开城中学中考学生分数按照名字如何查询？_百度知道
开城中学中考学生分数按照名字如何查询？
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首先：你得选定大方向，是读工科、文科、或者理科，现在总的来说读工科更好就业，现在的就业形势是2本的工科比一本的文科好就业，一本的工科，比重点大学的文科好就业，读工科你不要选择太高新太尖端的行业因为这种行业本科生是很难进的，最好选较对口的专业。 到底是走好专业还是走好大学了？我个人建议如果可以兼得就最好，实在不行，我觉得走好专也更好，毕竟专业才是决定你是干什么的，以后出路怎么样？比如四川的一个农村的理科考生，分数能够上西北农林科技大学但是只能走最差的专业。同时就业也很难。如果是我选，我就会选择昆明理工大学的冶金工程、成都理工大学的地质、西南石油大学的油气和石油、或者西安建筑科技大学的建筑学。这些大学的该专业都是同行业中最强的之一，就业没任何问题、待遇本科毕...
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　　地址：文昌大街108
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　　邮编：071800
　　地址：雄县县城北环路南
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　　地址：雄县北环路北
　　雄县教育信息网资讯：
　　保定雄县聘用中小学教师80人公告
　　为优化我县教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，经报请县委、县政府研究同意，雄县教育局以人事代理方式聘用中小学教师80人。现就有关事项公告如下：
　　一、聘用方式和原则
　　1、采取试岗、笔试的方式进行;
　　2、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
　　二、聘用单位、岗位、名额及应聘条件
　　(一)共聘用教师80名，其中高中文化类10名、初中文化类20名、小学50名。具体岗位见《雄县2014年聘用中小学教师岗位信息表》。
　　(二)应聘条件
　　1、具有雄县户籍(具有长住趋向的笔试前办理户籍转移手续的可报名);
　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
　　3、能胜任相应阶段教育教学工作，遵守纪律，服从分配;
　　4、年龄在30周岁(日以后出生)及以下;应聘小学教师有连续三年以上教育教学工作经历，目前仍从事教育教学工作且教学成绩优异的，年龄可放宽到40周岁;
　　5、取得与聘用岗位要求相适应的学历、职业资格等条件：
　　(1)高中教师要求全日制师范类本科一批文化类毕业生(直本)或国家重点院校本科毕业生或全日制硕士、博士毕业生，应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近;
　　(2)初中教师要求全日制本科二批以上文化类毕业生(直本)且具有《教师资格证》)。应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近;
　　(3)小学教师要求全日制专科及以上毕业生且具有《教师资格证》)。
　　6、存在政策外生育问题未处理到位或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
　　三、报名办法
　　1、教育局负责组织报名和资格审查。
　　2、采取现场报名的方法，应聘人根据自身条件和所学专业申报应聘岗位及学科。其中美术、体育专业可以报本专业，也可以放弃本专业报小学其他岗位。应聘人需填写《雄县2014年聘用中小学教师资格审查表》及试岗申请书。
　　3、报名时间及地点：
　　报名时间: 日至10月17日9：00-17：00。
　　报名地点:雄县教育局(雄县县城文昌大街108号)四楼。
　　4、报名材料:
　　本人毕业证、报到证(保定市教育局或保定市人社局派雄县)、有效二代《居民身份证》、教师资格证等相关证明材料的原件复印件、学历查询码(报名人员登录学信网获取)、《学生档案》和近期免冠红底彩色小2寸照片8张。
　　按年龄放宽条件报名的，需提交雄县域内中小学出具的教育教学工作经历证明、教学成绩证明、原始教案或签到表或工资表或获奖证书等有效证明。以上证明材料要求学校主要负责人及两名在职在岗教师签字，并加盖单位公章。
　　四、试岗
　　1、报名审查合格人员由教育局结合本人意愿统一安排，在聘用岗位范围内进行为期不少于一个月的试岗教学，试岗期间给予每月1100元生活补助;
　　2、试岗期满后，由试岗单位对试岗人员进行德勤能绩综合考核，作出试岗是否合格的结论，考核办法由教育局统一制定;
　　3、试岗结束，由相关学校将《试岗考核登记表》直报教育局人事股。
　　五、笔试
　　1、报名结束一个月后安排，考试时间、地点另行通知;
　　2、试岗合格人员参加笔试;
　　3、笔试由雄县教育局组织，人社局、监察局全程监督;
　　4、笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学;
　　5、笔试满分100分;
　　6、领取《笔试准考证》，具体时间另行通知。
　　7、应聘人员按《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》，证件不全者不得参加考试。
　　8、考生在考试结束后3日左右登录雄县教育局网()查询笔试成绩和进入体检人员名单等。
　　六、体检、考核
　　1、按笔试成绩从高分到低分顺序、聘用岗位1:1的比例确定进入体检人员，笔试成绩并列时，优先进入体检的顺序为:全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间较早者、出生时间较早者。
　　2、体检由教育局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
　　3、体检合格人员提交户籍所在地乡镇派出所出具的&无违法犯罪行为&证明，已婚的同时提交县计生部门出具的&无政策外生育&证明或&政策外生育已经处理到位&证明。
　　七、公示、聘用及待遇
　　(一)依据聘用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，并在聘用单位主管部门办公地点和雄县教育局网()公示7日。
　　(二)在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的笔试成绩由高到低的顺序递补一次，笔试成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
　　(三)拟聘人员填报两个岗位志愿。教育局根据笔试成绩由高到低分安排岗位。填报的两个岗位均不能录用时，进行调剂。不服从调剂的，不予聘用。
　　(四)应聘者自接到报到通知的10日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
　　(五)聘用人员按规定执行试用期一年，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
　　(六)聘用单位与县人才交流服务中心签订人事代理协议，聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动，期满经考核合格后可续签;考核不合格的，解除聘用合同。
　　(七)比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。}