右手大拇指离断再植成功工伤能评定为几级
右手大拇指离断再植成功工伤能评定为几级
基本信息：男&&45岁
所患疾病：右拇IP关节完全断裂，示指皮肤挫裂（已到医院就诊）
病情描述及疑问：右手大拇指离断再植成功工伤能评定为几级 检查及治疗情况：右手拇指指关节融合术复查，克氏针内固定，位置良好，融合间缝狭窄，周围软组织肿胀。余掌指骨外形良好，未见明显骨折征象。各关节在位
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&&&外科_骨科
擅长：外科，尤其是骨科常见病与多发病
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建议：你好，这位朋友，工伤评定是需要相关鉴定中心根据术后恢复以及自理能力来评的。
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疾病百科　　所谓骨折顾名思义，就是指骨头或骨头的结构完全或部分断裂。多见于儿童及老年人，中青年也时有发生。病人常为&个部位骨折，少数为多发性...　　所谓骨折顾名思义，就是指骨头或骨头的结构完全或部分断裂。多见于儿童及老年人，中青年也时有发生。病人常为&个部位骨折，少数为多发性骨折。经及时恰当处理，多数病人能恢复原来的功能，少数病人可留有不同程度的后遗症。骨折发生后，离医院较近者，可直接送医院或叫救护车。离医院比较远的病人，必须进行简单的处理，以防在送医院途中加重病情，甚至造成不可逆的后果。就诊科室：骨科 中医科典型症状： 多发人群：所有人群检查方法： 发病部位：骨疾病自测：常用药品：
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副主任医师
珠江医院&&&老年科
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问题编号：2711395
左手大拇指粉碎性骨折，不能正常活动算几级工伤
左手大拇指在上班干活的时候粉碎性骨折，治疗时取出，一些骨头碎片，现在大拇指不能正常活动，以前上班年薪是十万左右应该索要多少赔偿
提问者：重庆-渝中区工伤赔偿浏览411次 10:25:30
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满意答案咨询电话： (重庆-万州区)帮助网友：41712称赞：254一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您 20:23:28满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：1692称赞：4需要根据伤残等级计算赔偿数额，根据你的情况工伤在九级左右，一次性解决赔偿在10万元左右。 11:15:48满意答案咨询电话： (重庆-江北区)帮助网友：5470称赞：121第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。
第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。 11:27:44满意答案咨询电话： (重庆-渝北区)帮助网友：2607称赞：80这个需要申请认定工伤,之后再做伤残等级的鉴定,这样才能知道赔偿款项. 11:40:51满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：5061称赞：25首先要做的是要求单位到社保局申请工伤认定，然后由社保局委托医院做伤残鉴定，确定伤残级别之后按照法律规定要求单位赔偿，如果单位拒不赔偿，你可以向仲裁委申请仲裁，或起诉到法院，这一工伤案件的一套完整的流程。本所拥有专业的工伤律师团队可以为你服务，如有需要可以电话联系本律师。
根据本律师专职工伤案件的经验判断，伤残级别应当在8级，赔偿金额应当是17万左右。 12:02:49满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：48875称赞：182这个是工伤的，这个是要先按工伤申报，再鉴定伤残，再要求赔偿损失。。 13:10:43满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：39814称赞：163需要根据工资计算，你要提供这方面证据才行，你这个属于工伤，需要先去进行工伤认定才行，【如有疑问可以电话咨询本律师】。 14:02:03满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：2130称赞：4先申请工伤认定，然后评残再按等级索 14:07:25满意答案咨询电话： (重庆-涪陵区)帮助网友：1465称赞：2你好，你所述情况大概可以赔偿9万。具体鉴定等级要等鉴定结论出来以后才能办理。 10:41:02满意答案咨询电话：1336839**** (重庆-沙坪坝区)帮助网友：11486称赞：17你好，可以委托律师主张工伤赔偿待遇，如有疑问电话联系 10:58:05满意答案咨询电话：1359415**** (重庆-江北区)帮助网友：4202称赞：9先申请工伤认定，然后评残再按等级索赔。估计在7-8级左右。 11:09:19满意答案咨询电话：1367765**** (重庆-渝中区)帮助网友：1112称赞：0你好！首先要申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额。你的情况应该是9级伤残，赔偿数额在10万以上。建议尽快委托律师处理，争取最大的权益保护。【具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答】 11:27:29满意答案咨询电话：1399623**** (重庆-沙坪坝区)帮助网友：1270称赞：1建议及时申请工伤认定及伤残鉴定，根据鉴定结果主张工伤待遇赔偿。 12:22:29满意答案咨询电话：1350831**** (重庆-南岸区)帮助网友：3833称赞：5应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 20:13:00
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大拇指骨头磨掉了三毫米算几级
我右手大拇指在工作时被轧伤，伤到指尖骨头，骨头碎了一点指甲的3分之1，医生把碎骨片拿出后做了处理，厂里应怎么赔，要工伤认定吗
大拇指和食指之间被撕裂，里面缝了2针，外面缝了10针，但是没有伤着骨头，构成轻伤吗
我左手大拇指因机器故障压榨伤，现表皮基本愈合，骨头有开放骨折，现指甲未长出，还有点畸形，公司出了住院费医疗费，住院生活费，停工工资补贴，我还能要什么补偿吗
你好大拇指甲处被压伤骨头碎了一点手术后接好了能评级吗
我右手食指指尖断了一节，大拇指骨头压破
你好，我妈去年骑电动车跟三轮车相撞，我妈的右手大拇指前一节骨头压碎了，医药费他有出一半，后面就没消息了怎么办
妈妈因长期工作,导致大拇指整个骨头变形.这个是否算是工伤? 还有就是长期都是出于痛疼状态
右手大拇指未稍骨头砸碎了能评工伤几级
工地工伤，大拇指受伤，指甲和肉都没了只剩下骨头了。但是没有劳务合同。请问需要如何赔偿。都需要收集什么材料。
请问我老公在工地上把大拇指弄断了，没伤着骨头，住了一个月院老板付的医药费，在家修养一个月，请问这两个月有工资吗大拇指断了一半，算几级工伤，赔偿多少钱？_百度知道
大拇指断了一半，算几级工伤，赔偿多少钱？
据我判断 少一节大拇指 应该算是十级伤残 配不了多少钱 残疾赔偿金＝受诉法院所在地上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数所以这个还得看你所在地的生活水平 同时你这个是最低的系数。。祝你好运
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由用人单位按月发给伤残津贴。　　经工伤职工本人提出，标准为本人工资的60％■ 六级工伤与职业病鉴定标准　　以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由用人单位补足差额。具体标准由省、直辖市人民政府规定，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；（31）一拇指缺失、自治区。　　保留与用人单位的劳动关系，标准为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系；从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。　　难以安排工作的，由用人单位安排适当工作。（30）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失
你好，如果是因工受伤，这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；&2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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