退休职工医疗保险补缴这几年没交可以退吗

我家长是南宁的下岗职工。从单位退出来后只有自己交养老保险。医疗保险没有交,这样会影响办理退休手续吗?_问吧_向日葵保险网
共18个回答
一个月前在线
您好:如果没有医保,退休后就不能使用医保报销。如果购买居民医保需要年年缴费,活多久缴多久。社保的医保交够25年以后就不需要再缴费了,生病照样可以报销。如果可以一次性补交建议还是补上!
一个月前在线
您好!同城的朋友,很高兴为你提供保险咨询服务。据了解,像您父母这种情况没交医疗保险,只交养老保险,退休是可以领养老金的,只是不能享受医疗方面的保障。建议您父母如有能力还是把医疗保险也交上吧,虽然谁也不想用到,一旦需要用到就能解决很大的问题。希望我的回答可以给您提供帮助。
谢谢你!~明白
一个月前在线
您好,不会影响您好开养老金,只是不享有医疗保险的报销;您最好咨询当地的社保中心,如果在没有退休之前您可以补交全部的医疗保险,可以选择补充上。这样以后的医疗费用就可以报销了。还是非常好的事情。现在的医疗费用太高了。
一个月前在线
去当地的社保局咨询一下吧,早点查一下比较好,自己心里知道该怎么解决
好的~谢谢美女
一个月前在线
您好!很高兴能帮助您!建议您到当地的社保中心去咨询,原来单位的职工档案一般都会放在档案托管中心的,医疗没交的话,到退休之后是没有享受的,否则必须一次性缴满15年,最低基数。不过社保是有地区差别的,建议你去详细咨询下比较妥当!谢谢!
好的,谢谢你!随便问一下,如果医保执意不交,不影响办理退休手续的吧?
您好!是不影响的。
专业的问题,咨询专业的社保电话12333.
Ta的精选方案
你好,我是中英人寿的汪敏,很高兴为你提供咨询,对于您爸妈的情况,自己缴纳了社保,退休时直接到社保局去领退休金就可以了,医保没有交是不会影响您的退休的。医保是交一年管一年的,所以不要紧,您父母可以现在再继续缴纳医保,因为现在的食品安全太让人担心了,所以医保再继续缴纳比较好,您的父母年龄越来越大,患病的情况也会增加,所以医保必不可少。
Ta的精选方案
嗯,好的。谢谢你美女~
呵呵不客气
一个月前在线
您好,我同意以上朋友的回答,还是去社保局咨询一下吧,能让自己的利益最大。
OK!~谢谢你们大家
一个月前在线
90年左右办理的下岗,人事档案应该在当年单位所在地人事局(干部身份)或劳动就业办(工人身份),现在找的话比较困难了,但不影响社保的缴纳和办理退休手续(如是干部身份就有影响,是工人就无所谓了).医疗保险一定要补缴上.因为年龄越大,身体越不好,生病的机率要高的多,所以在办理退休手续前必须把医疗保险补足至少:男25年,女20年,这样退休时就可终生享受医保待遇了!.
一个月前在线
&&& 养老保险和医疗保险都是社保中的两个部分,但只交养老部分,以后办理手续时一样可以领养老金的。
一个月前在线
&&& 不会影响退休,只是不能享受职I医保待遇,其实医保和养老对一个人同等重要,养老是解决吃饭,医疗是解决生病,人临走之前都要生几场病的,沒交医保是一大损失呵.
一个月前在线
朋友你好,老人有病我能体谅你的心情,先不要着急,我很想帮你,你说的生活不能自理,我不清楚老人现在到了那个成度。你要是信得过我可以点我头像,我看看能不能帮上你。
一个月前在线
1.你可咨询参保地社保局
2.没有交医疗保险 不影响 退休时的养老金领取& 但享受不了医疗报销待遇
Ta的精选方案
一个月前在线
咨询当地社保局,会获得最准确的信息。
一个月前在线
您好,很高兴为你服务,去当地的社保局咨询最新最准确的信息吧,这样你才能结合需求做下一步的计划。
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好评成功!退休人员医保不宜逾法而行|医保|缴费|政策_新浪新闻
退休人员医保不宜逾法而行
  原标题:退休人员医保不宜逾法而行
  目前实施这一政策,条件还不具备足够说服力。即使弥补资金缺口的需求再迫切,也不宜拿消解社会保障制度的意义做交换,不宜以政策代替法律逾法而行。
  据报道,2016年第一期《求是》杂志发表了题为《中国经济最大潜力在于改革》的文章。文中称,要深化社保制度改革,改革医疗保险制度,建立合理分担、可持续的医保筹资机制,研究实行职工医保退休人员缴费政策,建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。这篇文章,引发了7200多万退休人员不需缴纳医保费即可享受医保待遇的日子是否将告结束的猜测。
  之所以提出研究退休人员缴医保,与医保基金可持续性差有直接关联。据报道,近年来医保收支压力陡增。许多地区医保累计结余达不到备付“6到9个月”要求,一些中西部地区医保基金已出现收不抵支风险。根据人均2250元的退休养老金基数测算,如果实施退休人员缴费政策,人均需要每月180元左右。
  值得注意的是,目前医疗费用仍保持12.08~18.16%的年均增速,高于经济增长速度一倍左右。如果不改变现行政策,资金缺口将迅速扩大。就此而言,研究退休人员是否应该缴费,并不是突兀的政策方向。相对于人均退休养老金,180元的缴费额度尚可接受。
  但也要看到,目前实施这一政策,条件还不具备足够说服力。一方面,仅仅通过退休人员缴费开源,是否就能够填补资金缺口,缺乏更详细的数据支持。相对而言,医疗支出的节流控制是弥补资金缺口更重要的方面。假如在节流端口没有刚性改善措施,退休人员缴费再多,恐怕也于事无补;另一方面,退
  休人员缴纳医保,还将面临类似养老保险金存在的“公平”质问:如果退休职工有必要为医保基金缺口买单,占据更多医疗资源的干部群体是否同样应该买单?养老金存在部分地区结余较多而部分地区收不抵支的情况,而有现实医保基金支出压力的地区基本都是养老金有支出压力的地区,如果再让这些地区的退休人员缴费,是否会影响养老生活,造成新的不公平?
  更重要的是,无论是养老金还是医保基金,其制度设计初衷就是为了体现老有所养的基本社会保障理念,其中包含了国家对于退休人员已做贡献的承认。正是出于这一理念,《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费。即使弥补资金缺口的需求再迫切,也不宜拿消解社会保障制度的意义做交换,不宜以政策代替法律逾法而行。
  综合考量下来,应对医保基金缺口,目前更现实的做法是节流而不是开源。改被动式医保控费为主动式控费,改变医疗体系过度医疗、以药养医弊端,将稀缺医保资源更公平地分配给不同群体而无论其职业性质是什么,善用国有资本加大其对公共服务的投入,是医保开源取得共识的必要前提。面对医保基金缺口,回避真正的难点不是好办法。系统性改革越彻底,医保体系改革才越可能形成共识,并在此基础上建立起与老龄化相适应的可持续运行机制。
  本报特约评论员徐立凡
责任编辑:黄睿 SN224
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退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久?
  从2015年11月初中央公布的“十三五”规划建议到财政部部长楼继伟在2016年最新一期《求是》杂志上的文章都明确表示,政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。  退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的,这一政策的改变也需要修改《社会保险法》。  未体现平衡原则  医保基金可持续差  财政部部长楼继伟在《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》一文中称,目前社会保障制度设计和运行还存在一些深层次的矛盾和问题,风险隐患不容忽视。首要的突出表现是,社会保险制度没有体现精算平衡原则,基金财务可持续性较差。  在医疗保险制度的重点改革中,楼继伟提出应该合理强化医保个人缴费责任,增强居民医保和新农合制度的社会保险属性。研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。从累计结余来看,医保基金的累计结余仍然是上涨的,但增幅在下降。  全国数据不能真实反映各地的情况:广东等沿海地区劳动力流入省份医保基金结余较多,一些中西部地区医保统筹基金已面临收不抵支的风险。  若要维持收支平衡,医保基金就要走“开源节流”之路。“开源”的办法有两种,一是提高费率,二是扩大覆盖面。不过,在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下,采取这两个办法的空间很小。  从“十三五”规划建议来看,研究实行职工退休人员医保缴费参保政策是政府想到的医保基金“开源”之策。  缴费额估算:  平均每人每月约百元&  我国《社会保险法》第27条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。  中国人民大学教授郑功成去年10月曾表示,社保法中的一些规定与社保改革取向相悖,其中,退休人员不缴纳医疗保险费的规定与这一制度的可持续性发展相悖。  政府关心的是医保基金的可持续发展,参保人员关心的则是,政策一旦实施自己需要缴纳多少医保费。媒体从政府相关部门得到的数据显示,到2015年底,全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元,以这一金额为缴费基数,按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%),退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。  由于退休人员已经没有了单位缴费,可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准,各地灵活就业人员的标准不同,一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来,按照2015年标准,退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然,具体要交多少医疗保险费,要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。  中国人民大学公共管理学院教授李珍认为,随着老龄化所带来的老年人口增多和医疗费用增加,医保基金的开源是必须做的事情。但必须考虑到我国老年人收入水平等问题,下一步不能再继续降低老年人的收入。  中欧国际工商学院医疗管理与政策研究中心主任蔡江南则对媒体表示,未来中国老年人越来越多,只让年轻人来全部负担老年人的医疗费用是不可持续的,退休人员可以交一部分费用,但必须划定收入水平,对于低收入者应该进行减免。综合
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