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汉庭酒店 管理方针
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你可能喜欢想去做酒店前台的工作，和我同学，我们两个人去应聘的，如家，汉庭，7天，都去过了，面试申请表也填了，_百度知道
想去做酒店前台的工作，和我同学，我们两个人去应聘的，如家，汉庭，7天，都去过了，面试申请表也填了，
都去过了，我们两个人去应聘的？有知道的告诉我们吧，正在找工作呢，就是让我们等电话，已经等了好几天了？还是现在到十一了，还不给我们来电话，是不是就不要我们了，谢谢了，过了十一才能给我们打电话，汉庭，在线等，和我同学想去做酒店前台的工作，7天，面试申请表也填了，急呀，干过这行的说一说也行，如家
应该是不要你们、。 因为我觉得十一酒店绝对忙
如果他们需要人的话
肯定会让你们十一之前去上班的
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
不会因为两个人一起变小几率的
人家想要一个人的时候 完全可只给一个人打电话
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其他6条回答
一般让等电话的大部分都表示没通过面试，别等了，继续找合适自己的工作吧
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
有这方面原因，一般企业不愿意录取同时来应聘的员工，他们担心一人辞职另一人也跟着不干，从而影响到企业的运转。
你可以给他打电话问问，与其等人家打电话不如自己主动打电话问问
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
凡事做最坏的打算，就是不要你了，万一一通知你去上班，岂不赚到了！
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
这应该只是一小部分原因，决定用你第二天就会打你电话了
别失落，去下家看看吧
好几天都没消息一般就是不要了，去别的地方试试吧。
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
算一部分原因吧应该。
他让你等电话有说过等几天吗？有没有超过那个时间
继续寻找吧！
我觉得是不是因为我们两个人去面试的
所以几率就变小了？
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汉庭酒店管理制度
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资源简介（以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。）
汉庭酒店管理制度，汉庭酒店企业价值的基础是员工，关怀每一位宾客和员工。下面文档介绍了汉庭酒店管理的五个方面制度，一是服务宗旨，二是管理原则，三是员工守则，四是安全规则，五是环境保护与能源节约等内容。以下这篇是汉庭酒店管理制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
汉庭酒店管理制度：
一、服务宗旨
1. 宾客至上：
2. 服务第一：
二、管理原则
1.统一指挥原则：
2.分工负责原则：
3.命令服从原则：
4.友好协作原则：
5.奖优罚劣原则：
6.强化管理原则：
三、员工守则
2、忠于职守
3、服从上级
4、仪表仪容
5、证件及名牌
7、工作制服
8、人事资料
9、店外兼职
11、上下班
12、会见亲友
15、小费和礼品
16、员工宿舍
四、安全规则
1、 安全守则
2、防火及意外事故
五、环境保护与能源节约
（一） 以效益为目标，
（二） 抓好安保工作
（三） 以精干为原则，抓好人事工作
（四） 部门培训
以上这篇汉庭酒店管理制度为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多酒店管理资料尽在：
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