政府文件的形式颁发文件，指导规范这项工作的顺利开展；第三，...&
(本文共1页)
权威出处：
青浦县环城镇通过3年的实践证明，乡村卫生组织一体化管理是当前市场经济条件下一种较好的管理模式。1基本做法乡村卫生组织一体化管理是指在镇政府统一领导下，将分散、独立的村卫生室统一规划、调整布局，成为与镇卫生院有机联系的组成部分。镇成立专门的组织，对其人员调配、报酬发放、业务、财务和药品调拨等方面工作实行统一管理，行政上受村、镇双重领导，村卫生室性质不变，卫生室人员编制为镇集体事业性质。1．l成立组织、统一领导在镇政府的支持下，成立了乡村卫生组织一体化管理的初级卫生保健委员会，由主管卫生的镇长任主任，卫生助理、财政所长、卫生院长任副主任。成员来自镇的有关部门。委员会下设办公室，简称初保办，设在镇卫生院内。1．2因地制宜、合理布局本着合理设置医疗网点，为村民提供社区卫生服务的目标，根据各村的地理位置、交通条件和人口密度在人左右，服务半径在1公里左右的原则，对村卫生室重新进行规划设置，并经政府批准制定了（环城镇医疗网点...&
(本文共1页)
权威出处：
1加强领导，以公有制为主体以公有制为主体，多种经济成分共同发展，是我们党总结了社会主义建设多年来正反两方面的经验后提出的，反映了生产关系一定要适合生产力性质规律的要求，符合我国实际和广大人民的利益、愿望和要求，必须长期坚持。为此，必须加强领导，成立乡镇乡村卫生组织管理领导小组，由乡镇政府分管领导和卫生院院长担任正副组长，下设办公室，由防保组组长担任办公室主任，具体实施管理工作，制定发展规划和建立健全各项规章制度。要集体办医，不可个人承包。努力深化卫生改革，加强科学管理，重视基础建设，克服短期行为，增强发展后劲。卫生院发展了，卫生所才能发展，初级卫生保健任务才能很好地落实。2合理设点、采用适宜模式本着“坚持集体、合理布局、便民利民”的原则，采用一个村或几个小村联合设一个卫生所，其模式：（1）院办院管：乡镇卫生院出资将村卫生所的产权全部买下，下派医务人员或聘任乡村医生到村卫生所工作。乡镇卫生院对村卫生所有所有权和管理经营权。适合于具...&
(本文共1页)
权威出处：
l试行“一体化管理”的做法l·1选好试点,以点带面选点的原则一是当地群众、乡村医生对推行一体化管理有积极性,并可以筹措到一定的资金;二是管区干部对一体化管理认识充分;三是人口较集中,经济基础居中等水平。根据上述原则选定了坑头、新地两个管区作为第一批先行试点。首先将管区原有的医疗点进行了全面清理整顿,只保留1问卫生站作为卫生院与管区联办站。然后由管区负责解决联办站所需的房屋,卫生院、管区、乡村医生按2 c l:1的比例筹集资金,购买医疗器械以及所需的药品。工作人员的劳务报酬,从诊疗费和药品利润中按一定的比例提成解决。通过几经上下,反复调整,使各项管理制度和分配制度趋于合理。在总结试点经验的基础上在全镇铺开。l·2择优聘用合理用人对于联办站人员的使用,卫生院采取择优聘用的办法。每个站由卫生院聘用2名有一定的技术业务水平,群众威信高、工作积极的乡医,并任命1名站长负责站的全面工作。受聘人员与卫生院签定合同,凭证上岗。根据业务开展的需要...&
(本文共2页)
权威出处：
笔者在对高邮市615个村卫生室1283名乡村医生的现状调查和资料统计、分析的基础上,提出如何进一步巩固和加强乡村医生队伍建设的几点思考。l基本情况 t 高邮市现有在岗乡村医生1283名,其中女村医559名,占43.5％,已取得省、市乡村医生合格证书者965人,占75.2％,在615个村卫生室中,甲级村卫生室500个,占80.1％。2存在的问题2·1年龄偏大、知识老化,不适应新形势下农民群众医疗保健的需求 调查资料表明,年龄结构不合理,较多村医年龄偏大,其精力、体力有限,不能保质保量完成各项初保(防保)工作任务,同时文化水平偏低,上岗前业务学习时间短,使乡村医生业务技术提高不快,不能适应市场经济新形势下农民群众医疗保健的需要。2·2收入不足、报酬偏低,造成乡村医生队伍心态不稳 通过调查得知,50％的乡村医生报酬仍低于村干部的平均收入水平。至于乡村医生劳动保险问题,由于高邮市较多乡(镇)属经济欠发达地区,目前仅有40％的乡(镇)为乡...&
(本文共1页)
权威出处：
全国乡村医生先进事迹报告会７月１３日在北京召开。来自全国各地的近３００名模范乡村医生和优秀乡村医生汇聚一堂，交流在农村第一线为广大农民群众服务的经验体会。中国农村卫生协会会长张自宽在开幕式讲话中号召全国百万乡村医生向吴登云和模范乡村医生、优秀乡村医生学习，更好地为广大农民服务。２０多位多年从事农村卫生工作的乡村医生在会上发了言。他们有的长年坚持在缺医少药的山区...&
(本文共1页)
权威出处：
今年年初，《赤峰市乡村医生中等医学教育和继续医学教育实施方案》的出台，标志着赤峰市在岗乡村医生终身教育方案的正式启动。赤峰市在岗乡村医生教育工作自１９９１年起步，逐年深入，逐年发展。于１９９８年编辑并公开出版具有民族特色的《乡村医生系列教材》，成立了全市乡村医生培训中心，各旗县区建立起乡村医生教育辅导站，使该项工作步入规范化发展的轨道。全市乡村医生教育在“四统一”（统一教学计划、统一教学大纲、统一教材、统一考试）下开展工作。今年５月２３日首次对全市经过３年系统...&
(本文共1页)
权威出处：
扩展阅读：
CNKI手机学问
有学问，才够权威！
出版：《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
互联网出版许可证 新出网证(京)字008号
京ICP证040431号
服务咨询：400-810--9993
订购咨询：400-819-9993
传真：010-}