男人说什么都给不了你是什么意思麻烦问下最好学心理学的,一般男人喝醉了的时候对女的说,什么都给不了你,什么都知道【知道一个女的喜欢他】是什么意思?拒绝?这男人什么心态啊?_百度作业帮
男人说什么都给不了你是什么意思麻烦问下最好学心理学的,一般男人喝醉了的时候对女的说,什么都给不了你,什么都知道【知道一个女的喜欢他】是什么意思?拒绝?这男人什么心态啊?
就是他不喜欢你,活着他喜欢你,但是这样会很累,他不想这样下去
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职场关系心理：如何控制你的老板？
&来源： &&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 11:24:16 & 浏览-次
020-&人的一生会遇到很多人，你知道如何去处理好与他们的关系吗？？《人际沟通3.0》是一门适合所有朋友的课程，如果有以下特点，那就更需要学习：1. 工作、生活中易情绪化、易生气的朋友 &2. 不知如何和领导、客户、同事相处的朋友 &3. 希望提升交际能力、希望更让人喜欢的朋友&4. 害怕社交场合的朋友，不知如何与陌生人开展话题 & 5. 人际关系、家庭关系、朋友关系、同事关系遇到问题的朋友 &6. 想要获得周围人的尊重与重视，扩大交际圈更好地发展事业 & 7. 想要了解人与人之间的差异，避免人际冲突的朋友& 8. 想要掌握团队角色配置原则，打造高效合作团队的管理干部 &9. 想要通过外部行为特征分析各种类型人物性格特点及应对方式的朋友 & 10. 想了解自我，学会很好地与不同性格的人交往，让自己更加流畅的沟通、相处的朋友&一般人的思维往往局限在：老板控制员工。所以，你要想做的比别人好，必须跳出一般人圈子Step1：了解老板需求　　老板有加班狂人型、阿谀奉承型、三级脑残型等等。但是如果分类概括，那估计一本社会心理学就新鲜出炉了。　　所以，作为一个帖子，要起到一个帖子的用处：简洁、高效、废话少。　　基本上所有老板都有三个需求：得自己信任、得客户喜欢、得同事爱戴。但是如果符合了这三个需求，那么老板也就换人了。所以基本上，不同的员工得这三项中不同的1-2项。　　当你知道老板需求是什么的时候，你便容易对症下药。　　Step2：满足老板需求　　相信我，这不是废话。这是非常有技术含量的一个步骤。如果你面面俱到，反而过犹不及。三个需求均满足你不仅会累死，没时间陪父母、陪爱人、陪孩子，更会渐渐疏远老板，被同事嫌弃，被客户厌恶。因为这三项是矛盾体。得领导信任，往往不得同事爱戴;得同事爱戴往往不得领导信任(哪个领导也不希望下面抱团);得客户喜欢，往往不被领导信任。只能说，人类是个感情很复杂细腻的生物。所以，一般员工往往能满足其中一项，非常腹黑的能满足两项，满足三项的都下海经商或者入朝为官去了。　　以上三项满足一项便可以立命，至于升职纯属运气。　　这三项里，同时满足两项的话，对前途大大的有帮助。如何取舍?我强烈建议，舍弃同事爱戴这一项。首先，参考后宫争斗历史，最后当上皇后/太后/贵妃的往往不是最有人缘的，而是个人能力最突出的。个人能力如何是最突出的：笼络各路官员、太监总管、皇亲国戚(客户);深得皇帝信任(老板)。所以，往往容易遭到其他妃子的嫉妒。不过人太优秀了总是容易招来嫉妒，所以习惯了就好了。笼络各路官员、各个总管的时候千万小心，别让皇帝起了疑心，到时候一个结党营私的罪名跑不了。把客户搞定是自己的业绩、能力的突出表现。老板可能会因此欣赏你，但不一定信任你。把客户搞定的同时表一表忠心，并且让领导觉得是自己搞定的客户，是自己的能力强，你只不过是执行我的指令非常到位所以搞定客户是最好的状态。　　好比，妃子自己用物质资源、人力资源搞定一帮政要，皇帝还觉得是自己教导有方，让自己的小老婆有智有谋帮自己搞定了一帮难产的老头子。这样，你好我也好。　　如何能达到这个状态，主要依靠第三步。　　Step3：不要完全满足老板需求　　真的不是前后矛盾。我举一个例子：　　老板布置了一项任务，非常艰巨，比如说从一个客户那里搞一份文件。此时作为员工，我已经有了工作思路，基本上两个电话就能搞定。但是我不能直接跟领导说：看我的好了，不搞定我是孙子。　　而应该婉转提出各种困难，各种艰难，各种自己有可能搞砸，有可能搞不定，有可能……但千万别推脱，那就让领导完全失去了信任。　　而此时应该在领导也犯难的同时，提供一个思路的开头，比如说：您看，我是不是给XX打个电话……这时候，领导恍然大悟，顺着你的思路，一通猛说，不管他说的是啥，是狗屁还是良言，都无所谓，只要最后你把问题搞定了，而且超出他预期的搞定了，比如说只让你搞个秘密文件，你把机密文件也搞过来了之类的，然后反馈给老板的时候说是他教导有方。这样让他觉得你执行能力强并且孺子可教潜力无穷。而如果你大包大揽，事情成了领导觉得应该的，觉得本来就是这么简单，他出马说不定更容易搞定。要不然怀疑起你的心机，觉得你城府太深，自己摸不到底，对你开始猜忌。(只能说这就是人类)自己费力不讨好。　　所以学会管理老板、控制老板，让老板往你希望的状态里发展是完全有可能有必要的。　　所以想要构建一个客户喜欢、老板信任的状态，需要在满足和不满足之间拿捏尺度。　　这就是应了某领导的一句话：与人斗，其乐无穷啊……无穷……穷……通过学习《人际沟通3.0》达到的效果：1. 学会控制情绪，提高情商管理； & &2. 提高交际能力、成功发展事业； & &3. 学会赞美，学会理解，学会沟通； & 4. 懂得为人处世技巧、建立和谐关系； & & &5. 重新从不同的角度认识自己，了解自己的性格； & &6. 学会快速了解他人的性格，找到与对方沟通的技巧； & & &7. 获得身边朋友的尊重认可、留下好的印象，赢得友谊合作； & & &8. 人际关系开始发生改变，周围的人都开始喜欢自己，认可自己；& & 9. 使自己更具独特的人格魅力、更受身边亲朋好友的欢迎；课程介绍请咨询：电话：020- QQ:2.&咨询电话：020- QQ:3.地址：广州市越秀区陵园西路17号4.学校官网：相关新闻：?????
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提问者采纳
首先培训师没认真听讲突叫起答事都我看每经历都怪罪于自性格理素质越越差该做应该析做原改或者防止重复错误断觉自弱弱
还有就是我记性也不好，有时候觉得自己除了一张脸真的是一无是处，想事情总不周到，我是不快没救了
又开始自哀自怨了，记性不好就多背一些，想事情不周到就每次遇事强迫自己多想几方面，这都不是可能一步登天的。还是上面的建议，你应该第一时间的想到解决办法而不是自顾自的怎么办，我完了。这种状态在工作中只能让你很快被炒鱿鱼
好吧，谢谢啦，我会努力的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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