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辛庄阿特斯压多久的工资
我有更好的答案
每月5号发工资，上个月25号结账
是五号到八号之间发工资，有时候到时候才发
上四休二底薪两千五到手能给多少
阿特斯怎么样？
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出门在外也不愁后使用快捷导航没有帐号？
金钱697 ￥威望0 点魅力0 点券0 ￥金币0 块经验895 点在线时间143 小时精华0帖子积分1585阅读权限20最后登录UID581856
, 积分 1585, 距离下一级还需 415 积分
招聘要求：
1.学历：初中、中专、高中、职高、大专等同等学历；
2.专业：光伏应用、电子、计算机、机电、机械、电气等相关专业；
3.年龄：18周岁以上具备相应劳动能力的适龄人员；
4.沟通：普通话交流较好，可以熟练读写26个英文字母，会四则运算；&&
5.其它：适应站立式作业环境，身体健康，符合招工体检要求。
1．底薪：1900元/月（六个月后2000元/月），加班费以此为基数计算；
2．津贴/补贴/奖金：
项目& & & & 标准& & & & 备注
全勤奖& & & & 100元/月& & & &
岗位津贴& & & & 0-300元/月& & & & 根据工序、工位设定
夜班津贴& & & & 15元/班& & & &
岗位技能工资& & & & 0-500元/月& & & &
工龄奖& & & & 0-500元/月& & & &
生产奖金& & & & 0-500元/月& & & &
3．加班费：按劳动法规定的综合工时制度执行（国假3倍、其它超工时部分1.5倍）；
4．综合薪资：元/月；
5．工资发放：次月8日发放（如遇假节日，提前发放）。
工作时间及班制：
两班制，白班7/8/9：00-19/20/21：00，晚班19/20/21：00-7/8/9：00，出勤工时按11小时计算。
1．公司为正式员工交纳社保（即：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），同时购买商业保险；
2．免费提供工作餐与加班餐（标准8元/餐）；
3. 免费发放工作服、工作鞋等劳保用品；
4．住宿4-6人间，水电费分摊自理，每间宿舍配备空调、衣橱、洗手间，另有公共洗澡间（提供冷热水）、洗衣房等配套设施；
5．高温福利：符合高温作业的发放高温补贴（200元/月，6月份到9月份）；
6．节假日福利：发放不同的节日礼品或礼金；
7．员工生日会：每月发放生日礼品；
8．年终尾牙：年终公司举办年终聚餐，有丰富的节目表演及抽奖活动；
9．为所有表现优异员工提供晋升机会：
①技术通道：操作工—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师
②管理通道：操作工—组长/线长—值班主管—生产主管—生产经理
报名电话：
商业合作、广告：33
QQ:3603476
｜其他咨询 QQ:
QQ:3603476
其他咨询：常熟市辛庄镇开展“知识产权贯标创建”业务专题培训
11月12日，常熟市辛庄镇人才科技办邀请省知识产权局领导，为阿特斯、晶洲装备、康尼格、明昊科技等10家省高新企业举办了“知识产权贯标创建”业务专题培训。省局领导全面立体地讲解了知识产权贯标创建相关业务，深入浅出地讲解了知识产权管理的核心，着重强调了企业发展过程中知识产权的管理和运用。企业知识产权的标准化，能使企业更好地全面实施技术标准战略，强化技术专利与标准的有机融合，进一步促进自主创新能力的提高，加强专利战略布局。
作者：辛庄镇科协}