经济新常态下迎接互联时代挑战 打造核心竞争优势
2016人力资源管理杰出奖评选结果揭晓 历经4个多月的严格筛选和评审，“2016人力资源管理杰出奖”评选结果于近日尘埃落定。该评选由国内最大的人力资源服务商前程无忧发起，500多家企业参与角逐，最终227家企业荣获“2016人力资源管理杰出奖”一殊荣。本届
　　2016人力资源管理杰出奖评选结果揭晓
　　历经4个多月的严格筛选和评审，“2016人力资源管理杰出奖”评选结果于近日尘埃落定。该评选由国内最大的人力资源服务商前程无忧发起，500多家企业参与角逐，最终227家企业荣获“2016人力资源管理杰出奖”一殊荣。本届评选以“迎接互联时代挑战，打造核心竞争优势“为主题，评选出在中国经济进入新常态，“互联网+” 浪潮汹涌来袭时，能积极基于互联网思维，迎合企业发展需要，勇于改革传统人事管理模式，创新发展互联网人力资源管理理念，使人力资源对企业发展战略强力支撑的优秀企业。
　　本届当选企业227家，其中上市公司94家，超过九成的企业业绩及利润双增长，且增长率双双超过55%。评选自9月份开始启动，筛选出上万家活跃企业，对其中的500多家发出参选邀请，并进行了问卷、采访和详尽的数据比较分析，评选考量了企业自2014年至未来3年的发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于优秀人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展、企业文化建设和新生代员工的管理与培养等8项内容。同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出代表6大地区、不同行业，不同规模，不同市场阶段的227家人力资源管理杰出企业，其中华西45家、华中45家、华北45家、东北32家 江苏31家、浙闽29家， 长安福特、米兰柏羽、育碧成都、三泰控股、攀枝花商业银行、星耀集团、昆中药等企业获此殊荣。
　　本届当选企业，外商独资企业36家，合资企业17家，民营企业87家，国有企业40家，股份制企业41家。员工总数在千人以上的大型企业170家，超过七成。多元化的企业属性，庞大的人员数量，为企业HR如何实现人力资源战略支持新常态下的企业发展提出了更新更高的要求。
　　互联时代，商业模式变革，人力资源管理新举措深入实践。
　　在互联时代下，杰出企业同样分布于各个行业，但格局已悄然改变。互联网/IT企业快速发展，首次跻身前三。地产建筑行业作为传统产业，在整个大的行业背景及经济环境下，虽然继续领跑，但规模已经有所减小。消费服务行业在当前追求个性化服务的年代，有了稳步提升，而更多的企业开始走上多元化的发展通道，多家时下热门的新能源环保型企业也频频出现在榜单中。
　　2015年我国经济进入新常态，一方面整体经济发展趋缓，另一方面新兴的互联网经济开始发力，转变经济发展方式已经成为“十三五”时期经济发展的主线。“互联网+”行动计划就是经济转型方式的一种创新计划。网络营销/电子商务，软件及手机应用开发等互联网人才需求亟剧加大，在二三线城市尤为显著，成为企业竞争中最重要的变量。从商品零售行业来看，2015双“十一”，天猫再次缔造一天成交金额 “912亿”的消费神话，其中无线端贡献了68%的占比。日国务院常务会议提出的“新消费”这一概念，更是成为经济领域的一大亮点。这背后所展现的是网络消费这一“新消费”对拉动内需乃至整个社会经济的巨大作用，也是国家对网络消费的高度重视和布局，无疑这是“互联网+“企业的重大利好。互联网在为消费者提供平台的同时，也正逐渐成为我国经济转型升级的助推器和新阵地。横跨传统商品零售、互联网、物流运输的中高级综合性人才将成为企业转型及发展的核心骨干。
(责任编辑：www.anhui.cc)
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近日，北京大学国家发展研究院院长姚洋在“学习型中国论坛”上发表演讲，姚洋认为2016可能是经济调整最困难的一年：第一，经济危机之后，世界整个经济在收缩，
　　2016年管理软件企业年度计划亟需尽快出炉，让软件上云端、转SaaS模式、提升用户粘度、做好售后服务经营将成为经济可能会继续下行的新一年的重要任务，你都想好怎么实现了吗?　　2015年已经翻篇，是时候在新日程本首页郑重写下鸡血满满的2016年度计划了!但是，对于中国市场的企业级应用行业，特别是传统管理软件企业，一年的艰辛探索和发展已经深感疲惫。下一年的发展着力点又该放到哪里?致力于企业信息化垂直B2B平台的金万维又有哪些分享和建议?　　近日，北京大学国家发展研究院院长姚洋在“学习型中国论坛”上发表演讲，姚洋认为2016可能是经济调整最困难的一年：第一，经济危机之后，世界整个经济在收缩，中国也不例外;第二，从内部来说，国家经济发展到今天，也面临一个结构转型，由工业向服务业转型，服务业的劳动价值没有工业高，这样也会使得我们经济增长减速;第三、就是经济周期本身的规律，没有一个国家可以避免这个经济周期，年这段时间，是我们经济飞速发展的时间，是有史以来我们经济增长速度最快的几年，但是目前，我们正处在新一轮经济调整最困难的一年。　　“在寒冬里面，做企业的第一要务是什么呢?保持你的现金流，你不要让你的现金流断掉，第二步就是练内功，经济总是会回稳的，但你得确保那时你的公司还在，你的产品和服务依然是无可挑剔的。”金万维创始人兼CEO罗群辉先生如是说。　　转云是顺势而为　　既然企业要开源节流，那么信息化建设方面上云端已经是毋庸置疑的必然趋势，无论是对于大中型企业的私有云建设，还有小微企业按需购买的公有云SaaS模式，都将极大地节省管理软件的采购成本。而对于软件提供商来说，则将他们从繁重的实施程序中解放出来，在软件的售后升级环节大幅度提高效率。　　SaaS时代已经来临，但是对于传统管理软件厂商来说，进门门槛却并不低，其对开发实力的要求不容小觑。而借助金万维公有云来实现，难度却降低了好几个数量级，基本上无需任何二次开发即可将套装软件转为SaaS模式，节省下来的大量时间和开发精力可以用在打磨迭代升级产品上面，以赚取源源不断的利润。　　随着金万维自主私有云技术的不断升级和优化，相比于国外的云技术，对于大中型企业的信息化建设能够在安全性上有更高的保障。　　重用户粘度，重用户服务　　对于软件提供商来说，在现有的市场饱和的环境下，增加新客户的难度在逐年上升，另辟蹊径提高现有用户的体验和粘度则是一条不错的生财之道，因为不同于一般行业的买产品送服务的营业模式，企业级应用的服务由于技术难度，所以有服务费的存在。但是在这个行业内，用户的付费习惯却很差，究其根本原因是服务商的服务水准存在问题，客服人力成本增加而服务量却越来越大，远程服务、电话服务、上门服务无法做到规范化运营和管理。　　金万维2015年历经三个季度深度迭代的新帮我吧成功将自助服务、远程服务、电话服务、聊天服务、上门服务做了全面整合，并可根据服务商的需求来做模块定制，提高服务效率和客服人员单产，让服务真正成为一件可以经营并值得经营的事情。　　新年伊始，IT企业的年度计划已经陆续出炉，让软件上云端、转SaaS模式、提升用户粘度、做好售后服务经营……该怎么做，相信读者已然心里有数。或许2016年真的是经济调整最困难的一年，但是坚信某些里程碑时刻的力量，能帮助我们对企业负责并给行业带来改变，而公布于众也是敦促我们信守承诺的好办法。2016，和金万维一起轻装逆袭!　　详情关注：北京金万维科技有限公司　　官方网站：　　联系电话：010-　　总部地址：北京市丰台区南四环西路186号四区汉威国际广场3号楼7层
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& 赌球术语解释：&但不管丁市长怎么去想，也不会知道刚才赌球术语解释那句话的意思。在丁市长说出第一句话的时候，赌球术语解释就猜想到了丁佳欣在旁边，最后说那句话也是要丁佳欣打消疑虑，省得最后怀疑到自己的身上。
特别是那个红色的指印，更是让赌球术语解释产生浓厚的兴趣，虽然不知道和自己的指纹吻不吻合，但是廖凯竟然能这样做出来，那肯定是经得起考验的。
面对一号的坦诚，赌球术语解释的杀机也散去了两分，确定巡航导弹不是一号的指令，那么也就没有杀的必要，站起身来赌球术语解释眯起了眼睛：“另外我还有一个问题，你到底请了什么人来对付我，为什么我感觉到了很大强大的气息出现在了京城？”
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付天军眼睛眯起望着眼前的付天宇，在周围的人为帅气的付天宇暗捏一把冷汗的时候，付天军却是哈哈大笑的站了起来：“好！不愧是真正的男子汉大丈夫，果然是好胆色啊！”
对于自己莫名其妙被拉壮丁，赌球术语解释倒是好能淡定，可是见到旁边单纯丫头也被拉了壮丁，就有些不愿意了：“不要太过分了，你这话是什么意思啊，她已经那么做就可以了，你还想怎么样啊？”
在陈耀一喜赌球术语解释竟然出手帮自己和肖锋时，赌球术语解释却是再度向他们两踢出了两脚，倒飞出去的陈耀原本要发火，却是传来林洛溪低声的传音：“借助我把你们踢飞出去的力量，以最快速度离开这里！”
赌球术语解释没有心情去看辛落诗扭摆身段勾勒出的一个个诱人姿态，而是皱起眉头：“你不是说施馨雅回魂夜是要回她生前最怀念的地方么，那这个怨灵就算是守在医院也没用啊，到时候施馨雅的灵魂肯定不会回到医院的。”
“可是现在已经两分钟了！”起初说话的男子已经拔出了腰间的匕首，看着被尸虫覆盖，却完全没有倒下的人形，捏着匕首的手，也不知不觉间布满了汗水。
竟然不能和何振华单独的谈谈，而且明天就是回魂夜，赌球术语解释已经等不起了，呼出一口长气，指尖吐力，两个大汉无力的瘫软在地，在警员们大喜赌球术语解释的人质没有时，他的手中却是出现了一个黑色的本子。
“姬莲娜小姐，你可不要对他东西哦！”
激战还在升华当中，赌球术语解释却是忽然显现出了僵尸的形态，一跃腾空而去，林语诺那娇小的身躯也随着而去，在那半空中悬浮着，马冰冰似乎知道赌球术语解释要做什么，感觉到了身心俱裂。
施馨雅轻轻的摇摇头，望着赌球术语解释，无力的想伸起手，却是一点力气都没，眼疾手快的赌球术语解释赶紧握着她的手：“馨雅，你会没事的，现在你不要动，我马上就送你去医院，你一定会没事的。”
“我是一个女人，而且是一个小女人，有个男人为我遮风挡雨，我为什么还要去努力的冲锋？”
众人听到心里这才稍微的落下了一些，特别是西门风，心里冷笑，老子是巅峰武者，就算你轩辕家族的九阶武者再牛叉，我也能干掉你，想到这里，西门风觉得自己肯定是这次大比的胜利者。
“冰冰姐，我怎么看都看不出来他们是怎么死的啊？”
宁馨却是哼了一声，拿开宁无缘遮着自己嘴巴的手，有些小怨恨的看着正在说话的赌球术语解释，想着自己的玄远被眼前的家伙打的睡在医院里面，咬着嘴唇，恨不得上去把赌球术语解释狠狠的打一顿。
在潘泉叫嚷着打电话找人报仇，众人张罗着给他包扎伤口的时候，丁佳欣却是把赌球术语解释拉到一边的角落坐下，李心妍两人也跟在旁边，通过刚才的事情，她们也明白了自己在叶如宣心中的地位。
开始听见眼前的少年就是威慑各国的惊世屠夫，大家都感觉到异常的惊讶，此时听见赌球术语解释那不着边际的话语，又觉得只是一个孩子，现在木拜尔掌控着绝对的优势，这个毛孩子还说这样的话，真是不知道死活。
叶倾城惊讶的张大了小嘴巴，刚才她说那些话也只是客气话，只是看在林雨欣是赌球术语解释的妹妹面子上，可没想过真的要和这个与自己抢车位时的刁蛮丫头一起住，但现在话已经说出口了，反悔也说不过去了。IT老板返乡助农 用手机把400吨滞销萝卜卖到甘肃
2015年9月，侯长春放弃了在东莞的电脑生意，决定回到村里开设农村电脑服务店。如今，侯长春已经为周边村民提供电脑相关服务，生意红火。他还利用互联网知识帮农
2015年9月，侯长春放弃了在东莞的电脑生意，决定回到村里开设农村电脑服务店。如今，侯长春已经为周边村民提供电脑相关服务，生意红火。他还利用互联网知识帮农民卖起了萝卜，短短2个月，就将400多吨萝卜卖到了甘肃、河南等地。
2014年年底，侯长春回到襄阳探亲，获悉当地青萝卜滞销，&当地青萝卜一斤只有5分钱，连人工费用都赚不回来，而且还卖不动。我觉得襄阳萝卜滞销是因为农民没掌握信息，互联网可以解决信息不对称的问题。&
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2015年5月，侯长春又遇到当地土豆出现卖不动的情况，于是便认真琢磨起帮农民卖农货的生意。一个偶然的机会，他用手机下载了一个叫&一亩田&的APP，看到各地农产品的供应信息和价格行情。侯长春立即意识到，襄阳沙地土壤种出的萝卜口感好，但价格远低于河南、山东等地，因此存在巨大市场空间。9月份，襄阳的青萝卜正式上市，侯长春便在一亩田发布供应信息，很快获得来自邯郸的订单。
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