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&一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。&
　　二、招聘方式
　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
　　三、招聘数量、岗位和条件
　　(一)招聘数量、岗位
　　具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县中学2016年招聘教师岗位条件表》。
　　(二)招聘对象、范围
　　1、全日制普通类师范院校本科(二批本科)及以上毕业生(含2016年即将毕业的应届毕业生)。具有相应教师资格证的非师范类本科及以上毕业生。
　　2、18周岁以上、30周岁以下(1986年 2 月28 日至1998年 2月28日期间出生)。硕士以上研究生可适当放宽至35周岁以下(1981年2月 28日以后出生)。(年龄计算的截止时间以发布公告时间为准)
　　3、有5年以上班主任有工作经验的教师，可适当放宽至35周岁以下(1981年 2月 28日以后出生)。
　　(三)应聘人员应具备以下基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.具有良好的品行和职业道德;
　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;
　　5.适应岗位要求的身体条件;
　　6.具备岗位所需要的其他条件。
　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
　　2.现役军人;
　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、招聘程序
　　(一)发布公告 在海兴县教育网和师范大学就业信息网(网址http://zsjy./jyw)、发布招聘公告,公告10天。
　　(二)报名和资格审查。
　　1、报名时间截止:日
　　2、报名地点及联系方式：省海兴县中学。
　　联系人：时宝义 电话：
　　电子邮箱：。或
　　3、报名要求：报名者需提交毕业证、教师资格证、二代有效身份证、普通话等级证等证件的原件和复印件报名，其中2016年应届毕业生提交就读大学的证明和由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员填写《海兴县中学公开招聘教师报名登记表》，确保本人所填学历、专业等基本信息与所报岗位的资格条件要求一致并真实无误，凡与招聘条件不符的，后果自负。
　　4、报考同一岗位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3U1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减(或取消)该职位招聘计划。
　　(三)考试
　　考试分为笔试与面试两部分。
　　1、笔试
　　(1)笔试采取闭卷方式，内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
　　(2)笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
　　(3)笔试组织。为确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密，特采取如下措施。
　　1、命题人员及时保管好命题的有关文字和电子资料，对于命题过程中打印而未定的试题要及时销毁。禁止命题人员与考生相互联系，否则，追究其相关责任。
　　2、禁止考生在试卷上做任何标记。阅卷教师在阅卷过程中，要按照标准答案统一判卷，阅卷过程中，手机上交。
　　3、考试结束后，由专职人员监督存放试卷，专人看护。判卷结束后，专人负责检查，登统成绩。
　　2、面试
　　(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
　　(2)面试时间和地点：另行通知。
　　(3)面试方式。采取说课的形式进行面试，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用&体操打分&方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
　　(4)面试组织。面试评委组由7人组成。为确保面试工作组织有序、安全公正，对面试考务工作，做如下安排：
　　1、面试方式。整个面试工作对抽签确定的课题备课后进行说课，说课时间为15分钟，内容为高中专业学科课程。
　　2、成绩公布。面试实行百分制，面试成绩当场统计，当场公布。面试时考生不得报姓名等个人信息，评委在打分表和计分统计表上均只标记面试序号。面试成绩考试当日在面试考点和海兴县教育网上公布。
　　3、保密措施。为避免发生泄密事件，确保面试的公平与公正，各面试工作组相关人员要各尽职守，切实做好考生管理工作。
　　(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
　　(四)资格复审
　　面试结束后，由人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审材料与现场报名人员的材料要一致)。复审不符合条件的，取消资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
　　往届毕业生在指定时间内按上述要求参加资格复审;2016年应届生在2016年7月毕业后除上述材料外带毕业证、就业报到证、教师资格证原件参加资格复审。
　　(五)体检
　　对资格复审合格的人员,按照招聘数量和考生从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在海兴县教育网站公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院(做好保密工作)。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。往届毕业生在指定时间按上述要求参加体检，2016年应届生在2016年7月份资格复审合格后进行体检。
　　(六)考察
　　体检合格人员进入考察。考察由人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
　　(七)公示
　　由人社局会同事业单位主管部门研究确定拟聘人选。拟招聘人选在海兴县教育网公示，公示期为7个工作日，接受社会和群众监督。2016届毕业生待考察合格后再进行公示。
　　(八)聘用
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报人社局办理相关审批手续。2016届毕业生待公示无异议后方可办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　五、组织机构
　　本次招聘相关工作由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。
　　(一)领导小组:
　　组 长：李树俭(县人力资源和社会保障局局长)
　　副组长：张树青(县教育局局长)
　　杨重合(海兴中学校长)
　　王金洪(县监察局局长)
　　(二)领导小组办公室：
　　领导小组下设办公室，成员由张剑锋、赵、(纪委一人)、时宝义、孙相明等人组成。
　　六、有关要求
　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　本方案由公开招聘工作领导小组负责解释。
（编辑：孟园）
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2016河北海兴县事业单位招聘19人公告
　　根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(沧人社字〔号)文件精神，结合我县招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员19名，现有关事项公告如下：　　一、招聘原则和方式　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。　　本次招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘的方式。　　二、招聘数量、岗位和条件　　(一)招聘数量、岗位　　此次参加统一招聘的事业单位6个，招聘工作人员19名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县事业单位2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，应聘人员可以通过海兴政务网查询。　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守宪法和法律;　　3、具有良好的品行和职业道德;　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;　　5、适应岗位要求的身体条件;　　6、具备岗位所需要的其他条件。　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到日。　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;　　2、现役军人;　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员;　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。　　三、招聘程序　　(一)组织报名　　1、现场报名时间： 日8:30至3月30日下午17：00。　　2、报名地点： 海兴县技工学校(县文广新局办公楼后)　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登录海兴政务网(http://www.)下载《海兴县事业单位公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份，持近期1寸同版蓝色正面免冠照片8张并携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表等证件的原件、复印件,
2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和证明户籍(或生源地)的材料到现场报名，经现场初审合格者，交纳报名考试费100元。　　4、准考证发放：报名合格人员按照海兴政务网发布的领取时间和地点准时领取笔试准考证。　　5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，除少数紧缺专业外，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。　　(二)笔试　　笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导用书，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴政务网上公布。　　(三)面试　　依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。　　面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试结果在海兴政务网上公布。　　面试时间、地点，另行通知。　　如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。　　(四)资格复审　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由人社局对拟参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带笔试准考证和个人档案、就业报到证。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。　　往届毕业生在指定时间内按上述要求参加资格复审;2016年应届生在2016年7月毕业后除上述材料外带毕业证、户口本原件参加资格复审。　　(五)体检　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行
(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。　　往届毕业生在指定时间按上述要求参加体检，2016年应届生在2016年7月份资格复审合格后进行体检。　　(六)考察　　体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。　　往届毕业生在体检合格后进行考察，2016届毕业生在2016年7月份体检合格后进行考察。　　(七)公示　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。2016届毕业生待考察合格后再进行公示。　　(八)聘用　　公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。　　(十)待遇　　聘用人员纳入人事计划和编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。　　四、有关要求　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。　　已在其他单位就业、与该单位签订劳动合同或聘用合同的报考人员，报名时须经就业单位同意，开具介绍信并有主要负责人签字、加盖公章;参加招聘人员如因隐瞒就业经历，引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。　　咨询电话：　　　　附件：　　　　　　海兴县人力资源和社会保障局　　日编辑推荐：
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海兴人事考试网、海兴人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责海兴地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
海兴人事考试网、海兴人事考试中心主要职能：
　　1、承担海兴各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作；&
　　2、承担国家人事部组织的海兴全国职称外语等级考试组织工作；&
　　3、承担海兴专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；
　　4、承担海兴晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；&
　　5、负责海兴对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；&
　　6、承担海兴公务员录用资格考试的组织工作；&
　　7、承担海兴公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；&
　　8、承担海兴机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。&
海兴人事考试网、海兴人事考试中心内设部门：
　　海兴人事考试中心办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。
　　海兴人事考试中心研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。
　　海兴人事考试中心命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。
　　海兴人事考试中心考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。
　　海兴人事考试中心信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。
　　海兴人事考试中心公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。
　　海兴人事考试中心培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。
　　目前，全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。&
　　业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。
　　&专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。&
　　&职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。&
　　&从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。&
　　&专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。&
　　&中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。&
　　&考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。&
　　&考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有&中国人事考试网&网站，开发了&人事考试管理信息系统&，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。&
　　&社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
责任编辑（翟亮亮）
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海兴县2016年事业单位公开招聘
　　工作人员公告
　　根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(沧人社字〔号)文件精神，结合我县事业单位招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员19名，现有关事项公告如下：
　　一、招聘原则和方式
　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
　　本次招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘的方式。
　　二、招聘数量、岗位和条件
　　(一)招聘数量、岗位
　　此次参加统一招聘的事业单位6个，招聘工作人员19名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县事业单位2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，应聘人员可以通过海兴政务网查询。
　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;
　　5、适应岗位要求的身体条件;
　　6、具备岗位所需要的其他条件。
　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定，凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的，计算时间截止到日。
　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
　　2、现役军人;
　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、招聘程序
　　(一)组织报名
　　1、现场报名时间： 日8:30至3月30日下午17：00。
　　2、报名地点： 海兴县技工学校(县文广新局办公楼北)
　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者可登录海兴政务网(http://www.)下载《海兴县事业单位公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份，持近期1寸同版蓝色正面免冠照片8张并携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表等证件的原件、复印件, 2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和证明户籍(或生源地)的材料到现场报名，经现场初审合格者，交纳报名考试费100元。
　　4、准考证发放：报名合格人员按照海兴政务网发布的领取时间和地点准时领取笔试准考证。
　　5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，除少数紧缺专业外，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。
　　(二)笔试
　　笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导用书，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴政务网上公布。
　　(三)面试
　　依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
　　面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试结果在海兴政务网上公布。
　　面试时间、地点，另行通知。
　　如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
　　(四)资格复审
　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由人社局对拟参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带笔试准考证和个人档案、就业报到证。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
　　往届毕业生在指定时间内按上述要求参加资格复审;2016年应届生在2016年7月毕业后除上述材料外带毕业证、户口本原件参加资格复审。
　　(五)体检
　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
　　往届毕业生在指定时间按上述要求参加体检，2016年应届生在2016年7月份资格复审合格后进行体检。
　　(六)考察
　　体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
　　往届毕业生在体检合格后进行考察，2016届毕业生在2016年7月份体检合格后进行考察。
　　(七)公示
　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。2016届毕业生待考察合格后再进行公示。
　　(八)聘用
　　公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　(十)待遇
　　聘用人员纳入人事计划和编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。
　　四、有关要求
　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　已在其他单位就业、与该单位签订劳动合同或聘用合同的报考人员，报名时须经就业单位同意，开具介绍信并有主要负责人签字、加盖公章;参加招聘人员如因隐瞒就业经历，引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。
　　附件：
　　咨询电话：
　　海兴县人力资源和社会保障局
（编辑：孟园）
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