现在孕期25周+4天，最近上班，总是会精神不能集中，打公司账目时错了一点，被罚了一千多块钱，感觉好心疼，虽然是我打错了账目，但我已经很清楚的交待了复核的人，结果复核有人没有检查出来，所以，我承担50%的错误款，当时都哭了，还吐的厉害，真心觉得上班比较累，而且记忆力好像没有怀孕前好，就想着等生了后再来上班。
前几天去问了人资部，他们说可以提前休假，但是要医院开一张保胎休假单，工资按病假单发，发基本工资+保密费+岗位费的80%。我昨天去医院产检，顺便问了医生，医生说不能开。各位宝妈，有谁知道深圳哪家医院可以开这样的单子吗？
我公司的产假只能是预产期的提前15天才能休。这个也要医院开生产证明的。我可以去哪开呀？我之前所有的检查都在妇幼医院检查的。
我刚怀孕的时候也想开这个病假单休息一个星期，医生也是不给，说是没有病就不能开病假单！所以干脆辞职了
#1 豆豆winni妈
我刚怀孕的时候也想开这个病假单休息一个星期，医生也是不给，说是没有病就不能开病假单！所以干脆辞职了
我现在用的是生育保险，我的社保卡不想停，如果医生能开病假单的话，我就可以享受病假，然后在家休息了～主要是公司太抠了。
基本你的身体状况没什么问题的话，医院是不会给你开的。
#3 碧海蓝鸢
基本你的身体状况没什么问题的话，医院是不会给你开的。
哎。真心不想上班，精神集中不了，老是出错，最害怕罚钱了。可又不想把社保卡断掉。。
我现在用的是生育保险，我的社保卡不想停，如果医生能开病假单的话，我就可以享受病假，然后在家休息了～主要是公司太抠了。
如果真开不到病假单，你可以跟公司商量停薪留职，社保自费，你没心思上班很容易出错的，心情也不会好，倒不如好好在家休息！当然，如果你的工资比较高的话，这就比较不划算咯！
找找有没有认识人啊，孕妇的假条是不太好开的
南山的旁边的那个市六医院，好像可以开的，就是南山妇幼旁边那个很大的，不知道叫什么了
我现在用的是生育保险，我的社保卡不想停，如果医生能开病假单的话，我就可以享受病假，然后在家休息了～主要是公司太抠了。
都这样啊！有些医生给开的，你就说自己那里那里不舒服
网上找嘛~淘宝~
请事假&&不拿工资咯。休息些日子再去。
#5 豆豆winni妈
如果真开不到病假单，你可以跟公司商量停薪留职，社保自费，你没心思上班很容易出错的，心情也不会好，倒不如好好在家休息！当然，如果你的工资比较高的话，这就比较不划算咯！
坚持上班到现在啦。终于在下周中秋后休产假。。。。哈哈
都这样啊！有些医生给开的，你就说自己那里那里不舒服
上班已经坚持到现在了。过了中秋就开始休假了啦。。。呼呼
请事假&&不拿工资咯。休息些日子再去。
已经坚持上班到现在了。 马上就正常休产假了。
#9 Ringo.Cheung
网上找嘛~淘宝~
网上找的。这样都行？
#14 jade婷
网上找的。这样都行？
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沪B2- 沪ICP备号高龄孕妇请假保胎遭开除 当事公司称孕妇漠视厂纪
来源:羊城晚报　　发表时间： 05:22
羊城晚报记者 谢颖 通讯员 钟紫薇 东莞市凤岗镇一名34岁高龄孕妇因出现先兆性流产症状，向公司请假保胎遭到拒绝，后公司以其旷工为由将其开除。东莞市第三人民法院认为，该女子以先兆性流产为由书面申请请假，未违反法律规定和公司的请假程序，公司对其作出开除处理违反了劳动法律法规的规定，属于违法解除劳动合同的情形，判令该公司支付双倍赔偿金47838元。
请假保胎公司不批
安徽籍女子吕某于日入职东莞市凤岗镇一家电脑实业公司，担任生活事业部采购作业一职，后担任管理部总务作业。日，吕某因怀孕出现先兆性流产症状，向公司申请停薪留职至日。停薪留职期满后，吕某未回到公司上班，并委托其同事申请将停薪留职延长时间到日，公司对此不予批准。
吕某便通过网络方式向公司递交了由中医院出具的《疾病诊断证明书》，证明其存在“先兆流产”的情况，需要保胎治疗。公司收到后要求吕某提交相关妇产医院的证明，随后吕某又向公司邮寄了书面请假单及妇幼保健院出具的检查单等，以需要保胎为由提出请病假，公司的副总经理对其请假依然没有予以批准。
双方后在人力资源服务站就请假问题进行过调解，但一直未协商成功。日，公司发出《公告》，以吕某“原本停薪留职到日，现已旷工三个工作日”为由，对其予以开除处理。
公司称孕妇漠视厂纪
日，吕某申请劳动仲裁。之后，仲裁庭裁决确认吕某与公司劳动关系解除，公司支付吕某违法解除劳动合同的赔偿金47838元。公司对仲裁结果不服，诉至东莞市第三人民法院，请求判令无需依照仲裁裁决书向吕某支付违法解除劳动合同赔偿金。
公司方面表示，吕某在近3年里年均请假60至90天，每每请假，都漠视厂规厂纪，此案正是由其工作期间经常性请假，给公司正常运转带来困扰，并漠视本公司规章制度，不按正常流程请假所导致，且背离常理，因此不服仲裁结果。
吕某表示，其作为高龄产妇，在医院诊断先兆流产的情况下，提出合理的请假请求，在公司拒绝并以旷工的要挟下到调解站寻求调解，但公司却在调解期间就作出辞退决定，属于违法解除劳动合同，依法应当承担双倍赔偿责任。
不得辞退怀孕女职工
违法解约需双倍赔偿
东莞市第三人民法院审理此案认为，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
本案中，吕某怀孕时已满34周岁，属于高龄孕妇，公司应依法保障吕某的劳动权益。双方均已确认吕某于日以“先兆流产”为由向公司递交了《请假单》，并附上了医院的《疾病诊断证明书》以及妇幼保健院的《产前检查》和《出院记录》等证明需要休息进行保胎治疗。由此可知，吕某在怀孕期间确实出现了“先兆流产”的情况，吕某以此为由书面申请请假，未违反法律规定和该公司的请假程序，该公司决策层不予批准请假申请缺乏理据。
在吕某已经书面请假保胎的情况下，该公司以其连续旷工三天为由对其作出开除处理，违反了劳动法律法规的规定，属于违法解除劳动合同的情形，判令该公司向吕某支付双倍赔偿金47838元。
编辑： 曾炟
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··········全世界都在焦灼等待失联客机下落，制造商美国波音公司却难觅踪影。
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主题:姐妹们,我想请假保胎,医生说开不了证明.请帮帮忙怎么办好
我今年4月份的时候第一个宝宝流产了,和老公准备了半年,现在迎来了第二宝宝,我们很开心,但是,现在面临的问题就是:双方父母都在外地,公公婆婆家里忙他们不能来照顾我,我妈妈身体最近也不太好,不想让她为了我太累,老公是常期出差,两个月才回来一次,家里只有我一个人,所我想请假在家休息保胎,自已照顾自已,必竟自已今年已经三十了.&&&&&&&&&&& 今天去医院想让医生开个请假证明,医生确不肯开,如果没有医院证明,不知道公司会不会同意给我假,姐妹们,我该怎么办?
回复:姐妹们,我想请假保胎,医生说开不了证明.请帮帮忙怎么办好
&我在我们那里的医院很顺利就开了证明呢，让医生开几个月就开几个月，呵呵，你再换个医生问问
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&有些医院规定的，不能乱开请假条的，我之前也是医生不肯开，后来搞得工作都没了，要么你换家医院试试
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&找找认识的医生开，一般医生不怎么给开的，我那时候就是找认识的人开的
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我的医生就给开呢，想开多少开多少，啥医院这么别扭
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&你要和医生耐心，细致，而且软磨硬泡的，相信他会被你感动的。
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江苏扬州市
&我之前有点小状况，去医院，医生还主动问我要开休息证明吗
Baby，爸爸妈妈都爱你哦！
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北京北京市
你的HCG和PO指标如何？我是一月胎停的，六月份发现怀孕，PO就是孕酮仍然不高，医生就直接建议我休假保胎。我休了两个半月。
把你的情况跟医生好好说说，如果还是不行，换家医院试试。
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&把自己的情况和医生说下，找个和善点的医生，医生会心软的！
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重庆重庆市
&换间医院啊。。。。我们这边的医院也会开。。
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广东肇庆市
以下是引用 第9楼 妈妈爱宝宝们 的话：把自己的情况和医生说下，找个和善点的医生，医生会心软的！...
大女儿生于日
二女儿生于日
儿子生于日&!--育儿网身份证--&&a href='/huzi1111'&&img src="&
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&那个医生很强硬的说：我们开不了，都像你这样那孕妇不都来开假条了，有困难和你单位去说，我们帮不了你。医生就是这样说的。哎。。。当时心里就很难受，我是不得已才请假的，因为工作一直都不怎么顺心，本来想坚持到年底辞职的，但现在有宝宝了，考虑到心情不好会影响宝宝，实际情况也是这样，要是我老公不是长期驻外也还好能照顾我，今天上班一气之下，写了请假申请交到领导那，还不知道公司会不会同意。
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山西省太原市
换家医院呗。。。
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辞职。。。
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以下是引用 第9楼 妈妈爱宝宝们 的话：把自己的情况和医生说下，找个和善点的医生，医生会心软的！...
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