江苏省高级人民法院
当前位置 &&>>
为了一点土
赔了二千元
www. 来源：如东县人民法院&&作者:顾宇&&更新时间： 00:00:00&&
&&&&本网南通讯：近日，江苏省如东县法院就一起一般人身损害赔偿纠纷作出一审判决，被告陈某、潘某、陈小某于本判决书生效后十日内赔偿原告叶某因人身损害造成的损失计人民币2264.27元，三被告承担连带责任，其余损失由原告自行负担。经审理查明，原告叶某与被告陈某、潘某系邻居关系。日下午5时左右，被告陈某、潘某夫妇在整理自家蟹池，将池中泥土堆放到与原告家交界的南北公共路上（将路面垫高），原告妻子刘某请被告陈某把原告家屋前的一小块田（位于南北路西侧）也填些土垫高一点，以免雨天积水，被告潘某不同意，便为以前是否答应过帮原告家填土的事发生争执并相互辱骂。在被告潘某说“你来我就砍死你”后，刘某走到被告填土的路上，被告陈小某追过去与其发生揪扭，原告叶某及其女儿见状上前与被告陈某、潘某发生揪扭，陈小某在被邻居马某拉开后，又和原告等揪在一起，期间被告潘某回家打“110”报警，随后正在揪打的人被马某等邻居拉散，此时原告叶某仅见嘴唇外伤。当晚原告感觉左腰部疼痛加剧，由“120”接至如东县人民医院治疗，诊断为“左肾挫伤、右小腿软组织挫伤”，住院5天好转后出院，医嘱休息两个月。纠纷发生后，如东县公安局长沙派出所对双方当事人及相关证人进行了调查，并对原告的伤情进行检验，结论为轻微伤，对双方受伤损失赔偿事宜经调解未能达成协议。后原告叶某诉至法院。如东县法院认为，原、被告系邻里关系，理应和睦相处。本案中双方为整理蟹池泥土填放发生争议，均未能正确处理。被告潘某在与原告妻子相互争执中用言辞挑起矛盾激化，并和被告陈某、陈小某一起与原告叶某及其妻子、女儿发生揪扭，揪扭过程中三被告致伤原告，故对此起纠纷承担主要责任，三被告的侵害行为共同造成原告的损害后果，应相互承担连带赔偿责任。原告在纠纷发生后不能冷静对待激化了矛盾，参与到已发生的纠纷中而受伤，应自行承担部分损失。对原告主张的具体赔偿费用，医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费均符合相关规定，予以确认。综上，依法作出上述判决。&&&&
&&&作者单位：如东县人民法院
[返回首页]
| 苏ICP备号
版权所有：江苏省高级人民法院 技术支持： 南京通达海信息技术有限公司我的位置：
问题编号：4065159
轻伤车祸后，没有住院，但是在家休息了一周，我该怎么索赔误工费？
上个月，我在坐公交车在车上发生车祸，交警判定责任归属出租车抢到而赔偿，出租车司机说要走保险赔偿。医生诊断要休息一个星期，我休息了一个星期没有上班，但是没住院。请问我要该怎么索赔？有营养费和精神损失费的赔偿吗？底薪没有超过3500，要提供什么吗？
提问者：百度知道海南-东方市交通事故浏览631次 12:27:54
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖北-恩施)帮助网友：6234称赞：14可以委托律师依法起诉，对各种赔偿进行计算 13:07:42满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：67121称赞：776提供医生诊断、工作单位休假证明 13:11:01满意答案咨询电话： (天津-河西区)帮助网友：35046称赞：1251、需要医院开具休假证明，2、需要有医生的营养医嘱，3、单位出具工资证明。 16:13:05满意答案咨询电话：1510449**** (吉林-长春)帮助网友：478称赞：0提供医生诊断、工作单位休假证明，工作单位出具的休假期间不予发放的工资的数额。
营养费若有医生开具的特殊要求营养的诊断，精神损害可以有。 12:42:33
已帮助627人&已帮助430人&已帮助122人&已帮助610人&
已帮助12219人&已帮助17573人&已帮助7648人&已帮助6435人&已帮助8097人&已帮助25819人&
已帮助25人&已帮助36人&已帮助33人&已帮助42人&已帮助28人&已帮助24人&已帮助17人&已帮助16人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：我一个朋友在厂里工伤，在家休息了四个月，到厂里再上班，老板说只给三千五百元的误工费而且在我朋友住院_百度知道
我一个朋友在厂里工伤，在家休息了四个月，到厂里再上班，老板说只给三千五百元的误工费而且在我朋友住院
我们给怎么办呢，老板说只给三千五百元的误工费而且在我朋友住院治疗期间他家人在医院陪护了十二天，老板给这些钱合理吗，到厂里再上班，在家休息了四个月我一个朋友在厂里工伤
提问者采纳
无法得到赔偿，个人申请工伤认定有效期1年，因为工伤认定是有期限的。这个到劳动局找仲裁委员会。根据《工伤保险条例》。工伤认定之后就申请伤残等级鉴定。如果你的朋友还没有做工伤认定。流程是；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，然后申请赔偿，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，就直接到劳动局申请仲裁，由职工所在单位按月支付。如果你的公司不配合签字盖章等等，由所在单位负责，过了之后就过期了，那么就尽快申请个人工伤认定当然不合理：（如果公司不配合）就先申请仲裁劳动关系——申请工伤认定——申请伤残等级鉴定——领取伤残等级证书——与公司协商赔偿（公司不配合）就又申请劳动仲裁（仲裁赔偿）——领钱（如果这里你或者公司不服）——上诉法院——申请强制执行——法院冻结公司账户——法院通知你怎么样领取赔偿款
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
如果公司不申请。向人力资源和社会保障局申请工伤认定、与用人单位存在劳动关系的证明材料职工因工作受伤的，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请，公司需要在事故发生的一个月内申报：工伤认定申请表、医疗诊断证明等，应当申请工伤认定。需提交材料
误工费的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}