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出门在外也不愁企业对人才的需要和培养有何宝贵意见和建议？_百度知道
企业对人才的需要和培养有何宝贵意见和建议？
1、对于有知识专长的人员应当用人之长，充分调动起他们内在的积极性，努力提高工作效率。2、面对人才市场相对短缺而企业又急需的岗位，企业应加大资源的投入力度，利用本企业的内部培训机制，使用相对倾斜的激励机制加强内部培训的力量，同时可以把眼光投向对手企业专门人才的挖掘上，例如启动猎头机构协助等手段解决急需人才问题。3、在企业内部加强发挥员工激励机制的作用，奖勤罚懒。让全员明白目前企业的现状和将来的奋斗目标，鼓舞员工士气，让更多的人看到企业未来更加辉煌的一面，可以起到稳定员工队伍、招来更多特殊技能人才的作用。
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更新时间: 18:58
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