2016考研初试已经结束，很多考生已经紧锣密鼓的进行着复试的准备。那么复试到底考些什么？要准备哪些东西呢？老师就为考生介绍一些有关复试的基本知识。
1、复试形式、时间、程序、内容、要求、注意事项？
不同院校的情况是不一样的，请关注你报考院校的研究生招办网。程序和内容以及要求等都会出面试细则，可以给你笼统介绍大众院校的情况
复试时间大致在2月底&&4月中旬，复试流程各高校大同小异，复试时间一般都是2-4天，包括体检、笔试、面试三种形式。去面试需要提交材料，请提前上网关注本院校的复试需要带的详细资料。笔试分为英语、专业课。面试可能问道个人基本情况、英语问题、专业问题、热点问题等。复试一定要提前准备，做到有备无患。
2、考研复试要准备哪些材料？
一定要仔细研读复试单位的相关规定。学生证、准考证、身份证、本科成绩单（要有学校教务处公章）、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。（最好把这些资料复印一份备份），另外，考生最好能带上一寸免冠照片几张（体检要用）。
3、过了国家线就可以参加学校的复试？
只有个别院校是这样的，还有34所院校独立划线的，还有部分院校是根据学生的报名情况与国家线自行划定参加复试人员，请同学们随时关注你所报考的院校的研究生院。
4、复试具体考察学生的哪些能力呢？
不同学校考查形式不同，因此考查能力或多或少有一些差别，有的院校注重学生的专业能力，有的院校注重学生的英语能力，有的院校注重学生的综合素质能力，处理问题的能力，有的院校注重学生动手实践的能力，注重的能力或多或少是与专业相关，但是大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力，例如沟通交流、处理问题等方面，需要关注自己报考的院校考查的方式，也要提升个人自身素质。
5、考研初试过了，复试会被被刷下去呢？
初试过了，不代表复试没有问题，复试的被刷率也是在逐年提升。第一的都有被刷下去的可能，越是好的院校在复试的时候不再注重专业课能力，更注重学生综合能力，其中有表达能力、回答问题能力、人品等方面。
6、去年的复试分数线是否有比较多的参考意义。
复试分数线是非常有参考价值的，可以判定一个院校的大体的分值，有助于院校选择，在不知道分数的情况，参考往年复试信息，可以着手准备复试，是去复试还是进行调剂，一般情况来说复试的分值两年内使不会有太大的差别，所以参考意义非常大。
7、复试重点在哪里？
复试要在专业课、英语、一些自身相关的问题上做准备。因为各院校各专业的是不同的，有的院校比较看重专业课成绩，有的院校比较看重英语。有的院校还比较注重学生的个人能力问题，所以做全方位的准备是非常有必要的。
8、本科所读学校对复试的影响大不大？
大多数高校老师是要看你目标院校的地位，一般来说985、211高校兼有的院校是比较看出身的。但是如果你的成绩较高、个人能力较小的，影响力是不大的，关键要学会如何突出自己的优势。
9、怎么估计自己是否能进复试？
根据往年的分数线、报考院校的复试安排进行推算，值得注意的是分数线最好是超出往年的分数线为佳，否则还是要考虑其他途径。
10、复试比例怎么知道？
在招生简章上面，复试安排中有具体介绍复试形式，实行差额复试，复试的比例问题都会在上面列出，但是也只是原则上的问题，一般情况时高于复试的比例，一般来讲都是1:1.5左右。
11、初试成绩不是太好，如何提高复试成绩?
复试考试课目为综合面试、英语口语听力、专业课笔试。现在应该开始准备复试，英语口语、听力不会很难，一些常用的英语自我介绍和问题建议提前准备一下，去跨考的复试页面能够搜集的一些信息。专业课笔试要根据院校参考书好好准备，一半说来和初试相差不大。综合面试，考察综合素质，这一部分注意细节、礼仪，最重要的是一定要关注院校导师的研究方向，著作，所发的一些文章，因为导师肯定是喜欢提问自己熟悉的问题。最好是能提前联系一下导师，让导师更好的了解你。& & &3月11日&面试小结和准备
3月11日早第一场面试：
杭州瑞伦进出口有限公司
地址：中环大厦（湖墅南路、潮王路口）
老板杭州人，人事主管杭州人，
公司去年整体业绩八千万人民币，约一千多万美金业绩。
目前三个业务员，两个助理（不到一年），一个快要升职为业务（一年或者一年出头）。
其他所在公司人员也就三四人。
刚进公司头一年是5-6万，升职为业务员后待遇不详！
下午面试准备：
杭州美思特智能科技股份有限公司
公司地址：教工路跟文二路交叉口（以后的地铁二号线学院路站和下宁桥站中间）
工厂地址：转塘
面试的时候了解一个企业的概况：
去年或者过去几年销售总额
公司的办公场所和工厂环境
注册资金？
五险一金缴纳标准
现有销售思路和模式
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所需积分：0分面试后工作总结在今年初，我来到了北京坚石房地产经纪有限公司实习，我应聘的是一名业务员，在经理面试的过程中我把对这项工作的理解和我的一些想法都告诉了他，就这样我第二天成为了这个公司的一名员工。 为了促进北京 在今年初，我来到了北京坚石房地产经纪有限公司实习，我应聘的是一名业务员，在经理面试的过程中我把对这项工作的理解和我的一些想法都告诉了他，就这样我第二天成为了这个公司的一名员工。为了促进北京市房地产中介行业和房地产中介市场的健康发展，塑造北京房地产中介企业在首都窗口服务行业中应有的良好形象，给消费者提供放心和质量优良的中介服务，北京市16家房地产经纪机构向全市房地产中介企业发起开展'放心中介'活动的倡议，坚石房地产就是其中的一家公司。 公司主要从事房地产买卖、置换、租赁、咨询及物业代理等经纪业务。而我主要做的就是房屋租赁这一项。在刚开始工作的那段时间里，我完全是在学习，因为我从来没有接触过这项工作，例如怎样与客户交谈，怎样帮助客户找到满意的房子，怎么样与客户和房主签租赁合同，怎样代理房屋租赁等等。在一开始工作的时候，我面对客户有的时候不知道该说些什么，但在工作了一段时间后，我从中找到了一些规律，例如客户是一个公司的经理，他想租一间办公用的房子，这样的话我就会先对他的公司有所了解，看看这个公司的规模，依据员工的多少来租多大面积的房子，还有来往客户是否很多，如果多的话我会给他找像写字楼一样的房子，因为这种办公地点条件好，管理也好，有助于他们和客户谈生意。如果公司规模不大，我就建议他们租公寓，因为一般的小公司在初期都会租公寓这样的办公地点，主要是便宜，有助于资金的运作，渐渐的发展起来以后再租较大一些的房子。如果客户是一对新婚夫妇，他们想暂时租一套房子住，等将来再买新房子的话，我会给他们介绍家具齐全的两居室，最好是距离他们的工作地点近的，这样一来他们就不需要配任何新家具就可以住到里面，离工作地点近上班生活都非常方便。如果客户是个学生或是外地在北京打工的，我会尽量给他们找便宜的房子，因为他们的经济能力有限。总之面对不同的客户我应该采取不同的措施，想方设法令他们满意。通过半年的工作，我懂得了怎样应付客户，怎样与他们沟通，怎样使他们找到自己满意的房子，我觉得对于一个像我这样刚刚步入工作岗位的人来说，不断的努力，用心去完成工作是最重要的，只卖力气是不够的，应该用心去理解去学习，这样才能尽快的适应工作，才能很好的完成工作，我希望每一个刚刚走进社会的大学生都能热爱自己的工作，既然我们选择了这份职业，就应该努力的把他做好，把我们的才能发挥出来，为社会做些贡献!面试后，对我们学校的同学有感而发一直在上海一个媒体公司任职，早几天面试了一批新职员，这其中有不少是应届的大学生，什么学校的都有，浙大、电子、杭商、计量等等，随便说点感想，希望对大家有帮助1、公司面试不看大学生现在的能力，主要看潜力， 一直在上海一个媒体公司任职，早几天面试了一批新职员，这其中有不少是应届的大学生，什么学校的都有，浙大、电子、杭商、计量等等，随便说点感想，希望对大家有帮助1、公司面试不看大学生现在的能力，主要看潜力，不然不会要应届生；2、面试更考验学生的性格，不要太个性，要有团队精神；3、我们的学生需要更实在一些，不要认为出了几条片子，很牛逼了，其实在一个一流公司，谁都比你强；4、在大型公司面试，不要自卑，要有表现自我的勇气。我们的学生易走两极化，一是自大，一是自卑5、说明自己的优势与缺陷，比只说自己的优点强；文章出自，转载请保留此链接！6、大家要清楚，其实每一个媒体就是缺人，缺的不是大学生，#from 面试后工作总结来自 end#缺的是让人满意的人才，你要是找不到工作不是没单位要人，是你差那么一截；7、长得漂亮能轻易得到复试机会，但不代表你拿到了这份工作；8、我们和浙大、工大的学生差在哪里？一是能力、二是潜力，所以大家要明确读大学的目的，学习学习再学习。面试后，重视自己的选择人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有 人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的介绍看，这是家不错的从事内外贸经营的公司。李小姐向该公司投了应聘信。直到一个月后，李小姐才接到面试通知。在作了相当精心的准备后，她如期前往面试。当她满怀希望来到那家公司，进门后，竟然没有人站起来接待他，过了不少时候，才有一个人告诉她，公司老总和人力资源部经理外出吃饭还没回来，让她等或以后再约时间。于是，她只好自己找了个地方坐下等着。等待的过程也给了她一个观察这家公司的机会。她看到凌乱的办公室里，资料文件堆的乱七八糟，有人毫无顾忌地抽着烟，有人高声评论着昨天的模特电视大赛哪位选手最性感，有人在玩电脑游戏，还有小姐泡在电话里，与男朋友讨价还价晚上到哪里吃饭，甚至有一个来讨债的客户撞到李小姐的手里&&当酒足饭饱的老总和人力资源部经理带着满身酒气回到公司要开始面试时，李小姐逃也似地离开了这家公司。以阿华之见，李小姐作出了正确的选择。经过了所有的应聘程序，王先生终于被c公司录用为销售部经理助理，职务、待遇在面试时双方讲得十分清楚。不料报到时，人事部说，过一段时间再签订合同，而且讲好的待遇也要到签正式合同后才能兑现。王先生找到公司老总，老总也是这么解释，并拍着他的肩膀说，好好干，公司不会亏待你的。但王先生却感到心里没底，当即向老总表示自己不想在这家公司干了。老总说，你不要这么急，过半个小时我答复你。不到半小时，老总告诉王先生，经过与人事部商量，决定对他采取特殊的处理方式，马上签订合同，待遇、职务完全按原来商定的办。不料王先生却说，谢谢老总的好意，我决定不来了。王先生说，人以信为本，单位也要以信为本，事先讲好的条件岂能随意改变？一个优秀的老总、一家管理有方的企业，决不会在管理上出现这种过大的人为因素。今天你硬一硬，他答应了你的要求，明天又会是什么样呢？依阿华之见，在应聘过程中，特别是在面试中，眼观六路、耳听八方，最终作出正确的选择是非常必要的，因为劳动合同的有效期大多不会少于一年，而且对合同有效期内的跳槽一般都规定较高的赔偿，如果由于自己的疏忽而被套牢的话，可能要付出不少学费。有人告诉笔者，在等待面试时，可以留意观察该单位的一些细节方面，比如，你进去后，是否有专人接待，是否给你倒水（受尊重程度），是否安排在专门的会客房间（对招聘的重视程度），是否让你等待很长时间而没人理你（人力资源管理水平），办公场所是否整洁（办公环境管理水平），员工谈话时是否大声喧哗（职业道德要求程度），工作者是否全神贯注（敬业水平），单位分工表面上是否明确（岗位管理水平），桌面是否凌乱（员工自我约束要求水平），洗手间是否干净（行政管理水平），相互称谓是否合理（人际关系管理水平），资料表面上是否齐备（信息管理水平）等等。通过这些小事和细节，可以&窥一斑而见全豹&。面试：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关自我介绍：网友评论本类热门48小时热门}