&山西晋煤总医院（医疗集团）2015校园招聘信息 医院公招 www.eask.org 发布时间： 来源：山西医科大学 专业标签：临床医学 药学 生物医学&& &根据晋煤总医院（医疗集团）发展需要，2015年需招聘全日制高校毕业生60名，现将相关专业、需求数量及学历要求公告如下：&
专业 医院公招 www.eask.org
数量 医院公招 www.eask.org
学历要求 医院公招 www.eask.org
普通外科 医院公招 www.eask.org
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研究生学历（博士优先） 医院公招 www.eask.org
消化 医院公招网，www.eask.org
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研究生学历（博士优先） 医院公招网，www.eask.org
心内科 医院公招网，www.eask.org
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研究生学历（博士优先） 医院公招 www.eask.org
肿瘤内科 医院公招网，www.eask.org
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骨科 医院公招 www.eask.org
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口腔 医院公招 www.eask.org
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全日制本科（硕士优先） 医院公招 www.eask.org
重症医学 医院公招网，www.eask.org
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皮肤 医院公招网，www.eask.org
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麻醉学 医院公招网，www.eask.org
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急诊医学 医院公招网，www.eask.org
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内分泌 医院公招 www.eask.org
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肾内科 医院公招网，www.eask.org
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超声 医院公招网，www.eask.org
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介入放射 医院公招 www.eask.org
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护理 医院公招 www.eask.org
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临床医学 医院公招 www.eask.org
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本科及以上学历 医院公招网，www.eask.org
合计 医院公招 www.eask.org
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二○一五年四月 医院公招 www.eask.org
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　来源：山西新闻网　
　　晋煤集团总医院是晋城市唯一的三级甲等综合性医院，是山西医科大学附属医院和国家矿山医疗救护省级分中心。现有职工1100名，开放床位750张，设有46个临床医技科室。年门诊病人近50万人次，出院病人1.5万余人次，手术6000多台。在承担着晋煤集团医疗保障任务的基础上，全面服务于晋城市230万人口及周边地区。多次被评为省市卫生系统先进集体、应急救援先进集体、科技先进集体、卫生支农先进集体等荣誉称号。2012年被中国医院协会授予全国百姓放心百佳示范医院。
　　一 、强化科学管理 规范高效运行
　　多年来，晋煤总医院不断弘扬前瞻思维、以人为本、善于发掘、敢于创新的管理理念，依照&三化一原则&（即标准化、现代化、人文化和民主管理原则），构建有科学完整的管理体系。目前，在全省卫生系统独家通过了ISO质量体系认证、ISO14000环境体系认证和国家职业安全健康体系认证。医院信息化建设，电子病历和临床路径走在全省前列。响应卫生部和省卫生厅的号召，晋煤总医院积极开展&三好一满意&活动，&优质护理示范工程&、&医疗质量万里行&、&平安医院建设&等活动，不断完善核心制度的落实，强化医务人员&三基三严&训练，医疗质量不断提高，医疗安全取得良好成绩，不断增加便民措施，组织下乡义诊和卫生支农，开展感动式服务等等，医院的门诊人数、住院人数、手术台数等医疗指标快速增长、医疗费用、院内感染率、平均住院日等指标逐年降低。赢得了政府、企业和广大人民群众的广泛赞誉。
　　二、坚持科教兴院，提高技术水平
　　科技兴院是晋煤总医院的主要发展战略。多年来，始终坚持医院搭台、骨干唱戏，开放发展、广泛协作的思路，鼓励广大医务人员在科技攻关的积极性。多措并举，大力推动技术创新向纵深开展。作为晋城市唯一的三甲医院，主动承担了晋城市医疗技术中心的重任。每年新开展20-30项新技术，使更多的急危重症患者能够就地接受治疗。大大减轻了当地百姓的负担。同时，不断开展科学研究。近年来，医院共获得近30余项省部级科研成果，主编和参编出版著作10余部，发表省级以上杂志论文千余篇，并参加国家尘肺病诊断标准制定及国家973项目研究。多次承办国际、全国和省市级学术会议，营造了浓厚的学术氛围。被评为晋城市十大科技创新型单位，对晋城医疗卫生技术的提高起到引领和带头作用。
　　作为山西医科大学的非隶属性附属医院和长治医学院、山西职工医学院等医学院校的教学医院，加大教学投入、健全教学制度、改善教学环境，提高教学意识，培养师资力量。每年接收数百名实习学生，在全省高校组织教学督导中不断取得优良成绩。目前，晋煤总医院是山西医科大学硕士研究生培养基地，现有106人被聘为医科大教授和副教授，20人被聘为医科大硕士生导师。与山西医大联合举办两届MPH班。为培养医学人才做出了很大的贡献。
　　三、应急救援先锋 打造品牌队伍
　　应急医疗救援是晋煤总医院的一个品牌。多年来，不断完善应急医疗救援的组织体系建设，不断完善救援装备和应急预案，常抓不懈应急演练，形成了应快速、组织有序、技术专业、训练有素的应急医疗救援专业队伍。不仅保障了晋煤集团企业的各种工伤急救任务的圆满完成，而且，参加了晋城市及周边地区几乎所有突发公共卫生事件，重大安全事故的医疗救援。每次都发挥主力军作用。派出医疗队参加5，12汶川地震、4、14玉树地震救援，受到省卫生厅和全国总工会的表彰。特别是在
　　2010年&3.28&王家岭特大透水事故医疗救援中，派出14辆救护车，64人参加救援，取得了首批到达现场，救护首名获救矿工，转送伤员数量最多，唯一坚持至救援结束等4个第一，在千人救援大军中独树一帜。
　　四、加强文化建设 提高员工素养
　　文化建设是医院发展的内在动力和不竭源泉。晋煤总医院传承建院五十多年来的优良传统，发扬&精诚、卓越、仁爱、博学&的精神，使员工的素养不断提升，医院的合力得到不断增强。以&一报（医院报）、一网（医院网站）、一手册（医院文化手册）&、三项素质训练（普通话、标准字、职业礼）和八个文化团体即&英语沙龙&&文化论坛&&书美园地&&文艺舞台&&&综合球队&综合球队&&游泳队&&摄影天体&为载体，开展文化活动，宣传医院文化，使&精诚、卓越、仁爱、博学&的医院精神在医院得到弘扬。员工团结、协作、敬业的团队精神进一步增强。
　　五、加强行风建设 赢得百姓口碑
　　在医院快速发展的同时，医院始终行风建设作为大事来抓，认真贯彻执行卫生部&八不准&和省厅&十不准&规定。结合实际制定了《关于加强医德医风建设，规范医疗行为的实施意风》、《医务人员医德规范及实施办法》，建立了职工《医德医风档案》，完善了行风管理制度，进一步营造了廉洁行医、诚信服务的良好环境。设立公布投诉电话和信箱。定期发放满意度调查表，征求患者的意见和建议。聘请市人大代表、政协委员、社区成员作为社会监督员。物资采购和药品采购实施&阳光工程&。规范渠道，降低价格，让利于患者，多年被评为晋城市规范执行药品招标采购的模范单位、价格诚信单位和行风建设先进单位。
　　六、投身改革大潮，不断推陈出新
　　随着公立医院改革的不断深入，晋煤总医院作为国有企业医院在进行新的功能定位和改革探索。日，晋城市政府和晋煤集团签署以晋煤总医院为基础，企地共建晋城大医院战略合作协议。
　　晋煤总医院被赋予了能够满足全市人民群众医疗卫生服务需求和辐射周边地区的新的重任。这种优势互补、资源共享、企地共建、合作共赢为晋煤总医院的发展创造了十分难得的发展机遇。晋煤总医院将在新的征途中，不断完善，创先争优，为区域性医疗卫生事业做出新的更大的贡献！&
（编辑：刘洋）
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