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我院召开干部任命大会
来源：柳州市中医院
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&12月23日下午4：30时我院召开干部任命大会。市委组织部干部三科林东科长、市卫计委党委副书记赵海，院领导班子全体成员，医院中层干部、护士长、支部书记、团委委员等出席会议。会议由院党委书记蓝宁生主持。&&&&&& 林东科长宣读了市委市政府关于有关同志的任免决定：杨春旭同志任市中医院副院长；免去陈景繁同志市中医院副院长职务，陈景繁同志交流到市工人医院任副院长。&&&&& &杨春旭副院长是中南大学管理学博士，主任医师，广西医科大学教授，硕士生导师，广西抗癌协会会员、肿瘤学会副主任委员、肝癌专业委员会副主任委员、化疗专业委员会副主任委员，柳州市专业技术拔尖人才。自1997年至今任市工人医院副院长，从事临床专业工作近30年，有22项省、市级科研成果，发表临床及管理类专业论文四十余篇，是一名具有高度专业水准的现代医院管理人才。&&&&& &林东科长在大会上作了重要讲话。他说，这次领导干部的调整是干部岗位的正常交流。同时他指出，近年来柳州市中医院快速发展，得到市委市政府的充分肯定，同时他对陈景繁同志在担任市中医院副院长期间为推动医院发展所做的贡献做了高度评价，尤其是陈景繁同志在开展肝移植、自体肺移植等高精尖技术和手术系列学科建设，以及加强医院医疗质量和抗生素管理，提高医护整体素质等做出了积极努力，取得显著成绩。&&&&&& 市卫计委党委副书记赵海在会上说，这次市卫计委干部交流，是单位间强强交流，对医院和干部个人的发展进步、培养锻炼都大有益处。他希望交流的两位副院长到新的工作岗位后尽快熟悉新环境，融入其中，开展工作，发挥骨干作用，成就新的事业。&&&&&& 杨建青院长代表院领导班子感谢陈景繁副院长对医院做出的贡献，同时欢迎杨春旭副院长加入医院团队。他说，陈景繁副院长在医院工作期间，兢兢业业，扎实工作，始终站在全局的高度，大胆管理，面对难题，敢于担当，从不推缷责任。在学科建设、医疗质量、医疗安全、医务管理、规范抗生素使用管理方面等取得显著成效。他带领外科团队建全学科设置，完善人才配备，医院整体实力不断提升，达到全市先进水平，在区内也享有盛誉。杨院长还说，今年是公立医院改革的关键年，医院面临艰巨的挑战和机遇。杨春旭副院长是一位有着丰富管理经验的人才，是广西第一个医院管理学博士，他工作认真踏实，很有创新精神，欢迎他加入医院团队，共同迎接挑战。&&&&& &陈景繁同志发表了离职感言，对上级领导、班子成员的关心支持、对在医院建设中共同奋斗结下深厚友情的同事表示感谢。他表示，在中医院工作期间亲历了医院日新月异的变化，见证了医院取得的长足进步，十分欣慰能和医院全体员工携手共进。&&&& & 杨春旭副院长发表了任职感言。他说，他非常高兴来到中医院工作，成为大家的同事朋友。这是个全新的环境，他将从零开始，虚心学习，扎实做事，本份做人，多干实事，少说空话，为中医院今后的发展做出自已的贡献。（苏莹文/图）&&&
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--相关医院链接--小儿脑瘫康复中心中国中医科学院西苑医院广西医科大学第一附属医院
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【浏览次数：1111次】字体【宣城市泾县中医院ICU护士长主管护师雷霞先进事迹 - 今日头条()
宣城市泾县中医院ICU护士长主管护师雷霞先进事迹
雷霞，女，1982年4月出生，籍贯安徽省泾县，本科学历，2007年毕业于蚌埠医学院护理专业，主管护师，现任泾县中医院ICU护士长，先后荣获年度、年度医院“优秀护士”称号；2006年荣获泾县城市文明创建电视大赛二等奖；荣获2009年度医院第二届“十佳员工”；2010年度泾县优秀共青团员；2010年荣获宣城市中医护理竞赛团体三等奖、个人二等奖; 2013年荣获县优秀共产党员；2014年荣获宣城市首届品管圈大赛三等奖。该同志自1999年从卫校走上护理岗位以来，十余年如一日，一直服务于临床一线。她技术过硬、服务热情，工作兢兢业业、一丝不苟，深得领导和同事们的好评。视患者如亲人雷霞同志先后在泾县中医院妇产科、外科、骨伤科、手术室工作过。因为出色的业务表现和良好的服务态度，入院不久就成为科里得力的护理骨干。2007年，院部委派她到南京军区总医院进修重症监护和手术室护理，那时她女儿还不满周岁，但她深知这次学习机会来之不易，她强忍着女儿的不舍，毅然投入到满负荷的学习中。学成归来后，在担任手术室护理工作的同时，她还肩负着筹备重症监护室的工作，大到科室规划，小到琐碎小事，她都严谨细致，亲力亲为，并同科内同志积极商议、策划和分工。2010年，医院新的重症监护室建成，她以出色的表现顺利通过竞聘，担任了重症监护室护士长，成为医院最年轻的护士长。重症监护室，即ICU，顾名思义，收治的病人都非常危重，随时都有生命危险，胜任这一特殊而又责任重大的工作，必须要求科内医护人员不仅要有扎实的理论基础、过硬的业务技能、良好的应急能力和娴熟的抢救技术外，还必须具备较好的身体素质、心理素质和甘于吃苦、乐于奉献的高尚情操。ICU的护士是医院最辛苦的护士，也是帮助危重患者与死神做斗争，也是最能体现护理价值，最为崇高的白衣天使。记得有一年，泾县遭遇了百年不遇的大雪，天气异常寒冷，致使许多慢性肺部疾病的患者病情加重。那年的大年三十，病房收治了一名病情极度危重陷入深度昏迷的呼吸衰竭患者，只能通过呼吸机来维持呼吸。气管插管、心电监护、吸痰、中心静脉穿刺等，每一项抢救措施她都亲自执行并参与，经过数小时的抢救，病人的血氧饱和度终于稳定住了。此时已到下午，浓浓的鞭炮声此起彼伏，原本她答应母亲中午赶回家与大家吃年夜饭的，然而一直处于紧张工作的她早已把吃年夜饭的事忘到九霄云外。病人虽然抢救过来了，但接着后续的护理工作依然繁琐复杂，苏醒过来的病人仍然意识模糊，生活不能自理，大便蹭得全身都是，恶臭难闻。为了照顾好这个病人，几乎一个正月，每天她都亲自打来热水给他擦洗干净，并扑上爽身粉，换上干净的床单、被褥，经过30多天的精心治疗和护理，终于把病人从“鬼门关”上抢了回来。由于气管切开不能说话，病人情绪极为低落，她特地为病人送来了写字板，并把常用短语打印出来给病人指认，还经常和他聊天唠家常，增强其战胜疾病的信心。在了解到患者原来是部队文工团的退休干部，并写得一手好诗后，积极鼓励他发挥所长，要求每天写一首诗送给她，还跟他开玩笑等他出院后给他出诗集呢。后来病人病情平稳后都不愿转入内科病区行康复治疗，他坚持要在ICU一直住到出院。经过她耐心地解释，病人才勉强同意。在内科住院期间，患者还经常坐着轮椅让儿女推着给ICU护理人员送来水果，看望她们，临出院硬是让家人送来了他亲自题写的：“起死回生，终身感恩”的锦旗，真诚地为她及她所带领的护理团队出色的工作表现表示万分地感谢，而且他当着院领导、亲属和广大群众的面当面夸奖雷霞同志的护理工作比自己家任何一个亲人都做得还要好还要细，他为泾县中医院能培养出这么好的护士长而感到欣慰和敬佩，认为这是患者们的福气。技术是最好的“试金石”“技术是最好的试金石”。2010年6月，雷霞同志通过自身努力，参加了安徽省第四届ICU专科护士的考试，在全省众多的ICU护士中脱颖而出，成为泾县第一个拥有ICU专科护士证的护士。有感于专科护士的培养模式，她向院领导提出ICＵ护理工作的重要性，要求在病区护理工作的基础上更加高标准、严要求，更要提升服务能力和服务水平。在她的带领下科室强化“三基三严”培训，以一个ICU专科护士的要求强化护士素质教育，努力打造一支操作成熟，抢救无忙乱、训练有素的“天使队伍”。 作为一名ICU护士长，随时随地都要经受住危重抢救病人的召唤。一天深夜，一起严重车祸，科室同时收治了两名严重复合伤已经休克的患者，情况非常危急，值班护士赶紧打电话给她，已经劳累了一天，刚刚进入梦乡的雷霞被急促的电话铃声警醒后，马上意识到科室有紧急任务，条件反射般的从床上爬起来，迅速地穿戴好衣服，火速赶到科室。病人急需输液补充血容量，但病人因为血管不充盈，静脉穿刺有难度，她毫不犹豫的选择了颈内静脉穿刺，并且一针见血，之后又细致的做好术前准备工作，病人很快地被送进手术室实施了手术，保住了生命。随后她又准备好呼吸机、心电监护、吸痰机等以备病人术后监护使用。就这样一直忙到两位病人从手术室做完手术出来，安顿好患者后，天色已渐泛白，在向值班护士交代完有关注意事项后，她才拖着疲惫的身体在科室值班室休憩一会后，又重新开始了新的一天紧张而忙碌的工作。把艰苦的工作当成快乐ICU是一个富有挑战性的科室，平时护理人员都处于紧张忙碌的工作之中，不仅脏而累，而且24小时封闭式地护理工作，可谓与世隔绝，属于长时间见不到阳光的科室。为了让大家在艰苦的工作环境中寻找快乐，作为护士长，她总是合理安排大家的排班，合理组织和安排科室人员开展一些户外活动，让大家从心理上始终以良好的心态和旺盛的精力去快乐地面对这份艰辛的工作。为了提高大家的业务技能，无论工作多么繁忙，她都深知学习的重要性。每周都提前把备好的业务学习材料和护士们共同学习，在学习的过程中她还结合临床实际举一反三，加深护士们的印象。她不仅自己自学了护理专科、本科的全部课程，还利用休息时间从网上查资料，取长补短。她还鼓励科室的护士抓住一切学习和充电的机会，不断提高自己的理论基础和实践操作技能。今年3月份，由于科内患者多，任务重，院部计划安排科内护士冯丹又外出进修，在人手少的情况下，她积极配合院部工作安排，不仅自己冲在一线，而且重新制定工作计划，科学合理地调配科内人员上班，有时白天未完成的工作晚上她继续加班加点地去做，经常忙到晚上八九点钟饭还来不及吃。就这样一直坚持着，等三个月过后，该护士进修回来，看见她说：“护士长，您怎么脸色这么差，又黑又瘦的？”。她却打趣地说：“我这都是想你想的呀！”。正是她这种乐观向上的精神带动鼓舞着科室的姐妹，即使再忙大家不能按时下班，也都能积极主动留下来帮忙，毫无怨言，真的是工作着并快乐着。她非常注重科室的团队建设，善于发挥大家的聪明才智和调动大家的工作积极性，遇到大的棘手难题，他坚持集体研究对策，虚心向上一级医院护理人员求教，大家对待每一名重症患者都认真负责，任劳任怨，一丝不苟，同甘共苦，大家良好的互帮互助互爱的团队精神受到了全院干部职工的赞扬和尊敬。为了给科主任分忧解难，她积极配合科主任工作和管理，医院重症监护室在她和科主任的努力下，由原先仅只有3人发展到现在的9人科室。每年经她们手护理的重症患者7、8百人，她们都是用满腔的热情和爱心精心地护理，受到了患者及家属高度评价。由于工作成绩突出，政治敏锐性和党性观念强，2014年6月，在医院党总支班子的信任下，她出色地担任了院直党支部书记。在增加了新的工作职责后，面对挑战，她克服自身工作较忙的实际困难，带领所属支部广大党员平时积极参加总支组织的各项政治理论学习、送医下乡和各类县内外比赛活动，受到了全院干部职工和基层群众的好评。“让生命得到真诚地呵护”。护理学创始人南丁格尔曾有过这样一段名言：“护理工作是平凡的，然而，护理人员却用真诚的爱抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜病魔的勇气”。雷霞就是这样一位以南丁格尔精神为榜样，具有天使般情怀的“白衣战士”。
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2011年中医院护士长年终个人总结
部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好&&。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河&金三角&地带有广泛的认知度的康复专科医院，在5-10年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二．奉献爱心，支援灾区
日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说&生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单&&&，在此后党组织发起的&心系灾区，爱心捐助&活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心&&在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三．转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象&&。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展&创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设&
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县中医院公开竞聘护士长
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县中医院公开竞聘护士长
作者：佚名&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：&&&&
打破身份限制&&&& 公开公平公正县中医院公开竞聘护士长
　&&& 3月18日晚，县中医院南院五楼会议室里灯火通明，不时传来一阵阵掌声。原来该院正在举行护士长竞争上岗演讲会，11名参赛选手在5名评委及30多名中层以上干部的热切关注下，正在进行紧张的竞职演讲，角逐5个护士长岗位。　　县中医院整体南迁工程现已全面竣工，即将实施搬迁和试运行，新院在原有基础上扩展至11个护理单元，急需护理管理人才。该院从护理队伍建设的需要出发，进一步深化人事制度改革，决定在全院范围内公开选拨5名德才兼备的优秀护理人员担任护士长。通过宣传发动、个人报名、资格审查，有11名护士符合竞聘条件。该院组织有关人员对符合条件的报名人员进行了公示，并于3月18日上午9:00在北院五楼会议室进行理论知识考试，晚上6:30在新院五楼会议室进行竞职演讲。在竞职演讲会上，由5名评委对竞职人员现场打分，现场亮分。演讲结束后，院领导和30多名中层干部对竞选人员德、能、勤、绩、廉、学并结合演讲表现这7个方面进行现场测评打分，当场宣布测评结果。结合理论成绩、演讲答辩、民主测评三项的得分按比例计算综合得分，排出名次，最后确定5名护士长人选并在全院公示（其中两名人事代理人员入选）。&&&&&& 在竞聘上岗过程中，该院本着公开、公平、公正、择优原则，打破身份限制，人事代理人员具备同等条件，同样可以报名参加，为想干事、能干事、肯干事的年青护士搭建良好的竞争平台，鼓励德才兼备的年青护士脱颖而出，走到护理管理岗位，勇挑重担，为中医院发展添砖加瓦。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （薛秀梅&& 邱& 艳）
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