吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 现在教师请产假是怎样规定的？ 现在教师的产假是怎么规定的，有没有新文件出台？ 　问题来自：四川 - 宜宾　悬赏：5分　咨询时间： 21:08　咨询人：zhangchunyan 法律快车温馨提示： 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 法律快车律师回复共3条回复 劳动合同法有明确规定 回复时间： 08:50 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 授乳时间哺乳假： 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。一、必须享受的假产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。相关假期的待遇规定一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。补充一点: 产假90天是包括双休日和国定假日的晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的 回复时间： 21:17 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 教师产假如果在寒暑假期间应怎样计算 回复时间： 12:13 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-继承 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识栏目推荐 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒教师请病假不能超过多久？最多可以请多久的假期？教育局有没有一个正式全国或全省或全市的一个规定？ 如题，教师请病假不能超过多久？最多可以请多久的假期？教育局有没有一个正式全国或全省或全市的一个规定？ simaxirong回答了你关于医疗期的规定，就是说如果你请的病假超过了医疗期以后，单位就可以和你解除劳动合同了，但并不代表你只可以请医疗期这么长时间的病假，因为病假和医疗期是不同的概念。
医疗期是为了保护员工权益而设置的时间的期限，而病假却是一个人生病了以后请的假。
所以综上所述，你能请多久的病假，主要还是看怎么和单位协商的结果了，比如有些岗位急需用人，可你要请1个月的病假，单位也可能把你辞掉，无非就是2倍赔偿金的问题。
所以和主管搞好关系吧，呵呵呵，希望能帮到你。 教育局的行政决定也不能与法律违背病假还是以劳动法规定为准
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。请问安徽省规定女教师产假有多长时间？我是一名小学教师-免费法律在线咨询-法帮网（) > > >请问安徽省规定女教师产假有多长时间？我是一名小学教师 免费法律咨询热线： [安徽-合肥] 请问安徽省规定女教师产假有多长时间？我是一名小学教师 请问安徽省规定女教师有多长时间？我是一名小学教师 发布时间： 20:35　 已采纳答案 （此答案是提问者的选择） 陕西行中律师事务所 [陕西-宝鸡] 位法律需求者 [陕西-宝鸡] 回复时间： 20:37 产假90天。可在前15天。 活跃等级： 同步微博： 为您推荐 [民事法律律师]， 建议电话咨询律师以便更好的解决问题。 我来回答（您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导） 回答即可获得5分，回答被采纳获得悬赏分以及奖励20分。 （Ctrl+Enter快速提交） 相关百科： 5分钟内，专业律师为您解答！ 还可以输入50字 问题补充（选填） 请输入问题内容 还可以输入1000字 获得法律解答耗时 拥有认证注册律师 法帮网已经帮助过 有法律问题？法帮网万名律师为您解答…… 1位律师回答了这个问题 的法律咨询回复被采纳为最佳答案 11-05 08:47 答案提交成功 您的答案已成功提交悬赏5积分我来回答 提问者:&&tlaz&|[湖南 永州];& 16:32:33 全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！ 回答者专区 系统自动回复 尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。 等待您来回答 请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字) 注：请选择事情发生的地区 专业律师推荐 专业劳动纠纷律师咨询 明星吸毒已经不是什么新鲜的 十二届全国人大三次会议全体 中顾法律网版权所有 Copyright 国家信息产业部备案 鲁ICP备}